精选作品 期刊论文 赵永乐 （2024）. 人员招聘与甄选. 《电子工业出版社》.宋成一，赵永乐 （2024）. 企业领导权变奖励影响员工职业承诺机理探讨. 《中央财经大学学报》, No. 3.下载原文 赵永乐 （2024）. 人力资源规划. 《电子工业出版社》.赵永乐 （2024）. 以人才新质态推动新质生产力加快发展. 《中国人才》.赵永乐 ，吴江（2023）. 营创理论：构造创新人才生态的一个新框架. 《西南交通大学学报(社会科学版)》.赵永乐 ，郭祥林，陈培玲（2023）. 推进区域人才平台建设研究——基于南京引领性国家创新型城市建设的实践. 《中国科技人才》.何宪，李志刚，吴江，赖荣，蓝志勇，赵永乐 ，徐军海，孙锐，汪怿，姚凯，黄健，范巍，唐贵瑶，常静，刘长军，陈丽君，孙同立，刘伟明（2023）. “强化现代化建设人才支撑的战略性地位”笔谈. 《西南交通大学学报(社会科学版)》. 赵永乐 （2022）. 新时代人才发展的新阶段、新格局和新治理. 《中国人事科学》.赵永乐 （2021）. 营造良好人才创新生态环境. 《中国人才》.Xi Lin, Yongle Zhao , Mahmood Ahmad, Zahoor Ahmed, Husam Rjoub, Tomiwa Sunday Adebayo (2021). Linking Innovative Human Capital, Economic Growth, and CO2 Emissions: An Empirical Study Based on Chinese Provincial Panel Data. 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