林盼

期刊论文

1. 林盼（2026）. “156项工程”的资源跨区域转移机制——以“一五”期间上海支援洛阳为例. 《史林》, No. 2.原文下载原文
2. 林盼，朱妍（2024）. 组织互动与权力重塑——对计划经济时期上海街道联管组的制度分析. 《社会学评论》, Vol. 12, No. 5.原文下载原文
3. 林盼（2024）. 权力渗透与基层回应：对五六十年代天津街道生产的制度分析. 《广东社会科学》, No. 4.原文下载原文
4. 林盼，朱妍（2024）. 打造“蓄水池”：20世纪六七十年代家庭外包生产的机制分析. 《开放时代》, No. 2.原文下载原文
5. 林盼（2024）. 中国改革开放史料丛书·国有企业改革. 《中国工人出版社》.
6. 林盼（2023）. 区域经济一体化的早期实践：改革开放初期上海经济区概念的提出与演变过程探析. 《中国经济史研究》, No. 5.原文下载原文
7. 林盼（2023）. 新中國對舊知識精英的吸納——以蔣維喬為例. 《二十一世纪》.
8. 林盼（2023）. 资源集聚与城市再造——156项工程建设时期上海与洛阳的共振. 《当代中国史研究》, Vol. 30, No. 2.原文下载原文
9. 林盼（2023）. 报人群体与组织生长：以清末〈中外日报〉为中心. 《福建教育出版社》.
10. 林盼（2022）. 从“单位制”到企业史:国营企业发展史研究的视角转换. 《求索》, No. 4.原文下载原文
11. 林盼（2022）. 制度变迁与权力竞合：党组织融入企业管理的初期尝试——以改革前工业小说为资料. 《学海》, No. 1.下载原文
12. 林盼（2022）. 依托“国内大循环”和制度优势,用创新保障安全. 《海派经济学》.
13. 林盼（2021）. 激励政策的实践效果与基层回应——以“大跃进”时期工资制度改革为中心. 《中国经济史研究》, No. 6.下载原文
14. 林盼（2021）. 资源何以成为“诅咒”？——对明清时期淮安地区官营产业发展的案例分析. 《开放时代》, No. 6.下载原文
15. 林盼（2021）. 新型举国体制如何落地：打造以国企为主导的创新平台. 《华东理工大学学报》, No. 4.下载原文
16. 林盼（2021）. 技能形成的历程：国有企业激励制度与产业工人队伍发展. 《中国工人出版社》.
17. 林盼（2021）. 蒋维乔日记. 《上海人民出版社》.
18. 林盼（2020）. 在结合点寻求突破：历史社会学的方法. 《广东社会科学》, No. 1.下载原文
19. 林盼（2019）. “父爱主义”的延展及其机制——以20世纪六七十年代上海国营企业精简职工为例. 《开放时代》, No. 4.原文下载原文
20. 林盼（2018）. 制度变迁、利益冲突与国营企业技术精英地位获得(1949—1965). 《中国经济史研究》, No. 2.下载原文
21. 朱妍，林盼（2016）. 宗族修谱活动中的代际分化与青年人的利益诉求. 《青年研究》, No. 6.下载原文
22. 林盼（2015）. 红与专的张力：1949-1965年国营工厂提拔工人技术干部研究. 《学海》.
23. 林盼，朱妍（2015）. 工人分化与激励异化：五十年代国营工厂的计件工资制度. 《史林》.
24. 林盼，朱妍（2015）. 经济政策的政治理念：五十年代计件工资制的存废. 《中共党史研究》.