百晓学者学者目录

任浩

同济大学经济与管理学院

精选作品

期刊论文

  1. Wan-Yi Chen, Ying Wang, Hao Ren (2026). Does the Establishment of a Personal Data Protection System Reduce Stock Price Synchronicity? International Journal of Finance & Economics.DOI
  2. Wanyi Chen, Ying Wang, Xu-Nan Feng, Hao Ren (2026). Too Few to Fail? Customer Concentration and Digital Innovation. Corporate Governance: An International Review.DOI
  3. Wan-Yi Chen, Ying Wang, Hao Ren (2026). A cord of three strands: Industry-university-research collaboration and corporate ESG performance. Research Policy.DOI
  4. Wan-Yi Chen, Hao Ren (2026). Big Brother or Good Steward? Earnings Management and the Disclosure of Personal Data Protection Systems. Abacus. A Journal of Accounting and Business Studies.DOI
  5. Zhi-Min Wang, Hao Ren (2026). The alliance paradox: why project collaboration increases firm-level operational risk. International Journal of Managing Projects in Business.DOI
  6. 欧阳娟，唐开翼，任浩，杨增雄（2025）. 数字化如何赋能区域创新效率提升——基于创新网络的作用机制. 《科技进步与对策》, Vol. 42, No. 2.下载原文
  7. 欧阳娟，唐开翼，甄杰，任浩（2025）. 数字化与创新网络如何赋能区域创新——基于多时段定性比较分析. 《科学学与科学技术管理》.DOI
  8. Simon Kwong Choong Mun, Hao Ren (2025). Financial slack and technology commercialization: contingent effects of executive international experience in declining firms. Journal of Corporate Finance Management and Banking System.DOI
  9. Hao Ren (2025). ESG Rating Disagreement and Corporate Digital Transformation. Finance Research Letters.DOI
  10. Hao Ren (2025). Sustainable Development and Accounting Conservatism. Journal of Corporate Accounting & Finance.DOI
  11. Jing Yi Yi, Jie Zhen, Hao Ren (2025). Two-Stage Evolutionary Game Analysis for Holographic Counterpart Integration in Consumer Technology and IoT-Enabled Industrial Parks. IEEE Transactions on Consumer Electronics.DOI
  12. 李军强，任浩，汪明月（2023）. 外部投资者参与创新合作视角下研发补贴的最优边界问题研究. 《管理评论》, Vol. 35, No. 11.下载原文
  13. 任浩，欧阳娟，唐开翼，甄杰，叶江峰（2023）. 产业园区实现高经济绩效与高创新绩效的持续发展路径——一项模糊集定性比较分析. 《科技进步与对策》, Vol. 40, No. 5.下载原文
  14. 甄杰，任浩，唐开翼（2022）. 中国产业园区持续发展:历程、形态与逻辑. 《城市规划学刊》, No. 1.下载原文
  15. 唐开翼，欧阳娟，任浩，程建青（2022）. 何种高新区创新生态系统产生高创新绩效？——基于116个案例的模糊集定性比较研究. 《科学学与科学技术管理》.DOI
  16. 李军强，任浩，甄杰（2021）. 基于随机演化博弈的企业研发操纵多重监管路径研究. 《中国管理科学》, Vol. 29, No. 10.下载原文
  17. 任浩，佟星（2021）. 知识网络能力对组织创新影响的双路径效应机制研究. 《科技进步与对策》, Vol. 38, No. 1.下载原文
  18. 王瑜，任浩（2021）. 企业模块化能力测度指标体系的构建. 《统计与决策》, Vol. 37, No. 17.下载原文
  19. 唐开翼，欧阳娟，甄杰，任浩（2021）. 区域创新生态系统如何驱动创新绩效？——基于31个省市的模糊集定性比较分析. 《科学学与科学技术管理》.DOI
