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肖鸣政

中国人民大学

个人简介

肖鸣政,中国人民大学学者,研究方向包括人才学与劳动科学、宏观经济管理与可持续发展、教育理论与教育管理。著有(1999年,中国人民大学出版社)和(1995年,福建教育出版社),代表成果涉及胜任力模型、人才规划实施策略、大学生就业问题、岗位评价、人力资源开发战略及党政领导绩效考评等。

精选作品

期刊论文

  1. 陈小平,肖鸣政(2020). 控制型和承诺型人力资源系统与组织绩效——所有制调节的自愿离职率中介模型. 《经济与管理研究》, Vol. 41, No. 6.下载原文
  2. 陈小平,肖鸣政(2014). 基于环境绩效与经济绩效之间冲突的企业绿色薪酬管理战略选择. 《领导科学》.下载原文
  3. 舒忠飞,肖鸣政(2014). 研究型大学本科招生中的能力素质模型研究——基于自主招生的视角. 《理论建设》.
  4. 肖鸣政(2013). 人员素质测评.
  5. 肖鸣政,李冷(2012). 关于党政领导班子配置结构维度的分析与思考. 《领导科学》.下载原文
  6. 肖鸣政,肖鸣政 陈小平(2012). “80后”厅处级官员升迁路径. 《人民论坛》, No. 4.下载原文
  7. 杜永全,肖鸣政(2011). 我国企业岗位评价工作存在的问题及对策. 《中国人力资源开发》.
  8. 肖鸣政,李冷(2011). 人才评价及其问题思考. 《第一资源》.
  9. 陈小平,肖鸣政(2011). 党管人才如何创新. 《中国人才》.
  10. 陈小平,肖鸣政(2011). 公务员情绪智力与工作绩效关系及开发实证研究. 《中国行政管理》, No. 11.下载原文
  11. 陈小平,肖鸣政(2011). 公共部门局处级领导领导力模型构建与开发实证研究. 《领导科学》, No. 24.下载原文
  12. 陈小平,肖鸣政(2011). 危机管理领导力模型与开发对策. 《领导科学》, No. 22.下载原文
  13. 肖鸣政,刘追 肖鸣政(2010). 新时期我国人才规划纲要实施的策略选择. 《宏观经济管理》, No. 11.下载原文
  14. 肖鸣政,肖鸣政 李鑫 萧志颖(2010). 人力资源视角下的政府执行力提升路径. 《南京理工大学学报:社会科学版》, Vol. 23, No. 4.下载原文
  15. 肖鸣政,刘追(2010). 党外代表人士综合评价研究. 《井冈山大学学报(社会科学版)》.
  16. 肖鸣政(2010). 人力资源管理模式及其选择制约因素. 《第一资源》.
  17. 肖鸣政,陈昊,肖全英(2009). 从人力资源开发视角看大学生就业难问题. 《中国人才》.
  18. 肖鸣政,林赛(2009). 政府人力资源规划分析——基于美国实践与现代公共管理的视角. 《中国人力资源开发》.
  19. 曾湘泉,袁伦渠,蔡昉,王一江,田小宝,杨河清,李实,沈琴琴,肖鸣政,吴德贵,姚先国(2009). 我国高校设立劳动科学一级学科势在必行. 《光明日报》.
  20. 肖鸣政,萧志颖(2009). 当前管理人员岗位轮换的问题与改进. 《中国行政管理》, No. 4.下载原文
  21. 肖鸣政,张相林(2009). 以科学发展观为指导 改进党政部门绩效考核——四川省开江县的经验与做法介绍. 《中国人才》.
  22. 肖鸣政,金志峰(2009). 当前区域人才开发合作的成果、问题与对策. 《中国人才》.
  23. 陈小平,肖鸣政(2008). 基于胜任力结构模型的培训与教育体系研究. 《中国人力资源开发》.
  24. 肖鸣政,冯少静(2008). 大学生就业问题与对策分析. 《北京观察》.
  25. 肖鸣政(2008). 建设人力资源强国的中国之路. 《民主》.
  26. 段钢,肖鸣政(2008). 平衡计分卡绩效管理模式评析. 《中国人才》.
  27. 饶伟国,肖鸣政,李玲(2008). 员工培训动机研究及其分析. 《中国培训》.
