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问清泓

武汉科技大学文法与经济学院

个人简介

问清泓，男，1965年生，湖北荆州人，武汉科技大学文法与经济学院教授（二级教授）、博士研究生导师，法学博士。研究方向包括领导学与决策学、宏观经济管理与可持续发展、社会学及统计学，以及劳动法与社会保障法、司法制度、经济法、民商法。代表性成果涉及大学生实习制度、劳动争议治理、“末位淘汰”司法应对、民法诚信原则与劳动法适用等。

精选作品

期刊论文

  1. 问清泓，胡浩（2024）. 结构失衡视角下大学生“慢就业”现象成因及调适策略. 《中国高校科技》.
  2. 问清泓（2024）. 大学生就业见习：规范、偏离与归正. 《中国大学生就业》.
  3. 问清泓（2024）. 职普融通视域下职业教育、劳动教育和实习：目标融通与实践策略. 《职业技术教育》.
  4. 问清泓，黄淑莹（2024）. 高校就业评价的误区与路径重构. 《中国考试》, No. 1.下载原文
  5. 问清泓（2023）. 用人单位劳动规章制度原则新论. 《法治研究》.
  6. 问珊珊，问清泓（2023）. “实习税”创建路径研究. 《财会通讯》.
  7. 丁关东，问清泓（2023）. 实习生组织介入高职院校顶岗实习管理论略. 《职业教育研究》.
  8. 问清泓（2023）. 我国台湾地区职业教育制度类型化评鉴. 《海峡法学》.
  9. 宋晓波，问清泓（2023）. 新时代普通本科高校学生实习评价制度重构. 《上海教育评估研究》.
  10. 丁关东，问清泓（2022）. 高校大学生实习期间的劳动关系探究. 《社科纵横》.
  11. 丁关东，问清泓，张坤（2022）. 高职院校实习规章中实习生权益保障探究. 《职业教育研究》.
  12. 问清泓（2022）. 实习争议处理制度创建论纲. 《河北法学》.
  13. 问清泓（2022）. 民法诚信原则与劳动法适用之博弈论纲——以“奋斗者协议”和“自愿弃保”为例. 《河北法学》.
  14. 丁关东，问清泓（2022）. 从“分流”走向“融通”：职普协调发展的路径研究. 《职业技术教育》.
  15. 问清泓（2022）. 实习薪酬制度比较研究. 《工会理论研究》.
  16. 问清泓（2022）. 大学生实习契约精神基本蕴涵与培育路径. 《决策与信息》.
  17. 丁关东，问清泓（2022）. 社会组织对实习生的招募需求研究——基于招募信息的质性分析. 《学会》.
  18. 问清泓，丁关东（2022）. 高校劳育评价的三维论纲:意蕴、视域与机制. 《中国考试》, No. 6.下载原文
  19. 问清泓（2021）. “付费内推实习”治理研究. 《河南科技学院学报》.
  20. 问清泓（2021）. 实习规章制度现状与重构论略. 《中国劳动关系学院学报》, Vol. 35, No. 5.下载原文
  21. 问清泓（2021）. 德国学徒制度“双元”内涵新解. 《成人教育》.
  22. 问清泓（2021）. 实习薪酬制度塑造路径探究. 《中国职业技术教育》, No. 34.下载原文
  23. 问清泓（2021）. 双重用工关系基本形态与规制路径. 《工会理论研究》.
  24. 问清泓（2021）. 劳动法前沿策论. 《武汉大学出版社》.
  25. 问清泓（2021）. 多重劳动关系合法性考辩. 《决策与信息》.
  26. 丁关东，问清泓（2021）. 实习生权益受侵的司法救助介入分析. 《职业教育研究》.
  27. 问清泓（2020）. 劳动争议大调解制度与实践研究. 《中国劳动关系学院学报》, Vol. 34, No. 3.下载原文
  28. 宋晓波，问清泓（2020）. 新冠肺炎工伤认定问题探究. 《北京市工会干部学院学报》.
  29. 宋晓波，问清泓（2020）. 日本工伤的认定与启示. 《工会理论研究》.DOI
  30. 问清泓（2020）. 限薪立法有关问题研究. 《决策与信息》.
  31. 问清泓（2020）. 我国现行实习制度判评. 《决策与信息》.
  32. 问清泓（2019）. 劳动争议"小调解"制度重塑路径新探. 《武汉科技大学学报：社会科学版》, Vol. 21, No. 3.下载原文
  33. 问清泓（2019）. 共享经济下社会保险制度创新研究. 《社会科学研究》, No. 1.下载原文
  34. 问清泓（2018）. 惩戒权之经济罚博弈论研究. 《决策与信息》.
  35. 问清泓（2018）. 共享经济下劳动规章制度异变及规制. 《社会科学研究》.
  36. 问清泓（2018）. 劳动规章制度效力之辨考——“效力二分说”的创构. 《中国人力资源开发》.
  37. 问清泓（2018）. 劳动规章制度效力模型研究. 《中国劳动关系学院学报》.
  38. 问清泓（2017）. 惩戒权之适用对象相对论. 《中国劳动关系学院学报》, Vol. 31, No. 5.下载原文
  39. 问清泓（2017）. 劳动争议“一裁终局”制度改良路径新探. 《湖北警官学院学报》.
  40. 问清泓（2017）. 惩戒权之特殊类型化评判. 《决策与信息》.
  41. 问清秀，问清泓（2017）. 我国劳工NGO职能矫正研究. 《决策与信息》.
  42. 问清泓（2017）. “末位淘汰”之司法与政策应对——以最高法“指导案例号18号”和第8次《纪要》为视野. 《中国人力资源开发》.
  43. 问清泓，郭宇峰，薛琛（2016）. 我国社区养老模式研究——基于SWOT模型分析. 《生产力研究》.
  44. 问清泓，郭宇峰（2016）. 新常态下高校就业指导课程的SWOT分析. 《黑龙江畜牧兽医》.
  45. 问清泓，郭宇峰（2016）. 大数据时代香港高校就业指导工作特点及启示. 《黑龙江畜牧兽医》.
  46. 问清泓，何飞（2011）. 论非全日制用工中的多重劳动关系. 《当代经济》.
  47. 杨芳，问清泓（2006）. 我国工伤保险立法缺陷分析. 《当代经济》.

研究方向

领导学与决策学宏观经济管理与可持续发展社会学及统计学

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