曾湘泉

期刊论文

1. 巫强，卿石松，曾湘泉（2026）. 被遮蔽的“数字劳作”：平台型数据劳动的价值形成机制与贡献测度. 《江海学刊》, No. 4.下载原文
2. 曾湘泉，蒋智（2026）. 工时不足、过度与错配——促进高质量充分就业的视角. 《学术研究》, No. 1.下载原文
3. 毛宇飞，曾湘泉，胡文馨（2025）. 数实融合、职业技能重塑与市场招聘工资变动. 《经济学动态》, No. 7.下载原文
4. 毛宇飞，胡文馨，曾湘泉（2024）. 数智化技术应用如何影响人力资源从业者的创新绩效？ 《经济管理》, Vol. 46, No. 12.下载原文
5. 曾湘泉，毛宇飞（2024）. 加大人力资本投资，促进高质量充分就业. 《应用经济学评论》.
6. 曾湘泉（2024）. 我国就业市场监测体系何以完善——基于存量一流量模型. 《探索与争鸣》, No. 1.下载原文
7. 毛宇飞，曾湘泉，胡文馨（2024）. 实体经济发展、数字经济赋能与大学生就业市场变动——来自招聘网站大数据的经验证据. 《中国人口科学》, No. 6.下载原文
8. 曾湘泉，王可心，毛宇飞（2024）. 高校毕业生金融业就业市场景气报告. 《中国经济报告》.
9. 曾湘泉（2024）. 薪酬 宏观、微观及中国实践 macro, micro and Chinese practice.
10. 曾湘泉，毛宇飞（2024）. 新质生产力背景下大学生高质量充分就业：现实困境及实现路径. 《秘书》.
11. 曾湘泉，位晓琳，曾祥金（2023）. 环保税开征对就业的影响——基于A股上市公司的准自然实验. 《学术研究》, No. 6.下载原文
12. 毛宇飞，曾湘泉（2022）. 新冠肺炎疫情对高校毕业生就业的影响——来自招聘网站数据的经验证据. 《学术研究》, No. 1.下载原文
13. 曾湘泉，郭晴（2022）. 数字金融发展能促进返乡农民工再就业吗——基于中国劳动力动态调查(CLDS)的经验分析. 《经济理论与经济管理》, Vol. 42, No. 4.下载原文
14. 曾湘泉（2022）. 提高中小企业吸纳就业能力. 《创新世界周刊》.
15. 曾湘泉，郭晴（2022）. 直播平台职业主播的性别工资差距——基于X泛娱乐直播平台的微观数据分析. 《社会科学辑刊》, No. 5.下载原文
16. 曾湘泉，陈思宇（2022）. 乡村振兴背景下专业技术培训与农村家庭减贫. 《广东社会科学》, No. 1.下载原文
17. 毛宇飞，胡文馨，曾湘泉（2021）. 扩大抑或缩小:互联网使用对户籍工资差距的影响——基于CGSS数据的经验证据. 《财经论丛》, No. 2.下载原文
18. 曾湘泉（2021）. 缓解结构矛盾需要辩证思考. 《贵阳日报》.
19. 曾湘泉，熊督闻，位晓琳（2021）. 蓝领就业市场景气指数报告. 《中国经济报告》.
20. 曾湘泉（2020）. 把握就业市场动向 强化就业优先政策. 《群众》.
21. 曾湘泉（2020）. 中国就业市场新变化. 《北京日报》.
22. 曾湘泉，陈思宇（2020）. 工会是否改善了外来工非货币性福利. 《学术研究》, No. 1.下载原文
23. 曾湘泉（2020）. 中国就业战略报告2020——推动实施更高质量的就业（中国人民大学研究报告系列）. 《中国人民大学出版社》.
24. 曾湘泉（2020）. 中国就业市场的新变化：机遇、挑战及对策. 《中国经济报告》.
25. 曾湘泉（2020）. 曾湘泉谈非常时期中国就业市场的新变化:机遇、挑战及对策(直播讲话实录). 《中国大学生就业》.
26. 汪雯，曾湘泉（2020）. 美国公立高校薪酬治理体系的研究与启示. 《黑龙江高教研究》, No. 10.下载原文
27. 曾湘泉（2020）. 当前就业市场的挑战及对策. 《秘书工作》.
28. 汪雯，曾湘泉，熊通成（2020）. 我国高校薪酬治理的目标模式研究——基于美国公立高校实践的比较分析. 《中国人事科学》.DOI
29. 曾湘泉（2019）. 大数据与劳动力市场研究. 《中国人民大学出版社》.
