田思路

期刊论文

1. 田思路（2026）. 数字时代劳动支配重构与劳动法目的之实现. 《广东社会科学》, No. 4.下载原文
2. 田思路，郑辰煜（2026）. “不完全劳动关系”的从属性特征与从业者权利保护. 《中南大学学报(社会科学版)》, Vol. 32, No. 2.下载原文
3. 张玮，田思路（2026）. 新就业形态劳动者集体劳动权的实现困境与法律保障. 《大连理工大学学报(社会科学版)》.
4. 田思路，郑辰煜（2026）. 算法劳动歧视及其法律规制. 《吉首大学学报(社会科学版)》.
5. 田思路，张玮（2026）. 数字时代就业的法律保障. 《社会科学战线》, No. 3.下载原文
6. 田思路，张玮（2025）. 具身智能对劳动就业权的影响与法律应对. 《理论月刊》, No. 10.下载原文
7. 田思路，张玮（2025）. 论数智文明视域中的劳动替代. 《浙江社会科学》.DOI
8. 田思路，张玮（2025）. 具身智能“人机共融”中劳动者权利危机与保障路径. 《浙江学刊》, No. 5.下载原文
9. 田思路，张玮（2025）. 数字劳动者的主体性危机与法律应对. 《湖湘论坛》, Vol. 38, No. 2.下载原文
10. 田思路，张玮（2025）. 人形机器人应用下技术性失业与职业发展权的法律保障. 《理论与改革》.
11. 田思路（2024）. “不完全劳动关系”的合同性质与从业者的相对性保护———以法律适用的“二分法”及“三分法”为分析视角. 《环球法律评论》, Vol. 46, No. 5.下载原文
12. 田思路，姚鹏斌（2024）. 从市民法到社会法：社会法的源起、演进与体系构成 ——纪念桥本文雄先生《社会法与市民法》 出版90周年及先生逝世90周年. 《河北法学》.
13. 田思路，吴杨（2024）. 劳动权利在劳动法典体系中的功能与实现. 《人权》.
14. 田思路，郑辰煜（2024）. 算法从属性下平台从业者的身份识别. 《华中科技大学学报(社会科学版)》, Vol. 38, No. 5.下载原文
15. 田思路，吴杨，QIAN Chuijun (2024). The Function and Realization of Labor Rights in the Labor Code System. The Journal of Human Rights.
16. 田思路，吴杨（2024）. 弹性退休制度与劳动合同规范的耦合机制构建. 《理论与改革》, No. 2.下载原文
17. 田思路，郑辰煜（2023）. 数字时代劳动者的主体性危机与社会法回应. 《中南大学学报(社会科学版)》, Vol. 29, No. 5.下载原文
18. 田思路，李帛霖（2023）. 雇主算法权力：法理构造、内涵特征与规制路径. 《社会科学》, No. 1.下载原文
19. 田思路（2022）. 共享用工:"狭义借调"中的三方合同构成. 《法学》, No. 1.下载原文
20. 田思路，郑辰煜（2022）. 平台从业者职业伤害保障的困境与模式选择:以外卖骑手为例. 《中国人力资源开发》.
21. 田思路（2022）. 技术从属性下雇主的算法权力与法律规制. 《法学研究》, Vol. 44, No. 6.下载原文
22. 田思路（2021）. 日本社会保障法研究. 《中国社会科学出版社》.
23. 田思路，童文娟（2020）. 远程劳动者权益保护探究:以网络平台主播和居家办公形式为例. 《中国人力资源开发》.DOI
24. 田思路（2020）. 远程劳动的制度发展及法律适用. 《法学》, No. 5.下载原文
25. 田思路，刘兆光（2020）. 人工智能失业:社会化挑战与法律应对. 《重庆社会科学》, No. 10.下载原文
26. 田思路（2019）. 工业4.0时代的从属劳动论. 《法学评论》, Vol. 37, No. 1.下载原文
27. 田思路（2019）. 日本“社会法”:概念范畴演进. 《华东政法大学学报》, Vol. 22, No. 4.下载原文
28. 田思路（2019）. 外国劳动法学. 《北京大学出版社》.
29. 田思路，刘兆光（2019）. 人工智能时代劳动形态的演变与法律选择. 《社会科学战线》.
30. 田思路（2019）. 智能化劳动管理与劳动者隐私权的法律保护. 《湖湘论坛》, Vol. 32, No. 2.下载原文
31. 田思路（2018）. 社会法治背景下的争议(纠纷)解决. 《温州大学学报(社会科学版)》.
32. 田思路，孔令明（2017）. 权利争议罢工：正当性否定论. 《当代法学》, Vol. 31, No. 4.下载原文
33. 田思路（2017）. 劳动关系非典型化的演变及法律回应. 《法学》, No. 6.下载原文
34. 田思路（2017）. 远程劳动的立法趋势与法律适用. 《中国劳动》.