  20. Junqiang Li, Hao Ren, Mingyue Wang (2021). How to escape the dilemma of charging infrastructure construction? A multi-sectorial stochastic evolutionary game model. Energy.DOI
  21. Jie Zhen, Zhuopin Guo, Yiying Qu, Hao Ren (2021). The Relationship between Intellectual Property Risk and Stability of Asymmetric Research and Development Alliance. Complexity.DOI
  22. 李军强，任浩（2020）. 研发操纵、“多赢困境”与有效监管——随机演化博弈模型与仿真. 《系统管理学报》, Vol. 29, No. 6.下载原文
  23. Zhuopin Guo, Jie Zhen, Y. Qu, Hao Ren (2020). The Possibility of China's Industrial Park Management Committee to Promote Interenterprise Cooperative Innovation in the Park: A Trilateral Evolutionary Game Perspective. Complex.DOI
  24. Junqiang Li, Hao Ren, Changcheng Zhang, LI Qing-xia, Kaifeng Duan (2020). Substantive Innovation or Strategic Innovation? Research on Multiplayer Stochastic Evolutionary Game Model and Simulation. Complexity.DOI
  25. 林明，鞠芳辉，任浩（2019）. 高管团队任务断裂带对探索性创新“双刃剑”作用--CEO特征的调节效应. 《科研管理》, Vol. 40, No. 12.下载原文
  26. 佟星，任浩（2019）. 领导行为与团队双元创新能力构建关系研究——双元视角下团队反思有中介的调节效应检验. 《科技进步与对策》, Vol. 36, No. 19.下载原文
  27. 李国强，孙遇春，胡文安，任浩（2019）. 企业网络能力对双元创新的影响机制——企业间网络位置跃迁视角. 《科技进步与对策》, Vol. 36, No. 13.下载原文
  28. 张保仓，任浩（2018）. 虚拟组织知识资源获取对持续创新能力的作用机制研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 15, No. 7.下载原文
  29. 张保仓，任浩（2018）. 虚拟组织持续创新能力提升机理的实证研究. 《经济管理》, Vol. 40, No. 10.下载原文
  30. 章长城，任浩（2018）. 企业跨界创新:概念、特征与关键成功因素. 《科技进步与对策》, Vol. 35, No. 21.下载原文
  31. 任浩，卞庆珍（2018）. 大学衍生企业：概念属性、创生动因与运行机制. 《南京社会科学》, No. 6.下载原文
  32. 卞庆珍，任浩，叶江峰（2018）. 大学衍生性资源对衍生企业的创业导向和创业绩效的影响——基于中国卓越联盟大学衍生企业的样本调研. 《科学学与科学技术管理》.DOI
  33. 曲怡颖，任浩（2017）. 恢复体验对员工创造力影响的作用机制研究. 《软科学》, Vol. 31, No. 4.下载原文
  34. 曹宁，任浩，王建军（2017）. 核心企业治理能力对模块化组织价值创新的影响——环境动态性的调节作用. 《科技进步与对策》, Vol. 34, No. 12.下载原文
  35. 张保仓，任浩（2017）. 虚拟组织持续创新能力作用机制研究. 《科技进步与对策》, Vol. 34, No. 8.下载原文
  36. 张保仓，任浩（2017）. 虚拟组织持续创新：内涵、本质与机理. 《科技进步与对策》, Vol. 34, No. 2.下载原文
  37. 张保仓，任浩（2017）. 虚拟组织持续创新能力提升机理及路径研究. 《科技进步与对策》, Vol. 34, No. 13.下载原文
  38. 叶江峰，任浩，郝斌（2016）. 外部知识异质度对创新绩效曲线效应的内在机理一知识重构与吸收能力的视角. 《科研管理》, Vol. 37, No. 8.下载原文
  39. 张巍，任浩（2016）. 齐美尔联结何时有助于个体创新：知识异质度的作用. 《管理工程学报》, No. 1.下载原文
  40. 任浩（2016）. 企业自主创新与知识管理的互动关系研究. 《哈尔滨工业大学》.
  41. 卞庆珍，任浩（2015）. 大学与其衍生企业关系机理及关系强度研究. 《科技进步与对策》, Vol. 32, No. 5.下载原文
  42. 林明，任浩，董必荣（2015）. 技术多样化结构二元平衡、企业内聚性与探索式创新绩效. 《科研管理》, No. 4.下载原文
  43. 叶江峰，任浩，郝斌（2015）. 企业内外部知识异质度对创新绩效的影响——战略柔性的调节作用. 《科学学研究》, Vol. 33, No. 4.下载原文
  44. 叶江峰，任浩，甄杰（2015）. 中国国家级产业园区30年发展政策的主题与演变. 《科学学研究》, Vol. 33, No. 11.下载原文
