李太｜湖北工业大学｜学者主页

2026

政府食品安全抽检信息赋能社会共治的模式、困境与优化路径

李太，邱梦慧，李太平

《宏观质量研究》，Vol. 14, No. 2

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2025

高技能人才政策量化分析——基于PMC指数模型

李太，彭冰鑫，刘雪妮

《湖北工业大学学报》

2024

外卖平台用工算法治理的研究框架与思路

郭玮，李太

《中国人事科学》

2024

激励抑或约束：政绩考核压力如何影响食品安全监督抽检效率

李太，薄慧敏，李太平

《宏观质量研究》，Vol. 12, No. 1

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2023

消费者异质性、最低质量标准提高与个体福利分配

李太，唐淑芬，李太平

《农业技术经济》，No. 11

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2023

城镇化发展、监管力度与食品安全

李太，李太平，赵彤，罗昀

《宏观质量研究》，Vol. 11, No. 2

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2021

中国农产品质量分级的理论依据与福利评估——基于选择实验调查的福利评估

李太，聂文静，薄慧敏，李太平

《农业技术经济》，No. 7

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2021

中国食品安全监督抽检效率评价研究——基于政绩考核压力下的抽检批次分配视角

李太，李太平，薄慧敏，聂文静

《宏观质量研究》，Vol. 9, No. 6

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2020

生涯适应力与科技研发人员离职倾向:职业成长机会与传统性的作用

李云，李锡元，李太

《科技进步与对策》，Vol. 37, No. 7

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2020

基于分类抽样原理的我国食品安全状况定量评价研究

李太，李太平

《农业经济问题》，No. 9

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2020

基于法经济学视角的农产品质量分级监管力度与监管选择——以企业伪造等级标签为例

李太，聂文静，李太平，薄慧敏

《财贸研究》，Vol. 31, No. 3

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2019

物以类聚,人以群分?领导者与下属工作价值观契合对领导忠诚影响研究

李太，邓今朝，张桂平

《管理评论》

2019

中国情境下组织变革准备结构探索

邓今朝，言丽棋，李太

《软科学》，Vol. 33, No. 6

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2018

食品信息标签制度的福利效应:竞争市场与市场势力——理论测算及案例评估

李太，聂文静，李太平，林光华

《农业技术经济》，No. 2

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2018

基于文献数据的我国蔬菜农药残留现状研究

李太，祝文峰，李太平

《经济问题》，No. 11

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2017

融入型领导对新员工社会化影响机制研究:基于构建主义的视角

李太，郭静，涂乙冬

《中国人力资源开发》

2017

生涯适应力对员工创新绩效的影响——状态乐观与不确定性接受的中介效应

李云，李锡元，李太

《科技进步与对策》，Vol. 34, No. 23

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2017

状态观及过程观视域下组织变革准备研究综述与展望

邓今朝，喻梦琴，李太

《科技进步与对策》，Vol. 34, No. 10

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2017

大学生上行社会比较倾向对社会阻抑行为的影响机制研究

张桂平，李太，刘玥

《黑龙江高教研究》，No. 10

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2017

企业产品质量管控体系建设影响因素及作用机制研究——基于资源导向的研究视角

李太，郭静，侯煊方

《科技管理学报》

2017

我国食品安全指数的编制理论与应用研究——以国家食品抽检数据为例

李太，李太平

《农业经济问题》，Vol. 38, No. 7

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2017

生鲜农产品质量安全监管力度研究——以蔬菜农药残留为例

李太，李太平，祝文峰

《江苏社会科学》，No. 2

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2016

