陈明龙

期刊论文

1. 傅敏，陈明龙（2021）. 领导离任挖坑现象的形成机制及防范对策. 《领导科学》, No. 11.下载原文
2. 傅敏，陈明龙（2020）. 下级逆向领导力修炼的关键支点探析. 《领导科学》, No. 1.下载原文
3. 傅敏，陈明龙（2020）. 精细化管理中管理误差的掌控艺术. 《领导科学》, No. 11.下载原文
4. 傅敏，陈明龙（2020）. 哪吒情感绝缘困境的形成与消解对新生代职场员工的启示. 《领导科学》, No. 5.下载原文
5. 傅敏，陈明龙（2020）. 制约单位能力提升的中梗阻因素及其消解对策. 《领导科学》, No. 21.下载原文
6. 傅敏，陈明龙（2020）. 领导者跨越争端化解理想化陷阱的务实之策. 《领导科学》, No. 19.下载原文
7. 傅敏，陈明龙（2019）. 下属争取领导授权的进击之策. 《领导科学》, No. 11.下载原文
8. 傅敏，陈明龙（2019）. 单位惩戒性管理措施落地起效的关键点. 《领导科学》, No. 19.下载原文
9. 傅敏，陈明龙（2019）. 领导者如何防范授权异化为弄权. 《领导科学》, No. 23.下载原文
10. 傅敏，陈明龙（2019）. 年轻干部增强职场正向辨识度之策. 《领导科学》, No. 21.下载原文
11. 傅敏，陈明龙（2019）. 基层干部容易“受伤”的风险节点及防避策略. 《领导科学》, No. 5.下载原文
12. 陈明龙，傅敏（2019）. 单位发展中衰败因素的消解对策. 《领导科学》, No. 9.下载原文
13. 傅敏，陈明龙（2018）. 乡镇公务员学干关系的异化及矫正路径分析. 《领导科学》, No. 12.下载原文
14. 傅敏，陈明龙（2018）. 下属丑化领导的常用伎俩及领导的脱困之策. 《领导科学》, No. 25.下载原文
15. 傅敏，陈明龙（2018）. 领导对下属严管厚爱的距离把握艺术. 《领导科学》, No. 34.下载原文
16. 傅敏，陈明龙（2018）. “好人领导”事与愿违的现实困境及脱困方略. 《领导科学》, No. 9.下载原文
17. 傅敏，陈明龙（2018）. 领导对下属“冷暴力”的表现、成因及消解之道. 《领导科学》, No. 16.下载原文
18. 傅敏，陈明龙（2018）. 混龄管理情境下擢升“新秀”保障机制的优化策略. 《领导科学》, No. 10.下载原文
19. 傅敏，陈明龙（2018）. 单位副职间相互拆台的表现、危害及消解策略. 《领导科学》, No. 19.下载原文
20. 傅敏，陈明龙（2018）. 单位文化情境病态及消解策略. 《领导科学》, No. 28.下载原文
21. 傅敏，陈明龙（2018）. 贪腐危害代际传递现象透视. 《领导科学》, No. 21.下载原文
22. 傅敏，陈明龙（2017）. 下属挟制领导的常见类型与防控对策. 《领导科学》, No. 15.下载原文
23. 傅敏，陈明龙（2017）. 分管领导打磨霸道中层干部的策略. 《领导科学》, No. 20.下载原文
24. 傅敏，陈明龙（2017）. 愿景管理视角下的单位边缘人管控之策. 《领导科学》, No. 2.下载原文
25. 傅敏，陈明龙（2017）. 微权力失灵的防治策略. 《领导科学》, No. 23.下载原文
26. 傅敏，陈明龙（2017）. 新进员工向心力培养路径探析. 《领导科学》, No. 13.下载原文
27. 傅敏，陈明龙（2017）. “草根干部”暗黑心理及自控策略. 《领导科学》, No. 22.下载原文
28. 傅敏，陈明龙（2016）. 从领导与下属双重视角看下属过错问题. 《领导科学》, No. 21.下载原文
29. 傅敏，陈明龙（2016）. 领导干部提升单位内部公平度的支点. 《领导科学》, No. 8.下载原文
30. 傅敏，陈明龙（2016）. 青年干部追随力提升之忌. 《领导科学》, No. 9.下载原文
31. 傅敏，陈明龙（2016）. 年轻干部如何跨过投机行为这道坎. 《领导科学》, No. 4.下载原文
32. 傅敏，陈明龙（2016）. 领导者“招人恨”现象及消解策略. 《领导科学》, No. 18.下载原文
33. 傅敏，陈明龙（2016）. 静、进、竞、尽：年轻干部打磨心态的四字策略. 《领导科学》, No. 11.下载原文
34. 傅敏，陈明龙（2016）. 忠义以公：关于官场去“江湖化”的思考. 《领导科学》, No. 5.下载原文
35. 傅敏，陈明龙（2016）. 下级应对上级不合理分工的合理之方. 《领导科学》, No. 22.下载原文
36. 傅敏，陈明龙（2015）. 逆淘汰：独立性人格的官场之殇. 《领导科学》, No. 4.下载原文
37. 傅敏，陈明龙（2015）. 切断人之常情向贪腐的异化之路. 《领导科学》, No. 7.下载原文
38. 陈明龙（2015）. 如果……. 《领导科学》, No. 11.下载原文
39. 傅敏，陈明龙（2014）. 同质化竞争中年轻领导干部应厘清三种关系. 《领导科学》, No. 21.下载原文
40. 傅敏，陈明龙（2014）. 角色论视角下领导干部治家失败的原因及破解路径. 《领导科学》, No. 17.下载原文
41. 傅敏，陈明龙（2013）. 年轻干部“撂挑子”现象的成因及破解路径探析. 《领导科学》, No. 19.下载原文
42. 傅敏，陈明龙（2010）. 近五年《中国近现代史纲要》课教学研究之回顾. 《皖西学院学报》.
43. 傅敏，陈明龙（2008）. “中国近现代史纲要”课民族责任感教育的原则与方法. 《教育与职业》, No. 35.下载原文
44. 陈明龙，陈明龙 傅敏（2008）. 中部地区中等城市幼儿园发展现状与反思——以六安市为例. 《学前教育研究》, No. 8.下载原文
45. 陈明龙（2006）. 传统德育功能观的“终结”和新德育功能观的萌芽. 《教育探索》.
46. 陈明龙（2006）. 着眼于主体发展:关于德育功能的新思考. 《高等工程教育研究》.
47. 吕一军，陈明龙（2005）. 社区文化与未成年人思想道德建设初探. 《教育探索》.
48. 陈明龙（2004）. 浅谈“两课”教学的“开放性”. 《学校党建与思想教育》.
49. 陈明龙（2004）. 网络交往对大学生人格发展的影响及对策. 《中国高教研究》, No. 10.下载原文
50. 唐闻捷，陈明龙（2003）. 高校加强外宣工作的对策浅探. 《皖西学院学报》.
51. 陈明龙（1991）. 师专学生的阅读需求. 《淮阴师范学院学报(哲学社会科学版)》.