刘春林

期刊论文

1. 郭柯利，刘春林，张馨（2026）. 家族企业代际传承下的企业社会责任解耦策略. 《经济管理》, No. 1.下载原文
2. 丁皓，刘春林（2026）. 从企业异常审计费用看国际化扩张的利弊. 《证券市场导报》, No. 7.下载原文
3. 刘春林，周娴（2026）. “于都衣匠”一针一线绣出振兴路. 《职业》.
4. 朱赛林，刘春林，石睿（2026）. 客户ESG表现的创新驱动效应：供应链扩散的视角. 《科学学与科学技术管理》.DOI
5. 丁皓，刘春林（2026）. 新枝未竞春：二代接班与家族企业人工智能应用. 《珞珈管理评论》.
6. 刘春林（2026）. 以红色基因铸魂 以技能成才筑基——新时代“新质工匠”育人模式的于都实践. 《中国培训》.
7. Licheng Yang, Sailin Zhu, Chunlin Liu (2026). The impact of board functional background diversity on corporate digital transformation. Technology Analysis and Strategic Management.DOI
8. Hao Ding, Chunlin Liu (2026). Institutional cross-ownership and abnormal audit fees: evidence from China. Managerial Auditing Journal.DOI
9. Hao Ding, Chunlin Liu (2026). Clan culture and industrial diversification of family businesses: evidence from China. Cross Cultural & Strategic Management.DOI
10. 朱赛林，刘春林，石睿（2025）. 客户ESG表现的供应链溢出效应——供应商经营风险的视角. 《经济与管理研究》, Vol. 46, No. 3.下载原文
11. 管青春，刘春林（2025）. “产教融合园区+产业链”模式产业学院建设实践探索——以于都新长征高级技工学校服装智能设计与制造产业学院为例. 《职业》.
12. 董文昊，刘春林（2025）. CEO强制变更对盈余管理的溢出效应. 《经济与管理研究》, Vol. 46, No. 3.下载原文
13. 杨立成，刘春林，董文昊（2025）. 言从众调：上市公司年报语调行业同群效应研究. 《软科学》, Vol. 39, No. 5.下载原文
14. 李晓翔，杨文萍，顾东晓，刘春林（2025）. 内部创新与融通创新互补平衡效应对创新绩效的影响. 《科技进步与对策》, Vol. 42, No. 18.下载原文
15. 朱赛林，刘春林（2024）. 企业“言多行少”的创新策略对创新补助获取的影响研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 21, No. 8.下载原文
16. 刘春林，石睿（2024）. 交易所问询是否影响管理层语调？——基于上市公司年报的文本分析. 《管理科学学报》, Vol. 27, No. 11.下载原文
17. 田玲，刘春林，石睿（2024）. 走向资本市场对企业环境行为选择的影响研究. 《经济评论》, No. 1.下载原文
18. 刘春林（2024）. 产教融合背景下云财务会计师培养策略探讨. 《经济师》.
