李乃文

期刊论文

1. 李乃文，张雪莹，牛莉霞（2025）. 反事实思维对建筑工人安全行为的影响研究. 《安全与环境学报》.DOI
2. 李乃文，吴植楷（2024）. 基于事件相关电位的监控员任务切换刺激模态差异性对警觉度的影响研究. 《煤矿安全》.
3. 聂山焱，李乃文，杨洋，魏亚彬（2024）. 非正式地位影响安全建言行为机制分析. 《中国安全生产科学技术》.
4. 李乃文，崔琳琳（2024）. 人格特质对非注意视盲和安全风险感知失败的影响:来自眼动试验的证据. 《中国安全科学学报》.
5. 李乃文，苏子怡，房小凯（2024）. 工作欠载对煤矿监检人员风险感知能力的影响研究. 《中国安全科学学报》.
6. 杨洋，李乃文，聂山焱，魏亚彬（2024）. 员工数字化转型开放性对安全绩效的影响研究. 《中国安全生产科学技术》.
7. 高远，李乃文，牛莉霞（2024）. 光照与认知特征下安全标志视觉注意效果研究. 《煤矿安全》.
8. 许刘阳，李乃文（2024）. 领导团队感知一致性对安全领导力培训效果的影响：基于感知距离作用的有效性分析. 《第十九届（2024）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理专题论坛论文集》.DOI
9. 李乃文，房小凯（2024）. 睡眠剥夺对矿工风险感知的影响研究：基于生理试验. 《安全与环境学报》.
10. 李乃文，肖雪雅，牛莉霞（2024）. 噪声与危险水平混合条件下危险识别变化特征——基于多模态数据的证据. 《安全与环境学报》.
11. 李乃文，武兴波，牛莉霞（2024）. 非正式互动对新生代矿工不安全行为的影响. 《安全与环境学报》.
12. 房小凯，李乃文，武兴波，苏子怡（2023）. 工作欠载下监检人员警觉性注意的ERP研究. 《中国安全生产科学技术》.
13. 李乃文，苏子怡（2023）. 精神压力下矿工的生理参数变化特征研究. 《中国安全生产科学技术》.
14. 李乃文，房小凯，牛莉霞（2023）. 非正式群体凝聚力对矿工不安全行为的影响研究. 《中国安全科学学报》.
15. 李乃文，刘贺（2023）. 工作场所欺凌对安全绩效的影响——一个被调节的链式中介模型. 《安全与环境学报》.
16. Mengyao Lu, Naiwen Li, Ping Shi (2023). Identification of Failure Factors of Self- and Mutual-Rescue in Confined Space Working Accidents.DOI
17. Naiwen Li, Qibin Yuan, Jian Dai (2023). Optimization of construction safety inspection path from the perspective of risk. Proceedings of the 2nd International Conference on Engineering Management and Information Science(EMIS 2023).DOI
18. 李杰，伊宏艳，李乃文（2022）. 我国事故致因研究团队与热点主题研究. 《中国安全科学学报》.
19. 李乃文，刘亚平，牛莉霞（2022）. 不合规任务对新生代矿工不安全行为的影响. 《中国安全科学学报》.
20. 李乃文，李镜池（2021）. 基于链式中介效应的自恋型领导与矿工安全绩效关系研究. 《安全与环境学报》.DOI
21. 李乃文，张文文，牛莉霞（2021）. 矿工心智游移影响因素的结构方程模型分析. 《安全与环境学报》.DOI
22. Naiwen Li, Shiwang Bao, Sobia Naseem, Muddassar Sarfraz, Muhammad Mohsin (2021). Extending the Association Between Leader-Member Exchange Differentiation and Safety Performance: A Moderated Mediation Model. Psychology Research And Behavior Management, Vol. 14.DOI
23. 牛莉霞，刘勇，李乃文（2020）. 正念对安全绩效影响的链式中介机制分析. 《中国安全科学学报》.DOI
24. 牛莉霞，刘洁，李乃文（2020）. 人因失误驱动力SBM跨层次模型. 《中国安全科学学报》.DOI
25. 牛莉霞，刘洁，李乃文（2020）. 突发事件下安全舆情的传播与演变——以江苏响水天嘉宜化工有限公司“3.21”特别重大爆炸事故为例. 《中国安全生产科学技术》.
26. 李乃文（2020）. 高危岗位员工安全内驱力缺失分析与对策. 《安全》.DOI
27. 李乃文，边慧珍（2020）. 矿工自我损耗对安全绩效的作用机理模型研究. 《科技促进发展》.
28. 李乃文，赵钰（2020）. 矿工自我效能感与安全绩效的关系研究——基于自主型安全动机和工作投入的链式中介作用. 《科技促进发展》.