30. 毛宇飞，曾湘泉，祝慧琳（2019）. 互联网使用、就业决策与就业质量——基于CGSS数据的经验证据. 《经济理论与经济管理》, No. 1.下载原文
31. 祝慧琳，曾湘泉，毛宇飞（2019）. 子女租房对老年人就业的影响--来自中国老年社会追踪调查的证据. 《学术研究》, No. 6.下载原文
32. 曾湘泉，胡文馨（2019）. 长得好看有多重要?--外貌对收入的影响作用及机制分析. 《华南师范大学学报(社会科学版)》, No. 3.下载原文
33. 曾湘泉（2018）. 构建责任与权限相统一的公务员薪酬制度和治理体系. 《中国人民大学学报》, Vol. 32, No. 3.下载原文
34. 曾湘泉，杨涛（2018）. 贸易开放对城镇非正规就业的影响——基于CHNS数据的倍差法分析. 《社会科学战线》.
35. 曾湘泉（2018）. 工作时长和效率的互动逻辑. 《人民论坛》, No. 14.下载原文
36. 毛宇飞，曾湘泉，胡文馨（2018）. 互联网使用能否减小性别工资差距？——基于CFPS数据的经验分析. 《财经研究》, Vol. 44, No. 7.下载原文
37. 曾湘泉，王辉（2018）. 个人效用、教育因素和岗位特征——基于我国中职毕业生就业质量指标体系的研究. 《学术研究》, No. 3.下载原文
38. 王辉，曾湘泉（2017）. 劳动力紧缺推升了工资上涨吗？——基于中国劳动力市场大数据的静态均衡检验. 《中国人民大学学报》, Vol. 31, No. 6.下载原文
39. 杨涛，曾湘泉（2017）. 在职培训对员工工资的异质性影响研究——来自中国雇主雇员匹配数据的证据. 《中国人力资源开发》.
40. 毛宇飞，曾湘泉（2017）. 高绩效HRM实践能否减少雇员的离职倾向？——基于新经济行业与传统行业的对比. 《经济管理》, No. 10.下载原文
41. 曾湘泉（2017）. 劳动经济学. 《复旦大学出版社》.
42. 俞家栋，曾湘泉，杨智（2017）. 评判标准科学:职称制度改革的重点. 《云南教育(视界时政版)》.
43. 毛宇飞，曾湘泉（2017）. 互联网使用是否促进了女性就业——基于CGSS数据的经验分析. 《经济学动态》, No. 6.下载原文
44. 曾湘泉，毛宇飞（2017）. 我国就业市场新特点、新变化、新趋势. 《乡音》.
45. 曾湘泉（2017）. 中国就业战略报告. 2016, 经济新常态下的就业市场景气指数变化. 《中国人民大学出版社》.
46. 曾湘泉（2017）. 优化就业结构 提高就业质量. 《中国就业》.
47. 曾湘泉（2017）. 基于大数据的劳动力市场研究. 《中国人民大学学报》.
48. 曾湘泉（2016）. 供给侧结构性改革与人力资源管理变革——中国就业研究所所长曾湘泉教授专访. 《首席人才官商业与管理评论》.
49. 徐长杰，曾湘泉（2016）. 企业年金对员工工作搜寻和任期的影响——基于雇主-雇员匹配数据的实证研究. 《中国人民大学学报》, Vol. 30, No. 1.下载原文
50. 史珍珍，曾湘泉（2016）. 中国情境下雇主网络招聘模式及其问题分析. 《中国人力资源开发》.
51. 史珍珍，曾湘泉（2016）. 大数据在劳动力市场研究中的应用与展望. 《外国经济与管理》, Vol. 38, No. 7.下载原文
52. 曾湘泉（2016）. 企业发展和养老保险制度变革. 《中国人民大学学报》.
53. 曾湘泉，史珍珍，宋洪峰（2016）. 推动编制标准科学化和规范化的几点建议. 《行政科学论坛》.
54. 曾湘泉（2016）. 薪酬：宏观、微观与趋势. 《中国人民大学出版社》.
55. 明娟，王明亮，曾湘泉（2015）. 劳动争议处理模式:制度化还是非制度化? 《中国人力资源开发》.
56. 曾湘泉，张成刚（2015）. 经济新常态下的人力资源新常态——2014年人力资源领域大事回顾与展望. 《中国人力资源开发》.
