牛莉霞

期刊论文

1. 牛莉霞，姚坤鹏，赵蕊，李肖萌（2026）. 系统透明度对操作员认知负荷的影响——基于非线性机制的实证研究. 《中国安全生产科学技术》.
2. 牛莉霞，李波，李国（2026）. AI焦虑的安全管理困境：人机信任与系统透明度机制. 《中国安全科学学报》.DOI
3. 牛莉霞，杨简祎（2026）. 智能矿山人机适配如何影响心理安全感——基于工作重塑视角. 《中国安全生产科学技术》.
4. 牛莉霞，赵月，李国，李肖萌（2026）. 人机信任对矿工不安全行为的影响：基于认知-情感双路径机制. 《安全与环境学报》.DOI
5. 牛莉霞，林彦宏（2026）. 人机信任对协同决策质量的影响：人机共享心智模式的中介作用. 《中国安全科学学报》.DOI
6. 牛莉霞，张国建，赵蕊，乔楠（2026）. 人工智能嵌入视域下员工威胁感知对工作繁荣的双重影响机制研究. 《科技进步与对策》, Vol. 43, No. 4.下载原文
7. Wende Xia, Lixia Niu (2025). Working hard or hardly working? The influence of leader Bottom-line mentality on employee Involution and lying flat. Current Psychology, Vol. 440, No. 21.DOI
8. Hang Shang, Tongcan Gao, Lixia Niu (2025). Study on the mechanism of dual academic research pressure on anxiety among master's students under an involution context: evidence from a survey of 46 Chinese universities. Frontiers In Psychology, Vol. 16.DOI
9. 牛莉霞，潘力航，李肖萌（2025）. 煤矿作业人机关系演进及“人-智能系统”动态适配模型. 《安全》.DOI
10. 李乃文，张雪莹，牛莉霞（2025）. 反事实思维对建筑工人安全行为的影响研究. 《安全与环境学报》.DOI
11. 牛莉霞，李肖萌，杜瑞欣（2025）. 资质过剩感对员工安全绩效的双刃剑效应——基于真实自豪与工作意义双路径. 《安全与环境学报》.DOI
12. 牛莉霞，李肖萌，杜瑞欣（2025）. 新生代员工安全标志遵从行为前因路径探究. 《安全与环境学报》.DOI
13. 牛莉霞，李肖萌（2025）. 生态学视域下智慧应急管理系统:内涵、构成、特性与运行机制. 《中国安全科学学报》.
14. 李丽滢，田鹏飞，牛莉霞（2025）. 资源编排、数字化与制造企业高质量发展研究. 《沈阳师范大学学报(社会科学版)》.DOI
15. Rui Zhao, Lixia Niu, Shiquan Wang (2024). How do managers make decisions in the face of innovation failure? From a risk governance perspective. Management Decision.DOI
16. Nan Qiao, Lixia Niu (2024). The Impact of the Industrial Innovation Ecosystem on Innovation Performance-Using the Equipment Manufacturing Industry as an Example. Systems, Vol. 12, No. 12.DOI
17. 高远，李乃文，牛莉霞（2024）. 光照与认知特征下安全标志视觉注意效果研究. 《煤矿安全》.
18. 牛莉霞，李肖萌，王洪妹（2024）. 5G时代负系统学视域下智能系统安全分析体系构建. 《中国安全科学学报》.
19. 牛莉霞，韩羲秀，赵蕊（2024）. “赶工游戏”对外卖骑手不安全驾驶的影响:基于压力认知评价的视角. 《中国安全科学学报》.
20. 牛莉霞，高振津，杜瑞欣（2024）. 框架效应视角下煤矿安全标识有效性影响研究. 《安全与环境学报》.
21. 李乃文，武兴波，牛莉霞（2024）. 非正式互动对新生代矿工不安全行为的影响. 《安全与环境学报》.
22. 李乃文，肖雪雅，牛莉霞（2024）. 噪声与危险水平混合条件下危险识别变化特征——基于多模态数据的证据. 《安全与环境学报》.
23. 牛莉霞，杜瑞欣，夏文德（2024）. 作业场所安全标志、风险感知与安全注意力关系. 《安全与环境学报》.
24. 牛莉霞，李肖萌（2024）. 5G时代面向情报需求的智慧矿山应急管理新模式研究. 《灾害学》.