29. 李乃文，冀永红，刘孟潇，牛莉霞（2019）. 基于24Model的矿工怠工行为管理模式架构及策略研究. 《安全》.DOI
30. 李乃文，张文文，牛莉霞（2019）. 领导非权变惩罚对矿工不安全行为的影响研究. 《中国安全科学学报》.DOI
31. 李乃文，徐畅（2019）. 矿工心智游移问卷的编制. 《中国安全科学学报》.
32. 牛莉霞，刘勇，李乃文（2019）. 辱虐型领导对员工工作偏离行为的影响:有链式中介调节模型. 《中国安全科学学报》.
33. 李乃文，刘孟潇，牛莉霞（2019）. 矿工心智游移特点的思维取样研究. 《中国安全科学学报》.DOI
34. 李乃文，刘孟潇，牛莉霞（2019）. 疲劳对矿工心智游移影响的事件相关电位研究. 《中国安全科学学报》.DOI
35. 李乃文，李倩文，李玉涵（2019）. 工作不安全感、情绪耗竭与安全注意力的关系. 《科技促进发展》.
36. 李乃文，王磊（2019）. 压力源—倦怠—心智游移的SBM模型及其在煤矿安全管理中的应用. 《科技促进发展》.
37. 李乃文，陈笑迎（2019）. 基于结构方程模型(SEM)的个体特征因素对矿工心智游移影响研究. 《科技促进发展》.
38. 李乃文，郑诚，唐水清，牛莉霞（2019）. 基于系统力学结构方程模型(SEM-SD)的高危岗位矿工习惯性违章行为干预策略研究. 《科技促进发展》.
39. 李乃文，刘孟潇，牛莉霞（2019）. 辱虐管理对安全绩效的影响——心理痛苦和心智游移的链式中介作用. 《软科学》, Vol. 33, No. 9.下载原文
40. 李乃文，刘健，牛莉霞（2019）. 基于链式中介效应的辱虐管理与安全绩效关系研究. 《安全与环境学报》.DOI
41. 李乃文，冀永红，唐水清，牛莉霞（2018）. 高危岗位矿工情绪稳定性影响机制SD仿真. 《中国安全生产科学技术》.
42. 李乃文，刘孟潇，牛莉霞（2018）. 矿工工作压力、心智游移与不安全行为的关系. 《中国安全生产科学技术》.
43. 李乃文，冀永红，唐水清，牛莉霞（2018）. 矿工反生产行为影响因素系统动力学仿真研究. 《中国安全科学学报》.
44. 邢宝君，唐水清，李乃文，牛莉霞（2018）. 基于SC-IAT的矿工内隐安全态度研究. 《中国安全科学学报》.
45. 李乃文，刘健，牛莉霞（2018）. 工作倦怠对安全绩效的影响——负性情绪和心智游移的链式中介作用. 《软科学》, Vol. 32, No. 10.下载原文
46. 李乃文，孙智慧，牛莉霞（2018）. 不同类型安全注意力对矿工安全行为的差异性研究. 《安全与环境学报》.
47. 李乃文，刘健，牛莉霞（2018）. 基于扎根理论的矿工心智游移质性研究. 《安全与环境学报》.
48. 李乃文，杨思美（2018）. 基于ISM和AHP的高危岗位工人反生产行为影响因素分析. 《科技促进发展》.
49. 李乃文，张丽，牛莉霞（2017）. 煤矿井下安全系统脆弱性的系统动力学仿真研究. 《中国安全生产科学技术》.
50. 邢宝君，唐水清，李乃文，牛莉霞（2017）. 人因脆弱性对安全注意力衰减的SEM研究. 《中国安全生产科学技术》.
51. 邢宝君，唐水清，李乃文，牛莉霞（2017）. ISM耦合ANP矿工安全注意力衰减影响因素模型. 《中国安全生产科学技术》.
52. 李乃文，张丽，牛莉霞（2017）. 不同作业阶段矿工安全注意力的事件相关电位研究. 《中国安全生产科学技术》.
53. 李乃文，张丽，牛莉霞（2017）. 工作压力、安全注意力与不安全行为的影响机理模型. 《中国安全生产科学技术》.
54. 尹忠恺，施凤冉，李乃文，牛莉霞（2017）. 安全注意力对矿工不安全行为影响的代际差异研究. 《中国安全生产科学技术》.
55. 尹忠恺，施凤冉，李乃文，牛莉霞（2017）. 矿工安全注意力影响因素的SEM研究. 《中国安全生产科学技术》.
56. 李乃文，赵云龙，牛莉霞（2017）. 基于系统动力学的安全注意力专注与衰减研究. 《中国安全科学学报》.
57. 尹忠恺，施凤冉，李乃文，牛莉霞（2017）. 安全标志线索对高低倦怠矿工注意返回抑制的影响. 《中国安全科学学报》.
58. 牛莉霞，刘谋兴，李乃文，黄敏（2016）. 工作倦怠、安全注意力与习惯性违章行为的关系. 《中国安全科学学报》.
