祁凡骅

期刊论文

1. 祁凡骅，杭舜尧，高天翼（2026）. 政府领导班子结构如何优化？——基于我国145个地级市政府领导班子2012—2021年的数据分析. 《中国领导科学》.
2. 林欣，祁凡骅（2025）. 基层高效能治理的机制创新——基于N市A县环保治水的案例分析. 《行政管理改革》, No. 12.下载原文
3. 祁凡骅，高天翼，申懿堃（2025）. 基层干部管理场域的逻辑光谱解析. 《中国领导科学》.
4. 祁凡骅，朱亮（2025）. AI官僚：后韦伯时代的官僚制与文书治理. 《探索与争鸣》, No. 3.下载原文
5. 代志新，张博文，祁凡骅，高宏宇（2024）. 公务员身份与亲社会偏好——来自实验室实验的证据. 《中国人民大学学报》, Vol. 38, No. 2.下载原文
6. 祁凡骅，高天翼，李正午（2024）. 双重绩效反馈如何影响环保绩效：棘轮效应、逆向避责、现状偏好和蜕皮效应. 《中国行政管理》, No. 6.下载原文
7. 祁凡骅，何清清，王丛虎（2024）. “领头雁”何以引领：乡村振兴视域中村党组织书记的胜任力研究. 《中国领导科学》.
8. 祁凡骅（2024）. 大国人事 干部管理的逻辑.
9. 祁凡骅，康媛璐（2024）. 任务型党组织：地方跨界治理的整合机制——以H省N市全域党建的地方实践为例. 《内蒙古社会科学》, Vol. 45, No. 1.下载原文
10. 王丛虎，侯宝柱，祁凡骅（2023）. “高模糊-高冲突”政策实质性执行：一个创新性的中国方案——以重庆市公共资源交易服务组织“事转企”改革为例. 《公共管理学报》, Vol. 20, No. 1.下载原文
11. 祁凡骅（2022）. 驱动创新的柔性治理工具——以国务院七次大督查中的最佳实践为研究样本. 《人民论坛》, No. 4.下载原文
12. 祁凡骅（2021）. 莫让"差不多"成为基层治理的隐形障碍. 《人民论坛》, No. 16.下载原文
13. 祁凡骅，余福海，罗琴（2021）. 中国之治的逻辑与挑战——中国人民大学公共管理学院祁凡骅教授访谈. 《社会科学家》.
14. 祁凡骅（2021）. 干部考核如何科学化、精细化. 《人民论坛》, No. 9.下载原文
15. 祁凡骅，李正午，余福海（2021）. 加快构建育儿友好型社会. 《中国人口报》.
16. 祁凡骅（2021）. 基于间断-均衡理论的农村环境治理困境探究. 《社会科学家》.
17. 祁凡骅，黄新浩（2021）. 大国省长选拔任用变迁规律研究. 《中国领导科学》.
18. 祁凡骅，林欣（2020）. 中国行政管理学科建设的未来之路——基于国内外12所行政管理学科顶尖高校的实证研究. 《公共管理与政策评论》.
19. 祁凡骅（2020）. 制度执行难的破解之道. 《人民论坛》, No. 14.下载原文
20. 祁凡骅（2020）. 警惕偏见导致的四类心理行为偏差. 《人民论坛》, No. 26.下载原文
21. 祁凡骅（2020）. 疫情防控折射出干部管理三大短板. 《人民论坛》, No. 6.下载原文
22. 祁凡骅（2019）. 基层治理如何智对“舆情劫”. 《人民论坛》, No. 31.下载原文
23. 祁凡骅（2019）. 多样化考核:锻造贯彻落实的执行链. 《人民论坛》, No. 17.下载原文
24. 祁凡骅，王珊（2019）. 市委书记个人特征与GDP增长关系的实证分析——基于GDP百强市10年1000份市委书记样本的数据分析. 《北京行政学院学报》, No. 4.下载原文
25. Fanhua Qi, Weijie Wang (2018). Employee involvement, public service motivation, and perceived organizational performance: testing a new model. International Review Of Administrative Sciences, Vol. 840, No. 40.DOI
26. 祁凡骅，林欣（2018）. 改革开放40年我国干部人事制度变革逻辑——基于166项干部人事政策的样本分析. 《中国人民大学学报》, Vol. 32, No. 6.下载原文
27. 祁凡骅，卢湘枚（2018）. 地级市市长任用规律:从“十五大”到“十九大”——基于GDP百强市市长相关数据的研究. 《国家行政学院学报》.