新生代员工工作价值观内涵与情境化特征

侯烜方，李太

《商业经济研究》，No. 11

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2016

消费者对生鲜农产品质量属性的偏好及影响因素分析:苹果的案例

李太，聂文静，李太平，华树春

《农业技术经济》，No. 9

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2016

我国农产品产地实施分级管理的思考

李太，李太平

《西北农林科技大学学报(社会科学版)》，Vol. 16, No. 2

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2015

情绪智力对高校教师的多层次影响实证研究

李太，黄中梅，喻梦琴

《湖北工业大学学报》

2014

领导-部属交换对组织负面影响机制研究——印象管理的研究视角

李太

《湖北工业大学学报》

2014

情景教学法在管理专业课程中的应用

李太，黄中梅

《学习月刊》

2013

团队中的关系、迎合与职业成功——基于戏剧理论的解释框架

李太，涂乙冬，李燕萍

《南开管理评论》，Vol. 16, No. 2

2012

基于系统视角下组织专业化影响因素分析

李太，舒夏

《湖北工业大学学报》

2011

高管团队特征、高管团队持股与技术创新的关系研究——基于资源型上市公司的实证检验

马富萍，李太

《科学管理研究》，Vol. 29, No. 4

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2011

领导—部属“关系”对员工职业成长研究——基于权力距离与组织公平氛围视角

李太

《武汉大学》

2011

食品中农药最大残留限量标准的安全风险研究

李太，李太平

《农业技术经济》，No. 3

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2011

Characteristics of TMT,Stockholding of TMT and Technological Innovation:An Empirical Study Based on the Resource-based Listed Companies

Li Tai

Kexue guanli yanjiu

2008

我国农业标准化道路的战略选择——基于农民增收目标的理论模型分析

李太，李太平，王勇明，潘军昌

《南京农业大学学报(社会科学版)》，Vol. 8, No. 2

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精选作品

期刊论文

政府食品安全抽检信息赋能社会共治的模式、困境与优化路径

高技能人才政策量化分析——基于PMC指数模型

外卖平台用工算法治理的研究框架与思路

激励抑或约束：政绩考核压力如何影响食品安全监督抽检效率

消费者异质性、最低质量标准提高与个体福利分配

城镇化发展、监管力度与食品安全

中国农产品质量分级的理论依据与福利评估——基于选择实验调查的福利评估

中国食品安全监督抽检效率评价研究——基于政绩考核压力下的抽检批次分配视角

生涯适应力与科技研发人员离职倾向:职业成长机会与传统性的作用

基于分类抽样原理的我国食品安全状况定量评价研究

基于法经济学视角的农产品质量分级监管力度与监管选择——以企业伪造等级标签为例

物以类聚,人以群分?领导者与下属工作价值观契合对领导忠诚影响研究

中国情境下组织变革准备结构探索

食品信息标签制度的福利效应:竞争市场与市场势力——理论测算及案例评估

基于文献数据的我国蔬菜农药残留现状研究

融入型领导对新员工社会化影响机制研究:基于构建主义的视角

生涯适应力对员工创新绩效的影响——状态乐观与不确定性接受的中介效应

状态观及过程观视域下组织变革准备研究综述与展望

大学生上行社会比较倾向对社会阻抑行为的影响机制研究

企业产品质量管控体系建设影响因素及作用机制研究——基于资源导向的研究视角

我国食品安全指数的编制理论与应用研究——以国家食品抽检数据为例

生鲜农产品质量安全监管力度研究——以蔬菜农药残留为例

新生代员工工作价值观内涵与情境化特征

消费者对生鲜农产品质量属性的偏好及影响因素分析:苹果的案例

我国农产品产地实施分级管理的思考

情绪智力对高校教师的多层次影响实证研究

领导-部属交换对组织负面影响机制研究——印象管理的研究视角

情景教学法在管理专业课程中的应用

团队中的关系、迎合与职业成功——基于戏剧理论的解释框架

基于系统视角下组织专业化影响因素分析

高管团队特征、高管团队持股与技术创新的关系研究——基于资源型上市公司的实证检验

领导—部属“关系”对员工职业成长研究——基于权力距离与组织公平氛围视角

食品中农药最大残留限量标准的安全风险研究

Characteristics of TMT,Stockholding of TMT and Technological Innovation:An Empirical Study Based on the Resource-based Listed Companies

我国农业标准化道路的战略选择——基于农民增收目标的理论模型分析

会议论文

创新人才职业发展影响因素研究——基于职业成长的视角

研究方向