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梅强

江苏大学管理学院

个人简介

梅强，江苏镇江人，江苏大学管理学院教授、博士生导师。研究方向为贸易经济、企业经济、管理学，长期从事中小企业管理、管理理论与方法研究。主持联合国开发计划署援助项目、国家自然科学基金、国家社会科学基金等国际合作及国家级项目，以及教育部、工信部、江苏省等部省级项目。

精选作品

期刊论文

  1. 臧燕，梅强，刘素霞，张菁菁，周巧梅（2026）. 双向奔赴：高效能供应链网络安全生产治理模式的扎根研究. 《管理评论》, Vol. 38, No. 6.下载原文
  2. 徐恒婕，梅强，刘素霞，张菁菁（2026）. 链式产业集群企业安全生产不良行为形成机理研究. 《管理评论》, Vol. 38, No. 1.下载原文
  3. Hengjie Xu, Qiang Mei, Suxia Liu, Jingjing Zhang, Bojan Obrenovic (2026). The antecedents of employee safety behavior in the manufacturing industry: a meta-analytic review. BMC Public Health.DOI
  4. 臧燕，梅强，张菁菁，刘素霞（2025）. 供应链网络视域下安全生产治理效能的生成机制——基于资源依赖与资源管理理论的多案例研究. 《科学学与科学技术管理》.
  5. 梅强，黄舒，张菁菁（2025）. 园区安责险目标偏离形成机制：以危化品物流园区为例. 《中国安全科学学报》.
  6. 梅强，韩文博，张菁菁，刘素霞（2025）. 融资担保约束视角下中小企业安全生产行为引导. 《系统工程》.
  7. Suxia Liu, Xuanyu Zhang, Qiang Mei, Jingjing Zhang (2025). Research on the antecedent configuration of work safety information disclosure of listed companies in high-risk industries in China. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics.DOI
  8. 蒋永康，梅强（2024）. 基于扎根理论的知识转移粘滞过程机制研究——以在孵企业为例. 《科技进步与对策》, Vol. 41, No. 15.下载原文
  9. 刘林，梅强，吴金南，刘素霞（2024）. 个体与情境因素如何促成员工低频安全违规行为？——基于个体-情境互动理论的组态分析. 《系统管理学报》, Vol. 33, No. 2.下载原文
  10. 卢雪粤，梅强（2024）. 农地抵押担保下新型农业经营主体融资效率提升策略研究. 《生产力研究》.
  11. 刘林，吴金南，梅强（2024）. 复杂性理论视角下员工安全生产违规的前因组态研究. 《中国安全科学学报》.
  12. 刘林，梅强，吴金南（2024）. 工作场所安全行为国际研究50年——知识演化与未来展望. 《安徽工业大学学报(自然科学版)》.
  13. 梅强（2024）. 众创空间高质量发展新探索——评《众创空间运行机理与评价指数研究》. 《科技创业月刊》.
  14. Binbin He, Qiang Mei, Suxia Liu, Jingjing Zhang (2024). Decision model for binary safety management behavior in a supply chain under digital scenarios: A study based on differential game theory. Heliyon.DOI
  15. 刘林，梅强，吴金南，刘素霞（2023）. 考虑双重传播路径的安全违规行为人际传染机理研究. 《安全与环境学报》.
  16. 梅强，佴红，刘素霞，张菁菁（2023）. 面向中小制造企业的绿色供应链协同创新模式多案例研究. 《科学学与科学技术管理》.DOI
  17. 梅强，高灵洁，刘素霞（2023）. LSSC内物流服务集成商管理策略对提供商安全生产行为的影响研究. 《运筹与管理》, Vol. 32, No. 7.下载原文
  18. 刘素霞，杜江霞，梅强，张菁菁（2023）. 中小企业安全生产协同治理路径与机制. 《中国安全生产科学技术》.