25. 牛莉霞，乔亚凡，夏文德（2024）. 绩效压力对工作繁荣的“双刃剑”效应:工作反刍和组织支持感的作用. 《中国人力资源开发》.
26. 牛莉霞，于钱（2024）. 考虑工作人群及不同防护措施的疫情传播速度仿真. 《运筹与管理》, Vol. 33, No. 8.下载原文
27. 李丽滢，张富博，牛莉霞（2024）. 高管团队异质性对企业风险承担的影响——基于企业数字化转型视角. 《沈阳师范大学学报(社会科学版)》.
28. 吴玉卓，牛莉霞，陶达（2024）. 老年人移动触屏人机交互操作影响因素研究. 《人类工效学》.
29. Wen Si, Lixia Niu (2024). Enhancing Human Reliability Prediction in Smart Tower Crane Interfaces: A Refined Approach Using Simplified Plant Analysis Risk–Human Reliability Assessment and the Decision Making Trial and Evaluation Laboratory–Analytic Network Process. Buildings.DOI
30. Lixia Niu, Jie Liu, Wende Xia, Shazia Salamat (2023). Formation Mechanism of Attentional Bias Toward Safety Based on the Stressor-Emotion Model: the Moderating Effect of Positive Followership Trait. International Journal Of Mental Health And Addiction, Vol. 210, No. 40.DOI
31. 李乃文，房小凯，牛莉霞（2023）. 非正式群体凝聚力对矿工不安全行为的影响研究. 《中国安全科学学报》.
32. Lixia Niu, Jin Zhao, Jinhui Yang (2023). An Impacting Factors Analysis of Unsafe Acts in Coal Mine Gas Explosion Accidents Based on HFACS-ISM-BN. Processes.DOI
33. Lixia Niu, Jin Zhao, Jinhui Yang (2023). Risk Assessment of Unsafe Acts in Coal Mine Gas Explosion Accidents Based on HFACS-GE and Bayesian Networks. Processes.DOI
34. Jia-tian Zheng, Lixia Niu (2023). Domestic and international human reliability research field development tracking.DOI
35. Lixia Niu, Xiaotong Li, Xiaomeng Li, Jie Liu (2022). The Effects of Job Demands and Job Resources on Miners' Unsafe Behavior-The Mediating and Moderating Role of a Sense of Calling. Sustainability, Vol. 14, No. 21.DOI
36. Lixia Niu, Rui Zhao (2022). The Effect of Safety Attitudes on Coal Miners' Human Errors: A Moderated Mediation Model. Sustainability, Vol. 14, No. 16.DOI
37. Lixia Niu, Wende Xia, Yong Liu (2022). The double-edged sword effect of ethical leadership on constructive deviance: An integrated model of two approaches based on organizational identification and normative conflict. Frontiers In Psychology, Vol. 13.DOI
38. 牛莉霞，赵蕊（2022）. 大数据时代煤矿安全风险治理模式研究. 《煤矿安全》.
39. 李乃文，刘亚平，牛莉霞（2022）. 不合规任务对新生代矿工不安全行为的影响. 《中国安全科学学报》.
40. 邰晓红，吕瑞，牛莉霞（2022）. 家族涉入、现金持有与研发强度. 《辽宁工程技术大学学报(社会科学版)》.
41. Lixia Niu, Zhiyuan Yang (2022). Impact of Performance Climate on Overtime Behaviors of New Generation Employees: The Moderating Effect of Perceived Employability and Mediating Role of Job Insecurity. Psychology Research And Behavior Management, Vol. 15.DOI
42. Lixia Niu, Yong Liu (2022). The Relationship Between Leadership Safety Commitment and Resilience Safety Participation Behavior. Psychology Research And Behavior Management, Vol. 15.DOI
43. Lixia Niu, Wende Xia, Yafan Qiao (2022). The Influence of Leader Bottom-Line Mentality on Miners’ Safety Behavior: A Moderated Parallel Mediation Model Based on the Dual-System Theory. International Journal of Environmental Research and Public Health.DOI
44. 牛莉霞，李肖萌（2021）. 5G时代智慧矿山安全管理新模式. 《中国安全科学学报》.DOI
45. 李乃文，张文文，牛莉霞（2021）. 矿工心智游移影响因素的结构方程模型分析. 《安全与环境学报》.DOI
46. 牛莉霞，刘勇（2021）. 双元领导的双刃剑效应:矛盾体验与中庸思维的作用. 《中国人力资源开发》.DOI
47. 牛莉霞，李慧萍，路世昌（2021）. 基于师徒制情境下的工作重塑影响机理研究. 《科技促进发展》.
