郭凤鸣

期刊论文

1. 郭凤鸣，李慧艳（2026）. 生育对女性就业中断持续时间的影响. 《人口学刊》, Vol. 48, No. 1.下载原文
2. 郭凤鸣，文孝斌（2026）. 灵活就业者的劳动供给选择——基于参考依赖偏好视角的研究发现. 《中国人口科学》, Vol. 40, No. 3.下载原文
3. 郭凤鸣，文孝斌，常慧（2025）. 女性生育选择受同群育儿分工的影响吗？——基于同群参考预期约束的分析. 《人口学刊》, Vol. 47, No. 2.下载原文
4. 郭凤鸣，王梓飒，杨志颖（2025）. 数字技术应用、技能溢价与劳动力技能结构. 《数量经济研究》.DOI
5. 郭凤鸣，李慧艳（2024）. 育儿经济支出和育儿时间对女性生育选择的影响. 《人口学刊》, Vol. 46, No. 4.下载原文
6. 林嵩淇，郭凤鸣，张世伟（2024）. 基于参考依赖偏好视角的劳动供给行为分析. 《数量经济技术经济研究》, Vol. 41, No. 9.下载原文
7. 张世伟，林嵩淇，郭凤鸣（2023）. 数字金融发展对家庭收入的影响研究. 《数量经济研究》.
8. 郭凤鸣，常慧（2023）. 二胎生育对女性就业和工作时间的动态影响——基于事件研究法的分析. 《人口学刊》, Vol. 45, No. 6.下载原文
9. 郭凤鸣，王广慧（2023）. 基于“微观计量经济学”课程的学生科研能力培养研究. 《通化师范学院学报》.
10. 张世伟，林嵩淇，郭凤鸣（2023）. 城市住房成本对异质技能劳动力的两期筛选效应. 《财贸经济》, Vol. 44, No. 11.下载原文
11. 郭凤鸣，常慧，林嵩淇（2023）. 二胎生育对女性工作时间和就业的影响. 《青年研究》, No. 4.下载原文
12. 郭凤鸣（2022）. 工资率提升对农民工超时劳动的影响. 《人口学刊》, Vol. 44, No. 4.下载原文
13. 郭凤鸣（2022）. 最低工资提升对农民工工资率的影响——基于面板固定效应模型双重差分方法的分析. 《数量经济研究》.
14. 郭凤鸣（2022）. 技能培训对低收入农民工就业质量的影响——基于内生处理效应模型的分析. 《中国劳动关系学院学报》, Vol. 36, No. 1.下载原文
15. 郭凤鸣，张世伟（2021）. 签订劳动合同有助于缓解农民工过度劳动吗? 《世界经济文汇》, No. 6.下载原文
16. 郭凤鸣（2021）. 青年和中年农民工过度劳动差异的成因分析. 《中国青年研究》, No. 10.下载原文
17. 郭凤鸣（2020）. 农民工过度劳动变动及影响因素分析. 《人口学刊》, Vol. 42, No. 5.下载原文
18. 郭凤鸣，张世伟（2020）. 农民工过度劳动是“自愿选择”还是“无奈之举”?——基于过度劳动收入补偿的分析. 《劳动经济研究》, Vol. 8, No. 4.下载原文
19. 郭凤鸣（2020）. 数字经济发展能缓解农民工过度劳动吗? 《浙江学刊》, No. 5.下载原文
20. 郭凤鸣，李志玲（2020）. 市场分割还是户籍歧视——农民工与城镇工过度劳动差异成因分析. 《制度经济学研究》.
21. 郭凤鸣，张世伟（2019）. 最低工资提升对低收入农民工过度劳动的影响. 《吉林大学数量经济优秀成果汇编（2018年卷）》.
22. 郭凤鸣，张世伟（2019）. 劳动合同签订能提升农民工的工资吗? 《数量经济研究》.DOI
23. 郭凤鸣（2019）. 中等职业教育对农民工过度劳动的影响——基于直接和间接效应的经验证据. 《教育经济评论》, Vol. 4, No. 5.下载原文
24. 郭凤鸣，牟林（2019）. 政府培训能否缓解农民工的过度劳动?——基于直接效应和间接效应的分析. 《中国劳动关系学院学报》, Vol. 33, No. 4.下载原文
25. 郭凤鸣，张世伟（2018）. 最低工资提升对低收入农民工过度劳动的影响. 《中国人口科学》, No. 5.下载原文
26. 郭凤鸣，柏丛明（2018）. 农民工过度劳动的影响因素分析. 《中国劳动关系学院学报》, Vol. 32, No. 6.下载原文
27. 郭凤鸣，张世伟（2017）. 最低工资标准对农民工工资和工作时间的影响. 《统计与决策》, No. 19.下载原文
28. 郭凤鸣，曲俊雪（2016）. 中国劳动者过度劳动的变动趋势及影响因素分析. 《劳动经济研究》, No. 1.下载原文
29. 郭凤鸣，张世伟（2014）. 农民工工作时间的代际差异——城镇化进程中农民工劳动供给行为变化. 《中国数量经济学会2014年年会》.
30. 郭凤鸣，张世伟（2014）. 中国城镇劳动力市场中年资回报的实证检验. 《统计与决策》, No. 18.下载原文
31. 郭凤鸣，张世伟（2013）. 区域经济环境对工资性别差异的影响——基于多层模型的分析途径. 《人口学刊》, No. 4.下载原文
32. 郭凤鸣，郭凤鸣 张世伟（2012）. 性别工资差异缘何扩大？——基于职业分割的分析视角. 《世界经济文汇》, No. 2.下载原文
33. 郭凤鸣，张世伟（2012）. 教育与工资性别歧视. 《教育与经济》, No. 3.下载原文
34. 张世伟，郭凤鸣（2011）. 区域经济环境对就业性别差异的影响——基于多层模型的分析途径. 《数量经济研究》.
35. 郭凤鸣，张世伟（2011）. 教育和户籍歧视对城镇工和农民工工资差异的影响. 《农业经济问题》, Vol. 32, No. 6.下载原文
36. 郭凤鸣，张世伟（2010）. 国有部门和非国有部门中的性别工资差异——基于双重样本选择模型的经验研究. 《数量经济技术经济研究》, No. 12.下载原文
37. 张世伟，郭凤鸣（2010）. 东北城镇居民劳动供给行为分析. 《东北亚论坛》, No. 4.下载原文
38. 张世伟，郭凤鸣（2010）. 城市劳动力市场中性别工资差异的变动——基于固定效应模型的研究途径. 《经济评论》, No. 4.下载原文
39. 张世伟，郭凤鸣（2009）. 分位数上的性别工资歧视——基于东北城市劳动力市场的经验研究. 《中国人口科学》, No. 6.下载原文
40. 张世伟，郭凤鸣（2009）. 东北地区城市劳动力市场中户籍歧视问题分析. 《中国农村经济》, No. 2.下载原文