田也壮

期刊论文

1. Liang Liang, Xue Zhang, Guyang Tian, Yaping Mi, Yezhuang Tian (2025). Double-edged sword effect of voice visibility on employee online voice behavior. Current Psychology, Vol. 440, No. 11.DOI
2. Guyang Tian, Yang Yang, Manlu Zhao, Yezhuang Tian, Xue Zhang (2024). Cultivating Innovative Employees: The Influence of Regulatory Focus and Institutional Empowerment. Psychological Reports.DOI
3. Liang Liang, Guyang Tian, Xue Zhang, Yezhuang Tian (2024). New Voice Channel and Voice Endorsement: How the Information Displayed on Online Idea Management Platforms Influences Voice Endorsement? International Journal Of Business Communication.DOI
4. Yaping Mi, Xue Zhang, Liang Liang, Guyang Tian, Yezhuang Tian (2024). To share or not to share: How perceived institutional empowerment shapes employee perceived shared leadership. Current Psychology, Vol. 430, No. 6.DOI
5. Liang Liang, Xue Zhang, Guyang Tian, Yaping Mi, Yezhuang Tian (2023). No rules, no standards: Does due process voice appraisal system foster employee voice behavior? Current Psychology, Vol. 420, No. 250.DOI
6. Huashan Li, Yang Yang, Prakash Singh, Hongyi Sun, Yezhuang Tian (2023). Servitization and performance: the moderating effect of supply chain integration. Production Planning & Control, Vol. 340, No. 3.DOI
7. 张志学，管延军，田也壮，张莉（2023）. 数字经济时代的领导力与组织创新专栏介绍. 《管理科学》, Vol. 36, No. 3.下载原文
8. 米亚平，梁亮，田谷旸，张雪，田也壮（2023）. 基于案例分析的环境不确定情境下共享型领导的共享角色和共享时序探索. 《管理学报（湖北）》, Vol. 20, No. 9.下载原文
9. Liang Liang, Xue Zhang, Guyang Tian, Yezhuang Tian (2022). An Empirical Study of the Effect of Communication Visibility on Innovation Behavior. Management Communication Quarterly, Vol. 360, No. 30.DOI
10. Syed Asad Ali Shah, Tian Yezhuang, Adnan Muhammad Shah, Gulnara Mamirkulova (2022). The Effectiveness of Emotional Intelligence in the Face of Terrorism Fear and Employees' Mental Health Strain. International Journal Of Mental Health And Addiction, Vol. 200, No. 20.DOI
11. Xue Zhang, Guyang Tian, Chao Ma, Yezhuang Tian, Zhongqiu Li, Liang Liang (2021). Too much of a good thing?: exploring the dark side of empowering leadership by linking it with unethical pro-organizational behavior. Leadership & Organization Development Journal, Vol. 420, No. 1.DOI
12. 梁亮，田谷旸，米亚平，张雪，田也壮（2021）. 从坐而言到起而行:企业驱动员工自主落实建言的案例研究. 《中国人力资源开发》.DOI
13. Yanfeng Lou, Yezhuang Tian, Xueliang Tang (2020). Does Environmental Regulation Improve an Enterprise's Productivity?-Evidence from China's Carbon Reduction Policy. Sustainability, Vol. 120, No. 170.DOI
14. Yanfeng Lou, Yezhuang Tian, Kai Wang (2020). The Spillover Effect of US Industrial Subsidies on China's Exports. Sustainability, Vol. 120, No. 70.DOI
15. 杨洋，田谷旸，邹明阳，谢国强，马春野，田也壮（2020）. 基于制度演化的组织创造力模式——长白山万达旅游度假区CMVP管理之道解析. 《管理学报（湖北）》, No. 1.下载原文
16. 徐光，李慧明媚，田也壮（2020）. 组织即兴诱发机制:基于舞台创意过程的研究. 《管理科学》.
