陈忠卫

期刊论文

1. 陈倩，陈忠卫，涂思雨（2022）. 兼职创业动机及其向离职创业的演化机制——基于经验积累视角的扎根研究. 《管理案例研究与评论》.
2. 陈忠卫，胡凡，郝喜玲，陈煊（2022）. 失败后如何从头再来——基于大学生创业竞赛失败修复的实证研究. 《高等工程教育研究》.
3. 陈骁，陈忠卫，陈安东（2020）. 企业跨界经营风险形成机理研究——基于资源整合的视角. 《管理现代化》.DOI
4. 陈忠卫，陈骁，朱念婷（2020）. 兼职创业者“学中干”“干中学”内在机理——基于创业学习视角的扎根研究. 《重庆工商大学学报：社会科学版》, Vol. 37, No. 5.下载原文
5. 陈倩，陈忠卫（2019）. 平台型企业双边市场的资源动态整合机制研究述评. 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》.
6. 陈忠卫，陈倩，涂思雨（2019）. 兼职创业的行为路径——基于扎根理论的研究. 《管理案例研究与评论》.
7. 肖仁桥，陈忠卫，钱丽（2018）. 异质性技术视角下中国高技术制造业创新效率研究. 《管理科学》, Vol. 31, No. 1.下载原文
8. 杜晶晶，王晶晶，陈忠卫（2018）. 叙事取向的创业研究：创业研究的另一种视角. 《外国经济与管理》, Vol. 40, No. 9.下载原文
9. 陈岩，綦振法，陈忠卫，田璇（2018）. 中庸思维对团队创新的影响及作用机制研究. 《工程管理科技前沿》.
10. 陈忠卫，涂思雨（2018）. 企业公益文化模式:从福利观到参与观. 《上海管理科学》.
11. 陈忠卫，涂思雨（2018）. 论互联网对研究生学术成长的双重影响及其管理策略. 《荆楚理工学院学报》.
12. 朱念婷，陈忠卫（2018）. 大学生创业失败及其连续创业形成机制的扎根理论研究. 《陇东学院学报》.
13. 李宏贵，谢蕊，陈忠卫（2017）. 多重制度逻辑下企业创新合法化战略行为——基于阿里巴巴案例分析. 《经济与管理研究》, Vol. 38, No. 7.下载原文
14. 陈忠卫，陈倩（2017）. 创业环境优化与推进中小企业参与供给侧改革的关系研究. 《现代管理科学》.
15. 李宏贵，曹迎迎，陈忠卫（2017）. 新创企业的生命周期、创新方式与关系网络. 《外国经济与管理》.
16. 肖仁桥，徐梅，陈忠卫（2017）. 研究生对学术不端行为的态度倾向性. 《蚌埠学院学报》.
17. 马玉凤，陈忠卫（2017）. 新创企业组织声誉获取途径研究——以校园创业型企业子曰教育机构为例. 《铜仁学院学报》.
18. 陈忠卫，肖仁桥，丁娟（2017）. 学术不端行为的容忍度——基于多维视角的实验研究. 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》.
19. 陈岩，陈忠卫，蒋兵（2017）. 中庸思维能够提升创业团队决策效果吗？——行为整合的中介作用. 《科学决策》, No. 7.下载原文
20. 常姚姚，陈忠卫（2017）. 创业团队的冲突诱发前提与冲突管理——以大学生创业团队为例. 《重庆科技大学学报(社会科学版)》.
21. 丁娟，肖仁桥，陈忠卫（2017）. 新创企业如何有效获取创业知识——基于创业学习视角的案例研究. 《重庆科技大学学报(社会科学版)》.