35. 田思路（2016）. 业务外包与劳动关系之判断——从一起送奶工劳动关系确认案例说起. 《中国劳动》.
36. 镰田耕一，田思路（2016）. 个人外包、业务委托型就业者的法政策——民事法与劳动法之间的“契约劳动者”的保护. 《中国劳动》.
37. 田思路，贾秀芬（2015）. 日本职业能力开发的理念与实践. 《中国人力资源开发》.
38. 董保华，田思路，李干，饶志静（2015）. 从法理情审视《企业裁减人员规定(征求意见稿)》. 《中国劳动》.
39. 田思路，贾秀芬（2014）. 日本“过劳死”和“过劳自杀”的认定基准与启示. 《中国人力资源开发》.
40. 田思路（2014）. 从封闭到开放:企业组织市场化的劳动法诉求. 《中国政法大学学报》.
41. 蔡玲玲，田思路（2014）. 规范劳务派遣用工的合法限度——关于如何正确适用《劳动合同法修正案》的思考. 《企业经济》, No. 10.下载原文
42. 田思路，彭浏诚（2014）. 论使用从属关系下非典型劳动者保护的多元化. 《中国劳动》.
43. 田思路，秦伟（2014）. 日本劳务派遣典型判例中用工企业雇主责任探析. 《中国劳动》.
44. 田思路（2013）. 日本劳动法研究.
45. 田思路，蒋萌萌（2013）. 论大学生就业协议的法律性质. 《中国劳动》.
46. 黄沫，田思路（2013）. 绿色就业的国际探索——美国和孟加拉国的发展经验. 《阅江学刊》, Vol. 5, No. 3.下载原文
47. 田思路，黄丹丽（2013）. 日本家政护理劳动者的现状与法律保障. 《中国劳动》.
48. 田思路，贾秀芬（2012）. 论日本“不当劳动行为”的法律构成. 《金陵法律评论》.
49. 田思路（2012）. 手续的规制与构造的路径——劳动形态多元化背景下集体协商机制的完善. 《理论月刊》, No. 3.下载原文
50. 田思路，贾秀芬（2012）. 日本非正式员工的“社会排斥”与权利回归. 《日本学刊》, No. 6.下载原文
51. 肖密，田思路（2011）. 劳动力市场转型期韩国职业能力开发的经验与借鉴. 《职业技术教育》.
52. 小岛典明，田思路，肖密（2011）. 录用的自由及其制约——派遣法修改的慎重论. 《社会法评论》.
53. 田思路，贾秀芬（2011）. 论日本劳动争议行为的法律构成. 《河南财经政法大学学报》.
54. 田思路（2011）. 日本劳资集体谈判中“春斗”的发展与启示. 《温州大学学报(社会科学版)》.
55. 黄沫，田思路（2011）. 气候变化背景下“绿色工作”的理念与实践. 《阅江学刊》, Vol. 3, No. 2.下载原文
56. 田思路（2010）. “派遣”与“外包”转换的轨迹——日本制造业直面“2009年问题”. 《社会法评论》.
57. 田思路，肖密（2010）. 欧洲开放型政策调整方式下的职业教育改革. 《职教论坛》, No. 33.下载原文
58. 田思路（2010）. 日本职场性骚扰的法律规制. 《日本研究》.
59. 田思路（2010）. 請負労働の法的研究. 《Hōritsu Bunkasha, 2010. 京都市 : 法律文化社》.
60. 贾秀芬，田思路（2009）. 金融危机下日本企业职业教育的新发展. 《职业技术教育》.
61. 田思路，贾秀芬 田思路（2009）. 亚洲诸国职业教育培训的改革与发展. 《中国职业技术教育》, No. 33.下载原文
62. 田思路（2009）. 金融危机下就业者保护的多元化——“劳动者”概念与“劳动者性”之界定. 《第二届中国综合配套改革试验区论坛暨纪念建国六十周年高层经济论坛论文集》.
63. 田思路（2008）. 绩效管理在人才派遣中的实施. 《第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会论文集（Ⅱ）》.
64. 田思路（2007）. 有偿志愿者的劳动者性. 《法学杂志》.
65. 田思路（2007）. 劳动法的环境变化及时代考量. 《行政与法》, No. 8.下载原文
66. 田思路（2007）. 电影摄像技师的劳动者性质——日本电影摄像技师案件评述. 《太平洋学报》, No. 8.下载原文
67. 田思路（2007）. 契约劳动的研究 : 日本的理论与实践. 《Fa lü chu ban she, 2007. 北京市 : 法律出版社》.
68. 田思路（2006）. 西方国家雇佣政策的现状及启示. 《河南大学学报(社会科学版)》, Vol. 46, No. 1.下载原文
69. 田思路（2003）. 日本女性离职问题及其劳动权的法律保障. 《外国问题研究》.