19. 杨立成，刘春林，田玲（2023）. 取消环保“一票否决”制对企业绿色创新的影响. 《管理学报（湖北）》, Vol. 20, No. 12.下载原文
20. 李姜锦，刘春林，李虎（2023）. 领导“积极”的挑战性压力为何对员工创造力产生“消极”的影响？ 《管理评论》, Vol. 35, No. 7.下载原文
21. 刘春林，梁斐斐（2023）. CEO去家族化如何影响企业的环境行为——基于社会情感财富的解释. 《广东财经大学学报》, No. 4.下载原文
22. 梁斐斐，刘春林（2023）. R型继任与家族企业绿色创新：继承或冲突. 《科技进步与对策》, Vol. 40, No. 15.下载原文
23. 姜绍静，刘春林，彭纪生（2023）. 数字技术运用如何影响企业战略动态？ 《经济与管理研究》, Vol. 44, No. 12.下载原文
24. 王舟琪，刘春林（2023）. 大股东股权质押与兜底增持：市场反应与风险信号. 《现代财经(天津财经大学学报)》, No. 10.下载原文
25. Xi Wang, Chunlin Liu, Jian Liu, Xiaojun Zhang (2023). Discussion on the Construction of Practice Platform of Diversified and High-Level Innovation and Entrepreneurship Education in Colleges and Universities. International Journal of Education Culture and Society.DOI
26. Hui-Chu Ying, Chang-Zhi Du, Chunlin Liu (2023). The Cultivation of Cross-Cultural Communication Ability of Students in Colleges and Universities. Vocational Education.DOI
27. 张丹妮，刘春林（2022）. 违规事件下企业社会责任水平对投资者市场反应的影响研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 19, No. 9.下载原文
28. 李姜锦，刘春林，李珏兴（2022）. 代际视角下领导对员工创造力的自证预言. 《科研管理》, Vol. 43, No. 6.下载原文
29. 张丹妮，刘春林，刘夏怡（2022）. 期望绩效反馈与企业风险决策关系研究——企业行为理论与代理理论的整合视角. 《研究与发展管理》, Vol. 34, No. 1.下载原文
30. 田玲，刘春林（2021）. "同伴"制度压力与企业绿色创新——环境试点政策的溢出效应. 《经济管理》, Vol. 43, No. 6.下载原文
31. 李晓翔，张树含，刘春林（2021）. 中小企业资源空间、软权力与机会实现的关系研究. 《商业经济与管理》, No. 7.下载原文
32. 刘春林，田玲（2021）. 人才政策"背书"能否促进企业创新. 《中国工业经济》, No. 3.下载原文
33. 刘春林（2021）. 高绩效人力资源管理实践助力组织变革-ES沈阳公司的探索之路. 《东北大学》.
34. 刘春林（2021）. “产教融合”视域下高职会计专业人才工匠精神的培育研究——以九江职业技术学院为例. 《现代商贸工业》.DOI
35. 石睿，刘春林（2020）. 基于制度抗拒视角的新生代董事与企业社会责任绩效的研究. 《管理学报（湖北）》, No. 8.下载原文
36. 张庆垒，刘春林，郑莹（2020）. 组织游移对创新绩效的影响研究. 《管理学报（湖北）》, No. 1.下载原文
37. 李姜锦，刘春林（2020）. 员工情绪劳动对创造力的“双刃剑”效应——领导信任的中介作用. 《南京社会科学》, No. 4.下载原文
38. 殷枫，王贝，刘春林（2019）. 客户集中度对公司业绩的影响——基于社会网络理论的实证分析. 《河海大学学报(哲学社会科学版)》, Vol. 21, No. 5.下载原文
39. 鲁悦，刘春林，陈浩（2019）. 股权融资还是债务融资--绩效反馈与融资决策的关系研究. 《现代财经(天津财经大学学报)》, No. 6.下载原文
40. Cai-Hong Zhang, Chunlin Liu (2019). Research on Team Faultlines: A Literature Review. Journal of Human Resource and Sustainability Studies.DOI
41. 李晓翔，刘春林（2018）. 为何要与国有企业合作创新？——基于民营中小企业资源匮乏视角. 《经济管理》, Vol. 40, No. 2.下载原文