59. 李乃文，王春迪，黄敏（2015）. 基于Multi-agent的矿工风险感知偏差演化模型. 《中国安全科学学报》.
60. 牛莉霞，李乃文，姜群山（2015）. 安全领导、安全动机与安全行为的结构方程模型. 《中国安全科学学报》.
61. 李乃文，崔宏，黄敏（2015）. 矿工反生产行为演化机理仿真分析. 《中国安全科学学报》.
62. 李乃文，王春迪，牛莉霞（2015）. 高危岗位矿工个体风险感知影响因素仿真研究. 《中国安全生产科学技术》.
63. 牛莉霞，刘谋兴，李乃文，黄敏（2015）. 基于ABMS的矿工习惯性违章行为演化仿真. 《中国安全科学学报》.
64. 牛莉霞，李乃文，姜群山（2014）. 煤矿员工工作压力源结构研究. 《中国安全生产科学技术》.
65. 李乃文，黄俊婷，黄川（2014）. 基于突变理论的矿工违章行为形成机理研究. 《煤矿安全》.
66. 李乃文，郭利霞（2014）. 基于Multi-agent的矿工情绪稳定性模型构建. 《中国安全生产科学技术》.
67. 李乃文，冀永红，陈香宇（2014）. 高危岗位员工安全注意力影响机制仿真研究. 《中国安全科学学报》.
68. 牛莉霞，李乃文，姜群山（2014）. 习惯性违章行为变革驱动力模型构建. 《中国安全科学学报》.
69. 牛莉霞，李乃文，姜群山（2014）. 习惯性违章行为变革的系统动力学仿真. 《中国安全科学学报》.
70. Naiwen Li, Huang Junting (2014). The Influence Factors and Promotion Strategies of Coal Enterprise Soft Power. Canadian social science.
71. 李乃文，金洪礼（2013）. 基于情境认知的安全注意力研究. 《中国安全科学学报》.
72. 李乃文，黄俊婷，牛莉霞（2013）. 基于Multi-agent的矿工违章行为演化模型. 《中国安全科学学报》.
73. 邓宏斌，李乃文（2013）. 基层管理者辱虐管理和员工安全参与关系研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 10, No. 12.下载原文
74. 李乃文，韩峥（2012）. 基于多主体建模的安全注意力衰减模型研究. 《中国安全科学学报》.
75. 李乃文，徐梦虹，牛莉霞（2012）. 基于ISM和AHP法的矿工习惯性违章行为影响因素研究. 《中国安全科学学报》.
76. 李乃文，牛莉霞，马跃（2012）. 高危岗位矿工工作倦怠影响因素的结构方程模型. 《中国安全科学学报》.
77. 李乃文，孙梦娇，梁凯（2012）. 矿工故意违章行为影响因素系统动力学仿真研究. 《中国安全科学学报》.
78. 李乃文，黄鹏（2012）. 变革型领导行为、安全态度、安全绩效的关系——基于煤炭企业的实证研究. 《软科学》, Vol. 26, No. 1.下载原文
79. Naiwen Li, Liu Dingying (2012). Study of safety material culture construction and management. International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering (ICIII).DOI
80. 李乃文，季大奖（2011）. 行为安全管理在煤矿行为管理中的应用研究. 《中国安全科学学报》.
81. 李乃文，马跃，牛莉霞（2011）. 基于计划行为理论的矿工故意违章行为意向研究. 《中国安全科学学报》.
82. 李乃文，马跃（2010）. 基于流程思想的矿工安全行为习惯塑造研究. 《中国安全科学学报》.
83. 李乃文，牛莉霞，李国（2010）. 矿工社会支持水平的现状分析与评价. 《煤矿安全》.
84. Chengcheng Li, Naiwen Li (2010). The relation among coalminer’s self-efficacy, safety attitude and risk-taking behavior. Procedia Engineering.DOI
85. 李乃文，于大海（2009）. 煤炭企业安全管理模式存在问题及对策. 《煤矿安全》.
86. 李乃文，牛莉霞（2009）. 矿工工作倦怠的结构及其问卷编制. 《西南大学学报(社会科学版)》, Vol. 35, No. 6.下载原文
87. 李乃文，张志江（2008）. 煤矿特种作业人员岗位安全胜任力模型研究. 《中国安全科学学报》.
88. Peng Lian-hui, Fangwei Li, Naiwen Li (2008). Research on risk dodges of industrial structure readjustment in mining industry city. 《煤炭学报：英文版》.DOI
89. 李乃文，罗海涛（2007）. 重特大事故原因分析与对策. 《煤矿安全》.
90. 李乃文，郑艳慧（2007）. 矿工工作应激与对策探讨. 《中国安全科学学报》.

书籍章节

1. Naiwen Li, Yu Yang (2023). The Influence of Workplace Ostracism on Employees’ Unsafe Behavior in the Post-epidemic Era: A Conditional Process Model. Advances in economics, business and management research/Advances in Economics, Business and Management Research.DOI