刘杰

2026

大学生人工智能商数对其就业焦虑的影响研究：求职自我效能感的中介作用

《就业与保障》

2023

教育回报率对中国城镇劳动力性别工资差距的影响研究

《人口与发展》，Vol. 29, No. 5

下载原文

2022

求职成本、个体追求与网约工的职业选择

《济南大学学报(社会科学版)》，Vol. 32, No. 6

下载原文

2020

易地扶贫搬迁家庭劳动力外出务工对多维贫困的影响

《当代经济科学》，Vol. 42, No. 2

下载原文

2018

农民工教育回报率估计中存在的偏误研究

《中国人口科学》，No. 5

下载原文

2017

中国劳动力市场劳资双方议价能力测度

《经济与管理研究》，Vol. 38, No. 4

下载原文

2017

流动人口获得了公平的劳动收入吗？——基于双边随机前沿模型的实证分析

《华东经济管理》，No. 6

下载原文

2016

中国是否存在工会“工资溢价”效应？——基于工业企业微观数据的分析

《商业研究》，No. 6

下载原文DOI

2014

以工会为平台的工资集体协商研究

《辽宁师范大学学报(社会科学版)》

2011

社会网络，个人职业选择与地区创业集聚——基于东风村的案例研究

《管理世界》，No. 6

下载原文