22. 李宏贵，张月琪，陈忠卫（2017）. 技术逻辑、制度逻辑与新创企业创新绩效——基于新创企业发展阶段的分析. 《科技进步与对策》, Vol. 34, No. 10.下载原文
23. 郝喜玲，陈忠卫，刘依冉（2016）. 创业失败学习内容的差异性及其根源. 《华东经济管理》, Vol. 30, No. 3.下载原文
24. 陈忠卫，张琦（2016）. 团队创业精神与新创企业绩效间的关系:不信任感的视角. 《现代管理科学》.
25. 张广琦，陈忠卫，李宏贵（2016）. 什么样的创业团队才有助于降低离职倾向？——基于人际信任的视角. 《管理评论》, Vol. 28, No. 12.下载原文
26. 陈忠卫，张琦，华斌（2016）. 创业团队内部人际信任与工作绩效间的动态关系：以加盟时间为调节变量. 《经济与管理评论》, Vol. 32, No. 2.下载原文
27. 王成军，余晓芳，陈忠卫（2016）. 三重螺旋视域下中国区域创新水平差异性研究. 《科技进步与对策》, Vol. 33, No. 7.下载原文
28. 刘东梅，陈忠卫，金孙（2016）. 非典型雇佣关系研究述评与展望. 《重庆科技大学学报(社会科学版)》.
29. 陈忠卫（2016）. 知行统一路：大学生创业案例与创新创业教育研究：2015～2016 = Road to intergration of knowledge and action：case study of undergraduate entrepreneurship and entrepreneurial education in China：2015-2016. 《经济管理出版社》.
30. Honggui G. Li, Zhongwei W. Chen, Xia Guoxin (2016). Corporate Reputation and Performance: A Legitimacy Perspective. Entrepreneurial Business and Economics Review.DOI
31. 钱丽，肖仁桥，陈忠卫（2015）. 我国工业企业绿色技术创新效率及其区域差异研究——基于共同前沿理论和DEA模型. 《经济理论与经济管理》, No. 1.下载原文
32. 钱丽，陈忠卫，肖仁桥（2015）. 环境约束下工业企业技术创新效率测算及影响因素分析——以安徽省16个地级市为例. 《技术经济》.
33. 钱丽，肖仁桥，陈忠卫（2015）. 环境约束、技术差距与企业创新效率——基于中国省际工业企业的实证研究. 《科学学研究》, Vol. 33, No. 3.下载原文
34. 陈忠卫（2015）. 战略管理 新常态与新思维.
35. 张琦，陈忠卫（2015）. 战略性新兴产业发展的国外经验及其对皖北地区的启示. 《郑州航空工业管理学院学报》.
36. 陈忠卫，张琦（2015）. 现代农业发展的国外经验及其对皖北地区的启示. 《阜阳师范大学学报(社会科学版)》.
37. 郝喜玲，陈忠卫，刘依冉（2015）. 创业者的目标导向、失败事件学习与新企业绩效关系. 《科学学与科学技术管理》.DOI
38. 王成军，潘燕，陈忠卫（2015）. 公司国家框架下人均收入倍增计划实施途径. 《甘肃社会科学》, No. 1.下载原文
39. 陈忠卫（2015）. 可雇佣型心理契约及其管理策略研究：以新创企业为例. 《人民出版社》.
40. 张琦，陈忠卫（2015）. 文化旅游业发展的国内外经验及其对皖北地区启示. 《科技和产业》.
41. 陈忠卫，张琦（2015）. 社会网络中信任关系对大学生创业的动态影响——以闹闹音乐栈为例. 《管理案例研究与评论》.
42. 陈忠卫，张广琦，秦慈进（2014）. 婚姻影响知识型员工的离职倾向吗？——基于可雇佣性视角的案例研究. 《经济管理》, No. 2.下载原文
43. 胡尊亮，陈忠卫（2014）. 组织内部人际信任关系的破裂与修复. 《上海市经济管理干部学院学报》.
