孙新波

期刊论文

1. 李俊悦，孙新波，张明超（2026）. 数智赋能智慧医疗生态系统价值共创实现机制——基于东软医疗的案例研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 23, No. 6.下载原文
2. 孙新波，刘剑桥，张明超（2026）. 三元性视角下国有制造企业战略柔性实现机制研究. 《管理评论》, Vol. 38, No. 4.下载原文
3. 孙新波，何志伟，李俊悦（2026）. 数智管理模式：概念界定、理论框架与未来展望. 《管理世界》, No. 5.下载原文
4. 孙新波，高宇锋，何志伟，朱晓林，李俊悦（2026）. 意义理性：企业管理中工具理性与价值理性的超越. 《研究与发展管理》, Vol. 38, No. 3.下载原文
5. 孙新波，王本正，何志伟（2026）. 企业视角下数智基础设施的内涵解析与体系架构. 《东北大学学报(社会科学版)》, Vol. 28, No. 4.下载原文
6. 张媛，孙新波，张浩（2026）. 基于意义建构视角的数智战略共识形成机制研究. 《外国经济与管理》, Vol. 48, No. 1.下载原文
7. 李俊悦，孙新波，刘懿德，张庆强（2026）. 组态视角下数字平台生态系统治理效果提升路径. 《东北大学学报(自然科学版)》.
8. Xinbo Sun, Hongwei Wang, Qingqiang Zhang, Shiwei Kou (2025). Ecosystem-Level Business Model Alignment and Sensemaking. R & D Management, Vol. 550, No. 50.DOI
9. Zhiwei He, Xinbo Sun (2025). How Does Data Empower SMEs to Achieve Continuous Innovation? Implications From China. Group & Organization Management, Vol. 500, No. 3.DOI
10. Hao Zhang, Wenxin Tian, Xinbo Sun (2025). How to Enhance Business Model Resilience: The Mechanism of Dynamic Capability and Leadership Style in the Enterprise-User Interaction. Sustainability, Vol. 17, No. 10.DOI
11. Xinbo Sun, Hongwei Wang, Yu Qian (2025). Promote the digital transformation of traditional enterprise by resetting organizational identification. Asia Pacific Journal Of Management.DOI
12. Xinbo Sun, Magaji Abdullahi Usman (2025). Drivers of platform ecosystem adoption: does innovation capability translate these drivers into improved firm performance. Business Process Management Journal, Vol. 310, No. 10.DOI
13. 孙新波，孙世鑫，张庆强，何建笃，何志伟（2025）. 智能制造企业数字商业模式形成机制与演化过程. 《技术经济》.
14. 孙新波，李俊悦，张明超，何志伟（2025）. 机器人技术视角下的企业组织结构变革：过程、规律与展望. 《经济管理》.
15. 张明超，孙新波，李俊悦（2025）. 工业互联网平台赋能制造企业价值链数字创新——基于海尔卡奥斯的案例研究. 《科学学研究》.
16. 张明超，孙新波，刘剑桥（2025）. 工业互联网平台赋能制造企业数字化转型的驱动因素及作用路径研究. 《科学学与科学技术管理》.
17. 何志伟，孙新波（2025）. 超越传统激励框架：数智人假设驱动的数智激励范式. 《清华管理评论》.
18. 张明超，孙新波，刘剑桥（2025）. 工业互联网平台赋能制造企业数字价值链运行——基于海尔卡奥斯的案例研究. 《外国经济与管理》, Vol. 47, No. 5.下载原文
19. Xinbo Sun, Magaji Abdullahi Usman (2024). Pixels to Paychecks: Understanding The Determinant of Latent Entrepreneurial Transition in Digital Context. Sage Open, Vol. 14, No. 4.DOI
20. 孙新波，刘剑桥，张明超，苑丽秀（2024）. 工业互联网平台赋能参与型制造企业价值链数字重构绩效的组态分析. 《管理学报（湖北）》, Vol. 21, No. 6.下载原文
21. 周明杰，孙新波，张明超（2024）. 传统实体产品创新设计为数字产品的实现机理案例研究. 《技术经济》.