17. 娄岩峰，田也壮（2020）. 债务融资与制造业企业研发投入——基于银行借贷与商业信用比较的视角. 《哈尔滨工业大学学报(社会科学版)》.DOI
18. Xue Zhang, Liang Liang, Guyang Tian, Yezhuang Tian (2020). Heroes or Villains? The Dark Side of Charismatic Leadership and Unethical Pro-organizational Behavior. International Journal of Environmental Research and Public Health.DOI
19. Liang Liang, Guyang Tian, Xue Zhang, Yezhuang Tian (2020). Help Comes from Understanding: The Positive Effect of Communication Visibility on Employee Helping Behavior. International Journal of Environmental Research and Public Health.DOI
20. Shu-Ying Liu, Jun-Han Chu, Shuo Liu, Li Zhang, Yezhuang Tian (2020). The Application of Analytic Hierarchy Process (AHP) in the Argumentation of the Rationality about Talent Training Program. 2020 International Conference on Information Science and Education (ICISE-IE).DOI
21. 井润田，龙立荣，田也壮，张莉（2019）. 创新导向的组织行为与人力资源管理专栏介绍. 《管理科学》, Vol. 32, No. 3.下载原文
22. 田谷旸，马春野，田也壮，李小燕（2019）. 企业财务制度自强化的CMVP发现平台——来自万达长白山管理公司的经验. 《财务与会计》.
23. Xue Zhang, Chao Ma, Zhen-Xiong Chen, David Cheng, Yezhuang Tian, Guyang Tian (2019). Leaders’ Disciplinary Reactions to Followers’ Unethical Pro-Organizational Behavior. Academy of Management Proceedings.DOI
24. Hua-Shan Li, A. Nair, Michael Song, Yezhuang Tian, Prakash Singh (2018). Uncovering the Relationship Between Organizational Crisis and Innovation Speed. Academy of Management Proceedings.DOI
25. Xue Pei, Xiao-Li Man, Yezhuang Tian (2018). A Study of Knowledge Management and Organizational Learning under Environmental Education.DOI
26. Hua-Shan Li, Guyang Tian, Yezhuang Tian (2018). Servitization: Its preferred organization and impact on firm performance.DOI
27. 李澄锋，田也壮（2017）. 领导排斥对员工建言行为的影响及作用机制. 《中国管理科学》, No. 8.下载原文
28. 裴学亮，田也壮，李华山（2017）. 不同互惠关系下制造企业供应商集成与柔性绩效关系研究. 《上海管理科学》.
29. Xue Zhang, Yezhuang Tian (2017). Empirical Analysis of the Influence Factors on Startup Performance Based on an Investigation in the Northeast of China.DOI
30. Jing-Jing Ge, Yezhuang Tian, Xue Zhang (2016). The subordinate's side of the story: The practice of contextual components in constructive criticism. Learning Culture And Social Interaction, Vol. 11.DOI
31. 田也壮，武姗姗，杨洋（2016）. 研究生学术创新能力培养问题研究——以管理学科为例. 《黑龙江高教研究》, No. 5.下载原文
32. 徐光，张雪，李志刚，田也壮（2016）. 基于虚拟社区感知与社区参与动机影响的社会资本与组织公民行为关系研究. 《管理评论》, Vol. 28, No. 7.下载原文
33. Prakash Singh, Hua-Shan Li, Hongyi Sun, Yezhuang Tian (2016). Servitization and Firm Performance: The Role of Customer Integration.DOI
34. H. Fan, Song Chen, Yezhuang Tian, C. Fan (2016). The Study on University Knowledge Assets Value-added Mechanism based on Social Network View.
35. H. Fan, Yezhuang Tian, Chen Song, C. Fan (2016). A study on relationship between university academic resource network and intellectual capital based on weak ties theory.
36. Cheng-feng Li, Yezhuang Tian (2016). Influence of Workplace Ostracism on Employee Voice Behavior.DOI
37. Yong Jia, Yezhuang Tian, Yang Yang, Hongyi Sun, S. A. Malik (2016). The Relationship between Servitization Improvements and Business Performance of Manufacturing Companies: A Strategic Fit Perspective.DOI
38. Li Zhang, Yezhuang Tian (2016). An Empirical Research on Moderating Effect Model of Anonymity about Internet Helping Behavior.