44. 陈忠卫，田素芹，汪金龙（2014）. 工作家庭冲突双向性与离职倾向关系研究. 《软科学》, Vol. 28, No. 8.下载原文
45. 潘莎，陈忠卫（2014）. 基于人口特征变量视角的组织公正感差异性研究. 《统计与决策》, No. 15.下载原文
46. 陈忠卫，代云云，吴立焕（2014）. 团队内部信任关系的国内研究进展——以2001-2012年中国知网（CNKI）文献为依据. 《重庆工商大学学报：社会科学版》, Vol. 31, No. 5.下载原文
47. 陈佳琪，陈忠卫（2014）. 企业内部人际信任对组织公民行为影响的实证研究——以工作年限为调节变量. 《西安财经大学学报》.
48. 陈忠卫，张琦（2014）. 家族企业传承者与继任者间信任关系的研究述评. 《首都经济贸易大学学报》, No. 6.下载原文
49. 陈忠卫，吴立焕，代云云（2014）. 国内人际信任关系研究的新进展——以2001-2012年期间CSSCI来源期刊文献为依据. 《科技和产业》.
50. 陈忠卫（2014）. 产学研间的信任关系与合作模式选择——基于多案例的比较研究. 《管理案例研究与评论》.
51. 钱丽，肖仁桥，陈忠卫（2013）. 碳排放约束下中国省际农业生产效率及其影响因素研究. 《经济理论与经济管理》, No. 9.下载原文
52. 陈忠卫，张广琦，陈佳琪（2013）. 案例研究法在国内工商管理学中应用及其发展趋势——以2005～2011年《管理学报》和《管理世界》刊发文献为依据. 《管理学报（湖北）》, Vol. 10, No. 10.下载原文
53. 陈忠卫，张广琦，胡登峰（2013）. 新创企业创业团队特征与离职倾向的关系研究. 《现代管理科学》.
54. 陈佳琪，陈忠卫，张广琦（2013）. 案例研究法在国内工商管理学中的应用及其发展趋势——以2000-2011年《中国工业经济》和《科研管理》刊发文献为依据. 《科技和产业》.
55. 陈忠卫，陈佳琪（2013）. 愿景型领导力的影响因素及其作用机理. 《郑州航空工业管理学院学报》.
56. 陈忠卫（2013）. 新型城镇化的道路选择. 《甘肃日报》.
57. 陈忠卫（2013）. 高管成员领导力与团队内部信任关系研究. 《企业导报》.
58. 陈忠卫，华斌 陈忠卫（2013）. 高管团队凝聚力、冲突与组织绩效——基于创业过程的研究. 《当代财经》, No. 12.下载原文
59. 陈忠卫（2013）. 高管成员领导力及其对团队内部信任关系的影响. 《中外企业文化》.
60. 肖仁桥，钱丽，陈忠卫（2012）. 中国高技术产业创新效率及其影响因素研究. 《管理科学》, Vol. 25, No. 5.下载原文
61. 陈忠卫（2012）. 质化研究与量化研究的范式差异及融合趋势——兼论在管理学界的应用. 《管理学家(学术版)》.
62. 乔明哲，陈忠卫，杜运周，陈德棉（2012）. 国外公司创业投资中组织间学习研究述评. 《管理学报（湖北）》, Vol. 9, No. 10.下载原文
63. 陈忠卫，田素芹（2012）. 工作——家庭冲突双向性理论评述. 《经济与管理》, Vol. 26, No. 7.下载原文
64. 陈忠卫，毕学进（2012）. 初次就业大学毕业生的心理契约违背及其防范策略研究. 《现代管理科学》.
65. 郝喜玲，陈忠卫（2012）. 可雇佣型心理契约的维度及其测量. 《商业经济与管理》, No. 3.下载原文
66. 钱丽，陈忠卫，肖仁桥（2012）. 安徽省高技术产业创新效率研究——基于两阶段价值链视角. 《技术经济》.
67. 孙巍，陈忠卫（2012）. 个人—组织匹配理论的发展脉络与研究焦点. 《上海市经济管理干部学院学报》.