  19. 梅强（2023）. 基于供应链的工程项目采购风险管理研究. 《中国物流与采购》.DOI
  20. Xuanyu Zhang, Suxia Liu, Qiang Mei, Jingjing Zhang (2023). The influence of work safety information disclosure on performance of listed companies in high-risk industries: Evidence from Shenzhen stock Exchange. Heliyon.DOI
  21. Hengjie Xu, Qiang Mei, Suxia Liu, Jingjing Zhang, Muhammad Aamir Shafique Khan (2023). Understand, track and develop enterprise workplace safety, and sustainability in the industrial park. Heliyon.DOI
  22. 陆玉梅，梅强，高鹏（2022）. 基于创新激励框架的员工创新行为决策分析. 《管理工程学报》, Vol. 36, No. 2.下载原文
  23. 梅强（2022）. 中小企业视域下的现代学徒制运行机制探索——《企业参与现代学徒制的动因与机制研究》评析. 《江苏理工学院学报》.
  24. 梅强，胡勤友，刘希亮，赵瑞娜，杨春，王鹏，戚玉玲，杨洋，袁启睿（2022）. 全球LNG海上运输网络演化及中国贸易现状分析. 《地球信息科学学报》.
  25. 梅强（2022）. 农产品品牌落地 绕不开渠道运营. 《中国农民合作社》.
  26. 陈巧，刘素霞，梅强，张菁菁（2022）. 角色压力对员工安全行为影响的元分析:主管支持的调节作用. 《中国安全科学学报》.
  27. Suxia Liu, Hua-Zhong Chen, Qiang Mei, Ying Chun Zhou, Nkrumah Nana Kwame Edmund (2022). Impact analysis of behavior of front-line managers on employee safety behavior by integrating interpretive structural modeling and Bayesian network. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics.DOI
  28. Lei Fu, Daojian Yang, Suxia Liu, Qiang Mei (2022). The impact of green supply chain management on enterprise environmental performance: a meta-analysis. Chinese Management Studies.DOI
  29. Lin Liu, Qiang Mei, Anders Skogstad, Jinnan Wu, Suxia Liu, Meng Wang (2022). Linking Safety-Specific Leader Reward and Punishment Omission to Safety Compliance Behavior: The Role of Distributive Justice and Role Ambiguity. Frontiers in Public Health.DOI
  30. 梅强（2021）. 小微企业安全生产市场化服务研究. 《科学出版社》.
  31. 梅强，周磊（2021）. 建筑工人违规行为影响因素研究. 《中国集体经济》.
  32. Suxia Liu, Hangfeng Li, Qiang Mei (2021). Research on System Dynamic of Buying Work Safety Services in Small and Medium-Sized Enterprises. Journal of Systems Science and Systems Engineering.DOI
  33. Lin Liu, Qiang Mei, Lixin Jiang, Jinnan Wu, Suxia Liu, Meng Wang (2021). Safety-Specific Passive-Avoidant Leadership and Safety Compliance among Chinese Steel Workers: The Moderating Role of Safety Moral Belief and Organizational Size. International Journal of Environmental Research and Public Health.DOI
  34. Zongkang Yang, Qiang Mei, Qiwei Wang, Suxia Liu, Jingjing Zhang (2021). Research on Contract Coordination in the Manufacturing Supply Chain Given China’s Work Safety Constraints. Complexity.DOI
  35. 梅强，顾加慧，徐占东（2020）. 创业警觉性在社会网络与大学生创业意向间的中介作用——人格特质的调节. 《技术经济》.