48. 牛莉霞，刘勇，李乃文（2020）. 正念对安全绩效影响的链式中介机制分析. 《中国安全科学学报》.DOI
49. 牛莉霞，刘洁，李乃文（2020）. 突发事件下安全舆情的传播与演变——以江苏响水天嘉宜化工有限公司“3.21”特别重大爆炸事故为例. 《中国安全生产科学技术》.
50. 牛莉霞，刘洁，李乃文（2020）. 人因失误驱动力SBM跨层次模型. 《中国安全科学学报》.DOI
51. 李乃文，刘孟潇，牛莉霞（2019）. 疲劳对矿工心智游移影响的事件相关电位研究. 《中国安全科学学报》.DOI
52. 牛莉霞，刘勇，李乃文（2019）. 辱虐型领导对员工工作偏离行为的影响:有链式中介调节模型. 《中国安全科学学报》.
53. 李乃文，刘孟潇，牛莉霞（2019）. 矿工心智游移特点的思维取样研究. 《中国安全科学学报》.DOI
54. 李乃文，刘健，牛莉霞（2019）. 基于链式中介效应的辱虐管理与安全绩效关系研究. 《安全与环境学报》.DOI
55. 李乃文，冀永红，刘孟潇，牛莉霞（2019）. 基于24Model的矿工怠工行为管理模式架构及策略研究. 《安全》.DOI
56. 李乃文，张文文，牛莉霞（2019）. 领导非权变惩罚对矿工不安全行为的影响研究. 《中国安全科学学报》.DOI
57. 李乃文，刘孟潇，牛莉霞（2019）. 辱虐管理对安全绩效的影响——心理痛苦和心智游移的链式中介作用. 《软科学》, Vol. 33, No. 9.下载原文
58. 李乃文，郑诚，唐水清，牛莉霞（2019）. 基于系统力学结构方程模型(SEM-SD)的高危岗位矿工习惯性违章行为干预策略研究. 《科技促进发展》.
59. 路世昌，陈严，牛莉霞（2019）. 基于脆弱性理论矿工安全注意力影响因子研究. 《科技促进发展》.
60. 李乃文，冀永红，唐水清，牛莉霞（2018）. 矿工反生产行为影响因素系统动力学仿真研究. 《中国安全科学学报》.
61. 邢宝君，唐水清，李乃文，牛莉霞（2018）. 基于SC-IAT的矿工内隐安全态度研究. 《中国安全科学学报》.
62. 李乃文，刘孟潇，牛莉霞（2018）. 矿工工作压力、心智游移与不安全行为的关系. 《中国安全生产科学技术》.
63. 李乃文，冀永红，唐水清，牛莉霞（2018）. 高危岗位矿工情绪稳定性影响机制SD仿真. 《中国安全生产科学技术》.
64. 李乃文，孙智慧，牛莉霞（2018）. 不同类型安全注意力对矿工安全行为的差异性研究. 《安全与环境学报》.
65. 李乃文，刘健，牛莉霞（2018）. 基于扎根理论的矿工心智游移质性研究. 《安全与环境学报》.
66. 赵云鹏，牛莉霞（2018）. 心理资本、技能资本与创新行为关系——基于团队创新氛围的中介作用. 《中国集体经济》.
67. 李慧萍，牛莉霞（2018）. 基于解释结构模型的个体倦怠动力机制研究. 《中国集体经济》.
68. 付亚，唐水清，牛莉霞（2018）. 改进AHP耦合TOPSIS的矿工安全注意力评价模型. 《辽宁工程技术大学学报(社会科学版)》.
69. 李乃文，刘健，牛莉霞（2018）. 工作倦怠对安全绩效的影响——负性情绪和心智游移的链式中介作用. 《软科学》, Vol. 32, No. 10.下载原文
70. 邢宝君，唐水清，李乃文，牛莉霞（2017）. 人因脆弱性对安全注意力衰减的SEM研究. 《中国安全生产科学技术》.