22. 孙新波，李俊悦，张明超，何建笃，郭素云（2024）. 制度逻辑与资源编排视角下的老工业园区绿色转型. 《管理科学》, Vol. 37, No. 5.下载原文
23. 孙新波，何志伟，张纯宁（2024）. 众包平台内接包方知识贡献行为的协同激励机制研究. 《管理科学》, Vol. 37, No. 3.下载原文
24. 孙新波，苑丽秀，何建笃，刘剑桥（2024）. 数字内容平台如何实现商业模式场景化创新——基于资源行动视角的探索性单案例研究. 《南开管理评论》, Vol. 27, No. 8.
25. 何志伟，孙新波（2024）. 党领导下的中国制造业发展历程、演变规律与经验启示. 《苏州科技大学学报(社会科学版)》.
26. Qingqiang Zhang, Xinbo Sun (2023). How incentive synergy and organizational structures shape innovation ambidexterity. Journal Of Knowledge Management, Vol. 270, No. 10.DOI
27. 孙新波，王昊翀，张媛，何建笃（2023）. 大数据驱动制造企业数字商业模式创新实现机理. 《技术经济》.
28. 何建笃，孙新波，张浩（2023）. 数字时代大型国有企业战略创业机会构建机理及演化案例研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 20, No. 10.下载原文
29. 何建笃，孙新波，张纯宁（2023）. 国际创业韧性形成与成长机理案例研究. 《科研管理》, Vol. 44, No. 1.下载原文
30. 孙新波，李祎祯，张明超（2023）. 智能制造企业数字化赋能供应链敏捷性实现机理的案例研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 20, No. 8.下载原文
31. 孙新波，张明超（2023）. 工业互联网平台赋能智能制造生态系统构建——基于海尔卡奥斯的案例研究. 《经济管理》, Vol. 45, No. 11.下载原文
32. 何建笃，孙新波，张庆强（2023）. 数字国际创业模式形成机理的多案例研究. 《管理评论》, Vol. 35, No. 8.下载原文
33. 何志伟，孙新波（2023）. 组织支持感、感知环境不确定性对接包方持续参与意愿的影响研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 20, No. 2.下载原文
34. 何志伟，孙新波，张明超，何建笃，张庆强（2023）. 数字全球价值链：概念、理论框架与未来展望. 《研究与发展管理》, Vol. 35, No. 3.下载原文
35. 孙浩博，孙新波（2023）. 智能互联环境下场景化服务对价值共创的影响. 《东北大学学报(自然科学版)》.
36. Magaji Abdullahi Usman, Xinbo Sun (2023). The impact of digital platforms on new startup performance: Strategy as moderator. Heliyon.DOI
37. Zhiwei He, Xinbo Sun (2023). How do latecomer firms achieve disruptive innovation? A business ecosystem perspective. International Studies of Management and Organization.DOI
38. Xinbo Sun, Zhiwei He, Qian Yu (2023). Getting organizational adaptability in the context of digital transformation. Chinese Management Studies.DOI
39. Hao Zhang, Yu Zhang, ShuangMei Zhao, Xin-Bo Sun (2023). The formation of user perspective taking and its influence on opportunity belief performance. Advances in Psychological Science.DOI
40. Magaji Abdullahi Usman, Xinbo Sun (2022). Global Pandemic and Entrepreneurial Intention: How Adversity Leads To Entrepreneurship. Sage Open, Vol. 12, No. 3.DOI
41. Qingqiang Zhang, Xinbo Sun, Mingchao Zhang (2022). Data Matters: A Strategic Action Framework for Data Governance. Information & Management, Vol. 59, No. 4.DOI
42. Xinbo Sun, Qingqiang Zhang (2022). How can dynamic capabilities make sense in avoiding value co-creation traps? Management Decision, Vol. 600, No. 3.DOI
43. 王永霞，孙新波，张明超，张媛，马慧敏（2022）. 数字化转型情境下组织韧性形成机理——基于数据赋能视角的单案例研究. 《技术经济》.