68. 陈忠卫，陈忠卫 郝喜玲（2012）. 基于人口特征变量的可雇佣型心理契约差异性研究. 《现代财经(天津财经大学学报)》, No. 12.下载原文
69. 陈忠卫，钱丽 陈忠卫 肖仁桥（2012）. 中国区域工业化、城镇化与农业现代化耦合协调度及其影响因素研究. 《经济问题探索》, No. 11.下载原文
70. 陈忠卫，陈忠卫 潘莎（2012）. 组织公正感的理论研究进展与发展脉络述评. 《现代财经(天津财经大学学报)》, No. 7.下载原文
71. 陈忠卫，马振英（2012）. 国内关于心理契约违背的研究文献计量分析. 《现代情报》, Vol. 32, No. 9.下载原文
72. 卢俊义，王永贵，陈忠卫，王晶晶（2011）. 基于社会全面参与的创业教育模式研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 8, No. 7.下载原文
73. 张坤，陈忠卫（2011）. 合芜蚌自主创新综合配套改革试验区建设中研发转移模式与机制创新研究. 《科技管理学报》.
74. 陈忠卫（2011）. 集团公司管理的新框架——评《集团公司管理——基于三种管控模式》. 《经济与管理评论》, No. 3.下载原文
75. 杜运周，陈忠卫（2010）. 国外创业团队理论研究的新进展及其启示. 《商业经济与管理》, No. 10.下载原文
76. 陈忠卫，郝喜玲（2010）. 创业团队企业家精神差异性比较——基于企业相对规模的实证研究. 《经济与管理研究》, No. 12.下载原文
77. 徐红，石秀和，陈忠卫（2010）. 我国农民合作经济组织的成长方向与路径选择. 《统计与决策》, No. 19.下载原文
78. 祝延霞，刘渐和，陈忠卫（2009）. 创业环境对女性创业的影响——以安徽省为例. 《科技管理学报》.
79. 陈忠卫，常极（2009）. 高管团队异质性、集体创新能力与公司绩效关系的实证研究. 《软科学》, Vol. 23, No. 9.下载原文
80. 陈忠卫，唐根丽，钱丽（2009）. 安徽省城市创业环境评价及其优化政策设计——基于GEM框架的实证研究. 《华东经济管理》, Vol. 23, No. 2.下载原文
81. 杜运周，陈忠卫（2009）. 高管冲突与团队决策绩效——基于控制模式的调节分析. 《管理科学》, No. 4.下载原文
82. 陈忠卫（2009）. 安徽城市创业环境调查. 《决策》.
83. 陈忠卫，史振兴（2009）. 创业团队企业家精神差异性:基于企业所有制的比较研究. 《云南财经大学学报》.
84. 陈忠卫（2009）. 创业团队企业家精神的传承与退化:基于心理契约视角. 《现代管理科学》.
85. 李钦，陈忠卫（2009）. 战略联盟中知识获取的影响因素分析. 《现代管理科学》.
86. 陈忠卫，常极（2009）. 高层管理团队异质性理论的研究视角及其比较. 《统计与决策》, No. 3.下载原文
87. 陈忠卫，陈忠卫 许静艳（2009）. 家族企业职业经理人型继任模式选择因素分析. 《商业经济研究》, No. 2.下载原文
88. 乔明哲，陈忠卫（2009）. 英国大学创业教育的特点及其启示. 《外国教育研究》, Vol. 36, No. 6.下载原文
89. 陈忠卫，曹薇（2009）. 创业环境与创业活动关系的研究视角及其进展. 《科技进步与对策》, Vol. 26, No. 18.下载原文
90. 陈忠卫，魏丽红（2009）. 创业团队内社会性懒散研究述评. 《商业研究》, No. 1.下载原文
91. 陈忠卫，魏丽红，王晶晶（2009）. 高管团队心理契约与组织绩效关系的实证研究——基于企业相对规模的比较. 《山西财经大学学报》, Vol. 31, No. 2.下载原文
92. 陈忠卫，郝喜玲（2008）. 创业团队企业家精神与公司绩效关系的实证研究. 《管理科学》, Vol. 21, No. 1.下载原文
93. 唐根丽，钱丽，陈忠卫（2008）. 安徽省创业环境区域差异性比较研究——以芜湖、合肥、亳州三地市为例. 《技术经济》.
