百晓学者学者目录

杨红明

教授、讲师,广东财经大学

精选作品

期刊论文

2019

工作特征、领导行为对员工敬业度的影响 理论与实证研究

杨红明

2017

挑战性工作要求对变革型领导的“替代”:科研人员敬业度作用的间接调节模型

杨红明

《科技进步与对策》,Vol. 34, No. 7

2012

工作特征对员工敬业度作用机制研究:基于心理需求中介的视角

杨红明

《暨南学报(哲学社会科学版)》,Vol. 34, No. 11

2011

公务员敬业度及其影响因素的实证研究

杨红明,廖建桥

《管理学报(湖北)》,Vol. 8, No. 6

2009

员工敬业度研究现状探析与未来展望

杨红明,廖建桥

《外国经济与管理》,No. 5

2009

知识员工管理的新视角:工作要求—资源模型

杨红明,廖建桥

《科学学与科学技术管理》

2007

企业员工内在工作动机研究述评

杨红明,廖建桥

《外国经济与管理》,Vol. 29, No. 3

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