57. 曾湘泉，徐长杰（2015）. 新技术革命对劳动力市场的冲击. 《探索与争鸣》.
58. 曾湘泉，杨玉梅（2015）. 我国劳动经济学研究回顾与展望. 《中国劳动》.
59. 曾湘泉，彭诗杰，刘春凯（2015）. 南非失业保障政策综述及评估. 《北京航空航天大学学报：社会科学版》, Vol. 28, No. 5.下载原文
60. 张成刚，廖毅，曾湘泉（2015）. 创业带动就业：新建企业的就业效应分析. 《中国人口科学》, No. 1.下载原文
61. 曾湘泉，史珍珍，宋洪峰（2015）. 我国事业单位机构编制标准制定中的问题. 《中国行政管理》, No. 3.下载原文
62. 明娟，曾湘泉（2015）. 工会主席专职化对工会维权活动的影响效应--来自雇主-雇员匹配调查的证据. 《经济与管理研究》, Vol. 36, No. 1.下载原文
63. 明娟，曾湘泉（2015）. 工作转换与受雇农民工就业质量：影响效应及传导机制. 《经济学动态》, No. 12.下载原文
64. 曾湘泉（2015）. 中国就业战略报告（2015）——金融危机以来的中国就业季度分析. 《中国人民大学出版社》.
65. 曾湘泉（2014）. 中等收入陷阱与收入分配改革. 《中国人民大学学报》.
66. 明娟，曾湘泉（2014）. 农村劳动力外出与家乡住房投资行为——基于广东省的调查. 《中国人口科学》, No. 4.下载原文
67. 明娟，曾湘泉（2014）. 农民工家庭与城镇住户消费行为差异分析——来自中国城乡劳动力流动调查的证据. 《中南财经政法大学学报》, No. 4.下载原文
68. 熊通成，曾湘泉（2014）. 地方财力、分配决策与公务员工资收入地区差距的实证分析. 《统计与决策》, No. 19.下载原文
69. 魏华颖，曾湘泉（2014）. 海外留学归国人员就业的微观影响因素的实证研究. 《中国行政管理》, No. 10.下载原文
70. 曾湘泉（2013）. “双转型”下要提升毕业生的就业能力. 《职业技术教育》.
71. 曾湘泉（2013）. 提升就业质量的关键因素. 《职业》.
72. 曾湘泉，明娟（2013）. 互联网人才管理的现实困境与政策选择——基于北京的调查分析. 《中国人力资源开发》.
73. 曾湘泉，陈力闻，杨玉梅（2013）. 城镇化、产业结构与农村劳动力转移吸纳效率. 《中国人民大学学报》, Vol. 27, No. 4.下载原文
74. 魏华颖，曾湘泉（2013）. 我国海外留学人员回国顾虑调查与对策思考. 《中国行政管理》, No. 9.下载原文
75. 卿石松，曾湘泉（2013）. 本科毕业生起薪的专业差异分析. 《北京大学教育评论》, No. 4.下载原文
76. 李晓曼，曾湘泉（2012）. 新人力资本理论——基于能力的人力资本理论研究动态. 《经济学动态》, No. 11.下载原文
77. 曾湘泉，张成刚 曾湘泉（2012）. 灵活性与稳定性：中国开发区工会组织情况调查. 《中国劳动关系学院学报》, Vol. 26, No. 5.下载原文
78. 曾湘泉，李晓曼 曾湘泉（2012）. 化工产业重组中的就业效应分析——基于扎根理论的案例研究. 《中国劳动关系学院学报》, Vol. 26, No. 2.下载原文
79. 杨玉梅，曾湘泉（2011）. 农民工培训与就业能力提升——基于河南省阳光工程培训效果的实证研究. 《中国劳动经济学》.
80. 葛玉好，曾湘泉（2011）. 市场歧视对城镇地区性别工资差距的影响. 《经济研究》, No. 6.下载原文
81. 王霆，曾湘泉，杨玉梅（2011）. 提升就业能力解决大学生结构性失业问题研究. 《人口与经济》, No. 3.下载原文
82. 曾湘泉（2011）. 以有力扶持政策为人才创业开拓广阔空间. 《教育与职业》, No. 28.下载原文
83. 曾湘泉，曾湘泉 唐鑛（2011）. 战略劳动关系管理：内容、挑战及展望. 《中国劳动关系学院学报》, Vol. 25, No. 4.下载原文
84. 苏中兴，曾湘泉（2011）. 国家职业资格证书、工人技能水平和收入效应——来自5家制造型企业21个生产车间的经验证据. 《经济理论与经济管理》, No. 6.下载原文
85. 曾湘泉，郝玉明（2011）. 公务员报酬激励影响因素研究评述. 《经济学动态》, No. 4.下载原文
86. 沈荣华，张力，王元，曾湘泉（2010）. 人才强国战略的行动纲领. 《教育与职业》.
