百晓学者学者目录

李焕荣

副教授、博士生导师、教授、硕士生导师、讲师,云南师范大学

精选作品

期刊论文

2011

灰色理论在战略人力资源管理效能评价中的运用

李焕荣

《华东经济管理》,No. 9

2009

战略人力资源管理效能评价指标体系研究

李焕荣

《广东财经大学学报》,Vol. 24, No. 6

2009

高层管理团队领导特质与公司国际化关系实证研究

李焕荣

《科技进步与对策》,Vol. 26, No. 16

2009

高新企业创新战略对研发人员薪酬体系的影响研究

李焕荣,沙琼

《科技进步与对策》,Vol. 26, No. 3

2009

一类分类的聚类方法在企业人力资源管理效能评价中的应用

李焕荣,苏敷胜

《统计与决策》,No. 21

2009

人力资源管理与企业绩效关系的实证研究——基于结构方程模型理论

李焕荣,苏敷胜

《华东经济管理》,Vol. 23, No. 4

2008

战略人力资源管理效能内涵及构成研究

李焕荣,刘得格,沙琼

《科技进步与对策》,Vol. 25, No. 12

2008

企业战略人力资源管理效能研究

李焕荣,苏敷胜

《工业技术经济》,Vol. 27, No. 12

2007

组织间关系及其进化过程研究

李焕荣

《商业研究》,No. 10

2007

基于共生观的战略网络关系进化动因研究

李焕荣

《科技进步与对策》,Vol. 24, No. 6

2007

基于博弈论的战略网络内部关系冲突

马存先,李焕荣

《统计与决策》,No. 5

2007

组织间关系的进化过程及其策略研究

李焕荣,马存先

《科技进步与对策》,Vol. 24, No. 1

2007

民营企业高层管理团队冲突和谐管理模型研究

李焕荣,张晓芹

《工业技术经济》,Vol. 26, No. 8

2007

企业关系价值管理模型研究

李焕荣,李焕荣 张晓芹

《商业经济研究》,No. 30

2006

战略网络内部相互信任风险与信任机制研究

林健,李焕荣

《商业研究》,No. 6

2006

基于关系观的企业管理模式研究

李焕荣,马存先

《商业研究》,No. 11

2004

战略网络研究的新进展

李焕荣,林健

《经济管理》,No. 4

2004

基于系统观的战略网络的内涵、结构和特性研究

李焕荣,李焕荣 林健

《当代财经》,No. 7

2003

战略网络对企业绩效影响分析

林健,李焕荣

《科研管理》,Vol. 24, No. 4

2002

基于核心能力的企业战略网络—网络经济时代新的企业战略管理模式

林健,李焕荣

《首都经济贸易大学学报》,Vol. 4, No. 5

2002

基于核心能力的企业战略网络研究

林健,李焕荣

《科研管理》,Vol. 23, No. 5

2002

企业战略管理理论核心逻辑分析

林健,李焕荣

《经济管理》,No. 22

2001

基于知识联盟的企业核心能力培养

李焕荣,林健

《科研管理》,Vol. 22, No. 3

2000

战略联盟及其在我国国有企业中的实施

李焕荣,林健

《企业经济》,No. 7

2000

虚拟企业及其运行过程初探

李焕荣,李焕荣 林健

《当代财经》,No. 5

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