陈怡秀

2026

国有企业财务数字化转型实践

《纳税》

2025

ESG表现对企业绿色创新绩效的影响研究——考虑高管激励的中介作用

《中国商论》

2024

政策性激励对企业创新的影响探究及相关建议

《中小企业管理与科技》

2024

企业创新与薪酬激励研究综述

《中国市场》

DOI

2023

Compensation Incentive of Executives under the Situation of Synergy or Mutual Exclusion of Corporate Profit and Innovation Tasks: Based on Incentive Game Model between Principal and Agent

Complexity

DOI

2022

合谋掏空对高管隐性薪酬及其经济效应影响研究——考虑业绩风险与高管依附性特征

《管理工程学报》，Vol. 36, No. 2

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2020

行业参照视角下高管薪酬黏性成因研究

《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》

2019

业绩波动、合谋掏空对高管隐性薪酬及其经济效应的影响研究——基于双重委托代理视角

《东北大学》

2018

高管在职消费对公司业绩的影响机制——基于经济性质视角

《技术经济》

2018

高管关系资源、在职消费与公司业绩

《财经问题研究》，No. 6

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2017

在职消费经济效应的影响因素——基于高管异质性视角的研究

《经济管理》，No. 5

下载原文DOI

2017

股票期权激励、高管解雇压力与公司风险承担

《经济与管理研究》，Vol. 38, No. 10

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2017

薪酬外部公平性对在职消费及其经济效应的影响

《南大商学评论》

2016

在职消费经济效应形成机理及公司治理对其影响

《中国工业经济》，No. 1

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2016

股票期权激励与高管风险承担的关系——考虑媒体关注的调节作用

《技术经济》