42. 李佳楠，刘春林（2018）. 新生代社会责任观：消费行为的代际差异研究. 《科研管理》, Vol. 39, No. 7.下载原文
43. 陈浩，刘春林（2018）. 机构投资者对新创企业绩效的影响：一个被调节的中介模型. 《科技进步与对策》, Vol. 35, No. 9.下载原文
44. 陈浩，刘春林，吴超（2018）. 网络位置、网络密度对企业社会责任报告阿为的交互影响效应研究. 《现代财经(天津财经大学学报)》, No. 3.下载原文
45. 钱丽华，刘春林，丁慧（2018）. 慈善捐赠、利益相关者动机认知与企业绩效——基于Heckman二阶段模型的实证研究. 《软科学》, Vol. 32, No. 5.下载原文
46. 张庆垒，乔均，刘春林，汤恩义（2018）. 转型经济下研发强度对利用式创新和探索式创新的影响研究. 《软科学》, Vol. 32, No. 10.下载原文
47. 李晓翔，刘春林（2018）. 中小企业资源配置与创新成长关系研究:行为策略的调节作用. 《研究与发展管理》, Vol. 30, No. 5.下载原文
48. 张庆垒，施建军，刘春林，汤恩义（2018）. 技术多元化、行业竞争互动与双元创新能力. 《外国经济与管理》, Vol. 40, No. 9.下载原文
49. 鲁悦，刘春林（2018）. 期望绩效反馈对企业社会责任行为的影响——基于利益相关者视角. 《经济与管理研究》, Vol. 39, No. 5.下载原文
50. 陈浩，刘春林，鲁悦（2018）. 政治关联与社会责任报告披露. 《山西财经大学学报》, Vol. 40, No. 4.下载原文
51. Si-Hong Huang, Juan Shu, Chunlin Liu (2018). Employee Work Performance Mediates Empowering Leader Behavior and Employee Voice. Social Behavior and Personality: An international journal.DOI
52. 徐淋，刘春林（2017）. 不确定性环境下绩效期望差距和企业并购行为研究——基于中国A股上市公司的实证研究. 《华东经济管理》, No. 10.下载原文
53. 卢正文，刘春林（2017）. 基于动机认知视角的慈善捐赠对企业绩效影响研究——基本企业社会责任的调节效应. 《现代经济探讨》, No. 9.下载原文
54. 徐淋，吴颍宣，刘春林（2017）. 基于董事关联网络的上市企业社会责任信息披露研究. 《南京工业大学学报：社会科学版》, Vol. 16, No. 2.下载原文
55. Cai-Hong Zhang, Weilin Li, Can-Qiu Zhong, Chunlin Liu (2017). Multilevel Study on Psychological Empowerment and Perception of Barriers to Innovation: the Moderating Influence of Collectivism Orientation and Job Formalization.DOI
56. 刘健，刘春林（2016）. 不确定性下关联股东网络的并购经验与并购绩效研究. 《南开管理评论》, Vol. 19, No. 3.
57. 谢鹏，刘春林（2016）. 高管团队薪酬与企业慈善捐赠关系研究. 《南京社会科学》, No. 9.下载原文
58. 钱丽华，刘春林，丁慧（2015）. 基于财务绩效视角的企业从事慈善活动研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 12, No. 4.下载原文
59. 张庆垒，施建军，刘春林（2015）. 技术多元化、冗余资源与企业绩效关系研究. 《科研管理》, Vol. 36, No. 11.下载原文
60. 徐淋，刘春林，杨昕悦（2015）. 高层管理团队薪酬差异对公司绩效的影响——基于环境不确定性的调节作用. 《经济管理》, No. 4.下载原文
61. 谢鹏，刘春林（2015）. 道德合法性、区域同构与企业慈善捐赠行为研究——基于我国上市公司的实证. 《南京社会科学》, No. 3.下载原文
62. 钱丽华，刘春林，丁慧（2015）. 慈善捐赠、广告营销与企业绩效——基于消费者认知视角的分析. 《软科学》, Vol. 29, No. 8.下载原文
63. 钱丽华，刘春林，林凯（2015）. 慈善捐赠、广告营销与企业绩效——考虑行业竞争因素. 《财经理论与实践》, Vol. 36, No. 3.下载原文
64. 刘健，刘春林，徐淋（2015）. 不确定性下关联股东网络的并购绩效研究. 《学海》, No. 5.下载原文
65. 刘春林（2015）. 发达国家职业教育发展的成功经验与启示. 《市场论坛》.
66. 刘春林（2015）. 刘邦激励思想对现代企业管理的启示——基于马斯洛需求层次激励理论分析. 《东方企业文化》.