39. 孟炎，田也壮（2015）. 基于领导价值观的企业领导行为与其绩效关系的研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 12, No. 9.下载原文
40. 吴宝林，裴学亮，李华山，田也壮（2015）. 市场稳定情境下成本导向型制造企业供应链整合与运作绩效关系研究. 《东北农业大学学报：社会科学版》, No. 1.下载原文
41. 徐光，张雪，田也壮（2015）. 即兴创新视角下的科研团队创造力提升研究. 《科学管理研究》, Vol. 33, No. 4.下载原文
42. 徐光，白明莹，田也壮，杨洋（2015）. 基于网络层次分析法的技术创新项目评估体系研究. 《科学管理研究》, Vol. 33, No. 3.下载原文
43. 郑伟波，田也壮（2015）. 文化差异因子对科技创新的调节作用研究. 《中国海洋大学学报：社会科学版》, No. 2.下载原文
44. 郑伟波，田也壮，李晓（2015）. 社区匹配、工作投入与人才离职的关系研究. 《中国石油大学学报：社会科学版》, No. 1.下载原文
45. Jing-Jing Ge, Yezhuang Tian, Chengfeng Li (2015). Comparison for Chinese subordinates as a motivation approach: Scale Development and Psychometric Properties.DOI
46. 杨洋，徐忠建，田也壮，杨天威（2014）. 制造能力优势与企业服务策略. 《系统工程》.
47. 田也壮，李华山，裴学亮（2014）. 制造能力沙堆模型实证研究:创新要素的重新定位. 《研究与发展管理》.
48. 孟炎，田也壮（2014）. 基于网络的组织学习过程模型研究. 《哈尔滨工业大学学报(社会科学版)》.
49. 田也壮，张礼 田也壮 徐光（2014）. 施助者因素对网络助人行为的影响：虚拟收益的调节作用. 《西北工业大学学报：社会科学版》, Vol. 34, No. 1.下载原文
50. 杨洋，徐忠建，石春生，田也壮（2014）. 管理者意识对企业持续改进行动的调节效应研究. 《研究与发展管理》.
51. Quangyen Tran, Yezhuang Tian, Chengfeng Li (2014). Psychological contract violation and its impact on job satisfaction level: A study on subordinate employees in enterprises of Hanoi, Vietnam. WIT transactions on information and communication technologies.DOI
52. Wen Zhao, Qiand Yu, Hua-Shan Li, Yezhuang Tian (2014). Study on the relationship between JIT practices and operational performance based on the cost leading strategy. 2014 International Conference on Management Science & Engineering 21th Annual Conference Proceedings.DOI
53. Quangyen Tran, Yezhuang Tian, Chengfeng Li, F. Sankoh (2014). Impact of Destructive Leadership on Subordinate Behavior via Voice Behavior,Loyalty and Neglect in Hanoi, Vietnam.DOI
54. Zhi-Qiang Zhao, Yezhuang Tian, L. Yin (2014). Cycle essence of organization management and evolvement of organization cycle.DOI
55. Tian-Tian Gao, Yezhuang Tian (2014). Mechanism of S upply C hain C oordination based on D ynamic C apability F ramework-the mediating R ole of M anufacturing C apabilities.
56. Y. Meng, Yezhuang Tian (2014). Research on four dimensions model of leadership behavior in Chinese context.DOI
57. Tian-Tian Gao, Yezhuang Tian (2014). Mechanism of supply chain coordination cased on dynamic capability framework-the mediating role of manufacturing capabilities.DOI
58. 范慧颖，田也壮（2013）. 高校异地办学的人才培养定位与教育环境营造研究. Proceedings of 2013 International Conference on Creative Education (ICCE 2013) Volume 4.
59. 李澄锋，田也壮，葛晶晶，孟炎（2013）. 领导者结构高原对辱虐管理的诱发研究:领导者特征与组织政治氛围的调节效应. 《南京航空航天大学学报(社会科学版)》.
60. 田也壮（2013）. 组织行为学.
61. 徐光，田也壮（2013）. 组织即兴研究现状与展望. 《贵州大学学报(社会科学版)》.
62. 李海涛，李华山，裴学亮，田也壮（2013）. 制造企业服务增强与企业绩效：信息共享的调节作用. 《东北农业大学学报：社会科学版》, Vol. 11, No. 3.下载原文
63. 李海涛，李华山，田也壮（2013）. 制造服务化对企业绩效的影响机制研究. 《哈尔滨工程大学学报》.
