徐国华

2010

江苏省专业技术人才队伍建设研究

《南京财经大学学报》，No. 3

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2008

酒类制造企业人力资源规划研究

《南京财经大学学报》，No. 1

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2008

企业家的认知、情感与企业家创新行为——一个反馈过程模型研究

《南京社会科学》，No. 1

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2008

The Study on Human Resource Programming of Alcohol Manufacturing Corporation

Journal of Nanjing University of Finance and Economics

2006

供应链中信息共享的管理激励研究

《管理工程学报》，Vol. 20, No. 2

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2006

敏捷供需协调绩效评价决策系统的Fuzzy统计模型研究

《科技进步与对策》，Vol. 23, No. 4

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2006

绿色经济条件下供应商选择问题的研究

《现代管理科学》

2005

制造企业的支持性人力资源实践、柔性战略与公司绩效

《管理世界》，No. 5

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2005

提前期为正态分布下的单、双源供应商成本模型

《运筹与管理》，Vol. 14, No. 1

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2005

不同职业生涯阶段的员工感情承诺比较研究

《南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学)》，Vol. 42, No. 3

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2004

混合制造战略与人力资源管理系统对财务绩效影响的实证研究

《经济管理》，No. 16

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2004

支持性人力资源管理对员工感情承诺的影响

《经济科学》，No. 6

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2004

公司制造战略检测量表的修订与实证研究

《南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学)》，Vol. 41, No. 1

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2004

供应链配送中的提前期模型研究

《管理工程学报》，Vol. 18, No. 3

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2004

一个整合人力资源实践与柔性战略的研究框架

《江苏社会科学》，No. 6

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2003

连锁销售物流模式下基于QR策略的配送决策模型

《管理工程学报》，Vol. 17, No. 2

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2003

制造竞争优先权的角色研究

《江苏社会科学》，No. 6

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