94. 杜运周，任兵，陈忠卫，张玉利（2008）. 先动性、合法化与中小企业成长——一个中介模型及其启示. 《管理世界》, No. 12.下载原文
95. 李晶，陈忠卫（2008）. 内部创业型文化：内部创业与企业文化的耦合. 《科研管理》, Vol. 29, No. 2.下载原文
96. 陈忠卫，郝喜玲（2008）. 创业团队企业家精神及其测量. 《商业经济与管理》, No. 9.下载原文
97. 陈忠卫，王平（2008）. 乡镇企业发展与小城镇建设互动关系研究：基于产业集群的视角. 《当代经济管理》, Vol. 30, No. 3.下载原文
98. 雷红生，陈忠卫（2008）. 高管团队内情感冲突、企业家精神与公司成长性绩效关系的实证研究. 《财贸研究》, Vol. 19, No. 2.下载原文
99. 陈忠卫，雷红生（2008）. 创业团队内冲突、企业家精神与公司绩效关系. 《经济管理》, No. 15.下载原文
100. 陈忠卫，陈传明（2008）. 创业团队、心理契约与企业家精神传承. 《改革》, No. 12.下载原文
101. 陈忠卫（2008）. 高层管理团队理论模型的评析及其发展脉络. 《统计与决策》, No. 13.下载原文
102. 陈忠卫，李庆九（2008）. 家族企业创业者与外来职业经理人之间的信任关系. 《科技管理学报》.
103. 杜运周，任兵，陈忠卫（2008）. 先动性,合法化与中小企业成长——一个中介模型及其启示. 《第三届（2008）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集》.
104. 陈忠卫，钱丽 唐根丽 陈忠卫（2008）. 安徽省省会经济圈创业环境的实证分析：以GEM框架为研究视角术. 《经济问题探索》, No. 12.下载原文
105. 陈忠卫（2007）. 创业团队企业家精神的动态性研究 = A study of dynamics of entrepreneurship in entrepreneurial team. 《人民出版社》.
106. 陈忠卫（2007）. 战略管理.
107. 卢俊义，陈忠卫（2007）. 中小企业成长性评价模式的比较研究. 《技术经济》.
108. 陈忠卫，张玉利（2007）. 企业家精神理论发展的脉络分析. 《中外企业家》.
109. 陈忠卫，杜运周（2007）. 社会资本与创业团队绩效的改进. 《经济社会体制比较》, No. 3.下载原文
110. 陈忠卫（2007）. 人力资本视角下的企业所有权安排——评《人力资本与企业所有权安排的研究》. 《财贸研究》, No. 4.下载原文
111. 陈忠卫（2006）. 管理性质的反思及管理理论发展的脉络分析. 《科技管理学报》.
112. 陈忠卫，魏丽红（2006）. 知识型员工与组织间心理契约关系对企业自主创新能力的影响. 《中国企业管理研究会年度报告（2006—2007）——中国企业自主创新与品牌建设学术研讨会暨中国企业管理研究会2006年年会论文集》.
113. 陈忠卫，王志成（2006）. 基于社会资本视角的企业成长模式研究. 《科技创业月刊》.
114. 陈忠卫（2006）. 高层管理团队企业家精神的维度. 《中外企业家》.
115. 李宏贵，陈忠卫（2006）. 企业提升公司创业精神研究. 《现代管理科学》.