64. 裴学亮，田也壮，孙洪义（2013）. 制造企业供应链协调与绩效关系：环境不确定性视角下的实证研究. 《管理评论》, No. 3.下载原文
65. Quangyen Tran, Yezhuang Tian (2013). Organizational Structure: Influencing Factors and Impact on a Firm. American Journal of Industrial and Business Management.DOI
66. Bao-Lin Wu, Yezhuang Tian (2013). Research on Value Management of Astronautical Enterprises in the Context of Military and Civilian Integration.DOI
67. Zhi-Qiang Zhao, Yezhuang Tian (2013). Organization Cycle and Evaluation of Its Flux and Capability.DOI
68. Quangyen Tran, Yezhuang Tian, F. Sankoh (2013). The Impact of Prevalent Destructive Leadership Behaviour on Subordinate Employees in a Firm.DOI
69. 杨洋，石春生，田也壮，谭惠民（2012）. CAX-ICT／ERP技术对敏捷制造战略决策的调节效应. 《管理工程学报》, Vol. 26, No. 1.下载原文
70. 裴学亮，田也壮，满小莉（2012）. 生产效率为中介的制造企业内服务与绩效关系研究. 《上海管理科学》.
71. 李晓娣，田也壮，刘强（2012）. 跨国公司R＆D机构与我国区域创新系统互动路径研究——基于强迫进入法的分析. 《科研管理》, Vol. 33, No. 9.下载原文
72. 程巧莲，田也壮（2012）. 中国制造企业环境战略、环境绩效与经济绩效的关系研究. 《中国人口·资源与环境》.下载原文
73. 田也壮，杨洋（2012）. 博士研究生学术研究方法教学模式探析——基于美国大学教学方法的启示. 《研究生教育研究》, No. 4.下载原文
74. 李晓娣，田也壮，姚微（2012）. 跨国公司R＆D投资对区域创新系统演化的影响研究. 《软科学》, Vol. 26, No. 1.下载原文
75. 程巧莲，田也壮（2012）. 全球化经营对中国制造企业环境绩效的影响研究. 《中国人口·资源与环境》, Vol. 22, No. 6.下载原文
76. Yezhuang Tian, Yong Jia, Hongyi Sun, Dongshu Li, Yang Yang, S. A. Malik (2012). The moderating effect of service capability on the relationship between service delivery and business performance of manufacturing companies.DOI
77. Yezhuang Tian, Hai-Tao Li, Hua-Shan Li, Yang Yang (2012). How could service-orientation contribute to business performance: The mediation effect of service practice. 2012 International Conference on Management Science & Engineering 19th Annual Conference Proceedings.DOI
78. Xue-Liang Pei, Yezhuang Tian, Hong-Yi Sun (2012). A Risk Assessment Study On Enterprise Supply Chain Management Based on Extension Matter Element.DOI
79. Yang Yang, Jing-Jing Ge, Yezhuang Tian (2012). Research on Market-based View of Agile Manufacturing: The Mediating Effect of Competitive Priority.DOI
80. 杨洋，田也壮，郭兴波（2011）. 基于战略角色的制造企业竞争优先权选择研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 8, No. 8.下载原文
81. 田也壮，张义龙 田也壮（2011）. 学习共享空间研究与实践——以加拿大约克大学斯科特图书馆为例. 《图书馆建设》, No. 1.下载原文
82. 贾勇，李冬姝，田也壮（2011）. 基于市场观的制造企业战略服务导向国际比较研究. 《第十三届中国管理科学学术年会论文集》.
83. 田也壮，贾勇，杨洋（2011）. 供应商选择战略与制造战略一致性研究. 《工程管理科技前沿》.
84. 卫汉华，田也壮，杨洋，张曙（2011）. 产品创新度与创新绩效:技术波动程度的调节作用. 《研究与发展管理》.
85. 卫汉华，田也壮，张曙（2011）. 产品创新度研究评述. 《机械设计与制造工程》.
86. 田也壮，杨洋（2011）. 博士研究生学术文献范侵教学的解析方法. 《学位与研究生教育》.
87. 贾勇，李冬姝，田也壮（2011）. 生产性服务业演化研究——基于产业互动的研究视角. 《第八届中国软科学学术年会论文集(上)》.
88. 姚亦佳，章毅，田也壮（2011）. 中国机械企业发展态势. 《企业管理》.
89. 马春野，田也壮，裴学亮（2011）. 旅游产业发展模式演变模型研究. 《哈尔滨工程大学学报》.
