田启涛

2024

服务行业辱虐管理对员工主动性服务绩效的影响研究——以商业银行为例

《企业改革与管理》

2024

工商管理专业课程思政“专创融合”教学链构建——以营销沟通课程实践探索为例

《河南教育(高教)》

2023

领导授权如何激发员工创造力——基于积极情绪的调节作用

《经济经纬》，Vol. 40, No. 2

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2021

企业社会责任对员工品牌公民行为的影响机制

《上海对外经贸大学学报》

DOI

2021

服务型领导供求匹配一致性与创造力:内在动机与主动性人格的作用

《科技进步与对策》，Vol. 38, No. 20

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2019

收效与隐忧:公民压力如何影响组织公民行为

《管理评论》，Vol. 31, No. 5

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2019

服务型领导对员工职业使命感的影响机制研究

《经济经纬》，No. 4

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2019

职业目标新视角——职业使命感研究评述及未来展望

《上海对外经贸大学学报》

DOI

2018

服务型领导唤起员工工作重塑热情机制研究

《软科学》，Vol. 32, No. 6

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2017

工作设计革命:工作重塑的研究进展及展望

《中国人力资源开发》

2017

服务型领导对员工顾客导向组织公民行为的影响机制——责任知觉的中介与领导权力感知的调节效应

《经济经纬》，Vol. 34, No. 1

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2017

政府部门服务型领导对下属为民服务行为的影响机制

《软科学》，Vol. 31, No. 11

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2013

王老吉、加多宝如何走出“狭隘竞争”误区

《企业研究》

2013

银行窗口服务管理

《企业研究》