116. 陈忠卫，魏丽红，李庆九（2006）. 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异及发展评析. 《中国管理科学》.下载原文
117. 陈忠卫（2005）. 管理学性质的重新认识及其学科体系发展脉络的分析. 《管理学发展及其方法论问题学术研讨会》.
118. 陈忠卫，李晶（2005）. 内部企业家精神理论研究述评. 《经济学动态》, No. 1.下载原文
119. 杜运周，陈忠卫（2005）. 我国企业创业者继任危机处理研究. 《技术经济》.
120. 陈忠卫，王志成（2004）. 社会资本对企业成长的推动作用分析. 《中国管理科学》.下载原文
121. 陈忠卫（2004）. 华人企业成长过程中的文化变革问题研究. 《广东财经大学学报》, Vol. 19, No. 1.下载原文
122. 陈忠卫（2004）. 基于冲突管理的高层管理团队凝聚力问题研究. 《东北老工业基地振兴与管理现代化研讨会暨中国企业管理研究会2004年年会论文集》.
123. 陈忠卫，贾培蕊（2004）. 基于心理契约的高层管理团队凝聚力问题研究. 《管理科学》, Vol. 17, No. 5.下载原文
124. 李秋满，陈忠卫（2004）. 注重创新能力培养深入研究管理案例教学. 《研究生教育研究》, No. 4.下载原文
125. 张玉利，陈忠卫，谭新生（2003）. “首届创业学与企业家精神教育研讨会”会议综述. 《南开管理评论》, Vol. 6, No. 5.
126. 陈忠卫（2003）. 企业成长中心理契约关系的重构. 《中国人力资源开发》.
127. 张玉利，陈忠卫（2003）. 国外著名商学院工商管理专业人才培养的层次性比较及其借鉴. 《管理评论》, Vol. 15, No. 4.下载原文
128. 陈忠卫（2003）. 试论企业家的价值形成与价值实现. 《财经理论与实践》, Vol. 24, No. 5.下载原文
129. 宋思根，陈忠卫（2001）. 网络时代中间商角色的重新定位. 《商业经济与管理》, No. 3.下载原文
130. 陈忠卫（2001）. 环境变动与管理变革的关系研究. 《经济管理》, No. 8.下载原文
131. 陈忠卫（2000）. 经营者激励理论与企业家成长机理. 《河北经贸大学学报》, No. 4.下载原文
132. 陈忠卫（2000）. 转变思路：继续深化国有企业改革与发展 兼论常铁十五届四中全会的理论. 《财贸研究》, No. 2.下载原文
133. 陈忠卫（2000）. 国企经营者年薪制模式的设计与选择. 《经济问题》, No. 9.下载原文
134. 陈忠卫（1999）. 农村工业化与市场发育间关系的基本分析. 《财经问题研究》, No. 1.下载原文
135. 陈忠卫（1999）. 企业生命周期理论与国有企业管理创新. 《跨世纪的中国企业改革和发展理论与实践研讨会》.
136. 陈忠卫（1999）. 重点突破系统推进：开拓我国农村市场. 《经济问题》, No. 1.下载原文
137. 陈忠卫，宋锦春（1999）. 人力资源开发:国有企业减员增效的关键. 《理论探讨》, No. 3.下载原文
138. 陈忠卫（1999）. 团队管理理论述评. 《经济学动态》, No. 8.下载原文
139. 陈忠卫（1998）. 评价与提高：企业市场营销能力. 《统计与决策》, No. 5.下载原文
140. 陈忠卫（1998）. 国有企业改制中对政府经济功能的再认识. 《集团经济研究》.
141. 陈忠卫（1998）. 我国乡镇企业发展的内在弱点. 《中国改革》.
142. 陈忠卫（1998）. 知识经济社会的企业管理创新. 《上海管理科学》.
143. 陈忠卫（1998）. 国有企业改制中政府经济功能定位. 《管理现代化》.
