董志强

期刊论文

1. 邬慰娟，黄旭，董志强，李书彦（2026）. 人工智能技术与平台经济中的性别收入差距. 《经济理论与经济管理》, Vol. 46, No. 6.下载原文
2. 黄旭，董志强（2026）. 生成式人工智能对劳动收入不平等的影响与对策. 《求是学刊》, Vol. 53, No. 2.下载原文
3. 董志强，李凌（2026）. 钢铁行业转型金融的实践路径、挑战与对策研究. 《冶金财会》.
4. 黄旭，洪美玲，叶俊，董志强（2026）. 数据要素助力新质生产力发展的机理与提升路径. 《西南金融》.
5. Zhi-Qiang Dong, Yongjin Zhang (2026). How do very small businesses survive in a rent-seeking society? Evidence from China. China economic review.DOI
6. 董志强（2025）. 灵工经济与性别差异——基于时间约束视角的考察. 《社会科学战线》, No. 8.下载原文
7. 赵俊，董志强，佘哲（2025）. 非对称信息、产出风险与劳资互惠行为——基于礼物交换博弈的实验研究. 《南方经济》, No. 8.下载原文
8. 董志强（2025）. 迈向共同利益的均衡：平台劳动者保护的困境和路径. 《求索》, No. 5.下载原文
9. 董志强，邬慰娟，廖浩凯（2024）. 三代间健康劣势传递以及教育的阻断作用——中国的经验证据. 《经济科学》, No. 3.下载原文
10. 黄旭，董志强（2024）. 人工智能对劳动力市场极化的影响与对策. 《系统工程理论与实践》, Vol. 44, No. 1.下载原文
11. Zhi-Qiang Dong, Juan Peng, Shanshi Liu (2024). Gender Pay Gap in the Gig Economy. China Finance and Economic Review.DOI
12. 钟粤俊，董志强，张天华（2023）. 官员更替、营商环境与企业非生产性负担. 《经济科学》, No. 4.下载原文
13. 董志强，彭娟，刘善仕（2023）. 平台灵工经济中的性别收入差距研究. 《经济研究》, No. 10.下载原文
14. 董志强（2023）. 新就业形态：就业的新特征与新问题. 《学术界》, No. 8.下载原文
15. 董志强（2023）. 新征程上的就业难题：从短期到长期. 《社会科学战线》, No. 12.下载原文
16. 黄旭，董志强（2023）. 人工智能如何促进高质量发展和就业？ 《中央财经大学学报》, No. 11.下载原文
17. Zhi-Qiang Dong, Yuchen Guo, Jun Zhao (2023). Higher risk exposure in gains brings more risk-taking in losses: an experimental study. Applied Economics Letters.DOI
18. 董志强（2022）. “经济人”的社会性——对瓦尔拉斯范式经济学的反思. 《经济思想史学刊》.
19. 董志强（2022）. 关于将集体主义引入经济理论的思考. 《社会科学战线》, No. 2.下载原文
20. 董志强（2022）. 平台灵工经济:性质与挑战. 《求索》, No. 4.下载原文
21. 董志强（2022）. 通过高质量发展实现共同富裕. 《南方经济》, No. 11.下载原文
22. 董志强（2021）. 产权博弈:演化与行为视角. 《社会科学战线》, No. 5.下载原文
23. 张天华，黄祺林，董志强（2021）. 中国小企业的增长陷阱:典型事实及成因探究. 《经济评论》, No. 3.下载原文
24. 董志强，黄旭（2021）. 人工智能发展背景下公共政策的增长和不平等效应——一个动态一般均衡模型. 《学术研究》, No. 2.下载原文
25. 董志强，汤灿晴，刘子亮（2021）. 设立行政审批中心对企业家时间配置的影响——理论与来自中国私营企业调查的证据. 《广东社会科学》, No. 6.下载原文
26. Zhi-Qiang Dong, Yaseen S. Alhaj-Yaseen, Yang Jiao, Yuejun Zhong (2021). Surplus men and scarce women: The impact of mating competition on the desire for sons in China *. Pacific Economic Review.DOI
27. Zhiqiang Dong, Y. Lu, Qingxin Meng (2021). A Generalized KPSS Measure of Patent Value. Social Science Research Network.DOI
28. 陈奕庭，董志强（2020）. 工作搜寻范围扩大对劳动力市场的影响. 《财经研究》, Vol. 46, No. 9.下载原文
29. 陈奕庭，董志强（2020）. 工人搜寻范围的异质性及搜寻培训效果研究--基于主体的劳动力市场模型. 《经济科学》, No. 3.下载原文
30. 赵俊，董志强，佘哲（2020）. 留守儿童的竞争偏好:基于自我竞争的视角. 《南方经济》, No. 4.下载原文
31. 董志强，李伟成（2019）. 禀赋效应和自然产权的演化:一个主体基模型. 《经济研究》, Vol. 54, No. 1.下载原文
32. 赵俊，董志强，李伟成（2019）. 胜败经历与儿童的目标设定和竞争参与——基于中部农村儿童的实验经济研究. 《财经研究》, No. 3.下载原文
33. 黄旭，董志强（2019）. 人工智能如何促进经济增长和社会福利提升? 《中央财经大学学报》, No. 11.下载原文
34. 董志强，黄旭（2019）. 人工智能技术发展背景下的失业及政策:理论分析. 《社会科学战线》, No. 12.下载原文
35. 钟粤俊，张天华，董志强（2019）. 政治联系会提高企业开工率吗?——基于中国私营企业调查的经验研究. 《经济学报》, No. 1.下载原文
36. 董志强，钟粤俊，林文炼（2019）. 起跑线决定未来?——入读重点初中对个体收入的长期影响. 《经济学（季刊）》, No. 3.下载原文
37. Yehui Lao, Zhi-Qiang Dong (2019). The only child, birth order and educational outcomes.DOI
38. Xu Huang, Yangliuyun Hu, Zhi-Qiang Dong (2019). The macroeconomic consequences of artificial intelligence: A theoretical framework.