87. 曾湘泉（2010）. 对当前劳动力市场变化的几点认识和思考. 《“CMRC中国经济观察”第22次报告会》.
88. 熊通成，曾湘泉（2010）. 关于软技能若干问题的研究. 《中国人力资源开发》.
89. 曾湘泉（2010）. 人力资源管理促进创新的十大作为. 《人力资源管理》.
90. 葛玉好，曾湘泉（2010）. 调查失业率计算方法存在的问题及改进建议. 《中国人口科学》, No. 6.下载原文
91. 曾湘泉，巫强（2010）. 警惕社会资源分配不合理冲击青年择业观. 《领导科学》, No. 17.下载原文
92. 曾湘泉（2009）. 公共就业服务之完善措施. 《中国人力资源社会保障》.
93. 曾湘泉，李洪坚（2009）. 正确协调就业政策的五大关系. 《经济与管理研究》, No. 3.下载原文
94. 曾湘泉，袁伦渠，蔡昉，王一江，田小宝，杨河清，李实，沈琴琴，肖鸣政，吴德贵，姚先国（2009）. 我国高校设立劳动科学一级学科势在必行. 《光明日报》.
95. 曾湘泉，苏中兴（2009）. 日本人力资源管理模式在中国环境下的挑战与变迁——以日本在华企业为例. 《经济理论与经济管理》, No. 9.下载原文
96. 曾湘泉（2009）. 劳动力市场中介组织的发展与就业促进. 《中国人民大学学报》, No. 6.下载原文
97. 曾湘泉，苏中兴（2009）. 改革开放30年回顾:人力资源管理在中国的探索、发展和展望. 《中国人才》.
98. 王霆，曾湘泉（2009）. 高校毕业生结构性失业原因及对策研究. 《教育与经济》, No. 1.下载原文
99. 杨静，曾湘泉，周旭（2009）. 工作创造问题研究述评. 《经济学动态》, No. 6.下载原文
100. 文跃然，曾湘泉，迟京涛，赵鹏，程延园，彭剑锋（2008）. 新形势下中国人力资源管理面临的三大问题 2008年中国人力资源管理新年报告会上的对话. 《中国劳动》.
101. 周禹，曾湘泉（2008）. 人力资源管理差异化：理论模式与中国实践. 《经济与管理研究》, No. 10.下载原文
102. 曾湘泉，王霆（2008）. 职校生就业力培养与就业战略选择. 《职业技术教育》.
103. 曾湘泉，杨玉梅（2008）. 改革开放30年来我国劳动经济学的发展历程、现状与展望. 《劳动经济评论》.
104. 曾湘泉（2008）. 劳动力市场中介与就业促进（中国就业战略报告2007）. 《中国人民大学出版社》.
105. 曾湘泉，周禹（2008）. 薪酬激励与创新行为关系的实证研究. 《中国人民大学学报》, Vol. 22, No. 5.下载原文
106. 熊通成，曾湘泉（2008）. 从十七大报告看国家与企业人力资源管理趋势. 《中国劳动》.
107. 周禹，曾湘泉（2008）. 基于企业和经理人视角的猎头运营实践有效性研究. 《管理世界》, No. 1.下载原文
108. 曾湘泉（2008）. 劳动力市场中介与就业促进.
109. 曾湘泉，卢亮（2008）. 我国劳动力供给变动预测分析与就业战略的选择（续）. 《教学与研究》, No. 7.下载原文
110. 曾湘泉，杨伟国（2007）. 宏观国外人力资源战略规划. 《职业技术教育》.
111. 曾湘泉，王剑（2007）. 社会伙伴关系理论与我国人力资源管理实践. 《中国人民大学学报》, Vol. 21, No. 3.下载原文
112. 苏中兴，曾湘泉，赖特（（2007）. 人力资源管理与企业绩效：国内外实证研究的评论与思考. 《经济理论与经济管理》, No. 6.下载原文
113. 曾湘泉，袁伦蕖（2007）. 中国劳动力市场中介组织研究. 《基于全球视角的人力资源理论与实践问题研究——国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会论文集（中文部分）》.
