精选作品 期刊论文 Wei-Ming Qiu, D. Lv, Weihong Chen , Hailin Lan (2026). Resource commitment in fragmented institutional environments: the mediating role of managerial attention to local responsiveness. Chinese Management Studies .DOI 陈伟宏 ，唐子翔，梁文亮，周鑫雪（2024）. 数字经济背景下地区专精特新企业梯度培育的实现路径与制约因素研究. 《研究与发展管理》, Vol. 36, No. 5.下载原文 吕迪伟，陈伟宏 ，邱炜明，蓝海林（2023）. 绩效期望差距与企业内向开放式创新——基于认知-行为视角. 《管理科学学报》, Vol. 26, No. 2.下载原文 钟熙，宋铁波，陈伟宏 ，翁艺敏（2022）. 业绩期望差距与企业战略导向——基于中国上市公司的实证分析. 《管理评论》, Vol. 34, No. 1.下载原文 陈伟宏 ，钟熙，蓝海林，徐朗（2022）. 动态环境下双重期望落差一致性对战略变革的影响研究. 《管理评论》, Vol. 34, No. 4.下载原文 李至圆，钟熙，陈伟宏 （2022）. 业绩期望差距、管理自主权与企业竞争战略. 《管理评论》, Vol. 34, No. 9.下载原文 曾萍，俞芹，任鸽，陈伟宏 （2022）. 组织忘记、外部知识搜索与企业转型升级速度——区域创新环境建设的调节作用. 《研究与发展管理》, Vol. 34, No. 1.下载原文 钟熙，宋铁波，陈伟宏 ，朱子君（2021）. 富则思安了吗？创新期望顺差、冗余资源与企业研发国际化. 《系统管理学报》, Vol. 30, No. 5.下载原文 陈镌彦，陈伟宏 （2021）. 居安思危：绩优企业的战略变革——CEO认知特征的调节作用. 《科学学与科学技术管理》.DOI 钟熙，陈伟宏 ，宋铁波，朱子君（2021）. CEO过度自信、CEO权力与企业业绩波动性. 《系统管理学报》, Vol. 30, No. 2.下载原文 钟熙，宋铁波，陈伟宏 ，朱子君（2021）. 高管从军经历与企业道德行为——基于企业商业腐败行为的实证研究. 《南开经济研究》, No. 2.下载原文 钟熙，宋铁波，陈伟宏 ，翁艺敏（2021）. 外资持股、期望落差与企业国际化进程. 《管理评论》, Vol. 33, No. 8.下载原文 陈伟宏 ，钟熙，蓝海林，宋铁波（2021）. 范围、速度与节奏——高管过度自信对国际化进程的影响. 《管理评论》, Vol. 33, No. 3.下载原文 陈伟宏 ，王娟，张鹏，曾萍（2021）. 全球价值链下技术溢出对产业升级路径研究——基于服务化投入异质性视角. 《科研管理》, Vol. 42, No. 9.下载原文 陈伟宏 （2021）. 基于绩效负反馈视角的企业跨区域股权进入模式选择及其经济绩效研究. 《华南理工大学》.张明，蓝海林，陈伟宏 ，曾萍（2021）. 本土宗教传统与公司避税——基于我国34100座寺院和8349座宫观的实证研究. 《经济学（季刊）》, Vol. 21, No. 4.下载原文 陈伟宏 （2021）. 论黑格尔"伦理地塑造人"的教育观. 《东南大学学报(哲学社会科学版)》, Vol. 23, No. 4.下载原文 钟熙，宋铁波，陈伟宏 ，朱子君（2020）. 外资持股、CEO决策视野与企业研发国际化. 《科学学研究》, Vol. 38, No. 3.下载原文 张明，陈伟宏 ，蓝海林，曾萍（2020）. 管理者过度自信与公司避税行为研究. 《管理学报（湖北）》, No. 9.下载原文 钟熙，宋铁波，陈伟宏 ，朱子君（2020）. 外资持股如何影响企业创新绩效:国际化战略的中介和企业行为的调节作用. 