百晓学者学者目录

刘鑫

博士生导师、讲师,海南大学

精选作品

期刊论文

2026

The Nitty Gritty of Carbon Accounting: Enablers, Barriers, Reporting, and Strategies

Wei Wu, R. Alghafes, Nidhi Sahore, Enrico Battisti, Xin Liu

Business Strategy and the Environment

2026

人工智能技术水平对企业国际化绩效的影响研究

刘鑫,许多,张玮娜

《管理学报》

2026

国家级大数据综合试验区设立对企业碳绩效的影响研究

刘鑫,吕记蕾

《管理学报》

2026

Activating innovation through generative AI-augmented knowledge management: the mediating role of dynamic capabilities and the moderating role of learning orientation

Jiaqi Wu, Xin Liu, Z Z Zhou, Yue Wang

Journal of Knowledge Management

2025

How to Motivate Enterprises to Use New Technologies: From the Perspective of Digitalization Cost in Digital Supply Chain Finance

Liu Xin, Yiming Wang, Marco Bonaglia

R & D Management

2025

企业数字化转型赋能产业链供应链韧性提升研究——基于上下游企业匹配的视角

张应武,刘鑫

《南京理工大学学报:社会科学版》,Vol. 38, No. 5

2025

BANI时代背景下的灵性领导力:研究述评、开发路径与未来展望

刘鑫,顾建平

《领导科学》,No. 1

2025

Digital finance and new quality productive force of enterprise: Based on the analysis of enterprise industrial and commercial big data

Hai-Jun Wang, Lili Zhou, Xin Liu, Huiyang Li, Ying Liu

International Review of Financial Analysis

2025

Paying for robotic errors: exploring the relationship between robot service failure stressors, emotional labor and recovery work engagement

Xin Liu, Lu Zhang, Michael S. Lin, Guangmei Jia

International Journal of Contemporary Hospitality Management

2024

Role reversal in adult child-aging parent family travel

Guangmei Jia, Ji Wen, Daisy X. F. Fan, Xin Liu

Annals of Tourism Research

2022

外资提升双循环战略链接功能的新机制和新路径:以上海为例

刘鑫,顾雪芹

《社会科学》,No. 12

2022

"适应"还是"破坏"?CEO外部继任对企业业绩影响的边界条件跨层次研究

刘鑫,吕荣杰,薛有志

《管理评论》,Vol. 34, No. 3

2020

职能背景、团队冲突与企业创新

刘鑫,李小玉,薛有志

《科学学研究》,No. 2

2019

基于体验抽样法的正念对工作-家庭增益的影响研究

郑晓明,倪丹,刘鑫

《管理学报(湖北)》,No. 3

2017

工作自主性与员工敬业度:自我监控和分配公平的调节作用

刘鑫,杨东涛

《商业经济与管理》,No. 4

2016

CEO接班人遴选机制与CEO变更后公司风险承担研究——基于CEO接班人年龄的视角

刘鑫,薛有志

《管理评论》,Vol. 28, No. 5

2016

政治和商业网络关系与企业探索式创新:一个整合模型

刘鑫,蒋春燕

《经济管理》,No. 8

2015

CEO继任、业绩偏离度和公司研发投入——基于战略变革方向的视角

刘鑫,薛有志

《南开管理评论》,Vol. 18, No. 3

2015

企业价值观管理体系的构建及其作用机制——基于A.O.史密斯公司的案例研究

刘鑫,杨东涛

《管理学报(湖北)》,Vol. 12, No. 9

2015

高层管理团队行为整合对组织双元性的影响:战略决策周密性的中介作用及长期薪酬的调节作用

刘鑫,蒋春燕

《商业经济与管理》,No. 7

2015

基于年龄视角的CEO接班人遴选机制对企业战略创新的影响

刘鑫

《管理学报(湖北)》,Vol. 12, No. 5

2015

德行领导与知识员工离职倾向关系:工作价值观的调节效应

彭征安,杨东涛,刘鑫

《江苏社会科学》,No. 4

2015

织公平与工作满意度:自我建构的调节作用

彭征安,刘鑫,杨东涛

《南京社会科学》,No. 2

2014

新任CEO的企业战略转型动因理论模型研究

刘鑫,薛有志

《经济管理》,No. 10

2014

所有权性质、现金流权与控制权分离和公司风险承担——基于第二层代理问题的视角

薛有志,刘鑫

《山西财经大学学报》,Vol. 36, No. 2

2014

CEO接班人如何决定企业的R&D投入?——基于前景理论的分析

刘鑫,薛有志

《财经研究》,No. 10

2013

国外制度距离研究现状探析与未来展望

薛有志,刘鑫

《外国经济与管理》,Vol. 35, No. 3

2013

基于新任CEO视角下的战略变革动因研究

刘鑫,薛有志

《管理学报(湖北)》,Vol. 10, No. 12

2013

国外基于CEO变更视角的公司战略变革研究述评

刘鑫,薛有志,周杰

《外国经济与管理》,Vol. 35, No. 11

2004

企业“归核化”战略及其对我国企业的启示

刘鑫

《东北财经大学学报》,No. 5

Exploring uncharted digital horizons: Role of internet self-efficacy in shaping the destination preferences of senior tourists

Guangmei Jia, Lisa C. Wan, Xin Liu, Ji Wen

Tourism Management

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