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梁国越

南宁职业技术学院办公室

精选作品

期刊论文

  1. 梁国越,何文美(2026). 职业院校学生人工智能素养培养的挑战与进路——以南宁职业技术大学为研究样本. 《南宁职业技术大学学报》.DOI
  2. 梁国越(2025). 加强民族地区高职院校学生干部领导力教育:时代价值、遵循原则与策略体系. 《广东职业技术教育与研究》.DOI
  3. 梁国越,胡舟(2025). 新时代民族地区高职院校依法治校建设的主要挑战与优化进路. 《广西教育》.
  4. 梁国越,李林(2024). 数字经济时代民族地区高职院校学生团队精神培育研究. 《武汉职业技术大学学报》.
  5. 梁国越,何文美(2023). 职业院校教职工职业健康与劳动保护现状、困境及其优化路径——基于广西N职业院校的个案考察. 《武汉职业技术大学学报》.
  6. 梁国越,何文美(2023). 高职院校教育帮扶的现状、问题及优化路径. 《温州职业技术学院学报》.
  7. 梁国越,何文美,李林(2023). 新时代青年大学生躺平现状及治理路向选择——一项来自N高职院校1963名学生的调研分析. 《江苏高职教育》.
  8. 梁国越,何文美(2023). 高职院校教职工心理关爱体系建设存在问题与优化路径——基于桂南N职业技术学院的个案考察. 《山东工会论坛》.
  9. 梁国越,唐丹萍,何文美(2022). 高职院校扶贫干部职业动力认知的调查与分析. 《武汉职业技术大学学报》.
  10. 梁国越,何文美,唐丹萍(2020). 高职院校扶贫干部职业动力机制构建研究——以驻邕高职院校为例. 《南宁职业技术大学学报》.DOI
  11. 梁国越,何文美(2020). 高职院校学生干部动力机制的认知分析——以南宁职业技术学院为例. 《江苏高职教育》.DOI
  12. 梁国越,何文美(2019). “双高”计划背景下高职院校学生干部动力机制构建研究——以南宁职业技术学院为例. 《江苏高职教育》.DOI
  13. 梁国越(2018). “佛系”干部的激励转型分析. 《领导科学》, No. 15.下载原文
  14. 梁国越(2018). 南宁职业技术学院金犊创意学院揭牌仪式暨第27届时报金犊奖全球校园创意分享会·广西站顺利举行. 《南宁职业技术大学学报》.
  15. 梁国越,何文美(2017). 高职院校学生干部领导力教育研究:现状、问题及对策——基于广西N市三所高职院校的调研分析. 《武汉职业技术学院学报》.
  16. 梁国越(2017). 高职院校学生干部领导力研究. 《河北石油职业技术大学学报》.
  17. 梁国越(2017). 警惕决策注意错觉:“看见”未必“看到”. 《领导科学》, No. 5.下载原文
  18. 张治中,梁国越,周聪(2017). 2017中国—东盟职业院校学生烹饪技能大赛在南宁举行. 《南宁职业技术大学学报》.
  19. 梁国越(2016). 领导决策要善于避免“宜家效应”. 《领导科学》, No. 15.下载原文
  20. 梁国越(2015). 领导者要善于跳出决策内部视角陷阱. 《领导科学》, No. 14.下载原文
  21. 梁国越(2015). 要善于发现工作中的领导“痛点”. 《领导科学》, No. 20.下载原文
  22. 梁国越(2015). 我国公共治理研究的知识图谱分析——以1998—2014年在cssci上发表的论文为例. 《长征学刊》.
  23. 梁国越(2014). 领导者如何激励人心. 《领导科学》, No. 21.下载原文
  24. 梁国越,何文美(2014). 中国共产党执政规律研究评估:1915-2013. 《宁夏党校学报》, Vol. 16, No. 6.下载原文
  25. 梁国越(2013). 警惕地方官员谋政方式的“晏式转型”. 《领导科学》, No. 12.下载原文
  26. 梁国越(2012). 证伪“新官堕落定律”. 《领导科学》, No. 1.下载原文
  27. 梁国越(2011). “兜圈”症状:新任领导的卸责情况研究. 《领导科学》, No. 17.下载原文
  28. 梁荣桓,梁国越(2011). “反距离悖论”下地方政府信任问题探析. 《中州大学学报》.
  29. 梁国越,梁子兰(2011). 构建公共财政体制与公共服务财政支出. 《上海市经济管理干部学院学报》.
  30. 梁国越(2011). 省区交界地带贫困县经济发展面临的困境与治理——以广西西林县为例. 《广西民族大学》.
  31. 梁国越,梁荣桓(2011). “距离悖论”在我国水土不服的根源探析. 《重庆交通大学学报(社会科学版)》.
  32. 李涛,梁国越,陈路芳(2011). 从四种“缺少”向四种转变——基于研究生教学改革的探讨. 《经济与社会发展》.
  33. 梁国越(2010). 对“五危之将”的激励艺术. 《领导科学》, No. 3.下载原文
  34. 梁国越(2010). “乌合之众”与领导策略——来自一个简单数学模型的启发. 《科学与管理》.
  35. 梁国越(2010). 可信承诺、预算软约束与国企改革. 《上海市经济管理干部学院学报》.
  36. 梁国越,陈路芳(2010). 省区交界地带经济发展中的政府行为分析——以我国贫困县、自强县分布特点为例. 《天中学刊》.
  37. 梁国越,周亚辉(2010). 社会维稳的关键. 《中国社会科学院大学学报》, No. 5.下载原文
  38. 梁国越(2010). “距离悖论”在我国失效原因探析. 《中国社会科学院大学学报》, No. 6.下载原文
  39. 梁国越(2010). 论我国政策工具应用背景的优化. 《广东青年研究》.
  40. 梁国越,周亚辉(2010). 论政治制度化与政治参与张力下的维稳. 《萍乡学院学报》.

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