44. 孙新波，周明杰，张明超（2022）. 数智赋能驱动场景价值创造实现机理——基于海尔智家和小米的案例分析. 《技术经济》.
45. 何建笃，孙新波（2022）. 国际创业机会构建过程及演化研究——基于TTF和金鹏的双案例纵向对比分析. 《南开管理评论》, Vol. 25, No. 6.
46. 孙新波，何建笃，张媛，马慧敏（2022）. 国际创业中企业家认知形成与成长机理研究. 《科研管理》, Vol. 43, No. 12.下载原文
47. 孙新波，孙浩博（2022）. 物联网商业生态系统价值共创实现机理案例研究. 《上海管理科学》.
48. 张媛，孙新波，何建笃，钱雨（2022）. 新兴市场企业在发达市场的合法化演化机理研究——基于资源拼凑视角. 《科学学与科学技术管理》.DOI
49. 张媛，孙新波，钱雨（2022）. 传统制造企业数字化转型中的价值创造与演化——资源编排视角的纵向单案例研究. 《经济管理》, Vol. 44, No. 4.下载原文
50. 张媛，孙新波，张浩（2022）. 文化赋能企业国际竞争优势构建研究——TTF高级珠宝中国文化资源的创新应用之道. 《管理学报（湖北）》, Vol. 19, No. 11.下载原文
51. 孙新波，马慧敏，何建笃，张庆强（2022）. 平台型企业价值创造机理及演化案例研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 19, No. 6.下载原文
52. 孙新波，李祎祯（2022）. 融合PBL与PAD理念的“管理哲学”课程教学模式研究. 《大学》.
53. 孙新波，王昊翀（2022）. 基于OBE理念的工商管理专业课程教学探索——以“管理哲学”课程实践为例. 《大学》.
54. 孙新波，孙浩博（2022）. 基于工商管理专业的PBL教学模式作用机理案例研究. 《高教学刊》.
55. 孙新波，张明超，王永霞（2022）. 工业互联网平台赋能促进数据化商业生态系统构建机理案例研究. 《管理评论》, Vol. 34, No. 1.下载原文
56. 孙新波，孙浩博（2022）. 数字时代商业生态系统何以共创价值——基于动态能力与资源行动视角的单案例研究. 《技术经济》.
57. 孙新波，张明超（2022）. 推动现代服务业同先进制造业、现代农业深度融合. 《沈阳日报》.
58. 孙新波，孙亚琪（2022）. “PBL-TBL”双轨教学法在管理哲学课程的实践与探索. 《创新创业理论研究与实践》.
59. 孙新波，孙浩博，钱雨（2022）. 数字化与数据化——概念界定与辨析. 《创新科技》.
60. 孙新波，李继蔚（2022）. 基于“PBL+翻转课堂”的混合式教学设计实践——以“管理哲学”课程为例. 《教育教学论坛》.
61. 孙新波，李祎祯（2022）. 企业数字化转型研究：组织效能的视角. 《企业经济》, Vol. 41, No. 11.下载原文
62. 孙新波，周明杰（2022）. 面向批判性思维能力培养的PBL模式在高等教育中的可行性研究——以“管理哲学”课程为例. 《科教导刊》.