  28. 肖鸣政,陈小平(2008). 某中央部委机关党政领导人才素质模型的建构. 《中国人才》.
  29. 肖鸣政(2008). 人才品德测评的理论与方法 = Theory and methods of moral quality assessment. 《中国劳动社会保障出版社》.
  30. 肖鸣政,李冷(2008). 机关党政干部素质结构分析与模型构建. 《第一资源》.
  31. 饶伟国,肖鸣政(2007). 公务员培训参与动机分析. 《管理世界》, No. 10.下载原文
  32. 肖鸣政,刘追(2007). 人力资源开发:建设人力资源强国的必由之路. 《中国教育报》.
  33. 肖鸣政(2007). 工作分析及其作用. 《中国人才》.
  34. 肖鸣政,任燕(2007). 人才招聘中的误差源及其控制策略. 《中国人才》.
  35. 肖鸣政(2007). 不同视角下的工作分析方法. 《中国人才》.
  36. 王华,肖鸣政(2006). 就业难:应把局部与整体区分开来——访北京大学人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政教授. 《中国大学生就业》.
  37. 肖鸣政(2006). 人力资源管理模式及其选择因素分析. 《中国人民大学学报》, No. 5.下载原文
  38. 肖鸣政,饶伟国(2006). 心理测验在党政领导人才选拔中的作用分析. 《中国行政管理》, No. 7.下载原文
  39. 肖鸣政,肖鸣政 饶伟国(2006). 怎一个“职”字了得. 《人民论坛》.下载原文
  40. 肖鸣政,杨京涛(2006). 综合考评 重在落实. 《中国人才》.
  41. 肖鸣政,丁杰(2006). 新形势下的我国商务人才开发. 《中国人才》.
  42. 蔡秀萍,肖鸣政,董克用,刘昕,李建中(2006). 事业单位公开招聘问计专家. 《中国人才》.
  43. 肖鸣政,陈小平(2006). 党政领导人才开发的问题与对策. 《党建研究》, No. 6.下载原文
  44. 肖鸣政(2006). 掌握人生规划技术 提高求职竞争力. 《孔目湖讲坛录》.
  45. 肖鸣政,马芝兰(2006). 发达国家职业技术人才开发的经验及启示. 《民主》.
  46. 肖鸣政(2005). 试析党政领导者的人力资本特征. 《中国行政管理》, No. 11.下载原文
  47. 肖鸣政(2005). 人力资源开发战略与选择. 《北京观察》.
  48. 刘李豫,肖鸣政(2005). 企业工作评价中的常见问题及其解决方法. 《中国人力资源开发》.
  49. 肖鸣政(2005). 党政领导绩效考评维度分析及启示——廊坊市党政领导考评方案评析. 《中国人力资源开发》.
  50. 肖鸣政(2005). 党政领导人才评价标准问题研究. 《北京大学学报(哲学社会科学版)》, Vol. 42, No. 3.下载原文
  51. 杜永全,肖鸣政(2005). 汉武大帝建功立业中的人才管理. 《人才资源开发》.
  52. 饶伟国,肖鸣政(2005). 员工培训低效的原因及改进方法. 《人才资源开发》.
  53. 肖鸣政,吴琼(2005). 舞在风口浪尖——有感危机管理人才开发. 《中国人才》.
  54. 谢凌玲,肖鸣政(2005). 公共部门人力资源战略的制定方法. 《中国人才》.
  55. 肖鸣政(2005). 博士生创新素质的教育与培养. 《学位与研究生教育》, No. 8.下载原文
  56. 孟继民,肖鸣政(2005). 贯彻科学发展观倡导资源管理型政府. 《中国行政管理》, No. 2.下载原文
  57. 谢凌玲,肖鸣政(2004). 知识经济时代核心能力观的分析. 《中国人力资源开发》.
  58. 肖鸣政(2004). 能绩人才观的人力资源开发学分析. 《北京大学学报(哲学社会科学版)》, Vol. 41, No. 4.下载原文
  59. 肖鸣政(2004). 领导干部的政绩及其考评. 《党政干部参考》.
