傅志明

2025

Public childcare and maternal labour supply in China's segmented urban labour market

Applied Economics

DOI

2025

人力资本积累与工资差距：基于初次就业正规性视角

《财经科学》，No. 4

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2025

基本养老保险城乡一体化助力共同富裕——以广东省东莞市为例

《中国社会保障》

2024

社会保险信用管理体系建设赋能社保经办服务

《中国社会保障》

2024

儒家文化对家庭商业保险购买决策的影响

《金融监管研究》，No. 10

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2024

促进共同富裕应优先推进基本公共服务均等化

《山东工商学院学报》

2024

机器人冲击、产业结构转型与就业正规性

《中国经济问题》，No. 2

2024

社保经办机构去行政化的体制困境与改革思路——基于省级社保经办机构改革前后名称变化及改革后职责的分析

《公共治理研究》，Vol. 36, No. 1

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2023

中国式养老保险第三支柱实践探索与政策建议

《山东工商学院学报》

2023

社保经办发展的四个阶段与四次跨越

《中国社会保障》

2023

“智慧”面孔背后的社保之路

《中国社会保障》

2023

集成实践创新成果 赋能社保经办服务

《中国社会保障》

2023

学前教育、户籍差异与女性劳动供给

《中国经济问题》，No. 1

2023

共同富裕视角下发展个人养老金提高居民财产性收入探析——以山东省为例

《中共青岛市委党校.青岛行政学院学报》

2022

论共同富裕视角下的养老保险第三支柱

《山东工商学院学报》

2022

世界大变局下中国经济发展的重大理论与现实问题——2022年数量经济学国际学术会议高峰论坛笔谈节选

《中国经济学》

2018

围绕“统一”做文章

《中国社会保障》

2018

山东产业结构调整对职工养老保险发展的影响

《山东工商学院学报》

2018

影子银行与中国经济波动——基于DSGE模型的比较分析

《经济评论》，No. 5

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2017

基本养老保险基金收不抵支风险成因及对策

《山东工商学院学报》

2017

基于供给侧的我国财政教育支出结构问题探讨

《集美大学学报(教育科学版)》

2017

我国财政教育支出层级结构问题研究

《集美大学》

2017

新型城镇化背景下地方财政支出结构的优化——以福建省为例

《集美大学学报(哲社版)》

2016

地方分税制建设的路径选择——以福建省为例

《税务研究》，No. 9

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2016

城市公共道路停车场收费问题的思考

《地方财政研究》

2016

房地产业发展与地方财政收入的联动效应研究

《税收经济研究》

2015

从过度到弹性：欧盟劳动者保障的变迁与启示

《中国行政管理》，No. 12

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2014

公共管理学科实验教学体系探索

《实验室研究与探索》

2014

金融要素对经济周期波动的影响：一个文献综述

《中南财经政法大学学报》，No. 2

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2014

行政职业能力开发及其教学模式设计

《教育教学论坛》

2014

预期与中国经济波动

《浙江社会科学》，No. 8

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2013

从管理到经营:人力资源管理模式的转变

《山东工商学院学报》

2013

创新经办模式 健全完善经办管理服务体制机制

《山东人力资源和社会保障》

2013

社会保险经办资源整合存在问题及成因分析

《山东人力资源和社会保障》

2013

转

《中国社会保障》

2012

多样化教学方法在双语教学中的运用——以山东工商学院公共管理学院双语教学实践为例

《山东工商学院学报》

2012

教学应用型高校公共管理学科实践教学模式特点与对策研究——基于上海、武汉、杭州等十所高校的调研分析

《天津开放大学学报》

2012

社会保险文化建设任重道远

《中国社会保障》

2012

社会保险文化建设之我见

《中国社会保障》

2012

社会保险标准化关键在“化”

《中国社会保障》

2012

儒商的内涵与外延辨析

《山东工商学院学报》

2012

我国高校城市管理专业人才供求探析

《中国电力教育》

2011

人力资源管理有效性研究述评

《管理学家(学术版)》

2011

再论企业人力资源管理就是供求管理——基于国外人力资源管理新发展的分析

《中国人力资源开发》

2010

泉州市医疗保险基金财务科学管理之我见

《发展研究》，No. 11

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2010

效能与效果:人力资源管理有效性的内涵

《中国人力资源开发》

2010

我国社会保险制度发展的偏差与调整

《中国行政管理》，No. 8

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2009

人力资源供求的不平衡性及其管理策略

《中国人力资源开发》

2009

适度富余——企业人力资源供求管理的目标选择

《经济学家》，No. 3

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2008

论社会保险服务及其公平性

《中国行政管理》，No. 12

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2008

High-level Education and Teaching & Its Relativity of Colleges and Universities

Journal of Shandong Institute of Business and Technology

2007

企业人力资源管理就是供求管理

《重庆理工大学学报：社会科学》，No. 4

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2007

职业教育经营管理的特点研究

《河南科技学院学报》

2007

职业教育经营管理特点研究

《中国职业技术教育》，No. 23

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2007

中国近代社会保障法制研究的奠基之作——岳宗福《近代中国社会保障立法研究(1912-1949)》评介

《山东工商学院学报》

2007

Human Resource Management in Enterprises is the Management of Supply and Demand

Journal of Chongqing Institute of Technology

2006

企业岗位综合贡献分配模式探索

《中国人力资源开发》

2006

当代职教管理思想和经营体制方式

《职业技术教育》

2006

人力资源培训管理与职业教育科学经营

《华龄出版社》

2006

以供求为核心的企业人力资源管理模式初探——访山东工商学院教授、中国人力资源管理教学与实践研究会副会长 傅志明

《人才资源开发》

2006

The Transformation of the Culture Model in Corporation of China

Journal of Shandong Institute of Business and Technology

2005

我国职业教育对经济增长的贡献率

《教育与职业》，No. 13

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2004

世界各国职业教育投入体制述要

《职教通讯》

2003

考核体系失灵的原因与机制

《中国人力资源开发》

2003

论企业人力资源管理体系的再造

《商业经济与管理》，No. 8

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2003

福斯特与巴洛夫论战对当前中国职业教育改革的意义

《职业技术教育》

2003

论高职教育的产业特性

《职教论坛》，No. 3

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2002

利异外借风险与企业人力资源管理策略

《科学管理研究》

2002

就业再选择与劳动力市场效率

《当代经济科学》，Vol. 24, No. 6

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2002

企业人力资源管理职能的整合

《经济师》

2001

国有煤矿人力资源管理面临的主要任务

《经济师》

2001

我国人力资源管理专业发展现状与对策

《煤炭高等教育》

2001

国有大型煤矿人力资源管理的制度环境分析

《山东工商学院学报》

2001

吸引力、凝聚力与动态激励——员工能力曲线与企业薪酬策略

《中国人力资源开发》

1997

不同用工制度下的劳动关系比较

《山东工商学院学报》

1995

个人人力资本投资行为分析

《山东工商学院学报》

2013

自主与开放:财经学科高素质应用型人才培养模式

2013 Fourth International Conference on Education and Sports Education(ESE 2013)