刘汉民,暨南大学管理学院学者,研究方向为贸易经济、企业经济与管理学,聚焦公司治理问题,代表性成果包括基于复杂系统的公司治理、中国公司治理与国有企业改革研究进展、中国情境下复杂组织关联性维度、企业社会资本参与公司治理的机制与效能分析、独董薪酬激励对经理人超额薪酬的影响、公司治理的成本收益与边界、合作共赢的激励机制、经济变迁及公司治理中的路径依赖、垄断国企高管薪酬现状分析、独立董事报酬影响因素分析、网络组织的负效应及其规避,以及“金砖四国”公司治理的比较分析。
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