67. Hu Li, Chunlin Liu, Zhiyu Feng, Jiang-Jin Li, Jing Wu, De-Jun Cheng, Tianfeng Ying (2015). Why Group Size Makes a Difference for Leader-Member Exchange?DOI
68. 张庆垒，刘春林，施建军（2014）. 动荡环境下技术多元化与企业绩效关系. 《管理学报（湖北）》, Vol. 11, No. 12.下载原文
69. 李晓翔，霍国庆，刘春林（2014）. 基于可用资源的冗余资源测量、分布和作用研究. 《管理评论》, No. 9.下载原文
70. 曾真，杜兵兵，刘春林，何弘水，王长清，王永和，刘琳，顾兆钧（2014）. 企业文化在对企业管理中的战略定位. 《科技创新导报》.
71. Hu Li, Chunlin Liu, Zhiyu Feng, Jing Wu (2014). A Multilevel Study on the Asymmetric Impacts of RLMX in Blended Workforce Context.DOI
72. Hu Li, Zhiyu Feng, Chunlin Liu, De-Jun Cheng (2014). The Impact of Relative Leader-Member Exchange on Employees' Work Behaviors as Mediated by Psychological Contract Fulfillment.DOI
73. 李晓翔，刘春林（2013）. 投资强度变化：基于绩效偏差和冗余资源的视角. 《管理科学》, No. 1.下载原文
74. 李晓翔，刘春林（2013）. 困难情境下组织冗余作用研究：兼谈市场搜索强度的调节作用. 《南开管理评论》, Vol. 16, No. 3.
75. 段云龙，刘春林，李毅（2013）. 企业持续创新机遇管理理论研究述评. 《科技进步与对策》, Vol. 30, No. 3.下载原文
76. 段云龙，刘春林，王荣党（2012）. 企业持续创新实现效能评价模型研究. 《华东经济管理》, No. 9.下载原文
77. 刘春林，张宁（2012）. 上市公司传闻的澄清效果研究——来自中国证券市场的证据. 《管理科学学报》, Vol. 15, No. 5.下载原文
78. 张宁，刘春林（2012）. 企业声誉与媒体权威性在证券市场传闻澄清中的作用——关于上市公司应对证券市场传闻的实证研究. 《商业经济与管理》, No. 6.下载原文
79. 张宁，刘春林（2012）. 澄清公告的市场反应研究——上市公司传闻响应因素的作用. 《证券市场导报》, No. 7.下载原文
80. 杨晶，刘春林，崔玮（2012）. 是“池鱼之殃”还是“渔翁得利”——企业危机负面效应溢出研究. 《现代经济探讨》, No. 5.下载原文
81. 卢正文，刘春林（2012）. 慈善捐赠对企业绩效影响的研究——基于消费者视角. 《山西财经大学学报》, Vol. 34, No. 3.下载原文
82. 李晓翔，刘春林（2012）. 冗余资源对金融危机时期企业绩效和投资效果的影响. 《财经研究》, Vol. 38, No. 11.下载原文
83. 李文君，刘春林（2012）. 突发事件情境下组织冗余资源的作用分析. 《经济与管理》, Vol. 26, No. 6.下载原文
84. 杨晶，刘春林，杨静（2012）. 冗余资源对企业危机竞争效应的影响. 《财贸研究》, No. 6.下载原文
85. 张宁，刘春林（2012）. 传闻澄清的市场反应研究——澄清公告详细性的作用. 《财贸经济》, No. 3.下载原文
86. 卢正文，刘春林（2011）. 产品市场竞争影响企业慈善捐赠的实证研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 8, No. 7.下载原文
87. 李晓翔，刘春林（2011）. 冗余资源、并购行为和剥离行为：一项关于我国ST企业的配对研究. 《经济管理》, No. 6.下载原文
88. 李晓翔，刘春林（2011）. 冗余资源与企业绩效关系的情境研究——兼谈冗余资源的数量变化. 《南开管理评论》, No. 3.