  36. 李慧，梅强，徐占东（2020）. 产业网络结构嵌入、创业学习与新创企业成长关系研究. 《技术与创新管理》.DOI
  37. 周园，王念新，梅强（2020）. 众筹平台中出资人信息隐藏行为的不利影响：发起人在线互动行为的调节效应. 《系统管理学报》, Vol. 29, No. 3.下载原文
  38. 刘林，梅强，吴金南（2020）. 员工幸福感、工作应激与创新行为:感知组织支持的调节作用. 《科技进步与对策》, Vol. 37, No. 7.下载原文
  39. 王琦玮，梅强，刘素霞，张菁菁（2020）. 基于员工安全行为视角的企业安全生产影响元分析. 《管理评论》, Vol. 32, No. 3.下载原文
  40. 刘素霞，程瑶，梅强，周颖（2020）. 工业园区企业安全生产达标策略选择演化研究——基于溢出效应视角. 《系统工程理论与实践》, Vol. 40, No. 12.下载原文
  41. 梅强，杜杰，徐占东（2019）. 高校创业孵化基地服务绩效评价指标研究. 《技术与创新管理》.DOI
  42. 梅强，沈静（2019）. 运营视角下连锁孵化器竞争力分析——基于扎根理论的跨案例研究. 《科技进步与对策》, Vol. 36, No. 1.下载原文
  43. 沈里，梅强（2019）. 我国自主品牌整车企业采购绩效提升策略研究. 《经济纵横》, No. 9.下载原文
  44. 查颖冬，梅强（2019）. 吸收能力对中小企业自主创新能力的影响研究. 《现代经济探讨》, No. 9.下载原文
  45. 刘素霞，程瑶，梅强（2019）. 安全评价服务质量监管三方博弈关系研究. 《运筹与管理》, Vol. 28, No. 12.下载原文
  46. Qiang Mei, Qiaomei Zhou, Suxia Liu, Qiwei Wang (2019). A Safety Signaling Game for Small and Medium-sized Manufacturing Enterprises in the Supply Chain. International Journal of Information Systems and Supply Chain Management.DOI
  47. Suxia Liu, Xu Yang, Qiang Mei (2019). The effect of perceived organizational support for safety and organizational commitment on employee safety behavior: a meta-analysis. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics.DOI
  48. Qiwei Wang, Matteo Curcuruto, Qiang Mei, Suxia Liu, Qiaomei Zhou, Jingjing Zhang (2019). Agent-Based Modeling of Employee Protection-Oriented Safety Proactivity Behaviors at Small Scale Enterprises. BioMed Research International.DOI
  49. Jingjing Zhang, Qiang Mei, Suxia Liu (2019). Study of the influence of employee safety voice on workplace safety level of small- and medium-sized enterprises. Nankai Business Review International.DOI
  50. 李文鹣，梅强，田红云，李文元（2018）. “服务中介-企业”互动与科技型小企业知识吸收能力演化动态关系研究. 《科技进步与对策》, Vol. 35, No. 14.下载原文
  51. 徐占东，梅强，李洪波，杨道建（2018）. “双创”情境下高校创新创业教育环境评价研究. 《技术经济与管理研究》.
  52. 李千里，梅强，徐占东，于泽聪（2018）. 大学生创业压力、创业压力管理与新创企业绩效关系实证研究. 《技术与创新管理》.
  53. 梅强，仲晶晶，张菁菁，刘素霞（2018）. 溢出效应下集群企业安全生产决策的演化路径. 《系统管理学报》, Vol. 27, No. 1.下载原文
  54. 叶俊宇，梅强（2018）. 舆论环境影响中小企业社会责任行为的探索性研究——以安全生产为例. 《经济管理》, Vol. 40, No. 2.下载原文
  55. Jingjing Zhang, Qiang Mei, Suxia Liu, Qiwei Wang (2018). Study on the Influence of Government Intervention on the Occupational Health and Safety (OHS) Services of Small- and Medium-Sized Enterprises (SMEs). BioMed Research International.DOI
  56. Qiang Mei, Qiwei Wang, Suxia Liu, Qiaomei Zhou, Jingjing Zhang (2018). Effects of organizational safety on employees’ proactivity safety behaviors and occupational health and safety management systems in Chinese high-risk small-scale enterprises. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics.DOI