  45. 曹宁，任浩（2015）. 基于模块化的大型企业国际化战略路径设计——以中国商飞为典型案例. 《科技进步与对策》, Vol. 32, No. 2.下载原文
  46. 曹宁，任浩，喻细花（2015）. 模块化组织中核心企业治理能力的内涵与结构——以海尔集团为例. 《科技进步与对策》, Vol. 32, No. 24.下载原文
  47. 张巍，任浩，曲怡颖（2015）. 从创意到创新:公平感知与齐美尔联结的作用. 《科学学研究》, Vol. 33, No. 11.下载原文
  48. 任浩，张同健，任文举（2014）. 基于面板数据的协议收购和要终收购绩效差异性研究. 《企业经济》, No. 6.下载原文
  49. 王瑜，任浩（2014）. 模块化组织价值创新:内涵与本质. 《科学学研究》, Vol. 32, No. 2.下载原文
  50. 王瑜，任浩（2014）. 模块化组织价值创新：路径及其演化. 《科研管理》, Vol. 35, No. 1.下载原文
  51. 曾德明，任浩，戴海闻，邹思明（2014）. 组织邻近和组织背景对组织合作创新地理距离的影响. 《管理科学》, Vol. 27, No. 4.下载原文
  52. 任浩（2014）. 关于建立高校与企业合作培养人才长效机制的思考. 《江苏高教》, No. 1.下载原文
  53. 任浩，任浩 张同健 任文举（2014）. 国有和民营上市公司并购绩效差异性分析. 《商业经济研究》, No. 11.下载原文
  54. 叶江峰，任浩，陶晨（2014）. 知识异质度推进企业创新的机制研究——基于文献回顾与整体框架构建. 《科学学与科学技术管理》.DOI
  55. 林明，任浩（2013）. 企业间关系能力与技术创新绩效提升. 《江西社会科学》, No. 1.下载原文
  56. 王莉，任浩（2013）. 虚拟创新社区中消费者互动和群体创造力——知识共享的中介作用研究. 《科学学研究》, Vol. 31, No. 5.下载原文
  57. 俞珊，郝斌，任浩（2013）. 开放式创新下的价值共创：理论回顾与拓展. 《重庆工商大学学报：社会科学版》, Vol. 30, No. 4.下载原文
  58. 郝斌，刘石兰，任浩（2013）. 企业间领导力理论和实践溯源与层次结构探讨. 《外国经济与管理》, Vol. 35, No. 5.下载原文
  59. 叶江峰，任浩，陶晨（2013）. 分布式创新过程中企业间知识治理——基于多重概念模型与相关命题的研究. 《科学学与科学技术管理》.DOI
  60. Hao Ren (2013). The mediating effect of knowledge sharing between consumer interaction and consumer group creativity in virtual community based innovation. Kexuexue yanjiu.
  61. Hao Ren (2013). The Relationship between Technological Cooperative Network and Actor's Behavior of Explorative Innovation: A Case of Ningbo Instrument Industry Cluster. Forecasting.
  62. 任浩，甄杰（2012）. 管理学百年演进与创新：组织间关系的视角. 《中国工业经济》, No. 12.下载原文
  63. 张巍，任浩（2012）. Simmelian联系与个体创新：知识分享意愿和共同知识基础的中介作用. 《管理科学》, Vol. 25, No. 6.下载原文
  64. 曲怡颖，甄杰，任浩（2012）. 创新集群内企业声誉对创新能力及创新绩效的作用. 《软科学》, Vol. 26, No. 1.下载原文
  65. 钟雨轩，方耀楣，任浩（2012）. 学科专业管理体制改革：一个可拓学的“转换桥”思路. 《江苏高教》, No. 6.下载原文
  66. Xiaoyu Li, Y. Qu, Hao Ren (2012). Examining the impact of organizational justice and servant leadership on OCB. ICSSSM12.DOI
  67. 张冉，郝斌，任浩（2011）. 飞地经济模式与东中合作的路径选择. 《甘肃社会科学》, No. 2.下载原文
  68. 任浩（2011）. 组织行为学：现代的观点 = Organizational behavior：the modern viewpoints. 《清华大学出版社》.
  69. 王钦敏，王启平，徐芃，刘蔚然，陈思澍，任浩（2011）. 加快推进科技成果转化及产业化. 《中国发展》.
  70. Hao Ren, Jinling Yi (2011). A New Perspective on Social Netwoks: Research on Social Networks Theory Based on the Angle of Cost. International Conference on Business Computing and Global Informatization.DOI
  71. Hao Ren (2011). Inter-firm Leadership:A New Perspective on Corporate Strategy and Behavior in Alliances. China Industrial Economy.
  72. 郝斌，任浩（2010）. 模块化组织关联界面：形式、机理与效力机制. 《科研管理》, No. 6.下载原文
