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张向前

华侨大学工商管理学院

个人简介

张向前，男，汉族，1976年6月生，福建仙游人，中共党员，博士、博士后，华侨大学工商管理学院教授、博士生导师、博士后导师。研究方向为经济体制改革、贸易经济与管理学。主讲等课程。

精选作品

期刊论文

  1. 王泓博，张向前（2026）. 世界绿色经济重要人才中心和创新高地竞争力评价研究. 《科学管理研究》, Vol. 44, No. 1.下载原文
  2. 张向前，刘小芳（2025）. 中国构建世界绿色经济重要人才中心和创新高地——基于世界五大湾区的对比研究. 《科学管理研究》, Vol. 43, No. 1.下载原文
  3. 孟雨桐，张向前（2025）. 数字经济赋能新质生产力的内在机制研究. 《商业经济》.DOI
  4. 桂苑洁，张向前（2024）. 世界数字经济重要人才中心和创新高地研究. 《科学管理研究》, Vol. 42, No. 5.下载原文
  5. 陈姗姗，林春培，张向前（2023）. 面向2035年我国青年科技人才发展机制研究. 《科学管理研究》, Vol. 41, No. 1.下载原文
  6. 申慧云，余杰，张向前，缑锦（2021）. 福建省绿色经济高质量发展预警测度及时空格局分析. 《统计与决策》, No. 13.下载原文
  7. 代毓芳，张向前（2020）. 中国产业转型升级之人力资源支持体系研究——基于互联互通与经济中高速增长背景. 《企业经济》, Vol. 39, No. 12.下载原文
  8. 陈姗姗，张向前（2020）. 互联互通蓝图下中国现代农业转型升级与经济中高速增长研究. 《科学管理研究》, Vol. 38, No. 1.下载原文
  9. Yi Li, Zhang Xiang-qian (2020). The Relationship among Social Media Usage, Social Capital and Job Performance Based on Coastal Area in China. Journal of Coastal Research.DOI
  10. Liping Yin, Zhang Xiang-qian (2020). Green and Quality Development of Service Industry in West Coast Economic Zone. Journal of Coastal Research.DOI
  11. Jie Yu, Huiyun Shen, Jin Gou, Zhang Xiang-qian (2020). The Green Environment Measurement by Entropy Method: A Study Based on Minnan Coastal Area in China. Journal of Coastal Research.DOI
  12. 银丽萍，张向前（2019）. 员工-组织关系对亲组织非伦理行为的影响研究. 《软科学》, Vol. 33, No. 4.下载原文
  13. 陈姗姗，张向前（2019）. 互联互通蓝图下中国产业转型升级与经济中高速增长竞争优势研究. 《科学管理研究》, Vol. 37, No. 3.下载原文
  14. 董怡漩，张向前（2019）. 福建绿色经济高质量发展支持体系研究. 《发展研究》, No. 9.下载原文
  15. Huiyun Shen, Zhang Xiang-qian, Jie Yu (2019). Fuzhou Green Economy - Social - Environment Complex System. Ekoloji.
  16. 王舜淋，张向前（2018）. “一带一路”背景下华侨华人与中国企业“走出去”合作机制研究. 《华侨华人历史研究》, No. 2.下载原文
  17. 罗兴鹏，张向前（2017）. 群体层次个人-团队匹配：概念、机制及研究展望. 《企业经济》, Vol. 36, No. 5.下载原文
  18. 罗兴鹏，张向前（2016）. 福建省推进绿色转型建设生态文明的演化博弈分析. 《华东经济管理》, Vol. 30, No. 9.下载原文
  19. 刘璇，张向前（2016）. 团队冲突理论分析与展望. 《软科学》, Vol. 30, No. 4.下载原文
  20. 张向前，张豪 张向前（2016）. 日本适应驱动创新科技人才发展机制分析. 《现代日本经济》, No. 1.下载原文
  21. 张向前，刘璇 张向前（2015）. 适应创新驱动的中国科技人才与经济增长关系研究. 《经济问题探索》, No. 10.下载原文
  22. 苏雅英，张向前，周岳亮（2015）. 基于BSC的快递企业绿色发展战略绩效评价. 《企业经济》, No. 10.下载原文
  23. 张向前（2015）. 我国家族企业文化创新机理研究. 《企业经济》, No. 1.下载原文
  24. 孔德议，张向前，许安心（2015）. 基于生态管理理论的福建省生态文明建设分析. 《福建论坛(人文社会科学版)》, No. 2.下载原文
  25. 罗兴鹏，张向前（2014）. 福建省民营企业产业升级协同创新机制研究. 《华东经济管理》, Vol. 28, No. 1.下载原文
  26. MeiZhi Xu, Zhang Xiang-qian (2014). Study on staff relationship management based on conflict management theory. WIT transactions on information and communication technologies.DOI
  27. 孔德议，张向前（2013）. 基于组织承诺的知识型人才绩效管理研究. 《华东经济管理》, No. 1.下载原文
  28. 张向前，林剑 张向前（2013）. 我国创意产业发展评侈及政策建议. 《商业经济研究》, No. 2.下载原文
  29. 林剑，张向前（2013）. 代际传承视角下家族企业继任者胜任力分析. 《华东经济管理》, Vol. 27, No. 10.下载原文
  30. 李金荣，张向前（2013）. ECFA框架下闽台旅游业合作研究. 《华东经济管理》, Vol. 27, No. 8.下载原文
  31. 林剑，张向前（2013）. 我国创意产业国际竞争力研究. 《商业研究》, No. 2.下载原文
  32. 孔德议，张向前（2013）. 组织承诺与知识型人才激励研究. 《商业研究》, No. 1.下载原文