  57. Qiwei Wang, Qiang Mei, Suxia Liu, Jingjing Zhang (2018). Analysis of Managing Safety in Small Enterprises: Dual-Effects of Employee Prosocial Safety Behavior and Government Inspection. BioMed Research International.DOI
  58. 梅强，张超，李雯，刘素霞（2017）. 安全文化、安全氛围与员工安全行为关系研究——基于高危行业中小企业的实证. 《系统管理学报》, Vol. 26, No. 2.下载原文
  59. 梅强，张菁菁，刘素霞，仲晶晶，王琦玮（2017）. 安全评价制度目标偏离的形成机理研究. 《管理评论》, Vol. 29, No. 5.下载原文
  60. 梅强，童金根，孙锐（2017）. 企业转换型领导、组织情绪能力与组织创造力——一个有调节的中介模型. 《科技进步与对策》, Vol. 34, No. 18.下载原文
  61. 童金根，梅强，孙锐（2017）. 转换型领导、组织情绪能力与企业创新案例研究——以某大型汽车行业企业为例. 《科技进步与对策》, Vol. 34, No. 22.下载原文
  62. 李文，梅强（2017）. 中小企业安全公众认知的调查研究. 《江苏大学学报：社会科学版》, Vol. 19, No. 2.下载原文
  63. 查颖冬，梅强，顾桂芳（2017）. 环境冗余度对中小企业自主创新能力的影响研究——以创新开放度为中介变量. 《现代经济探讨》, No. 11.下载原文
  64. 俞园园，梅强（2016）. 组织合法性中介作用下的产业集群关系嵌入对新创企业绩效的影响. 《管理学报（湖北）》, Vol. 13, No. 5.下载原文
  65. 李文，梅强（2016）. 农产品深加工开发及创新创业问题研究——兼评《农产品深加工与创新创业》. 《农业经济问题》, Vol. 37, No. 11.下载原文
  66. 俞园园，梅强（2015）. 敌对性环境下组织合法性对创业绩效的影响——基于产业集群的视角. 《企业经济》, No. 9.下载原文
  67. 田刚，罗建强，庄晋财，郭本海，梅强（2015）. 集群供应链视角下农产品加工业与物流业共生演化研究——以漯河农产品加工集群为例. 《商业经济与管理》, No. 9.下载原文
  68. 韩豫，梅强，刘素霞，孙莹（2015）. 建筑工人不安全行为的早期干预策略与方法——基于脆弱性视角. 《工程管理学报》.DOI
  69. 周巧梅，梅强，赵观兵，刘冬霞（2015）. 小微企业创业基地运营管理机制研究——以常州市创意产业基地为例. 《中国集体经济》.
  70. 俞园园，梅强（2014）. 制度视角下的产业集群内企业ERP采纳行为研究. 《经济管理》, No. 6.下载原文
  71. 蔡莉，梅强（2014）. 成长期创意小微企业智力资本与企业成长截面关系研究--以江苏省创意小微企业为例. 《科技进步与对策》, Vol. 31, No. 8.下载原文
  72. 彭珊珊，梅强（2014）. 小微企业社会保险参保行为研究——以镇江市为例. 《企业经济》, No. 2.下载原文
  73. 俞园园，梅强（2014）. 产业集群内企业创业过程合法化研究. 《科技进步与对策》, Vol. 31, No. 9.下载原文
  74. 刘素霞，梅强，杜建国，陆玉梅（2014）. 企业组织安全行为、员工安全行为与安全绩效——基于中国中小企业的实证研究. 《系统管理学报》, Vol. 23, No. 1.下载原文
  75. 居凌云，梅强（2014）. 女性创业的现状与需求分析. 《软科学》, Vol. 28, No. 4.下载原文
  76. 梅强，许红珍（2014）. 再担保体系内银保风险共担研究——基于系统动力学. 《技术经济与管理研究》.
  77. 蒋永康，梅强（2014）. 科技中介的特性与区域创新能力的耦合机理研究. 《科学管理研究》, Vol. 32, No. 3.下载原文
  78. 查颖冬，梅强，李文元（2014）. 江苏省高技术服务业培育发展研究. 《江苏社会科学》, No. 2.下载原文
  79. Jianhua Wang, Xianfeng Huang, Qiang Mei, Gang Tian (2014). An unit cost adjusting heuristic algorithm for the integrated planning and scheduling of a two-stage supply chain. Journal of Industrial Engineering and Management.DOI
  80. 赵艳萍，梅强，赵观兵，孙玉青（2013）. 产业集群内创业网络对中小企业创业过程影响的实证研究. 《科技进步与对策》, Vol. 30, No. 18.下载原文
  81. 梅强，张兵，李文元（2013）. 战略性新兴产业创新生态系统风险控制机制研究——基于企业的视角. 《企业经济》, No. 2.下载原文
  82. 刘茜，梅强（2013）. 创新行为嵌入性对中小企业创新绩效的影响——概念模型与解释. 《科技进步与对策》, Vol. 30, No. 13.下载原文
  83. 文学舟，梅强（2013）. 基于主成分分析的三种担保机构经营绩效比较及评价——以江苏担保实践为例. 《华东经济管理》, Vol. 27, No. 6.下载原文
  84. 戴园园，梅强（2013）. 我国高新技术企业技术创新模式选择研究-基于演化博弈的视角. 《科研管理》, Vol. 34, No. 1.下载原文
  85. 詹长春，汤飞，梅强（2013）. 小微企业社会保险缴费负担研究——以江苏省镇江市为例. 《探索》, No. 6.下载原文
  86. 梅强，戴园园（2013）. 开放式创新与自主创新提升企业创新绩效研究——基于高新技术中小企业的多案例分析. 《技术经济与管理研究》.