71. 李乃文，张丽，牛莉霞（2017）. 煤矿井下安全系统脆弱性的系统动力学仿真研究. 《中国安全生产科学技术》.
72. 邢宝君，唐水清，李乃文，牛莉霞（2017）. ISM耦合ANP矿工安全注意力衰减影响因素模型. 《中国安全生产科学技术》.
73. 李乃文，张丽，牛莉霞（2017）. 不同作业阶段矿工安全注意力的事件相关电位研究. 《中国安全生产科学技术》.
74. 李乃文，张丽，牛莉霞（2017）. 工作压力、安全注意力与不安全行为的影响机理模型. 《中国安全生产科学技术》.
75. 尹忠恺，施凤冉，李乃文，牛莉霞（2017）. 安全注意力对矿工不安全行为影响的代际差异研究. 《中国安全生产科学技术》.
76. 尹忠恺，施凤冉，李乃文，牛莉霞（2017）. 矿工安全注意力影响因素的SEM研究. 《中国安全生产科学技术》.
77. 尹忠恺，施凤冉，李乃文，牛莉霞（2017）. 安全标志线索对高低倦怠矿工注意返回抑制的影响. 《中国安全科学学报》.
78. 李乃文，赵云龙，牛莉霞（2017）. 基于系统动力学的安全注意力专注与衰减研究. 《中国安全科学学报》.
79. 孙劲光，刘露，牛莉霞（2017）. 习惯性违章行为耦合关联分析模型. 《中国安全科学学报》.
80. 牛莉霞，刘谋兴，李乃文，黄敏（2016）. 工作倦怠、安全注意力与习惯性违章行为的关系. 《中国安全科学学报》.
81. 牛莉霞，李乃文，姜群山（2015）. 安全领导、安全动机与安全行为的结构方程模型. 《中国安全科学学报》.
82. 牛莉霞，刘谋兴，李乃文，黄敏（2015）. 基于ABMS的矿工习惯性违章行为演化仿真. 《中国安全科学学报》.
83. 李乃文，王春迪，牛莉霞（2015）. 高危岗位矿工个体风险感知影响因素仿真研究. 《中国安全生产科学技术》.
84. 牛莉霞，李乃文，姜群山（2014）. 煤矿员工工作压力源结构研究. 《中国安全生产科学技术》.
85. 牛莉霞，李乃文，姜群山（2014）. 习惯性违章行为变革的系统动力学仿真. 《中国安全科学学报》.
86. 牛莉霞，李乃文，姜群山（2014）. 习惯性违章行为变革驱动力模型构建. 《中国安全科学学报》.
87. 李乃文，黄俊婷，牛莉霞（2013）. 基于Multi-agent的矿工违章行为演化模型. 《中国安全科学学报》.
88. 牛莉霞（2013）. 习惯性违章行为演化机理与治理研究. 《辽宁工程技术大学》.
89. 李乃文，牛莉霞（2013）. 矿工工作倦怠的形成机制—社会支持和应对方式的中介作用. 《数学的实践与认识》.
90. 李乃文，牛莉霞，马跃（2012）. 高危岗位矿工工作倦怠影响因素的结构方程模型. 《中国安全科学学报》.
91. 李乃文，徐梦虹，牛莉霞（2012）. 基于ISM和AHP法的矿工习惯性违章行为影响因素研究. 《中国安全科学学报》.
92. Lixia Niu (2012). Study on Factors Influencing Miners' Habitual Violation Behavior Based on ISM and AHP. Zhongguo anquan kexue xuebao.
93. 李乃文，马跃，牛莉霞（2011）. 基于计划行为理论的矿工故意违章行为意向研究. 《中国安全科学学报》.
94. 李乃文，牛莉霞，李国（2010）. 矿工社会支持水平的现状分析与评价. 《煤矿安全》.
95. 李乃文，牛莉霞（2010）. 矿工工作倦怠、不安全心理与不安全行为的结构模型. 《中国心理卫生杂志》.
96. 李乃文，牛莉霞（2009）. 矿工工作倦怠的结构及其问卷编制. 《西南大学学报(社会科学版)》, Vol. 35, No. 6.下载原文
97. 牛莉霞（2009）. 煤矿爆破工胜任力模型研究. 《辽宁工程技术大学》.