28. 祁凡骅，王伟杰，杨柳（2018）. 员工参与、公共服务动机与组织绩效:一个新的验证模型. 《国际行政科学评论(中文版)》.
29. 祁凡骅（2018）. 鹦鹉型领导很难成为开拓者和创新者 为啄木鸟型领导提供制度性成长空间. 《人民论坛》, No. 14.下载原文
30. 祁凡骅（2018）. 如何看待地方党政领导“网红”推销. 《人民论坛》, No. 2.下载原文
31. 李声宇，祁凡骅（2018）. 督查何以发生:一个组织学的分析框架. 《北京行政学院学报》, No. 4.下载原文
32. 祁凡骅（2018）. 莫让“平均主义”污染了绩效考核一池清水. 《人民论坛》, No. 34.下载原文
33. Fanhua Qi, Weijie Wang (2018). Participation des employés, motivation de la fonction publique et perception du rendement organisationnel : mise à l’essai d’un nouveau modèle. Revue Internationale des Sciences Administratives.DOI
34. 祁凡骅，陈曦（2017）. 中国官员晋升驱动结构的测度与评价. 《公共管理与政策评论》.
35. 王丛虎，祁凡骅（2017）. 重拳反腐,严在何处. 《人民论坛》, No. 9.下载原文
36. 祁凡骅，李声宇（2016）. 中国政府治理创新的变革逻辑与挑战——2015政府治理创新实践解读. 《公共管理与政策评论》.
37. 祁凡骅，李声宇（2016）. “精准扶贫”的治理理念、治理能力与治理工具——基于政府治理创新视角. 《行政科学论坛》.
38. 祁凡骅（2016）. “大局意识”下需秉持怎样的核心思维与行动策略. 《人民论坛》, No. 20.下载原文
39. 祁凡骅，王丛虎（2016）. 负面清单模式的治理价值与挑战. 《探索》, No. 1.下载原文
40. 祁凡骅（2016）. “大局意识”下需秉持怎样的核心思维与行动策略. 《领导科学》, No. 23.下载原文
41. 王丛虎，祁凡骅（2015）. 探索治理现代化的评估维度. 《中国人民大学学报》, Vol. 29, No. 3.下载原文
42. 祁凡骅，李声宇（2015）. 中国经济管理模式的前瞻与思考——中央经济工作会议精神解读. 《价格理论与实践》, No. 12.下载原文
43. 祁凡骅（2015）. 财税体制变革:现代治理的关键突破. 《国家治理》.
44. 祁凡骅（2015）. 法治:必须告别“运动式治理”. 《中华环境》.
45. 祁凡骅（2015）. “权力清单”的三个挑战. 《领导文萃》.
46. 祁凡骅（2014）. 领导学. 《中国人民大学出版社》.
47. 祁凡骅（2013）. 我国公共管理教育的发展脉络. 《中国青年社会科学》, No. 3.下载原文
48. 陈慧，祁凡骅，高璐（2013）. 地方政府绩效管理创新研究. 《行政管理改革》, No. 7.下载原文
49. 孙柏瑛，祁凡骅（2013）. 我国政府社会管理创新的价值基础. 《公共管理与政策评论》.
50. 祁凡骅（2013）. 政府绩效管理 国际的潮流与中国的探索.
51. 祁凡骅（2012）. 我国社会管理的创新路径. 《中国行政管理》, No. 5.下载原文
52. 祁凡骅（2012）. 构建胜任能力导向的公务人员考试录用制度. 《行政管理改革》, No. 6.下载原文
53. 祁凡骅（2012）. 领导学：理念、行为与艺术 = Leadership：concept, behavior, and art. 《中国人民大学出版社》.
54. 祁凡骅（2012）. 领导力.