90. 黄仲明，田也壮，裴学亮（2011）. 产品快速开发的使能技术与企业绩效关系的实证研究. 《研究与发展管理》.
91. 杨洋，田也壮，杨厦（2011）. 面向制造业务国际化的竞争优先权转移研究. 《管理评论》, Vol. 23, No. 9.下载原文
92. 谭惠民，黄仲明，田也壮，杨洋，张曙（2011）. 使能技术集成对产品开发绩效的影响. 《管理评论》, Vol. 23, No. 12.下载原文
93. Xue-Liang Pei, Tian-Tian Gao, Yezhuang Tian (2011). The path of internal service in manufacturing enterprises improving business performance based on employee satisfaction. 2011 International Conference on Business Management and Electronic Information.DOI
94. Xiao-Na Wang, Yan-Jiang Cheng, Yezhuang Tian (2011). How Different Quality Methods Impact on Performance? 2011 International Conference on Management and Service Science.DOI
95. Xiao-Li Man, Yezhuang Tian (2011). Research on relationship between competitive priorities and business performance based on modular customization. MSIE 2011.DOI
96. Xiao-Na Wang, Yezhuang Tian, Yan-Jiang Cheng (2011). Empirical study on the integration of quality methods: To realize multiple quality performance. International Conference on E-Business and E-Government.DOI
97. Xiao-Na Wang, Yezhuang Tian, Yan-Jiang Cheng, Chun-Hong Li, Yaqin Hao (2011). Notice of RetractionThe relationship among organizational learning, quality method integration and performance. 2011 International Conference on Business Management and Electronic Information.DOI
98. 孙晓琳，田也壮，王文彬（2010）. 基于Kalman滤波的企业财务危机动态预警模型. 《系统管理学报》, Vol. 19, No. 4.下载原文
99. 满小莉，田也壮，裴学亮（2010）. 基于顾客参与程度的不同生产模式下竞争优先权演化研究. 《第十二届中国管理科学学术年会论文集》.
100. 康君，田也壮（2010）. 基于制度变迁理论的高校教师聘任制度改革研究. 《哈尔滨工业大学学报(社会科学版)》.
101. 杨洋，田也壮（2010）. 基于超循环理论的组织循环系统及其性能评价. 《数学的实践与认识》.
102. 田也壮，张义龙 田也壮 张丽（2010）. 加拿大现代远程教育的鲜明特点——以加拿大约克大学现代远程教育为例. 《现代远距离教育》, No. 6.下载原文
103. 李晓娣，田也壮，方冲（2010）. 跨国公司在华R＆D投资对我国区域创新系统的影响. 《科技进步与对策》, No. 2.下载原文
104. 魏杰，高旭东，田也壮，周作伟（2010）. 开放条件下自主技术创新的制度安排. 《技术经济》.
105. 田也壮，满小莉 田也壮 裴学亮（2010）. 模块化定制下竞争优先权与制造绩效关系研究. 《运筹与管理》, No. 1.下载原文
106. 田也壮，张义龙 田也壮 曹望虹 张玲（2010）. 图书馆发展战略研究——以加拿大约克大学图书馆为例. 《情报科学》, No. 12.下载原文
107. Yezhuang Tian, Yong Jia, S. A. Malik (2010). Taxonomy of Manufacturing Strategies: A Worldwide Perspective. 2010 International Conference on Management and Service Science.DOI
108. 齐德芬，王培欣，马春野，田也壮（2009）. 基于耗散结构的激励系统熵变模型研究. 《第十一届中国管理科学学术年会》.
109. 陆力斌，梁占东，仉福江，张莉，田也壮（2009）. 供应战略分类及其实践差异、制造绩效改进差异的实证研究. 《管理工程学报》, No. 1.下载原文
110. 杨洋，田也壮（2009）. 基于超循环理论的企业循环系统及其控制效用研究. 《电子科技大学学报：社会科学版》, No. 4.下载原文
111. 冯武锋，陆力斌，田也壮，宋要武（2009）. 转型环境下电信实业企业集团的战略协同与管理创新. 《研究与发展管理》.