39. Kun Hu, Zhiqiang Dong (2019). Design of Spatial Structure Change Model of Coastal Port Logistics Economy. Journal of Coastal Research.DOI
40. 张天华，陈力，董志强（2018）. 高速公路建设、企业演化与区域经济效率. 《中国工业经济》, No. 1.下载原文
41. 钟粤俊，董志强（2018）. 更多兄弟姐妹是否降低个人教育成就？——来自中国家庭的微观证据. 《财经研究》, Vol. 44, No. 2.下载原文
42. 钟粤俊，董志强，林文炼（2018）. 家庭男孩比重影响了流动人口创业吗? 《劳动经济研究》, Vol. 6, No. 2.下载原文
43. 董志强（2018）. 经济理论该如何回应行为“异象”挑战——来自桑塔费学派的看法. 《南方经济》, No. 2.下载原文
44. 董志强，魏下海（2018）. 党组织在民营企业中的积极作用——以职工权益保护为例的经验研究. 《经济学动态》, No. 1.下载原文
45. 董志强（2018）. 行为视角的政策与制度设计. 《社会科学战线》, No. 6.下载原文
46. Zhi-Qiang Dong, Zijun Luo (2018). Optimal Noise Manipulation in Asymmetric Tournament. Advances in Intelligent Systems and Computing.DOI
47. 魏下海，董志强，蓝嘉俊（2017）. 地区性别失衡对企业劳动收入份额的影响：理论与经验研究. 《世界经济》, No. 4.下载原文
48. 张天华，董志强，许华杰（2017）. 大城市的企业资源配置效率更高吗？——基于中国制造业企业的实证研究. 《产业经济研究》, No. 4.下载原文
49. 汤灿晴，董志强（2017）. 劳动收入份额变化及其原因述评. 《产业经济评论》, No. 6.下载原文
50. 钟粤俊，董志强（2017）. 意志的力量——青少年时期意志力对成年收入的影响. 《产业经济评论》, No. 2.下载原文
51. 张天华，董志强，付才辉（2017）. 大城市劳动者工资为何更高？——基于不同规模城市劳动者收入分布差异的分析. 《南开经济研究》, No. 1.下载原文
52. 魏下海，董志强，林文炼（2016）. 外来移民是否真的损害本地人工资报酬？——移民及其异质性影响的理论与实证研究. 《劳动经济研究》, No. 1.下载原文
53. 周敏丹，董志强（2016）. 经济增长是否促进官员晋升？——基于广东省地级市数据的经验研究. 《劳动经济研究》, No. 2.下载原文
54. 董志强，钟粤俊（2016）. 性别失衡如何影响生育偏好. 《劳动经济研究》, Vol. 4, No. 5.下载原文
55. 董志强，张永璟（2016）. 禀赋效应与自发社会秩序：一个行为经济理论. 《世界经济》, No. 10.下载原文
56. 董志强，林文炼，魏下海（2016）. 那些年我们的敌对势力:政治稳定与经济发展——对“邓小平假说”的经验研究. 《经济学报》, No. 1.