  73. 王作军，任浩（2009）. 组织间关系:演变与发展框架. 《科学学研究》, Vol. 27, No. 12.下载原文
  74. 甄杰，任浩（2009）. 排污权交易市场构建中的问题与对策研究. 《科技进步与对策》, Vol. 26, No. 13.下载原文
  75. 郝斌，任浩（2009）. 企业间关系结构及其共生演化研究. 《外国经济与管理》, No. 11.下载原文
  76. 郝斌，任浩（2009）. 组织结构模块化设计：基本原理与模型构建. 《商业经济与管理》, No. 2.下载原文
  77. 郝斌，任浩，吴轶伦（2009）. 信息技术对企业间关系结构的影响——基于产业视角的分析. 《外国经济与管理》, Vol. 31, No. 3.下载原文
  78. 任浩，郝斌（2009）. 模块化组织契约有效性与契约结构设计. 《浙江大学学报(人文社会科学版)》, Vol. 39, No. 2.下载原文
  79. 任浩，甄杰（2009）. 创新型中小企业间研发合作的非契约机制研究. 《科学学与科学技术管理》.DOI
  80. Hao Ren (2009). Inter-organizational relationships:evolution and development framework. Kexuexue yanjiu.
  81. Hao Ren (2009). On Designing of Modular Organizational Structure:Basic Principles and Model Building. Journal of Business Economics.
  82. 李科，任浩（2008）. 行业协会评价综合分值计算模型及验证研究. 《工业技术经济》, Vol. 27, No. 2.下载原文
  83. 甄杰，任浩（2008）. 创新集群知识共享机制研究. 《软科学》, Vol. 22, No. 11.下载原文
  84. 郝斌，任浩（2008）. 模块化演进及其制度化关联研究. 《科技进步与对策》, Vol. 25, No. 6.下载原文
  85. 王作军，任浩，田颖男（2008）. 企业组织间关系：结构与战略选择. 《科学管理研究》, Vol. 26, No. 4.下载原文
  86. 郝斌，任浩（2008）. 基于SBC范式的模块化组织主导规则设计问题剖析. 《外国经济与管理》, Vol. 30, No. 6.下载原文
  87. 王作军，任浩（2008）. 企业组织间的战略联盟优势与竞合方式. 《改革》, No. 6.下载原文
  88. 郝斌，任浩（2008）. 设计竞争与设计演进——以汽车产业为例. 《财贸研究》, Vol. 19, No. 4.下载原文
  89. 郝斌，任浩（2008）. 模块化设计竞争与设计演化：理论模型与案例验证. 《财经论丛》, No. 3.下载原文
  90. 郝斌，任浩（2008）. 组织模块化设计价值与设计主导权. 《软科学》.
  91. 吴轶伦，任浩（2008）. 内控体系建设的实践与思考——以宝钢为例. 《经济管理》.DOI
  92. Hao Ren (2008). On Design Competition and Design Evolution:Taking Auto Industry as an Example. Cai-mao yanjiu.
  93. Hao Ren (2008). A Study on the Knowledge Sharing Mechanism of Innovation Clusters. Ruan kexue.
  94. Hao Ren (2008). Design Competition and Design Evolution:A Case of Auto Industry. Caijing luncong.
  95. Hao Ren (2008). Design Value and Design Absurdity of Organizational Modularity. Ruan kexue.
  96. 徐雪松，任浩（2007）. 企业公益行为与利益相关者管理的关系. 《现代经济探讨》, No. 1.下载原文
  97. 刘石兰，任浩（2007）. 论企业能力对顾客价值的作用及其匹配. 《外国经济与管理》, Vol. 29, No. 6.下载原文
  98. 郝斌，任浩（2007）. 组织模块化及其挑战：组织形态演进的思考. 《商业经济与管理》, No. 9.下载原文
  99. 任浩，郝斌任浩（2007）. 组织模块化设计:基本原理与理论架构. 《中国工业经济》, No. 6.下载原文
  100. 刘石兰，任浩（2007）. 顾客价值与组织能力的关系研究. 《财经问题研究》, No. 7.下载原文
  101. 李科，任浩（2007）. 切实保障我国高等教育消费者权益. 《学术论坛》, No. 1.下载原文
  102. 张军果，任浩，谢福泉（2007）. 上海市R＆D资源投入分析及相关政策建议. 《商业研究》, No. 6.下载原文
  103. 张军果，任浩，谢福泉（2007）. 项目后评价视角下的财政科技项目绩效评估体系研究. 《科学学与科学技术管理》.
  104. 张军果，任浩（2007）. 吸收能力与竞争企业研发投资及方式选择. 《系统工程》.
  105. 徐雪松，任浩（2007）. 论企业慈善行为与利益相关者管理. 《上海市社会科学界第五届学术年会文集（2007年度）（经济·管理学科卷）》.