112. 李小燕，田也壮，杨洋（2009）. 绩效指标隶属度完全未知的模糊评价方法. 《科学决策》, No. 1.下载原文
113. 周作伟，田也壮（2009）. 基于集体权力价值观的个人激励和利益分配. 《企业管理》.
114. 李萍，刘希宋，田也壮，张莉，李冰（2009）. 制造企业竞争优先权关系比较. 《哈尔滨工业大学学报》.
115. Han-Lin Ning, Yezhuang Tian (2009). Financial crisis theoretical analysis based on corporate governance. International Conference on Management Science and Engineering.DOI
116. 齐德芬，田也壮，曹泽辉（2008）. 随机扰动下激励系统的分岔与控制研究. 《中国管理科学》.下载原文
117. 蒋樟生，胡珑瑛，田也壮（2008）. 基于知识转移价值的产业技术创新联盟稳定性研究. 《科学学研究》, Vol. 26.下载原文
118. 李小燕，田也壮，杨洋（2008）. 引入绩效考核机制 优化业务流程再造. 《财务与会计》.
119. 李小燕，田也壮（2008）. 持续改进的企业内部财务控制有效性标准的研究——基于组织循环理论的分析框架. 《会计研究》, No. 5.下载原文
120. 于志凌，田也壮，徐光，程巧莲（2008）. 组织改进活动与持续改进绩效关系模型的实证研究. 《中国管理科学》.下载原文
121. 程巧莲，田也壮（2008）. 制造企业服务功能演变与实现路径研究. 《科研管理》, Vol. 29, No. 6.下载原文
122. 杨洋，陆力斌，程延江，田也壮（2008）. 中澳企业持续改进阻因比较分析及规避策略选择. 《研究与发展管理》.
123. 王淑滨，田也壮（2008）. 高校在建设创新型国家中的历史使命. 《黑龙江高教研究》, No. 9.下载原文
124. 谭惠民，田也壮，张曙（2008）. 欧盟《制造未来》战略及其启示. 《机械设计与制造工程》.
125. 郭海凤，陆力斌，杨洋，田也壮（2008）. 组织学习提升企业制造能力的路径研究. 《研究与发展管理》.
126. 王淑滨，田也壮（2008）. 基于核心竞争力理念的高校差异化战略定位及路径选择. 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》, Vol. 61, No. 4.下载原文
127. Qiao-Lian Cheng, Yezhuang Tian (2008). Value Creation Capabilities of Logistics Enterprises Based on Value Net Theory. International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing.DOI
128. Qiao-Lian Cheng, Yezhuang Tian, Yongbing Su (2008). Comparative Study on the Human Resource Flexible Management of Manufacturing Enterprises by AHP. International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing.DOI
129. Qiao-Lian Cheng, Ruijin Zhang, Yezhuang Tian (2008). Study on Information Technology Capabilities based on Value Net Theory. International Symposium on Electronic Commerce and Security.DOI
130. 齐德芬，田也壮（2007）. 激励资源效用下降的"盈利"模式研究. 《中国管理科学》.下载原文
131. 周作伟，田也壮（2007）. 公司治理模式的趋同与重新划分. 《商业研究》, No. 2.下载原文
132. 陆力斌，贾勇，田也壮（2007）. 欧洲制造企业战略分类研究. 《管理科学》, Vol. 20, No. 3.下载原文
133. Hongyi Sun, A. Sohal, Li-Bing Liu, Yezhuang Tian (2007). A comparison of manufacturing practices in Australian and Chinese companies.
134. Li Zhang, Yezhuang Tian, Zhong-Ying Qi (2007). Conceptual Model on the Impact of Organizational Memory on Organizational Performance. Portland International Conference on Management of Engineering and Technology.DOI
135. 李萍，梁敏，张莉，田也壮（2006）. 中小型制造企业竞争优先权关系实证研究. 《中国管理科学》.下载原文
136. 荣毅虹，田也壮（2006）. 论信息的可理解. 《情报学报》, Vol. 25, No. 4.下载原文
137. 李小燕，田也壮（2006）. 基于现金流信息结构的企业组织循环效率的评价模型. 《中国会计学会2006年学术年会》.