114. 曾湘泉，牛玲（2007）. 完善劳动力市场规制 提高就业水平. 《中国人力资源社会保障》.
115. 曾湘泉，曾湘泉 周禹（2007）. 用规制调解“分配失衡”. 《人民论坛》, No. 11.下载原文
116. 曾湘泉，周禹（2006）. 创新视角下的人力资源管理研究述评：个体、组织、区域三个层面的研究. 《首都经济贸易大学学报》, Vol. 8, No. 6.下载原文
117. 刘彩凤，曾湘泉（2006）. 薪酬预算编制的“自上而下法”刍议. 《中国人力资源开发》.
118. 曾湘泉，卢亮（2006）. 标准化和灵活性的双重挑战——转型中的我国企业工作时间研究. 《中国人民大学学报》, No. 1.下载原文
119. 曾湘泉，岳颖（2006）. 建立科学合理公正公平的社会收入分配体系. 《经济日报》.
120. 王霆，曾湘泉（2006）. 青年就业——我国就业战略研究重点的转移. 《理论与改革》, No. 5.下载原文
121. 曾湘泉（2006）. 我国就业与失业的科学测量和实证研究. 《经济理论与经济管理》, No. 6.下载原文
122. 曾湘泉，于泳（2006）. 中国自然失业率的测量与解析. 《中国社会科学》, No. 4.下载原文
123. 王霆，曾湘泉（2006）. 青年就业——我国就业战略研究重点的转移. 《求实》, No. 10.下载原文
124. 汪泽英，曾湘泉（2004）. 中国社会养老保险收益激励与企业职工退休年龄分析. 《中国人民大学学报》, No. 6.下载原文
125. 曾湘泉（2004）. 变革中的就业环境与中国大学生就业. 《经济研究》, No. 6.下载原文
126. 曾湘泉，赵立军（2004）. 构建有利于高校人才队伍建设的薪酬制度——对高校收入分配制度改革的建议. 《中国高等教育》.
127. 曾湘泉（2004）. 国际化背景下中国教育发展与人力资源开发. 《中国人力资源开发》.
128. 曾湘泉，赵立军（2004）. 我国高等学校工资制度的历史沿革. 《中国高教研究》.下载原文
129. 汪泽英，曾湘泉（2004）. 灵活就业人员基本医疗保险预算分析. 《经济理论与经济管理》, No. 9.下载原文
130. 汪泽英，曾湘泉（2004）. 我国基本养老保险制度的公平问题探析. 《中州学刊》, No. 6.下载原文
131. 曾湘泉（2003）. 当职业忠诚超过企业忠诚. 《职业技术教育》.
132. 曾湘泉（2003）. 变革中的人力资源管理与中国企业竞争力. 《建设机械技术与管理》.
133. 曾湘泉，李丽林（2003）. 我国劳动力市场中的就业政策支持. 《中国人民大学学报》, No. 1.下载原文
134. 陈淮，樊纲，刘福垣，晏智杰，蔡继明，赵人伟，高书生，李保民，程学斌，李燕斌，杨良初，赖德胜，曾湘泉（2003）. 专家学者纵论深化收入分配制度改革. 《中国人力资源社会保障》.
135. 曾湘泉（2003）. 世界就业趋势及各国就业政策. 《求是》, No. 18.下载原文
136. 曾湘泉，汪雯（2003）. 灵活就业的理论、实践及发展思路. 《中国社会保障》.
137. 曾湘泉（2002）. 价值理念、收入分配差距与社会保障制度构建. 《中国人民大学学报》, No. 3.下载原文
138. 曾湘泉（2002）. 人力资源管理切忌搞成“人才运动”. 《领导决策信息》.
139. 曾湘泉，汪雯（2002）. 入世后中国技术工人面临的问题与对策. 《经济理论与经济管理》, No. 12.下载原文
140. 曾湘泉，王菲（2001）. 警惕“过劳死”. 《中国人力资源开发》.
141. 曾湘泉（1988）. 中国产业结构变动中的工资功能. 《经济理论与经济管理》, No. 2.下载原文
142. 曾湘泉（1983）. 国营工业企业职工工资体制改革之我见. 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》, No. 5.下载原文
143. 曾湘泉（1982）. 也谈按劳分配中劳动者的工龄问题. 《江汉论坛》, No. 7.下载原文