  106. Hao Ren (2007). Research on cooperative R&D game among up and down enterprises in supply chain.
  107. Hao Ren (2007). Organizational Modularity and Its Challenge: Reflections on the Evolution of Organizational Form. Journal of Business Economics.
  108. Hao Ren (2007). Absorptive Capacity and Competing Firms' R&D Investment and Approach. Systems Engineering.
  109. 邬烈岚，任浩，邢润峯（2006）. 企业人力资本定价的博弈论与系统动力学分析. 《管理科学》, Vol. 19, No. 5.下载原文
  110. 岳彭，任浩，张军果（2006）. 现代企业组织的发展趋势——流程型组织浅析. 《工业技术经济》, Vol. 25, No. 11.下载原文
  111. 谢福泉，任浩，张军果（2006）. 财政科技项目绩效评估:指标体系和方法. 《科学学研究》, Vol. 24.下载原文
  112. 钱言，任浩（2006）. 基于生态位的企业竞争关系研究. 《财贸研究》, No. 2.下载原文
  113. 任浩，谢福泉（2006）. 供应商关系管理：反向营销和反向拍卖. 《价格理论与实践》, No. 10.下载原文
  114. 张军果，任浩（2006）. 组织冲突第三方干预机制研究. 《山西财经大学学报》, Vol. 28, No. 1.下载原文
  115. 任浩，祝玉斌（2006）. 中国券商收入结构逆向演化：动因及调整——从中外证券公司财务报表统计比较看我国券商发展. 《统计研究》, No. 8.下载原文
  116. 谢福泉，任浩，李峰（2006）. 财政R＆D项目绩效后评估体系研究. 《财经论丛》, No. 4.下载原文
  117. 李科，任浩（2006）. 对我国高等教育价格的思考. 《价格理论与实践》, No. 11.下载原文
  118. 郑立明，任浩（2006）. 领导者软权力的分析及运用. 《领导科学》, No. 20.下载原文
  119. 任浩（2006）. 公共组织行为学. 《同济大学出版社》.
  120. 崔树银，任浩（2006）. 流程导向知识管理的策略研究. 《科学管理研究》.
  121. Lie-Lan Wu, Hao Ren, Run-Feng Xing (2006). Analysis on Corporation Human Capital Pricing Based on Game Theory and System Dynamics.
  122. Hao Ren (2006). The Comparison Between Total Quality Management(TQM) and Traditional Management(TM). Commercial Research.
  123. 郑立明，张瑜，任浩（2005）. 流程管理的实施模型与技术构成研究. 《软科学》, Vol. 19, No. 3.下载原文
  124. 郑立明，任浩（2005）. 业务流程管理的一般构成模型. 《经济与管理》, Vol. 19, No. 7.下载原文
  125. 任浩，郑立明（2005）. 基于增值流程分布的制造企业分类及其特征. 《经济与管理》, Vol. 19, No. 5.下载原文
  126. 郑立明，岳澎，任浩（2005）. 流程管理模式的变量研究. 《广东财经大学学报》, Vol. 20, No. 2.下载原文
  127. 任浩，刘石兰（2005）. 基于战略的组织结构设计. 《科学学与科学技术管理》.
  128. Hao Ren (2005). On the Applicable Model and Technique Formation of BPM. Ruan kexue.
  129. 王永刚，任浩（2004）. 看一家小企业的流程管理. 《企业管理》.
  130. 陶向京，任浩，盛昭瀚（2001）. 垂直型企业集团形成动因的博奕分析. 《复旦学报(社会科学版)》, No. 6.下载原文
  131. 任浩（1999）. 高技术产业化与小企业发展. 《社会科学辑刊》, No. 1.下载原文
  132. 任浩，颜世富（1999）. 苏东水学术思想述要. 《复旦学报(社会科学版)》, No. 3.下载原文

书籍章节

  1. Zhong Yu-xuan, Hao Ren (2016). Discipline Management System Reform in Extenics Perspective-Based on the Comparison Between the Old and New Discipline Catalogue. Advances in intelligent systems and computing.DOI
  2. Lianghong Zhuang, Hao Ren (2013). The Incentive System of Human Capital Innovation in Science and Technology Enterprise. Lecture notes in electrical engineering.DOI

研究方向

科学研究管理管理学企业经济

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