144. 陈忠卫（1998）. 名牌的价值构成及其评估问题. 《管理科学》, No. 1.下载原文
145. 陈忠卫（1998）. 乡企:从量的扩张到质的提高. 《决策》.
146. 陈忠卫（1998）. 国有企业改制中政府经济功能的再认识. 《河北经贸大学学报》, No. 2.下载原文
147. 陈忠卫（1998）. 我国粮食流通市场发育中存在的问题及对策. 《中国流通经济》, No. 6.下载原文
148. 陈忠卫，张春华（1998）. 供销合作社开拓农村市场的策略. 《山西财经大学学报》, No. 6.下载原文
149. 陈忠卫，尹晓萍 陈忠卫（1998）. 我国乡镇企业发展趋缓的原因分析及其道路选择. 《经济问题探索》, No. 2.下载原文
150. 陈忠卫（1998）. 试论强化我国农村社会化服务体系建设的若干问题. 《调研世界》, No. 1.下载原文
151. 陈忠卫（1998）. 我国民族品牌名牌化发展问题的探讨. 《求实》, No. 11.下载原文
152. 陈忠卫，潘立嵩（1998）. 股份制改造一大难题:国有资本动态化管理. 《理论探讨》, No. 3.下载原文
153. 陈忠卫（1997）. 引导和规范我国农村劳动力合理流动的若干对策探讨. 《理论与改革》, No. 8.下载原文
154. 徐从才，陈忠卫（1997）. 安徽市场发育模式的选择与若干政策建议. 《财贸研究》, No. 6.下载原文
155. 陈忠卫（1997）. 农业市场主体发育的若干思考. 《中国农村经济》, No. 7.下载原文
156. 陈忠卫（1997）. 市场失灵与政府调控行为. 《河北经贸大学学报》, No. 1.下载原文
157. 陈忠卫（1997）. 农村工业化进程中的要素市场发育问题. 《农业经济问题》, No. 4.下载原文
158. 陈忠卫（1997）. 农村工业化进程中商品市场发育问题研究. 《社会科学辑刊》, No. 6.下载原文
159. 陈忠卫（1996）. “环中国经济圈”的构想. 《经济体制改革》.
160. 徐从才，陈忠卫（1996）. 发挥供销社网络优势建立健全农业社会化服务体系. 《经济问题》, No. 9.下载原文
161. 陈忠卫（1996）. 我国“企业家价格”探析. 《探索》, No. 3.下载原文
162. 沈太基，陈忠卫（1996）. 论我国农村市场培育中的政府行为和调控机制. 《中国农村经济》, No. 9.下载原文
163. 晏宗新，陈忠卫（1996）. 劳动替代资本:中国产业发展必须注意的问题. 《理论探讨》, No. 4.下载原文
164. 陈忠卫（1995）. 我国连锁商业发展的难点与对策. 《商业经济研究》, No. 10.下载原文
165. 陈忠卫（1995）. 我国农村推行股份合作制若干问题的思考. 《理论与改革》, No. 2.下载原文
166. 陈忠卫（1995）. 现代职业型企业家的市场化培育. 《经济体制改革》.
167. 陈忠卫（1995）. 经济体制转轨时期我国供销合作制度的创新. 《山西财经大学学报》, No. 3.下载原文
168. 陈忠卫（1995）. 供销合作制度创新的立足点. 《农业经济问题》, No. 10.下载原文
169. 陈忠卫（1995）. 发展连锁商业必须解决的十大问题. 《商业研究》, No. 8.下载原文
170. 陈忠卫（1995）. 农业科技推广市场化问题的思考. 《经济问题》, No. 10.下载原文
171. 陈忠卫（1995）. 我国供销合作制度的创新. 《河北经贸大学学报》, No. 5.下载原文
172. 陈忠卫，王文举（1994）. 农用土地产权模糊化及其流转思路. 《财贸研究》, Vol. 5, No. 6.下载原文