  87. 梅强（2013）. 创业基地运营管理与案例分析. 《江苏大学出版社》.
  88. 梅强，傅金辉，李文元（2013）. 高技术服务业开放式创新的价值链模型构建. 《科技进步与对策》, Vol. 30, No. 24.下载原文
  89. 刘茜，梅强，曹兵（2013）. 机会视角下科技型小微企业创业过程多案例研究. 《科技进步与对策》, Vol. 30, No. 21.下载原文
  90. 田刚，庄晋财，罗建强，梅强（2013）. 物流业与制造业共生关系演化的路径及实现机制研究. 《学习与实践》, No. 7.下载原文
  91. Zhaohan Sheng, Jianguo Du, Qiang Mei, Tingwen Huang (2013). New Analyses of Duopoly Game with Output Lower Limiters. Abstract and Applied Analysis.DOI
  92. Jun Sheng Liang, Qiang Mei (2013). Risk Sharing Proportion of Cooperation Between the Banks and Guarantee Agencies Based on Elman Neural Network. Springer eBooks.DOI
  93. 田红云，刘石兰，梅强（2012）. 颠覆性创新困境的深层原因及其超越. 《软科学》, Vol. 26, No. 5.下载原文
  94. 梅强，徐胜男（2012）. 高层管理团队异质性、团队冲突和创业绩效的关系研究——以冲突管理为调节变量. 《经济与管理研究》, No. 6.下载原文
  95. 孙立成，周德群，梅强（2012）. 石油行业上市公司财务绩效综合评价研究. 《技术经济与管理研究》.
  96. 刘朝华，梅强，蔡淑琴（2012）. 基于RFM的客户分类及价值评价模型. 《技术经济与管理研究》.
  97. 程发新，黄玉娟，梅强（2012）. 代工模式下的竞争优先权与企业绩效关系研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 9, No. 1.下载原文
  98. 梅强，花文超（2012）. 产业集群内的创业网络研究. 《企业经济》, No. 3.下载原文
  99. 刘素霞，梅强，张赞赞（2012）. 中小企业员工安全遵守行为演化路径. 《系统管理学报》, Vol. 21, No. 2.下载原文
  100. 孟庆敏，梅强（2012）. 开放式创新环境下科技服务业与制造企业的知识转移过程研究——以某校技术转移中心为例. 《科技进步与对策》, Vol. 29, No. 23.下载原文
  101. 梅强，易锦燕 梅强（2012）. 企业库存量的混沌预测. 《商业经济研究》, No. 35.下载原文
  102. 梅强，孙立成 梅强 周德群（2012）. 区域3E系统协调发展水平PLS-SEM测度模型及应用研究. 《运筹与管理》, Vol. 21, No. 3.下载原文
  103. 文学舟，梅强（2012）. 信用担保机构动态防控企业风险的路径与方法研究. 《商业研究》, No. 2.下载原文
  104. Jianhua Wang, Qiang Mei, Xian Feng Huang, Jian Qiang Luo (2012). Static Scheduling Model and its Heuristic Algorithm for Agile Supply Chain Based on Schedulable Periods. Applied Mechanics and Materials.DOI
  105. Wen Li, Meng Yun Wu, Qiang Mei (2012). The Research of Supply Chain Based on Fourth Party Logistics Optimization. Advanced materials research.DOI
  106. Yan Wang, Qiang Mei (2012). A Research on SME’s and Migrant Workers’ Behavior Choice of Industrial Injury Insurance. Advanced materials research.DOI
  107. Qiang Mei (2012). Game Analysis of Occupational Safety in Small and Medium-sized Enterprises. Zhongguo anquan kexue xuebao.