63. 何建笃，孙新波（2022）. 数字时代国际创业企业的技术实力对国际创业模式影响机理的多案例研究. 《研究与发展管理》, Vol. 34, No. 2.下载原文
64. 孙新波，何志伟，张庆强，秦佳慧，孙浩博（2022）. 数字激励：概念、过程与反思. 《外国经济与管理》, Vol. 44, No. 12.下载原文
65. Zhonghai Su, Xinbo Sun, Donghui Zhao (2022). The impact of employee entrepreneurship on sustainable innovation capability: the effect of value cocreation and role stress. Chinese Management Studies.DOI
66. Fenghua Li, Chunfang Zhou, Zhiliang Zhu, Xin-Bo Sun (2022). Rethinking ‘Practice’ in Traditional Thoughts and Implications for Science Education Innovation in China. Journal of Education and Culture Studies.DOI
67. Xinbo Sun, Qingqiang Zhang (2021). Building digital incentives for digital customer orientation in platform ecosystems. Journal Of Business Research, Vol. 137.DOI
68. Donghui Zhao, Feng Tian, Xinbo Sun, Dapeng Zhang (2021). The Effects of Entrepreneurship on the Enterprises' Sustainable Innovation Capability in the Digital Era: The Role of Organizational Commitment, Person-Organization Value Fit, and Perceived Organizational Support. Sustainability, Vol. 13, No. 11.DOI
69. 张明超，孙新波，钱雨（2021）. 数据赋能驱动智能制造企业C2M反向定制模式创新实现机理. 《管理学报（湖北）》, Vol. 18, No. 8.下载原文
70. 张明超，孙新波，王永霞（2021）. 数据赋能驱动精益生产创新内在机理的案例研究. 《南开管理评论》, Vol. 24, No. 3.
71. 钱雨，孙新波（2021）. 数字商业模式设计:企业数字化转型与商业模式创新案例研究. 《管理评论》, Vol. 33, No. 11.下载原文
72. 张庆强，孙新波，钱雨（2021）. 双元能力视角下微创新实现过程及机制的单案例研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 18, No. 1.下载原文
73. 孙新波，马慧敏，何建笃，何志伟（2021）. 平台战略适应性：概念、整合模型及研究展望. 《管理现代化》.DOI
74. 张兰霞，钱金花，孙新波，贾建锋（2021）. 基于PBL的工商管理专业复合型人才培养模式——以东北大学为例. 《高等农业教育》.DOI
75. 赵东辉，张纯宁，孙新波（2021）. 创意类众包参与主体间协同激励机制案例研究. 《技术经济》.
76. 孙新波（2021）. “整分合”认识论域下的企业家管理思想解构的方法论. 《管理》.
77. 孙新波，钱雨（2021）. 探索“两业融合”发展的有效路径. 《学习时报》.
78. 孙新波，王洪伟（2021）. 加快推进数字沈阳建设 服务经济社会高质量发展. 《沈阳日报》.
79. 孙新波，张媛（2021）. 打造科技创新生态系统 塑造辽宁发展新优势. 《沈阳日报》.
80. 贾建锋，葛羿京，孙新波（2021）. 基于PBL的高职创新创业课程教学模式设计. 《职教论坛》, No. 2.下载原文
81. 孙新波，张纯宁，秦佳慧，高国平（2021）. “三×五人才众包”破解辽宁省先进制造业“数字化人才空心市场”困局. 《冶金经济与管理》.
82. 钱雨，孙新波，孙浩博，杨金朋（2021）. 数字化时代敏捷组织的构成要素、研究框架及未来展望. 《研究与发展管理》, Vol. 33, No. 6.下载原文
83. 孙新波，张媛，王永霞，孙浩博（2021）. 数字价值创造:研究框架与展望. 《外国经济与管理》, Vol. 43, No. 10.下载原文
84. 钱雨，孙新波，苏钟海，董凌云（2021）. 传统企业动态能力与数字平台商业模式创新机制的案例研究. 《研究与发展管理》, Vol. 33, No. 1.下载原文
85. 赵东辉，张大鹏，孙新波（2021）. 道、儒视角下领导力理论发展研究. 《领导科学》, No. 12.下载原文
86. 孙新波，秦佳慧，张庆强，钱雨（2021）. 商业模式适应研究述评:概念、前因与过程. 《南大商学评论》.