138. 李小燕，田也壮（2006）. 基于现金流信息结构的企业组织循环效率评价的神经网络模型. 《会计研究》, No. 12.下载原文
139. 田也壮，荣毅虹 田也壮 王哲（2006）. 面向企业产品创新的信息重组. 《情报理论与实践》, Vol. 29, No. 4.下载原文
140. 王玉梅，田也壮，苑吉洋（2006）. 企业人才资源规模与结构辩证关系分析. 《科技管理学报》.
141. 杨槐，田也壮（2006）. 中美制造实践差异及其对产品创新的影响. 《中国管理科学》.下载原文
142. 周作伟，田也壮（2006）. 浅议企业的效率、能力与其实现. 《商业研究》, No. 9.下载原文
143. 田也壮，荣毅虹 田也壮 梁战平（2006）. 基于信息交互模型的企业Web展示. 《情报科学》, Vol. 24, No. 4.下载原文
144. Ping Li, Yezhuang Tian, Zhong-Ying Qi, Qiong Jia (2006). Research on the Impact of Innovation Factor on the Manufacturing Performance. 2006 IEEE International Engineering Management Conference.DOI
145. Xiao-Yang Li, Yezhuang Tian (2006). A Measure of Negative Efficiency of Organization Cycle in Chinese Enterprises——Based on the Analysis of ST Companies.
146. Li Zhang, Yezhuang Tian, Zhong-Ying Qi (2006). A Conceptual Model of Organizational Learning Based on Knowledge Sharing. International Conference on Advanced Learning Technologies.DOI
147. 仉福江，田也壮（2005）. 中美制造企业敏捷性改进的比较研究. 《中国管理科学》.下载原文
148. 高巍，田也壮，姜振寰（2005）. 基于供应链联盟的知识整合研究. 《管理工程学报》, Vol. 19, No. 3.下载原文
149. 姜原子，田也壮，杨洋（2005）. 基于主动成本控制的组织循环模型构建. 《管理学报（湖北）》, Vol. 2, No. 4.下载原文
150. 田也壮，张莉 田也壮 齐中英（2005）. 基于知识的组织记忆框架研究. 《情报科学》, Vol. 23, No. 9.下载原文
151. 田也壮，田也壮 李洪江（2005）. 我国制造业利用外资的选择性进入策略. 《商业经济研究》, No. 6.下载原文
152. 田也壮，张莉 齐中英 田也壮（2005）. 知识转移的影响因素及转移过程研究. 《情报科学》, Vol. 23, No. 11.下载原文
153. 王玉梅，田也壮，苑吉洋（2005）. 人才规模优化的多目标组合预测模型. 《统计与决策》.下载原文
154. Dan Wang, Yezhuang Tian, Y. Hu (2005). Configuration and posture of organizational boundaries in supplier relationship. Proceedings. 2005 IEEE International Engineering Management Conference, 2005..DOI
155. Dan Wang, Yezhuang Tian, Y. Hu (2005). EMPIRICAL STUDY OF SUPPLIER SELECTION PRACTICES IN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT IN MANUFACTURING COMPANIES.DOI
156. 田也壮，张莉，杨洋（2004）. 组织记忆的复制过程与全息性特征. 《管理学报（湖北）》, No. 2.下载原文
157. 姜原子，田也壮，杨洋，方淑芬（2004）. 组织循环的稳定性分析. 《管理工程学报》, Vol. 18, No. 4.下载原文
158. Dan Wang, Yezhuang Tian, Y. Hu (2004). Empirical study of supplier selection strategies across the supply chain management in manufacturing companies. 2004 IEEE International Engineering Management Conference (IEEE Cat. No.04CH37574).DOI
159. 倪文斌，田也壮，姜振寰（2003）. 制造战略研究:现状、问题及趋势. 《管理科学学报》, Vol. 6, No. 5.下载原文
160. 张乙江，朱洪文，田也壮（2003）. 领导角色与企业文化交互作用的实证研究. 《管理科学》, No. 5.下载原文
161. 倪文斌，田也壮，姜振寰，孙洪义（2003）. 中日制造企业制造战略分类研究. 《管理工程学报》, Vol. 17, No. 4.下载原文
162. 田也壮，张莉，方淑芬，姜原子（2003）. 组织记忆创新过程研究. 《管理工程学报》, Vol. 17, No. 3.下载原文
163. 李洪江，田也壮（2003）. 选择性进入：提高吸收外商直接投资效益. 《当代经济研究》, No. 12.下载原文
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