  108. Qiang Mei (2012). Research on Market Position and Coordinated Development of Different Credit Guarantee Organizations in China——An Empirical Analysis Based on Jiangsu Credit Guarantee Organizations. Forecasting.
  109. Qiang Mei (2012). Efficiency Analysis on Chinese Public Service Platform of SME Based on DEA Method. Ke-ji guanli yanjiu.
  110. Qiang Mei (2012). Study on Evolution Route of Workers' Safety Participation Behavior in Small and Medium-size Enterprises. Zhongguo anquan kexue xuebao.
  111. 刘素霞，梅强（2011）. 中小企业安全生产环境及其安全绩效分析. 《企业经济》, No. 10.下载原文
  112. 崔祥民，梅强（2011）. 产业集群内创业者社会资本对创业机会价值影响研究. 《软科学》, Vol. 25, No. 12.下载原文
  113. 易锦燕，梅强（2011）. 企业ERP应用绩效评价的实证研究. 《商业经济》.
  114. 周学广，张坚，梅强，杜建国（2011）. 基于多属性逆向拍卖的博弈分析. 《管理工程学报》, Vol. 25, No. 2.下载原文
  115. 沈斌，梅强，刘素霞，吴操（2011）. 基于信号模型理论的企业安全生产管制研究. 《系统管理学报》, Vol. 20, No. 3.下载原文
  116. 万武，梅强，赵观兵（2011）. 宽松环境下的创业资源识别与利用的关系——基于江苏省不锈钢产业集群的实证研究. 《经济管理》, No. 5.下载原文
  117. 马国建，梅强，杜建国（2011）. 中小企业信用监管路径演化研究. 《系统管理学报》, Vol. 20, No. 2.下载原文
  118. 李文元，梅强，顾桂芳（2011）. 基于技术创新服务体系的中小企业开放式创新研究. 《科技进步与对策》, Vol. 28, No. 16.下载原文
  119. 王朝云，梅强（2011）. 产业集群中的创业要素与创业活动分析. 《科技进步与对策》, Vol. 28, No. 1.下载原文
  120. 崔祥民，梅强（2011）. 基于就业视角的中小企业政府扶持体系. 《科技进步与对策》, Vol. 28, No. 1.下载原文
  121. 孟庆敏，梅强（2011）. 科技服务业与制造企业互动创新机理研究——基于知识转移与创新视角. 《科技进步与对策》, Vol. 28, No. 20.下载原文
  122. 梅强，徐胜男，韩淑粉，王冰洁（2011）. 组织创新氛围与员工创新行为的演化博弈分析. 《科技进步与对策》, Vol. 28, No. 9.下载原文
  123. 梅强，张同建 梅强（2011）. 我国企业信息能力体系经验性解析. 《情报杂志》, Vol. 30, No. 1.下载原文
  124. Juan Ding, Qiang Mei, Hongxing Yao (2011). Dynamics and adaptive control of a Duopoly advertising model based on heterogeneous expectations. Nonlinear Dynamics.DOI
  125. Qiang Mei (2011). An Empirical Aanalysis of China's Enterprise Information Ability System. Journal of Intelligence.
  126. 梅强，孙旭雅（2010）. 企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的路径分析. 《科技管理研究》.
  127. 李妍，梅强（2010）. 民营科技企业网络嵌入性、创新动力、创新能力关系研究. 《科技进步与对策》, Vol. 27, No. 10.下载原文
  128. 崔祥民，梅强（2010）. 基于创业投资视角的创业企业家资源禀赋模糊综合评价. 《科技进步与对策》, Vol. 27, No. 9.下载原文
  129. 梅强，李文元（2010）. 科技中介机构理论架构研究. 《科技进步与对策》, Vol. 27, No. 14.下载原文
  130. 崔祥民，梅强（2010）. 产业集群内创业者社会资本、信任与创业融资. 《软科学》, Vol. 24, No. 11.下载原文
  131. 孙旭雅，梅强（2010）. 企业文化对人力资源管理影响的文献述评. 《中国商论》.