87. 赵东辉，孙新波，钱雨，张大鹏（2021）. 数字化时代企业家精神的涌现:基于多案例的扎根研究. 《中国人力资源开发》.DOI
88. 孙新波，李祎祯，张明超（2021）. 传统制造业企业智能化发展影响因素研究. 《创新科技》.DOI
89. 孙新波，赵东辉，张大鹏（2021）. 主动进取还是被动规避：企业家精神对企业价值共创的影响研究. 《创新科技》.DOI
90. Xinbo Sun, Donghui Zhao, Dapeng Zhang, Feng Tian (2021). Entrepreneurship and sustainable innovation capabilities in platform enterprises: the mediating role of knowledge integration. Chinese Management Studies.DOI
91. Dapeng Zhang, Xin-Bo Sun, F. Tian, Shunyi Zhou (2021). The impact of integrative leadership on employees’ innovation performance in the context of internet-based transition: evidence from China.DOI
92. Jiandu He, Xin-Bo Sun (2021). The mechanism between the evolution of cognitive logics and entrepreneurial opportunities: A longitudinal comparative analyses of two cases.DOI
93. 张媛，孙新波，钱雨，张浩（2020）. 赋能视角下新兴市场企业品牌国际化过程及实现机理研究. 《管理学报（湖北）》, No. 4.下载原文
94. 张庆强，孙新波，钱雨，张大鹏（2020）. 众包社区与用户协同演化的协同激励机制案例研究. 《科学学与科学技术管理》.DOI
95. 贾建锋，赵若男，孙新波，张庆强（2020）. 中国人力资源管理的特色与发展——第8届中国人力资源管理论坛述评. 《管理学报（湖北）》, No. 5.下载原文
96. 孙新波，秦子佳，张大鹏（2020）. 智能制造企业中内部式众包平台的协同激励机制构建的双案例研究. 《上海管理科学》.
97. 张浩，赵爽，孙新波（2020）. 基于认知视角的创业机会发展过程研究. 《科技进步与对策》, Vol. 37, No. 22.下载原文
98. 苏钟海，孙新波，李金柱，张金隆（2020）. 制造企业组织赋能实现数据驱动生产机理案例研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 17, No. 11.下载原文
99. 孙新波，张纯宁，何建笃（2020）. 基于管理熵的接包绩效协同激励体系评价研究. 《技术经济》.
100. 朴庆秀，孙新波，钱雨，金正浩（2020）. 服务化转型视角下技术创新与商业模式创新的互动机制研究——以沈阳机床集团为案例. 《科学学与科学技术管理》.DOI
101. 何建笃，孙新波，穆天宇（2020）. 国际创业能力形成和演化过程研究——以华晨汽车集团为例. 《科学学与科学技术管理》.DOI
102. 朴庆秀，孙新波，苏钟海，董凌云，张金隆（2020）. 制造企业智能制造平台化转型过程机理研究. 《管理学报（湖北）》, No. 6.下载原文
103. 周春芳，李凤华，孙新波（2020）. 面向创造力开发的PBL模式在可持续发展教育中的可行性研究. 《中国冶金教育》.DOI
104. 孙新波，钱雨（2020）. 激活“两业融合”内生动力 让“制造+服务”为高质量发展赋能. 《科技日报》.
105. 孙新波，秦佳慧，马慧敏，王永霞（2020）. 后疫情时代辽宁省制造业高质量发展机遇与挑战——基于对93家制造业企业的跟踪调研分析. 《冶金经济与管理》.
106. 孙新波，张明超，高国平（2020）. 加快辽宁制造企业数字化转型. 《辽宁日报》.
107. 孙新波（2020）. 破除想象力的禁锢：从方法论说起. 《中国科学报》.
108. 孙新波，苏钟海，钱雨，张大鹏（2020）. 数据赋能研究现状及未来展望. 《研究与发展管理》, Vol. 32, No. 2.下载原文
109. 计红梅，陈彬，温才妃，周倩，闫月勤，孙新波，喻海良，沈文钦（2020）. 博士生超期学习 该不该清退. 《中国科学报》.
110. 孙新波，秦子佳，张大鹏（2020）. 企业内部式众包中激励协同对组织创新绩效的影响——基于情绪视角的研究. 《领导科学》, No. 14.下载原文
111. 孙新波，钱雨（2020）. 做企业究竟为了什么？——酷特智能张代理源点论思想演化路径. 《清华管理评论》.