  33. 孔德议，张向前（2013）. 基于组织承诺的知识型人才流动管理研究. 《河南大学学报(社会科学版)》, Vol. 53, No. 3.下载原文
  34. 罗兴鹏，张向前（2013）. 知识型人才不确定性研究. 《科技进步与对策》, Vol. 30, No. 3.下载原文
  35. Zhang Xiang-qian (2013). Research on the Organizational Commitment and Motivation of Talented Personality. Commercial Research.
  36. Zhang Xiang-qian (2013). Enlightenment on Building Taiwan Strait Economic Zone Cooperation Between Fujian and Taiwan from Economic Integration of Yangtze River Delta. Ke-ji guanli yanjiu.
  37. Zhang Xiang-qian (2013). Talent Accumulation of the Industry Development in the Economic Zone on theWest Side of the Straits. Ke-ji guanli yanjiu.
  38. Zhang Xiang-qian (2013). The Relation between Career Resilience and Knowledge Worker's Career Success. Journal of Putian University.
  39. Zhang Xiang-qian (2013). Strategy Analysis on Building of Taiwan Strait Economic Zone by the Cooperation Between Fujian and Taiwan. Ke-ji guanli yanjiu.
  40. Zhang Xiang-qian (2013). Study on Fujian and Taiwan Establishing Taiwan Strait Economic Zone Security System in the Framework of ECFA. Ke-ji guanli yanjiu.
  41. Zhang Xiang-qian (2013). Research on the Performance of Talented Personality Based on Organizational Commitment. Huadong jingji guanli.
  42. Zhang Xiang-qian (2013). Strategy Analysis on Second Industry Cooperation between Fujian and Taiwan under Economic Cooperation Framework Agreement. Ke-ji guanli yanjiu.
  43. 林剑，张向前（2012）. 演变趋势、保障体系与创意人才生态系统构成＊. 《改革》, No. 8.下载原文
  44. 罗兴鹏，张向前（2012）. 基于和谐管理理论的民营企业职业经理人薪酬管理研究. 《软科学》, Vol. 26, No. 5.下载原文
  45. 张向前，郑露曦 张向前（2012）. 后ECFA时代闽台产业合作机制研究. 《经济问题探索》, No. 4.下载原文
  46. Deyi Kong, Zhang Xiang-qian (2012). Research on the motivation of knowledgeable talents based on organizational commitment. National Conference for Engineering Sciences.DOI
  47. Zhang Xiang-qian (2012). Research on Mechanism of Introduction Creative People in Fujian. Ke-ji guanli yanjiu.
  48. Zhang Xiang-qian (2012). Study on the Support System to the Construction of Advanced Manufacturing Based on Industrial Clusters in Haixi. Ke-ji guanli yanjiu.
  49. Zhang Xiang-qian (2012). Strategy Analysis on Service Cooperation Between Fujian and Taiwan Under the Economic Cooperation Framework Agreement. Science Technology and Industry.
  50. Zhang Xiang-qian (2012). Study on United Front Services Changing the Mode of Economic Development in Western Shore Economic Zone. Ke-ji guanli yanjiu.
  51. Zhang Xiang-qian (2012). Research on the Environment for the Growth of Innovative Talents Based on Ecological Management Theory. Ecological Economy.
  52. 胡蝶，张向前（2011）. 海峡西岸经济区先进制造业发展评价分析. 《经济地理》, Vol. 31, No. 6.下载原文
  53. Zhang Xiang-qian, Lin Jinyan (2011). Notice of Retraction: Research on China southeast high speed railway's influence on the talented persons introduction of the Economic Zone of West Side of the Taiwan Straits.DOI
  54. Zhang Xiang-qian, Xuan Liu, Chen Xiaolong (2011). Notice of Retraction: Research on human resources management of Chinese franchising chain companies.DOI