  132. 梅强，梅强 张忆（2010）. 企业安全经济投入与安全效益产出的平衡研究. 《商业经济研究》, No. 30.下载原文
  133. 强健，梅强（2010）. 区域政府选择行为对产业集聚的影响研究. 《江苏社会科学》, No. 2.下载原文
  134. 梅强，贾同颖 梅强（2010）. 我国银保风险分担的演化博弈研究. 《商业经济研究》, No. 17.下载原文
  135. 梅强，蒋永康 梅强 李文远（2010）. 关于科技服务业内涵和外延的界定. 《商业经济研究》, No. 6.下载原文
  136. Qiang Mei, LU Yu-mei, Suxia Liu (2010). Notice of Retraction: A Basic Perspective for Analyzing Production Safety Management in SMEs: Evaluation of the Value of Life. International Conference on Management and Service Science (MASS).DOI
  137. Cui-yun Mao, Yuanhang Han, Qiang Mei, Jianyi Liu (2010). Decision of Entrepreneurs' Inner Psychological Qualities Evaluation Based on Multivariate Generalizability Theory. International Conference on Management and Service Science (MASS).DOI
  138. Suxia Liu, Qiang Mei, Bin Shen (2010). Notice of Retraction: A Safety Management Mode for Small and Medium-sized Enterprise Based of Safety Behavior. International Conference on E-Business and E-Government.DOI
  139. Qiang Mei (2010). Analysis of the Difference of Entrepreneur Activity at Phases of Industrial Cluster. Science of Science and Management of S.& T.
  140. 李文元，梅强（2009）. 基于中小企业技术创新全过程的科技中介服务体系构建研究. 《中国科技论坛》.
  141. 丁钢，梅强（2009）. 文化管理的控制方式与特点. 《现代管理科学》.
  142. 毛翠云，梅强，张西良，马志强（2009）. 高校多层次创业人才“2+1+1+X”培养模式研究. 《技术经济与管理研究》.
  143. 梅强，刘昌年（2009）. 金融危机下我国劳动密集型中小工业企业发展路径选择研究. 《华东经济管理》, Vol. 23, No. 12.下载原文
  144. 梅强，赵晓伟（2009）. 江苏省科技服务业集聚发展问题研究. 《科技进步与对策》, Vol. 26, No. 22.下载原文
  145. 陆玉梅，梅强（2009）. 高危行业中小企业安全费用的监管博弈. 《系统管理学报》, Vol. 18, No. 4.下载原文
  146. 文学舟，梅强，吴立平（2009）. 中小企业信用担保机构的调查与思考——基于江苏省七市信用担保机构的问卷调查. 《管理现代化》.
  147. 梅强，马国建，杜建国，刘重才（2009）. 中小企业安全生产管制路径演化研究. 《中国管理科学》, Vol. 17, No. 2.下载原文
  148. Cui-yun Mao, Qiang Mei, Zhiqiang Ma (2009). The Research of Feasibility Analysis and Risk Prevention Measures of Zero Inventory. International Conference on Future Information Technology and Management Engineering.DOI
  149. Suxia Liu, Qiang Mei, Bin Shen, Zanzan Zhang (2009). Games on Production Safety between Employer and Employee without and with Government Regulation. International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering (ICIII).DOI
  150. Suxia Liu, Qiang Mei, Rui Li Xu, LU Yu-mei (2009). Safety Performance Assessment in Small and Medium-Sized Enterprises with Linguistic Assessment Information. International Symposium on Information Engineering and Electronic Commerce.DOI
  151. 文学舟，梅强（2008）. 中小企业信用再担保体系建设及基本框架设计. 《企业经济》, No. 5.下载原文
  152. 梅强，秦默（2008）. 对我国中小企业信用担保体系实践的思考. 《管理现代化》.
  153. 梅强，陆玉梅（2008）. 基于条件价值法的生命价值评估. 《管理世界》, No. 6.下载原文
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书籍章节

  1. Suxia Liu, Xu Yang, Yuqing Zhu, Qiang Mei (2020). Evolutionary Path of Group Safety Behavior of Grass-Roots Employees. Springer eBooks.DOI

研究方向

贸易经济企业经济管理学

此主页由公开资料整理，尚未经学者本人认领。