112. 孙新波，钱雨，张明超，李金柱（2019）. 大数据驱动企业供应链敏捷性的实现机理研究. 《管理世界》, No. 9.下载原文
113. 孙新波，张明超，林维新，胡梦琴（2019）. 科研类众包网站“InnoCentive”协同激励机制单案例研究. 《管理评论》, Vol. 31, No. 5.下载原文
114. 张浩，孙新波，张媛，张雨（2019）. 用户换位思考、创业创造力与商业模式内容创新--创业者认知监控的调节作用. 《研究与发展管理》, Vol. 31, No. 1.下载原文
115. 朴庆秀，孙新波，金正浩（2019）. 企业平台化策略国外研究综述. 《冶金经济与管理》.
116. Dapeng Zhang, Xinbo Sun, Yide Liu, Shunyi Zhou, Hongfeng Zhang (2018). The Effects of Integrative Leadership on the Enterprise Synergy Innovation Performance in a Supply Chain Cooperative Network. Sustainability, Vol. 100, No. 70.DOI
117. Hao Zhang, Xinbo Sun, Chan Lyu (2018). Exploratory Orientation, Business Model Innovation and New Venture Growth. Sustainability, Vol. 10, No. 1.DOI
118. 孙新波（2018）. 转型期的中国管理研究与企业实践——第8届“中国·实践·管理”论坛评述与展望. 《管理学报（湖北）》, Vol. 15, No. 2.下载原文
119. 张大鹏，孙新波（2018）. 平台型商业生态系统中整合型领导力对企业协同创新绩效的作用机制研究. 《上海管理科学》.
120. 张明超，孙新波，钱雨，李金柱（2018）. 供应链双元性视角下数据驱动大规模智能定制实现机理的案例研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 15, No. 12.下载原文
121. 张浩，孙新波，张雨，张媛（2018）. 揭开创业机会识别的"红盖头"——基于反事实思维与机会识别的实证研究. 《科学学研究》, Vol. 36, No. 2.下载原文
122. 钱雨，张大鹏，孙新波，张明超，董凌云（2018）. 基于价值共创理论的智能制造型企业商业模式演化机制案例研究. 《科学学与科学技术管理》.DOI
123. 孙新波，苏钟海（2018）. 数据赋能驱动制造业企业实现敏捷制造案例研究. 《管理科学》, Vol. 31, No. 5.下载原文
124. 孙新波（2018）. 企业实践与管理研究的思维观. 《管理学报（湖北）》, Vol. 15, No. 8.下载原文
125. 孙新波（2018）. 基于东西方协同共在视角的人性素假设的建构及解析(下). 《清华管理评论》.
126. 张大鹏，孙新波，陆金瑶（2018）. 整合型领导力研究综述及未来展望. 《领导科学》, No. 26.下载原文
127. 孙新波（2018）. 管理哲学. 《机械出版社》.
128. 张浩，孙新波（2017）. 网络嵌入视角下创业者外部社会资本对创业机会识别的影响研究. 《科学学与科学技术管理》.DOI
129. 张大鹏，孙新波，钱雨（2017）. 领导风格与组织创新战略导向匹配对企业转型升级的影响. 《技术经济》.