  55. Zhang Xiang-qian, Xuan Liu (2011). Notice of Retraction: Theoretical and empirical research on knowledge talents transaction HeXie management.DOI
  56. Zhang Xiang-qian (2011). AN ANALYSIS ON THE DEVELOPMENT OF ADVANCED MANUFACTURING BASE IN THE ECONOMICZONE ON THE WEST SIDE OF THE STRAITS. Economic Geography.
  57. Zhang Xiang-qian (2011). Study on International Competitiveness of China' s Horticulture Industry. Ke-ji guanli yanjiu.
  58. Zhang Xiang-qian (2011). Study on the Development of the Federation of Commerce and Industry of West Straits Economic Zone. Ke-ji guanli yanjiu.
  59. Zhang Xiang-qian (2011). Research on how to Enhance the Talents Competitiveness of the Economic Zone on the Western Coast of the Taiwan Straits. Ke-ji guanli yanjiu.
  60. Zhang Xiang-qian (2011). Study on Flow of Talent and Economic Development of Economic Zone. Ke-ji guanli yanjiu.
  61. Zhang Xiang-qian (2011). Study on the Development of Nonpublic Economic Organization Industry Associations (Chambers of Commerce) in the Economic Zone of West Coast. Ke-ji guanli yanjiu.
  62. 王倩玮，张向前（2010）. 金融危机背景下我国产业安全及策略. 《理论与改革》, No. 5.下载原文
  63. 柳燕脉，张向前，苏世灿，刘金灿（2010）. 现代城市营销策略探析：以福建泉州为例. 《商业研究》, No. 3.下载原文
  64. 张向前，刘福金（2010）. 我国服务业的国际竞争力研究. 《北京工商大学学报(社会科学版)》, No. 6.下载原文
  65. Zhang Xiang-qian (2010). Notice of Retraction: Study on the economic zone of west coast public employment trains mechanism.DOI
  66. Zhang Xiang-qian, Lihua Wei (2010). Research on the growing of Knowledge Workers in Chinese Private Small and Medium Enterprises.DOI
  67. Zhang Xiang-qian (2010). Notice of Retraction: Research on the Chinese Intelligence Capital Investment Decision. International Conference on E-Business and E-Government.DOI
  68. Zhang Xiang-qian (2010). Notice of Retraction: LaoZi DaoDejin and the Management of Modern Business Enterprise Human. International Conference on E-Business and E-Government.DOI
  69. Zhang Xiang-qian (2010). Analysis of Executive's Strategic Compensation System. Ke-ji guanli yanjiu.
  70. Zhang Xiang-qian (2010). The Problem and Solution of Current Enterprise Knowledge Employee Performance Evaluation. Ha'erbin Shi-Zhuan xuebao.
  71. 望佩佩，张向前（2009）. 泉州市工业企业人才状况与经济发展分析. 《商业研究》, No. 4.下载原文
  72. 陈思，张向前（2009）. 中小企业人力资源管理现状分析. 《商业研究》, No. 6.下载原文
  73. 苏明城，张向前（2009）. 海峡西岸经济区人口资源环境可持续发展研究. 《商业研究》, No. 2.下载原文
  74. 张向前（2009）. 知识型人才内涵分析. 《科学学研究》, Vol. 27, No. 4.下载原文
  75. 林玮，张向前（2009）. 企业招聘存在的问题及对策分析. 《商业研究》, No. 12.下载原文
  76. Zhang Xiang-qian (2009). Analysis on knowledge talented person connotation. Kexuexue yanjiu.
  77. Zhang Xiang-qian (2009). The Economic Development of Industrial Enterprises and the Local Talent Conditions in Quanzhou City. Commercial Research.
  78. Zhang Xiang-qian (2009). Inspiration that from the Construction of U. S. Integrity and Credit System on China. Science Technology and Industry.