57. 董志强，林文炼，汤灿晴（2016）. 改革取向与收入份额：对我国劳动收入份额变化的政治经济解释. 《学术研究》, No. 1.下载原文
58. 吴明琴，董志强（2016）. 产业集聚如何影响员工薪酬：基于制造业的实证研究. 《经济评论》, No. 4.下载原文
59. 连洪泉，董志强，张沛康（2016）. 禀赋效应的行为和实验经济学研究进展. 《南方经济》, No. 11.下载原文
60. 魏下海，董志强，金钊（2015）. 腐败与企业生命力：寻租和抽租影响开工率的经验研究. 《世界经济》, No. 1.下载原文
61. 魏下海，董志强，张永璟（2015）. 营商制度环境为何如此重要？——来自民营企业家“内治外攘”的经验证据. 《经济科学》, No. 2.下载原文
62. 魏下海，董志强，金钊（2015）. 工会改善了企业雇佣期限结构吗？——来自全国民营企业抽样调查的经验证据. 《管理世界》, No. 5.下载原文
63. 董志强，魏下海，李伟成（2015）. 再论公平偏好的演化起源：改进的仿真模型. 《经济评论》, No. 1.下载原文
64. 魏下海，董志强（2014）. 城市商业制度环境影响劳动者工资扭曲吗?——基于世界银行和中国工业企业数据的经验研究. 《财经研究》, No. 5.下载原文
65. 魏下海，董志强，黄玖立（2013）. 工会是否改善劳动收入份额？——理论分析与来自中国民营企业的经验证据. 《经济研究》, No. 8.下载原文
66. 董志强（2013）. 老龄化背景下中国经济增长及收入分配格局. 《探索与争鸣》, No. 1.下载原文
67. 魏下海，董志强，刘愿（2013）. 政治关系、制度环境与劳动收入份额——基于全国民营企业调查数据的实证研究. 《管理世界》, No. 5.下载原文
68. 魏下海，董志强（2013）. 中国企业劳动收入份额变动分解：代际效应与年龄效应——基于队列分析方法的发现. 《财经研究》, Vol. 39, No. 1.下载原文
69. Zhiqiang Dong (2013). The Decomposition of Changes in Labor Income Share of Enterprises in China:Generational and Age Effects Based on Cohort Analysis. Cai-jing yanjiu.
70. 魏下海，董志强，温伟华（2012）. 不可观测技能回报、结构效应与农村居民工资残差不平等. 《经济科学》, No. 1.下载原文
71. 魏下海，董志强，赵秋运（2012）. 人口年龄结构变化与劳动收入份额：理论与经验研究. 《南开经济研究》, No. 2.下载原文
72. 董志强，魏下海，汤灿晴（2012）. 制度软环境与经济发展——基于30个大城市营商环境的经验研究. 《管理世界》, No. 4.下载原文
73. 董志强，周敏丹，魏下海（2012）. 地市级官员交流与地方经济发展——基于广东省（1988—2009）的经验研究. 《南方经济》, No. 10.下载原文
74. 董志强，魏下海，张天华（2012）. 创业与失业：难民效应与企业家效应的实证检验. 《经济评论》, No. 2.下载原文
75. 魏下海，董志强，张建武（2012）. 人口年龄分布与中国居民劳动收入变动研究. 《中国人口科学》, No. 3.下载原文
76. 董志强，魏下海，汤灿晴（2012）. 人口老龄化是否加剧收入不平等？——基于中国（1996～2009）的实证研究. 《人口研究》, Vol. 36, No. 5.下载原文
77. 董志强（2011）. 我们为何偏好公平：一个演化视角的解释. 《经济研究》, No. 8.下载原文
78. 汤灿晴，董志强，李永杰（2011）. 国外创业与就业关系研究现状探析与未来展望. 《外国经济与管理》, Vol. 33, No. 9.下载原文
79. 董志强，汤灿晴（2010）. 大规模诚信缺失为何出现在转轨时期——一个基于微观行为的解释框架. 《财经研究》, Vol. 36, No. 9.下载原文
80. 纪志明，董志强（2010）. 中华外国经济学说研究会第17次学术研讨会综述. 《经济学动态》, No. 2.下载原文
81. 董志强，洪夏璇（2010）. 行为劳动经济学：行为经济学对劳动经济学的贡献. 《经济评论》, No. 5.下载原文
82. 董志强，汤灿晴（2010）. 收入波动与基尼系数：关于收入不平等的一个讨论. 《统计研究》, Vol. 27, No. 9.下载原文
83. 汤灿晴，董志强（2009）. 科层组织中的合谋：理论发展与应用研究前景. 《经济管理》, No. 6.下载原文
84. 董志强（2009）. 扶弱抑强：组织中的资源配置歧视. 《财经研究》, Vol. 35, No. 3.下载原文
85. Zhi-Qiang Dong (2009). Supporting the Weak and Restraining the Powerful:Resource Allocation Discrimination in Organizations.
86. Zhi-Qiang Dong (2009). Collusion in Hierarchical Organization:Theoretical Development and Future Research of Application.
