张三保

2026

中国企业家精神：量化评估、多维比较与弘扬建议

《经济管理学刊》

2025

高管离职和继任研究：框架、命题与方向

《经济管理学刊》

DOI

2025

以系统性举措促进民营企业高质量发展

《国家治理》

DOI

2025

中国城市营商环境：评估、比较与优化

《珞珈管理评论》

2024

中国内地省份政务营商环境评估与动态比较

《长江论坛》

2024

The Evolution of Government-Business Collaboration and Telecommunication Standards Development

Academy of Management Proceedings

DOI

2023

中国省份营商环境：量化评估与横向比较

《珞珈管理评论》

2023

中国内地省份法治营商环境评估与动态比较

《长江论坛》

2023

湖北营商环境：量化评估、省际比较与政策启示

《湖北社会科学》

2023

宏观环境与微观企业行为——基于中文经管期刊的回顾与展望

《经济管理学刊》

2023

城市社会韧性提升的实践方向——温州经验及其启示

《国家治理》

2023

连接宏观环境与微观企业行为：营销领域的进展与比较

《珞珈管理评论》

2022

How Does the Sustainable Investment Climate Affect Firm Geographic Diversification in China? Managerial Discretion as a Mediator

Sustainability，Vol. 14, No. 5

DOI

2022

举国体制演进如何推动关键技术升级？——中国3G到5G标准的案例研究

《经济管理》，Vol. 44, No. 9

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2022

湖北营商环境政策的优化路径——基于政策比较的视角

《长江论坛》

2022

湖北营商环境优化：效果、比较与建议

《长江论坛》

2022

组织间冲突研究：多学科述评与未来展望

《珞珈管理评论》

2022

中国营商环境、战略领导与技术创新

《中国社会科学出版社》

2022

CEO权力:1992年来的研究进展与展望

《南大商学评论》

2021

湖北省营商环境现状评估与优化方向

《长江论坛》

2021

高管薪酬前因:研究进展与未来方向

《管理学研究》

2021

中国高校创业教育的组织模式:演进、比较与方向

《高等工程教育研究》

2020

中国省份营商环境评价:指标体系与量化分析

《经济管理》，Vol. 42, No. 4

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2020

湖北营商环境评价与比较

《长江论坛》

2020

高管薪酬效应:研究进展与未来方向

《管理学研究》

2019

中国城市营商环境的动态演进、空间差异与优化策略

《经济学家》

DOI

2019

行政许可与企业腐败--来自世界银行中国企业调查的经验证据

《经济社会体制比较》，No. 2

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2018

感知制度环境、CEO管理自主权与企业地域多元化

《珞珈管理评论》

2018

高层管理团队研究:进展、比较与方向

《管理学研究》

2018

何以称制度企业家为创新勇士

《清华管理评论》

2018

私营企业腐败有助于获取银行授信并缓解融资难吗？

《经济社会体制比较》，No. 1

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2017

外部制度环境、高管自主权与企业创新战略——中国30省12 301家企业的证据

《创新与创业管理》

2017

中国地方官员与区域经济发展研究

《武汉大学学报(哲学社会科学版)》，Vol. 70, No. 6

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2016

企业腐败、劳动收入份额与工资差距——基于中国营商环境调查的证据

《宏观质量研究》，Vol. 4, No. 4

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2016

企业腐败及其动因、效应与治理:国际视野与中国路径

《管理学研究》

2015

CEO非正式权力、正式权力与企业绩效——来自中国民营上市公司的证据

《管理评论》，Vol. 27, No. 11

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2015

Human Resource Practices and Firm Performance in China: The Moderating Roles of Regional Human Capital Quality and Firm Innovation Strategy

Management and Organization Review

DOI

2014

地方政府企业化:模式、动因、效应与改革

《政治学研究》，No. 6

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2014

管理自主权：融会中国与西方、连接宏观与微观

《管理世界》，No. 3

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2014

宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业行为：转型中国的证据 = Institutional environment, managerial discretion and firm behaviors：evidence from transitional China

《北京大学出版社》

2014

管理自主权:掠夺之手、无为之手还是扶持之手?

《管理学研究》

2013

中国劳动用工“双轨制”改进了企业生产率吗？——来自30个省份12314家企业的证据

《管理世界》，No. 5

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2012

区域制度差异，CEO管理自主权与企业风险承担——中国30省高技术产业的证据

《管理世界》，No. 4

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2008

政府参与标准竞争：案例研究与理论探讨

《经济管理》，No. 19

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