  79. 刘璇璇，张向前（2008）. 民营企业核心员工职业生涯管理投资决策分析. 《商业研究》, No. 10.下载原文
  80. 张向前，黄种杰（2008）. 闽台经济合作研究. 《经济地理》, Vol. 28, No. 6.下载原文
  81. 刘邦凡，张向前（2008）. 论农村休闲经济的开发与城郊休闲经济的发展. 《经济纵横》, No. 8.下载原文
  82. 张向前，张向前 黄种杰（2008）. “泉台”经济合作与海峡西岸经济区中心城市发展研究. 《经济问题探索》, No. 1.下载原文
  83. Zhang Xiang-qian (2008). The Investment into Core Employee Career Management in Private Enterprise. Commercial Research.
  84. Zhang Xiang-qian (2008). Talent Absorbability in Fujian and Its Influencing Factors. Journal of Jimei University.
  85. 张向前（2007）. 西方企业战略管理学派评析. 《商业经济研究》, No. 5.下载原文
  86. 张向前，黄种杰（2007）. 当前中日产业经济合作分析. 《理论探讨》, No. 1.下载原文
  87. 刘璇璇，张向前（2007）. 民营企业核心员工职业生涯管理的博弈分析. 《贵州财经大学学报》, No. 6.
  88. 张向前，张向前 刘佳 黄种杰（2007）. 和谐社会企业文化管理分析. 《经济问题探索》, No. 2.下载原文
  89. Zhang Xiang-qian (2007). Research on the Flow of Talented Personality. Economic Management.
  90. 张向前（2006）. 香港现代职业培训经验及启示. 《商业经济研究》, No. 27.下载原文
  91. 张向前（2006）. 知识型人才交易研究. 《科学学研究》, Vol. 24, No. 6.下载原文
  92. 张向前，张向前 刘明杞 张怡曼 张海娇 林晓敏（2006）. 人才战略与中国区域经济发展研究. 《经济问题探索》, No. 4.下载原文
  93. 张向前（2005）. 人力资源与城市可持续发展研究——福建省泉州市人力资源管理与经济发展实证分析. 《中国流通经济》, Vol. 19, No. 5.下载原文
  94. 张向前（2005）. 促进民营企业发展新思路. 《商业经济研究》, No. 9.下载原文
  95. 陈金龙，张向前（2005）. 需求不确定条件下柔性劳动合约的设计与定价实物期权方法分析. 《商业研究》, No. 10.下载原文
  96. 张向前（2005）. 人性假设H理论与和谐管理系统. 《江淮论坛》, No. 1.下载原文
  97. 张亚明，张向前，李娜（2005）. 企业系统观、系统思考与管理挑战. 《区域经济评论》, No. 9.下载原文
  98. 张向前，黄种杰，詹朝曦（2004）. 试析新经济时代企业团队建设. 《企业经济》, No. 6.下载原文
  99. 张向前，张向前 黄种杰（2004）. 入世后两岸四地人力资源开发合作与中华区域经济发展分析. 《当代财经》, No. 6.下载原文
  100. Zhang Xiang-qian (2004). Analysis on Build the Synthesize Index System of Cross-straits Four Areas Human Resources and Economy Developing.
  101. 张向前，黄种杰（2003）. 探索提高《管理学》教学效益的有效途径. 《现代情报》, Vol. 23, No. 12.下载原文
  102. 张向前，黄种杰（2003）. 入世后两岸四地人才资源投入产出模型理论分析. 《工业技术经济》, Vol. 22, No. 5.下载原文
  103. 张向前（2003）. 人力资源开发的途径分析. 《运筹与管理》, Vol. 12, No. 3.下载原文
  104. 张向前，黄种杰，蒙少东（2002）. 信息经济时代企业知识型员工的管理. 《经济管理》, No. 2.下载原文
  105. 张向前，陈秋金（2002）. 新经济时代的企业战略管理. 《商业研究》, No. 18.下载原文
  106. 张向前，詹朝曦，蒙少东（2002）. 新经济时代企业管理之创新. 《商业研究》, No. 7.下载原文
  107. 张向前，张向前 叶民强 黄种杰 朱小能（2002）. 人力资源与区域经济发展分析. 《运筹与管理》, Vol. 11, No. 5.下载原文
  108. 张向前（2002）. 中国大陆地区人力资源与经济发展模型分析. 《贵州财经大学学报》, No. 5.下载原文
  109. 张向前（2002）. 海洋经济建设中若干现象的博弈分析. 《中国石油大学学报：社会科学版》, Vol. 18, No. 2.下载原文
  110. 张向前，张向前 黄种杰 蒙少东（2002）. 信息时代知识型员工管理发展的新趋势. 《情报科学》, Vol. 20, No. 8.下载原文
  111. 张向前，蒙少东（2002）. 香港创业板市场探析. 《企业经济》, No. 2.下载原文
  112. 张向前，胡日东 张向前（2001）. 知识经济与企业战略管理. 《情报理论与实践》, Vol. 24, No. 3.下载原文
  113. 张向前，蒙少东（2001）. 试析新经济时代的企业财务管理. 《企业经济》, No. 12.下载原文
  114. 张向前，欧阳钦芬（2001）. 试析海洋经济与区域经济发展. 《亚太经济》, No. 5.下载原文
  115. 张向前，叶民强（2001）. 经济欠发达地区和企业人才外流分析. 《中国青年社会科学》, Vol. 20, No. 3.下载原文
  116. 张向前，陈克明（2000）. 试析台湾现代经济发展及对福建经济建设的启示. 《华东经济管理》, Vol. 14, No. 6.下载原文
  117. 张向前，刘金雄（2000）. 知识经济对企业财务管理目标的挑战. 《贵州财经大学学报》, No. 6.下载原文
  118. 郭东强，张向前（2000）. 试析信息时代的“知识管理”. 《国土资源科技管理》, Vol. 17, No. 5.下载原文

研究方向

经济体制改革贸易经济管理学

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