百晓学者学者目录

李珏兴

硕士生导师、讲师，云南师范大学

精选作品

期刊论文

2024

领导经历的家庭事件对公正准则遵从的跨领域影响

刘德鹏，李珏兴，庞旭宏，周璐璐

《管理科学》，Vol. 37, No. 1

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2024

领导者如何通过学习机会评估减少由下属宣泄引起的领导日常辱虐行为？

刘德鹏，庞旭宏，宋杰，李珏兴，杨椅伊，张生军

《心理学报》，Vol. 56, No. 11

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2024

为家所困还是弥补缺憾？负面家庭事件对有效领导行为的影响

刘德鹏，李珏兴，张生军，庞旭宏，王政

《心理学报》，Vol. 56, No. 5

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2024

Trapped by family or compensated from work? The influence of daily negative family events on daily effective leadership behaviors

Depeng LIU, Juexing LI, Shengjun ZHANG, Xuhong PANG, Zheng WANG

Acta Psychologica Sinica

DOI

2023

领导网络闲散行为影响公正准则遵从的经验取样法研究

庞旭宏，刘德鹏，李珏兴，李路云，王鑫

《管理学报（湖北）》，Vol. 20, No. 3

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2023

组织政治环境如何影响领导者公正准则遵从？

刘德鹏，李珏兴，梁品，庞旭宏

《心理学报》，Vol. 55, No. 3

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2022

代际视角下领导对员工创造力的自证预言

李姜锦，刘春林，李珏兴

《科研管理》，Vol. 43, No. 6

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2022

How does organizational political environment influence leader justice rule adherence?

Depeng LIU, Juexing LI, Pin LIANG, Xuhong PANG

Acta Psychologica Sinica

DOI

2020

Employee-Organization Relationships and Team Performance: Role of Team Collective Efficacy

Juexing Li, Liangding Jia, Yahua Cai, Ho Kwong Kwan, Shuyang You

Frontiers In Psychology，Vol. 11

DOI

2017

Dual-level transformational leadership and team information elaboration: The mediating role of relationship conflict and moderating role of middle way thinking

Yahua Cai, Liangding Jia, Juexing Li

Asia Pacific Journal Of Management，Vol. 340, No. 20

DOI

2017

如何在组织和管理研究中探讨调节作用?模式和证据

贾良定，郑雅琴，尤树洋，李珏兴

《管理学研究》

2016

经验开放性对跨文化管理有效性的作用机制

刘畅唱，贾良定，李珏兴，刘德鹏，杨椅伊

《心理学报》，No. 10

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2015

构建中国管理学理论自信之路——从个体、团队到学术社区的跨层次对话过程理论

贾良定，尤树洋，刘德鹏，郑祎，李珏兴

《管理世界》，No. 1

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2014

抑制团队关系冲突的负效应：一项中国情境的研究

赵可汗，贾良定，蔡亚华，王秀月，李珏兴

《管理世界》，No. 3

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会议论文

2013

抑制团队关系冲突的负效应:一项中国情境的研究

赵可汗，贾良定，蔡亚华，王秀月，李珏兴

《第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集》

2013

员工—组织关系与组织承诺间的关系:心理授权调节作用的研究

蔡亚华，贾良定，李珏兴

《第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集》

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