王怀勇｜上海师范大学｜学者主页

2026

过程追踪视角下焦虑情绪对延迟选择的影响及机制：任务框架的调节作用

王怀勇，徐田田，叶青

《心理与行为研究》，Vol. 24, No. 1

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2025

权力的动态化体验：权力波动的影响效应及理论解释

岳思怡，孙宇，战祥平，马红宇，王怀勇

《心理科学进展》，Vol. 33, No. 8

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2025

Dynamic experience of power: The effects and theoretical explanations of power fluctuation

Siyi YUE, Sun Young Yu, X.P. Zhan, Hongyu Ma, Huaiyong Wang

Advances in Psychological Science

DOI

2024

Profession-related support and subjective well-being in a sample of Chinese student teachers: the role of professional identity and trait gratitudexgender

Qing Ye, Huaiyong Wang

Current Psychology，Vol. 430, No. 25

DOI

2024

上海三级儿童医院儿科医师胜任力模型初步构建

张昕男，张仁运，冯占康，沈依琳，王怀勇，吴小沪

《现代医院管理》

2024

上海三级儿童医院儿科医师岗位胜任力模型实证研究

张昕男，张仁运，冯占康，沈依琳，王怀勇，吴小沪

《医学信息》

2024

最优化决策倾向对延迟选择的影响：加工深度与选择难度的链式中介

王怀勇，吴君，王鑫慧

《心理科学》，Vol. 47, No. 3

下载原文

2024

社会排斥对消费者品牌依恋的影响：孤独感和拒绝敏感性的作用

岳思怡，王怀勇

《心理科学》，Vol. 47, No. 3

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2023

The effect of sense of power on inaction inertia: From the perspective of endowment effect

Siyi Yue, Huaiyong Wang

Current Psychology，Vol. 420, No. 33

DOI

2023

调节模式对怀旧的影响：反事实思维和后悔的链式中介作用

王鑫慧，王怀勇

《心理技术与应用》

2023

调节模式与决策角色对延迟选择的影响及机制：过程追踪的视角

王怀勇，邢晓雪，岳思怡

《心理科学》，Vol. 46, No. 4

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2023

感知社会善念对信任修复的促进：社会距离与时间距离的调节作用

王怀勇，许雅梅，岳思怡，陈雅姣

《心理科学》，Vol. 46, No. 1

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2023

Effects of Profession-Related Support from Different Sources on Subjective Well-Being Among Chinese Tuition-Free Normal University Students: The Mediation of Intrinsic Motivation for Teaching and Moderation of Dispositional Gratitude

Qing Ye, Huaiyong Wang

Psychology Research And Behavior Management，Vol. 16

DOI

2022

授权型领导对员工反馈寻求行为的影响机制:领导差异化授权两阶段的调节作用

王怀勇，岳思怡，沈晓寻

《心理与行为研究》，Vol. 20, No. 1

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2021

Role overload and Chinese nurses' satisfaction with work-family balance: The role of negative emotions and core self-evaluations

Huaiyong Wang, Yue Li

Current Psychology，Vol. 400, No. 11

DOI

2021

调节模式与社会参照点对延迟选择的影响

徐田田，王怀勇

《心理技术与应用》

DOI

2021

调节模式对选择超载的影响及其机制:一个有中介的调节模型

王怀勇，陈翠萍

《心理科学》，Vol. 44, No. 5

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2020

同事公正氛围:构念、形成、效能与展望

王怀勇

《心理科学》，Vol. 43, No. 6

下载原文 DOI

2019

教师心理资本与工作动机对工作投入的影响:情绪劳动策略的中介作用

王梦斐，李文俊，王怀勇

《心理研究》

2019

社会压力与决策角色对不同人际敏感性个体助人决策的影响

李晴蕾，王怀勇

《心理科学》，No. 3

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2018

双元创新行为与心理脱离:矛盾式领导风格的调节作用及其边界条件

李悦，王怀勇

《科学学与科学技术管理》

DOI

2018

组织中的角色超载

李晴蕾，王怀勇

《心理科学进展》，Vol. 26, No. 11

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2018

Role overload in organizations

Qinglei Li, Huaiyong Wang

Advances in Psychological Science

DOI

2017

Ethical Leadership and Loyalty to Supervisor in China: The Roles of Interactional Justice and Collectivistic Orientation

