尚航标

2026

高管团队稳定性与创业企业创新持续性：有恒产者是否真的有恒心

《财会月刊》

DOI

2026

融通创新对中小企业关键核心技术突破的影响研究

《财会月刊》

DOI

2026

数字化转型缘何“言行不一”:基于高管团队权力差距视角的解释

《科技和产业》

2026

The effect of high-quality voice on observing employees’ helping behavior among Chinese employees: a moderated mediation model

BMC Psychology

DOI

2026

Can nature-based solutions improve urban land green use efficiency? Evidence from China's National Forest City certification

Cities

DOI

2026

How Does Social Mobilization Affect Farmers’ Green Grain Production in China?

Sustainability

DOI

2025

The impact of intellectual property protection on the innovation quality of enterprises under open innovation

Technology Analysis & Strategic Management

DOI

2025

绩效反馈、高管金融背景与企业绿色创新

《商业经济》

DOI

2024

How does founders' religiosity affect the proactive environmental strategies in family firms? Evidence from China

Business Ethics The Environment & Responsibility，Vol. 330, No. 10

DOI

2024

How does family ownership and management influence green innovation of family firms: evidence from China

European Journal Of Innovation Management，Vol. 270, No. 10

DOI

2024

数字化转型差异度对企业绩效的影响研究

《管理学报（湖北）》，Vol. 21, No. 2

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2024

Tripartite evolutionary game and simulation analysis of agricultural non-point source pollution control

PLoS ONE

DOI

2023

CEO开放性特征对企业双元创新影响研究

《商业经济》

2023

战略变革抵抗研究的知识结构与未来展望

《商业经济》

2023

Does forestry public-private partnership promote the development of China’s forestry economy?

Frontiers in Environmental Science

DOI

2022

监督与纾困！机构投资者持股与企业投资效率的关系研究

《技术经济》

2022

战略人力资源管理策略如何影响组织惯例更新——基于员工情感反应视角的解释

《管理世界》，Vol. 38, No. 3

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2022

女承父业对组合创业的影响:基于我国家族企业上市公司数据的证据

《科学学与科学技术管理》

DOI

2022

组织韧性研究的现状、热点和演进:知识图谱分析

《商业经济》

2022

二代海外特征对家族企业组合创业的影响:代际冲突视角

《科技进步与对策》，Vol. 39, No. 1

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2022

企业裁员对幸存者行为特征影响的元分析

《管理现代化》

DOI

2022

Give play to strengths or overcome weaknesses? The impact of family involvement on exploitative and exploratory OFDI

Baltic Journal of Management

DOI

2021

基于文献计量的家族企业传承研究现状和主题识别分析

《管理学报（湖北）》，Vol. 18, No. 2

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2021

管理者同理心的研究现状与前沿趋势——基于CiteSpace的可视化分析

《商业经济》

2019

外部CEO与企业战略变革:政府经历的推动作用

《华东经济管理》，Vol. 33, No. 11

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2018

CEO职业背景对创业企业技术创新影响研究

《华东经济管理》，Vol. 32, No. 7

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2017

机构持股与企业并购绩效——基于上市公司的实证研究

《软科学》，Vol. 31, No. 4

下载原文DOI

2017

企业战略变革的社会化解释：高管团队管理认知的形成与变化 = The socialized view of strategic change：based on the formation and change of top management team's managerial cognition

《经济科学出版社》

2016

跨部门协同创新的行为学机制

《管理学报（湖北）》，Vol. 13, No. 1

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2016

高管团队心理所有权对企业战略反应方式的影响研究

《管理学报（湖北）》，Vol. 13, No. 10

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2015

战略决策团队认知偏好及其变化的较会学解释

《外国经济与管理》，Vol. 37, No. 10

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2015

资源型企业战略选择研究——以森工企业履行社会责任获利为例

《华东经济管理》，Vol. 29, No. 7

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2014

企业管理认知变革的微观过程：两大国有森工集团的跟踪性案例分析

《管理世界》，No. 6

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2014

管理认知特征对动态能力的影响机制研究

《华东经济管理》，Vol. 28, No. 2

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2014

绩效负向反馈对风险战略行为的影响——股权激励的调节作用

《软科学》，Vol. 28, No. 4

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2014

混乱环境中企业战略决策的意义构建过程解析——两个林业局的对比案例研究

《管理案例研究与评论》

2014

基于自我认知理论的领导授权赋能行为对员工建言行为的影响

《领导科学》

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2013

如何突破认知凝滞? 管理认知变革的理论综述

《科学学与科学技术管理》

DOI

2012

动态环境下管理认知对战略竞争优势的效应研究

2011

新制度主义对战略管理的理论意义

《管理学报（湖北）》，Vol. 8, No. 3

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2011

组织社会学新制度主义与管理研究

《东北农业大学学报：社会科学版》，No. 1

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2010

管理认知与动态环境下企业竞争优势：万和集团案例研究

《南开管理评论》，No. 3

2010

智力资本、动态能力与企业持续竞争优势的关系研究

《科技管理研究》

2010

动态环境下战略决策者管理认知对战略反应速度与动态能力的影响研究

《华南理工大学》

2010

Managerial cognition: the sources of sustainable competitive advantage in hypercompetition

Nankai Business Review International

DOI

2009

组织能力：资源基础理论的静态观与动态观辨析

《管理学报（湖北）》，No. 8

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2008

组织创新、组织能力和组织绩效的关系研究

《管理学报（湖北）》，Vol. 5, No. 2

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2008

企业能力:静态能力与动态能力理论界定及关系辨析

《科学学与科学技术管理》

2007

天生国际企业形成动因及特征文献综述

《科技管理研究》

2007

天生国际经营企业的理论综述

《科技管理研究》

2006

价值链视角的人力资源管理研究

《特区经济》

2006

天生国际企业定义及形成动因

《企业经济》，No. 7

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