89. 段云龙，赵明元，刘春林，陈明，刘昱岗（2011）. 企业持续创新过程重大机遇管理策略及机制研究. 《管理世界》, No. 9.下载原文
90. 盛天翔，刘春林（2011）. 网络渠道与传统渠道价格差异的竞争分析. 《管理科学》, Vol. 24, No. 3.下载原文
91. 张宁，刘春林（2011）. 应对供应链突发事件风险的企业协作应急策略. 《商业经济与管理》, No. 3.下载原文
92. 卢正文，刘春林（2011）. 从“股东至上”到“企业公民”：企业慈善观研究述评. 《现代经济探讨》, No. 5.下载原文
93. 张宁，刘春林（2011）. 企业澄清措辞在不同市场环境下的作用机制. 《山西财经大学学报》, Vol. 33, No. 6.下载原文
94. 段云龙，刘春林（2011）. 基于动力、能力与机遇的企业持续技术创新实现模型研究. 《科技进步与对策》, Vol. 28, No. 3.下载原文
95. 段云龙，刘春林（2011）. 基于制度结构的企业持续技术创新能力模型研究. 《科技进步与对策》, Vol. 28, No. 2.下载原文
96. 李文君，刘春林（2011）. 经济危机环境下冗余资源与公司绩效的关系研究——基于行业竞争强度的调节作用. 《当代经济科学》, No. 5.下载原文
97. 刘春林（2011）. 浅论企业管理创新. 《当代经济》.
98. 李晓翔，刘春林（2010）. 冗余资源对灾难应急一定有利吗？——基于地震和雪灾事件的实证研究. 《经济管理》, No. 12.下载原文
99. 李晓翔，刘春林（2010）. 高流动性冗余资源还是低流动性冗余资源——一项关于组织冗余结构的经验研究. 《中国工业经济》, No. 7.下载原文
100. 李文君，刘春林，徐小林，宋哲（2010）. 组织冗余资源及其与企业绩效关系评述. 《第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场》.
101. 张宁，刘春林，王全胜（2009）. 企业间应急协作：应对突发事件的机制研究. 《商业经济与管理》, No. 9.下载原文
102. 张士军，刘春林，徐旭开，韩玉芳，苏明辉（2009）. 构建民办高职教育与区域经济良性互动的新机制. 《教育与职业》.
103. 郭幽兰，刘春林，林中跃（2009）. 地震灾害后管理层回应方式与股票收益的关系研究. 《第四届（2009）中国管理学年会--公共管理分会场》.
104. 林中跃，刘春林，吴狄（2009）. 三聚氰胺丑闻对乳制品企业股价影响研究. 《第四届（2009）中国管理学年会--公共管理分会场》.
105. 盛天翔，刘春林（2008）. 网上交易服务质量四维度对顾客满意及忠诚度影响的实证分析. 《南开管理评论》, No. 6.
106. 张士军，刘春林，韩玉芳（2008）. 民办高等教育与地方经济互动及模式安排——以青岛民办高职院校为例. 《职业技术教育》.
107. 丁红朝，刘春林（2007）. 高职商务英语人才需求问卷调查. 《高等职业教育探索》.
108. 刘春林（2006）. 职业教育应是面向人人的教育. 《教育与职业》, No. 10.下载原文
109. 史有春，刘春林（2005）. 顾客重复购买行为的实证研究. 《南开管理评论》, Vol. 8, No. 1.
110. 刘春林（2005）. 我国公司治理结构模式的选择. 《企业研究》.
111. 刘春林（2005）. 高职商务英语专业订单式“2+1”人才培养模式. 《高等职业教育探索》.
112. 刘春林（2005）. 职业教育:呼唤规划、规范、规模——对湖南省常德市职业教育现状的调查与思考. 《文史博览》.
113. 范德玲，刘春林，殷枫（2004）. 上市公司自愿性信息披露的影响因素研究. 《经济管理》, No. 20.下载原文
114. 井会忠，刘春林（2003）. 运用反向思维指导市场营销决策. 《“现代企业运行机制与思维创新”研讨会》.
115. 刘春林，施建军（2001）. 打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析. 《管理世界》, No. 3.下载原文
116. 刘春林，施建军（2001）. 风险投资规模及合作投资问题研究. 《科研管理》, Vol. 22, No. 1.下载原文