Huaiyong Wang, Guangli Lu, Yongfang Liu

Journal Of Business Ethics，Vol. 1460, No. 3

DOI

2017

优势匹配感对员工双元行为的影响机制研究

李悦，王怀勇

《软科学》，Vol. 31, No. 7

下载原文 DOI

2017

积极心理学视角下优势匹配感对员工创新行为的影响研究

李悦，王怀勇

《科技进步与对策》，Vol. 34, No. 16

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2016

The Impact of Regulatory Fit on Postdecision Evaluation

Huaiyong Wang, Yongfang Liu

Social Behavior and Personality An International Journal

DOI

2014

决策过程中的调节匹配效应及其机制

王怀勇，刘永芳

《心理科学》，Vol. 37, No. 1

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2014

Effect of Compatibility Between Decision Target and Processing Strategy on Postdecision Satisfaction

Huaiyong Wang, Yongfang Liu

Social Behavior and Personality An International Journal

DOI

2013

工作场所排斥研究前沿探析与未来展望

王怀勇，刘永芳

《外国经济与管理》，Vol. 35, No. 5

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2013

程序公正对员工创新行为的影响:内部动机的中介效应研究

王怀勇，李悦

《科技与经济》

2013

互动公正对员工绩效与主管承诺的影响及其机制

王怀勇，刘永芳，顾雷

《心理科学》，Vol. 36, No. 1

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2012

责任归因对公平感与情感承诺关系的调节作用研究

王怀勇，刘永芳

《心理科学》，Vol. 35, No. 5

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2010

情绪和任务框架对自我和预期他人决策时风险偏好的影响

刘永芳，毕玉芳，王怀勇

《心理学报》，No. 3

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2010

情绪智力及相关变量对职业决策线索加工的影响

刘永芳，张娜，王怀勇

《心理与行为研究》，No. 1

下载原文

2010

组织公正氛围研究现状探析与未来展望

王怀勇，刘永芳

《外国经济与管理》，No. 7

下载原文

2010

归因特性对组织公正感的影响

王怀勇，刘永芳

《心理科学》，No. 1

下载原文

2010

决策者角色及相关因素对风险偏好的影响

刘永芳，陈雪娜，卢光莉，王怀勇

《心理科学》，No. 3

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精选作品

期刊论文

过程追踪视角下焦虑情绪对延迟选择的影响及机制：任务框架的调节作用

权力的动态化体验：权力波动的影响效应及理论解释

Dynamic experience of power: The effects and theoretical explanations of power fluctuation

Profession-related support and subjective well-being in a sample of Chinese student teachers: the role of professional identity and trait gratitudexgender

上海三级儿童医院儿科医师胜任力模型初步构建

上海三级儿童医院儿科医师岗位胜任力模型实证研究

最优化决策倾向对延迟选择的影响：加工深度与选择难度的链式中介

社会排斥对消费者品牌依恋的影响：孤独感和拒绝敏感性的作用

The effect of sense of power on inaction inertia: From the perspective of endowment effect

调节模式对怀旧的影响：反事实思维和后悔的链式中介作用

调节模式与决策角色对延迟选择的影响及机制：过程追踪的视角

感知社会善念对信任修复的促进：社会距离与时间距离的调节作用

Effects of Profession-Related Support from Different Sources on Subjective Well-Being Among Chinese Tuition-Free Normal University Students: The Mediation of Intrinsic Motivation for Teaching and Moderation of Dispositional Gratitude

授权型领导对员工反馈寻求行为的影响机制:领导差异化授权两阶段的调节作用

Role overload and Chinese nurses' satisfaction with work-family balance: The role of negative emotions and core self-evaluations

调节模式与社会参照点对延迟选择的影响

调节模式对选择超载的影响及其机制:一个有中介的调节模型

同事公正氛围:构念、形成、效能与展望

教师心理资本与工作动机对工作投入的影响:情绪劳动策略的中介作用

社会压力与决策角色对不同人际敏感性个体助人决策的影响

双元创新行为与心理脱离:矛盾式领导风格的调节作用及其边界条件

组织中的角色超载

Role overload in organizations

Ethical Leadership and Loyalty to Supervisor in China: The Roles of Interactional Justice and Collectivistic Orientation

优势匹配感对员工双元行为的影响机制研究

积极心理学视角下优势匹配感对员工创新行为的影响研究

The Impact of Regulatory Fit on Postdecision Evaluation

决策过程中的调节匹配效应及其机制

Effect of Compatibility Between Decision Target and Processing Strategy on Postdecision Satisfaction

工作场所排斥研究前沿探析与未来展望

程序公正对员工创新行为的影响:内部动机的中介效应研究

互动公正对员工绩效与主管承诺的影响及其机制

责任归因对公平感与情感承诺关系的调节作用研究

情绪和任务框架对自我和预期他人决策时风险偏好的影响

情绪智力及相关变量对职业决策线索加工的影响

组织公正氛围研究现状探析与未来展望

归因特性对组织公正感的影响

决策者角色及相关因素对风险偏好的影响

研究方向