  60. 肖鸣政(2004). 正确的政绩观与系统的考评观. 《中国行政管理》, No. 7.下载原文
  61. 肖鸣政(2004). 高校排名问题及其管理学研究. 《东北师大学报(哲学社会科学版)》, No. 4.下载原文
  62. 曹立华,肖鸣政(2004). 从案例分析看培训开发的“三观”. 《中国培训》.
  63. 肖鸣政(2004). 大学排名何时走向科学与公正. 《中国教育报》.
  64. 肖鸣政(2002). 试论品德的资本性及其测评. 《中国人民大学学报》, No. 5.下载原文
  65. 肖鸣政,萧全英(2002). 品德是人力资源能力建设中的重要部分. 《中国人力资源开发》.
  66. 肖鸣政(2002). 关于加入WTO后中国经济发展战略的一点思考. 《民主》.
  67. 肖鸣政(2001). 从企业人力资源的需要看学校德育目标的建构. 《中国人民大学学报》, No. 1.下载原文
  68. 肖鸣政(2001). 试论人力资源配置及其作用与模式. 《中国地质大学学报(社会科学版)》, Vol. 1, No. 4.下载原文
  69. Xiao Ming-zheng (2001). On the Function and Model for Human Resource Matching. Journal of China University of Geosciences(Social Sciences Edition).
  70. 肖鸣政(2000). 21世纪高校人力资源开发. 《中国人力资源开发》.
  71. 李志勇,肖鸣政(2000). 建立满意的心理契约. 《中国人力资源开发》.
  72. 肖鸣政,温云云(2000). 素质教育人力资源开发观——兼谈现代人力资源开发与传统人力资源开发. 《赣南师范大学学报》.
  73. 肖鸣政(2000). 从人力资源开发看教育减负. 《领导决策信息》.
  74. 肖鸣政(1999). 职业资格考评将引导 职业教育社会化与自我化──面向知识经济的中国人力资源开发之路. 《中国培训》.
  75. 肖鸣政(1999). 试论品牌在现代人为资源结构及其开发中的作用:兼谈品德与'情商'的关系. 《中国人民大学学报》, Vol. 13, No. 4.下载原文
  76. 肖鸣政(1999). 《工作分析的理论与方法》. 《中国人力资源开发》.
  77. 肖鸣政(1997). 人力资源开发与现代企业管理. 《赣南师范大学学报》.
  78. 肖鸣政(1997). 21世纪中国面临的人力资源可持续发展问题与研究构想. 《中国人力资源开发》.
  79. 肖鸣政(1997). 人力资源开发之我见. 《中国人力资源开发》.
  80. 肖鸣政(1996). 试论人力资源开发的基本点. 《中国人民大学学报》.
  81. 肖鸣政(1995). 教育改革实践难点问题的分析与思考──兼论品德测评问题的研究. 《河北大学学报:哲学社会科学版》, No. 1.下载原文
  82. 肖鸣政(1995). 当前品德测评研究中的问题与对策. 《教育学术月刊》, No. 1.下载原文
  83. 肖鸣政(1994). 公务员考评中亟待解决的几个问题与对策. 《中国人民大学学报》.
  84. 肖鸣政(1994). 对人力资源开发问题的系统思考. 《中国人力资源开发》.
  85. 肖鸣政(1994). OSL品德测评法的基本思想及其实验. 《教育学术月刊》, No. 2.下载原文
  86. 肖鸣政(1993). 当前品德测评实验改革的分析与思考. 《教育理论与实践》.
  87. 肖鸣政(1993). 品德测评量化中的若干理论问题. 《教育评论》.
  88. 肖鸣政(1993). 关于吉林省第二实验学校品德测评实验的调查与思考. 《教育学术月刊》, No. 6.下载原文

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