130. 孙新波，张大鹏，张浩，钱雨（2017）. 自发性对称破缺下的“反管理＂研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 14, No. 7.下载原文
131. 张大鹏，孙新波，刘鹏程，张平（2017）. 整合型领导力对组织创新绩效的影响研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 14, No. 3.下载原文
132. 孙新波，张大鹏（2017）. 互联网效应分类及其理论内涵解析. 《商业经济与管理》, No. 8.下载原文
133. 张大鹏，孙新波，周舜怡，于磊（2017）. 组织智力资本与组织创新氛围对员工创造力影响的跨层次研究. 《工业技术经济》, No. 2.下载原文
134. Xin-Bo Sun, Yichun Cao, Suxiu Li, X. Li (2017). Building a Global Responsive Organization: The Case of the Haier Group.DOI
135. 刘鹏程，孙新波，张大鹏，魏小林（2016）. 组织边界跨越能力对开放式服务创新的影响研究. 《科学学与科学技术管理》.DOI
136. 贾建锋，闫佳祺，孙新波（2016）. 发达国家城镇化进程中农民工职业教育培训对中国的经验借鉴与政策启示. 《现代教育管理》, No. 5.下载原文
137. Xian Cheng, S. Liao, Haichuan Zhao, Xin-Bo Sun, Zhongsheng Hua, Yujing Xu (2016). A Study of Financial Contagion in Interbank System. Hawaii International Conference on System Sciences.DOI
138. Xian Cheng, Xin-Bo Sun, S. Liao, Zhongsheng Hua, Xiao-Lu Yang, Mengshen Huang (2016). The Effect of Diversification on Financial Contagion. Hawaii International Conference on System Sciences.DOI
139. 孙新波，张大鹏，吴冠霖，钱雨（2015）. 知识联盟协同创新影响因素与绩效的关系研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 12, No. 8.下载原文
140. 钱雨，吴冠霖，孙新波，赵浩彤（2015）. 产学研协同创新成员协同行为构成要素及关系研究. 《科技进步与对策》, Vol. 32, No. 16.下载原文
141. Guanlin Wu, Yu Qian, Xinbo Sun, Hao-Tong Zhao (2015). Empirical Study on Influential Factors of Industry-education-research Synergetic Innovation Capability. Advances in economics, business and management research/Advances in Economics, Business and Management Research.DOI
142. Xin-Bo Sun, Guanlin Wu, Y. Qian, Hao-Tong Zhao (2015). Study on Maturity Model Construction of Industry-University-Research Synergetic Innovation in University.DOI
143. 孙新波，史梁园，李佳磊（2014）. 绩效考核公平和员工工作绩效关系研究——以辽宁省装备制造业为例. 《第九届（2014）中国管理学年会——组织与战略分会场》.
144. 孙新波，李佳磊，刘博（2014）. 知识联盟激励协同与联盟绩效关系研究. 《管理评论》, No. 11.下载原文
145. 孙新波，李凤，罗能（2014）. 知识联盟激励协同影响因素的实证分析. 《科研管理》, Vol. 35, No. 2.下载原文
146. Xin-Bo Sun, Jialei Li, Guanlin Wu, Y. Qian, Yuheng Tian (2014). Construction of Collaborative Innovation Mechanism of Knowledge Alliance between Chinese State-Owned Enterprises and Organizations.DOI
147. 孙新波，刘博，罗能，邵煜涵（2013）. 基于生命周期的知识联盟激励协同运作机理. 《管理学报（湖北）》, Vol. 10, No. 5.下载原文
148. 孙新波，李佳磊，于涤，邓德坤（2013）. 东软-飞利浦联盟的前世今生. 《第八届（2013）中国管理学年会——管理案例研究分会场》.
149. 邓德坤，孙新波，李佳磊（2013）. 整合型领导力研究述评与未来展望. 《第八届（2013）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集》.
150. 张立志，孙新波，李佳磊（2013）. 知识联盟激励障碍研究——基于生命周期的一个理论分析框架. 《东北大学学报(社会科学版)》, Vol. 15, No. 6.下载原文
151. Xin-Bo Sun, Neng Luo (2013). Study on the Effectiveness of Point-Factor Job Evaluation System in Operation Position.
152. Xin-Bo Sun (2013). Effectiveness of Incentive Synergy in Knowledge Alliance.
153. 孙新波，张波，罗能（2012）. 基于生命周期理论的知识联盟激励协同成熟度研究. 《科学学与科学技术管理》.DOI
154. 孙新波，刘博（2012）. 基于结构方程模型的知识联盟激励协同序参量关系研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 9, No. 12.下载原文
155. 孙新波，罗能（2012）. 因素计点法事务类岗位评价体系有效性研究. 《上海管理科学》.
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