87. 董志强（2008）. 制度及其演化的一般理论. 《管理世界》, No. 5.下载原文
88. 李永杰，董志强（2008）. 公共选择与和谐发展：理解中国经济当前的问题和挑战. 《南方经济》, No. 7.下载原文
89. 董志强，洪夏璇（2008）. 行为劳动经济学研究进展. 《经济学动态》, No. 2.下载原文
90. 董志强（2007）. 政府拨款博弈中拖延和等靠行为：一个模型分析. 《财贸经济》, No. 2.下载原文
91. 李永杰，董志强（2007）. 就业机会-能力与统筹就业:一个概念性分析框架. 《全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第21次会议》.
92. 董志强，符涛 董志强（2007）. 经济转轨速度对长期失业影响的实证研究. 《商业经济研究》, No. 11.下载原文
93. 董志强，符涛 董志强（2007）. 地区工资水平与失业率关系的实证研究. 《商业经济研究》, No. 7.下载原文
94. 董志强，严太华（2007）. 监察合谋：惩罚、激励与合谋防范. 《管理工程学报》, Vol. 21, No. 3.下载原文
95. Zhi-Qiang Dong (2007). Delay and Wait Behaviors in Game of Funds Appropriating: A Model Analysis.
96. Zhi-Qiang Dong (2007). Collusion in Supervising:Punishments,Incentives and Collusion-proof Contract.
97. 董志强（2006）. 纯粹利己主义反思与经济学方法论的二重性. 《学术月刊》, Vol. 38, No. 8.下载原文
98. 董志强，蒲勇健（2006）. 掏空、合谋与独立董事报酬. 《世界经济》, Vol. 29, No. 6.下载原文
99. 董志强，蒲勇健（2006）. 科学理论、经济现象与博弈模型——兼评针对经济博弈论研究的一些批评意见. 《经济评论》, No. 5.下载原文
100. 董志强，蒲勇健（2006）. 人员管理的经济方法：过去的成就与未来的方向. 《管理工程学报》, Vol. 20, No. 1.下载原文
101. 董志强，蒲勇健（2006）. 公共管理领域监察合谋防范机制. 《中国管理科学》, Vol. 14, No. 3.下载原文
102. 董志强（2006）. 不平等、拒绝行为与效率. 《贵州财经大学学报》, No. 2.下载原文
103. Zhi-Qiang Dong (2006). Economics Approach to Personnel:Past Achievements and Future Directions.
104. Zhiqiang Dong (2006). Inequity,Resistant Behavior and Efficiency. Journal of Guizhou College of Finance and Economics.
105. 董志强，蒲勇健（2004）. 组织中分权的若干问题研究. 《经济管理》, No. 10.下载原文
106. 董志强，曾代富（2004）. 完善失业统计 接轨GDDS. 《统计与决策》, No. 7.下载原文
107. 曾代富，董志强（2004）. 失业利益与工资谈判:一个博弈模型. 《技术经济与管理研究》.
108. 董志强，蒲勇健（2004）. 私营企业“家族治理”锁定现象的经济解释——基于“LawMatters”假说的解释与政策启示. 《江苏社会科学》, No. 4.下载原文
109. 董志强，蒲勇健（2004）. 人事管理经济学：一个述评. 《商业研究》, No. 4.下载原文
110. 董志强，蒲勇健（2003）. 人力资本、制度与经济增长. 《重庆理工大学学报(自然科学)》.
111. 董志强，宋奇成（2003）. 知识失业:事实、成因与治理. 《改革与理论》.
112. 董志强（2002）. 我们需要价格听证会吗? 《改革与理论》.
113. 董志强（2002）. 农业发展与人力资本. 《改革与理论》.
114. 董志强（2001）. 农民,走在经济发展的边缘. 《改革与理论》.
115. 董志强（2001）. 彩电业亏损也许不是坏事. 《改革与理论》.
116. 董志强（2001）. 通往经济的自由繁荣之路. 《改革与理论》.
117. 董志强（2001）. 延期报酬理论及其在我国的应用. 《经济管理》.DOI
118. 董志强（2001）. 农民会失业吗? 《改革与理论》.
119. 董志强（2001）. 自由与开放:劳动力市场改革的必由之路. 《改革与理论》.
120. 董志强（2001）. 关系、法律与经济效率. 《经济评论》, No. 5.下载原文
121. 董志强（2001）. 重庆市的就业问题与人力资源开发. 《人口与经济》, No. 3.下载原文
122. 董志强（2000）. 经理备忘录——变革时代的人力资源管理. 《改革与理论》.
123. 董志强（2000）. 帮助穷人:WHY和HOW. 《改革与理论》.
124. 董志强（2000）. 婚姻的经济分析. 《改革与理论》.
125. 董志强（2000）. 制度与经济学. 《改革与理论》.
126. 董志强（2000）. 人际关系经济学. 《改革与理论》.