杨睿娟｜西安石油大学｜学者主页

2025

股权激励、双重行权限制与新能源企业价值——以A股新能源上市公司为例

杨睿娟，张文瑞，吴小燕，冀梦琪

《西安石油大学学报(社会科学版)》

2025

ESG表现对能源企业绩效的影响研究——基于中国A股能源上市公司的证据

杨睿娟，张思茵

《煤炭经济研究》

DOI

2025

TOE框架下新能源企业创新绩效提升路径

杨睿娟，张文瑞

《科技和产业》

2024

领导风格与员工工作投入的关系:一个来自元分析的证据

杨睿娟，陈林豪，陈芳霞

《西安石油大学学报(社会科学版)》

2024

人力资源管理强度、工作嵌入与员工—组织匹配

杨睿娟，冀梦琪

《现代商贸工业》

2024

“双碳”目标下数字化转型对能源企业双重绩效的影响——环境规制的调节作用

杨睿娟，吴小燕，张文瑞，冀梦琪

《煤炭经济研究》

2024

企业科技人才创新绩效管理探究

杨睿娟，陈林豪，陈芳霞

《合作经济与科技》

2023

煤炭企业科技人员职位匹配度对创新绩效的影响研究

杨睿娟，陈林豪

《煤炭经济研究》

2023

政策工具视角下科技人才评价政策比较研究——以改革试点地区为例

杨睿娟，吴小燕

《创新科技》

2023

组合模型下陕西科技人才需求数量预测

罗静，屈静雯，杨睿娟

《科技和产业》

2023

经济高质量发展、科技创新与科技人才流动的交互效应研究——以陕西省为例

杨睿娟，齐宝华，唐安双

《科技和产业》

2023

数字鸿沟、社会资本与职业成功

杨睿娟，冀梦琪

《现代管理科学》

2022

《中小学师德修养培训课程指导标准》的政策研制与落实

杨睿娟，林崇德，黄四林，王文静，罗良，刘霞，申敬红，庞维国，尹后庆，周增为，李敏，周宗奎，朱晓伟，游旭群，杨睿娟无

《课程·教材·教法》，Vol. 42, No. 1

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2022

区域经济社会发展水平对科技人才流动的影响——以陕西省为例

杨睿娟，齐宝华，唐安双

《西安石油大学学报(社会科学版)》

2021

全方位培养引进用好人才

杨睿娟

《西安日报》

2020

智力资本信息披露与企业绩效——有调节的中介模型

杨睿娟，施成立，曹涵

《西安石油大学学报(社会科学版)》

2019

Teachers' mental health becoming worse: The case of China

Ruijuan Yang, Xuqun You, Yu Zhang, Ling Lian, Wei Feng

International Journal Of Educational Development，Vol. 70

DOI

2019

我国中小学教师职业规范政策研究

杨睿娟，申敬红，李敏，游旭群

《北京师范大学学报(社会科学版)》，No. 1

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2019

中石油SY销售分公司员工绩效考核研究

郝延龙，杨睿娟

《金融经济》

DOI

2019

人力资源开发与管理

杨睿娟

2018

信息技术压力源如何影响离职意愿:一个有中介的调节作用模型

杨睿娟，杨静怡

《中国人力资源开发》

2018

中国高校教师职业心理健康理论构建与实证研究

杨睿娟

《陕西师范大学》

2018

上市家族企业高管薪酬与企业绩效关联度研究

杨睿娟，杨静怡

《农村经济与科技》

2017

对付出-回报失衡理论的推进——基于经济报酬对教师心理健康的影响

杨睿娟，游旭群

《心理学报》，Vol. 49, No. 9

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2017

国有企业管理者薪酬与企业绩效关系研究——管理者能力的中介作用

杨睿娟，元浩然，杨静怡

《西安石油大学学报(社会科学版)》

2017

中国教师职业心理健康的内涵与构成要素探讨

游旭群，杨睿娟

《教师发展研究》

2017

国有上市公司股权结构、高管薪酬与企业绩效——动态因果关系分析

杨睿娟，元浩然，杨静怡

《中国注册会计师》

2016

Who overuses Smartphones? Roles of virtues and parenting style in Smartphone addiction among Chinese college students

Ling Lian, Xuqun You, Jie Huang, Ruijuan Yang

Computers In Human Behavior，Vol. 65

DOI

2016

我国能源化工企业高管薪酬与企业绩效关系研究

杨睿娟，元浩然

《西安石油大学学报(社会科学版)》

2016

信息技术压力对工作结果的影响:工作疲劳的中介作用

杨睿娟，元浩然，杨静怡

《中国人力资源开发》

2013

不同职业类别教师心理健康水平的横断历史研究（1995—2011）

杨睿娟

《教师教育研究》，Vol. 25, No. 4

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2011

石油企业基层员工胜任力研究——以长庆油田采油一厂为例

杨睿娟，蔺娅楠

《西安石油大学学报(社会科学版)》

2007

西安咨询业发展战略分析

杨睿娟，苏列英

《西安石油大学学报(社会科学版)》

2007

薪酬竞争力与人工成本控制

来彦荣，杨睿娟

《中国劳动》

2006

国有企业经营者激励—约束问题探讨

杨睿娟

《西安石油大学学报(社会科学版)》

精选作品

期刊论文

股权激励、双重行权限制与新能源企业价值——以A股新能源上市公司为例

ESG表现对能源企业绩效的影响研究——基于中国A股能源上市公司的证据

TOE框架下新能源企业创新绩效提升路径

领导风格与员工工作投入的关系:一个来自元分析的证据

人力资源管理强度、工作嵌入与员工—组织匹配

“双碳”目标下数字化转型对能源企业双重绩效的影响——环境规制的调节作用

企业科技人才创新绩效管理探究

煤炭企业科技人员职位匹配度对创新绩效的影响研究

政策工具视角下科技人才评价政策比较研究——以改革试点地区为例

组合模型下陕西科技人才需求数量预测

经济高质量发展、科技创新与科技人才流动的交互效应研究——以陕西省为例

数字鸿沟、社会资本与职业成功

《中小学师德修养培训课程指导标准》的政策研制与落实

区域经济社会发展水平对科技人才流动的影响——以陕西省为例

全方位培养引进用好人才

智力资本信息披露与企业绩效——有调节的中介模型

Teachers' mental health becoming worse: The case of China

我国中小学教师职业规范政策研究

中石油SY销售分公司员工绩效考核研究

人力资源开发与管理

信息技术压力源如何影响离职意愿:一个有中介的调节作用模型

中国高校教师职业心理健康理论构建与实证研究

上市家族企业高管薪酬与企业绩效关联度研究

对付出-回报失衡理论的推进——基于经济报酬对教师心理健康的影响

国有企业管理者薪酬与企业绩效关系研究——管理者能力的中介作用

中国教师职业心理健康的内涵与构成要素探讨

国有上市公司股权结构、高管薪酬与企业绩效——动态因果关系分析

Who overuses Smartphones? Roles of virtues and parenting style in Smartphone addiction among Chinese college students

我国能源化工企业高管薪酬与企业绩效关系研究

信息技术压力对工作结果的影响:工作疲劳的中介作用

不同职业类别教师心理健康水平的横断历史研究（1995—2011）

石油企业基层员工胜任力研究——以长庆油田采油一厂为例

西安咨询业发展战略分析

薪酬竞争力与人工成本控制

国有企业经营者激励—约束问题探讨

会议论文

关于建设人力资源强国的思考

高校创新型人才培养的研究