《系统工程》. 冉启斌，陈伟宏 ，张平（2020）. 高管过度自信、企业国际化经验与企业海外子公司生存率. 《科学学与科学技术管理》.DOI 钟熙，宋铁波，陈伟宏 ，唐元佑（2020）. 分析师期望落差会促进战略变革吗?——来自中国制造业上市公司的经验证据. 《管理评论》, No. 2.下载原文 张明，蓝海林，陈伟宏 ，曾萍（2020）. 殊途同归不同效:战略变革前因组态及其绩效研究. 《管理世界》. 陈伟宏 （2020）. 网络社会的伦理与道德教育——“第26次中韩伦理学国际学术大会”综述. 《道德与文明》, No. 1.下载原文 Xi Zhong, Tiebo Song, Weihong Chen (2020). Can R&D internationalization improve EMNES' innovation efficiency? The moderating effects of TMT human capital. Baltic Journal of Management .DOI 解凤珏，徐朗，汪传旭，陈伟宏 （2019）. 不同再制造渠道下的两阶段闭环供应链决策. 《系统管理学报》, Vol. 28, No. 3.下载原文 陈伟宏 ，钟熙，蓝海林，周荷晖（2019）. 探索还是防御?CEO过度自信与企业战略导向. 《科学学与科学技术管理》.DOI 唐菁菁，何新力，陈伟宏 （2019）. 业绩期望落差与CEO变更——基于中国上市公司的经验研究. 《科技管理学报》.DOI 宋铁波，钟熙，陈伟宏 （2019）. 谁在“穷则思变”?基于中国民营与国有上市公司的对比分析. 《管理评论》, No. 2.下载原文 周荷晖，陈伟宏 ，蓝海林（2019）. “循规蹈矩”更有利可图吗? 国际化节奏与企业绩效的关系研究. 《科学学与科学技术管理》.DOI 陈伟宏 （2019）. 论新时代高校思想政治理论课教师的素养. 《思想理论教育》, No. 12.下载原文 钟熙，宋铁波，陈伟宏 ，唐元佑（2018）. 促进抑或阻碍?董事会资本对企业国际化战略的影响研究. 《科学学与科学技术管理》.DOI 钟熙，陈伟宏 ，宋铁波，翁艺敏（2018）. CEO过度自信、管理自主权与企业国际化进程. 《科学学与科学技术管理》.DOI 陈伟宏 ，钟熙，宋铁波（2018）. TMT异质性、期望落差与企业冒险变革行为. 《科学学与科学技术管理》.DOI 吕迪伟，蓝海林，陈伟宏 （2018）. 绩效反馈的不一致性与研发强度的关系研究. 《南开管理评论》, Vol. 21, No. 4. 陈伟宏 ，钟熙，宋铁波（2018）. 经营期望落差、董事会特征与战略变革. 《软科学》, Vol. 32, No. 2.下载原文 Nian Liu, Weihong Chen (2017). Executives’ Overconfidence, Political Connection and Acquisition Premium of Enterprises. Journal of Service Science and Management .DOI 陈伟宏 （2012）. 公民社会视域中微博传播的伦理思考. 《伦理学研究》, No. 6.下载原文 陈伟宏 ，陈伟宏 黄岩 （2012）. 手机新媒体对大学生主导价值观形成的挑战及对策. 《新疆社会科学》, No. 4.下载原文 陈伟宏 ，陈伟宏 黄岩 （2011）. 大学生社会主义核心价值体系认同现状分析. 《教育学术月刊》, No. 3.下载原文 黄岩，陈伟宏 （2011）. 中国特色社会主义核心价值理念探微. 《求实》, No. 1.下载原文 陈伟宏 ，温珍奎（2000）. 坚持疏导方针 做好思想政治教育工作. 《求实》, No. 11.下载原文 此主页由公开资料整理，尚未经学者本人认领。