王炳成

期刊论文

1. 王炳成，崔梦洁，张淑昊（2026）. 发展型人力资源管理实践影响数字化商业模式创新研究. 《科研管理》, Vol. 47, No. 1.下载原文
2. 王炳成，张淑昊，刘露（2026）. 企业价值共创型会议的形成路径与机理研究——基于程序化扎根理论的分析. 《科学学与科学技术管理》.
3. 王炳成，宋菲，孙玉馨（2026）. 数据要素视角下数字化商业模式创新的多元实现路径. 《研究与发展管理》, Vol. 88, No. 2.下载原文
4. 王炳成，崔梦洁，赵静怡（2026）. 数字化工作重塑对商业模式创新的影响研究——工作意义与工作投入的链式中介效应. 《科学学与科学技术管理》.DOI
5. 张强，云乐鑫，王炳成，傅晓晖（2026）. 组织叙事视角下商业模式裂变的影响机理——来自数字化转型企业的实证研究. 《科学学与科学技术管理》.
6. 王炳成（2026）. “四个空间”：构建协同育人新生态. 《教育文汇》.
7. 赵静怡，王炳成，张强（2026）. 社交新零售下品牌-用户叙事耦合对商业模式认同的影响. 《中国流通经济》, Vol. 40, No. 4.下载原文
8. 王炳成，孙玉馨（2025）. 社交电商商业模式抗拒的形成路径与机理——基于扎根理论与fsQCA的混合式研究. 《科学学与科学技术管理》.
9. 王炳成，赵静怡，李跃，孙玉馨（2025）. 数字化商业模式创新认同机理研究——基于双向认知演化视角. 《科学学研究》, Vol. 43, No. 7.下载原文
10. 张强，王炳成，姜涛（2025）. 新经济企业商业模式裂变的多元驱动路径——基于扎根理论与QCA的混合方法. 《企业经济》, Vol. 44, No. 11.下载原文
11. 王炳成，孙玉馨，赵静怡（2025）. 数字化转型背景下商业模式跨界融合的形成路径与机理——基于扎根理论与fsQCA的混合式研究. 《管理评论》, Vol. 37, No. 5.下载原文
12. 王炳成，宰飞飞，宋菲（2025）. 数字化认同对商业模式创新的影响研究. 《科研管理》, Vol. 46, No. 1.下载原文
13. 王炳成，赵静怡，黄瑶（2025）. 社交新零售商业模式：研究框架与展望. 《消费经济》.
14. 王炳成，孙玉馨（2025）. 数字化商业模式创新赋能新兴制造业高质量发展研究——以青岛市为例. 《中共青岛市委党校.青岛行政学院学报》.DOI
15. 王炳成，何苗苗，赵静怡（2025）. 数字化时代工作自主权对商业模式创新的影响研究. 《统计与信息论坛》, Vol. 40, No. 1.下载原文
16. 王炳成，赵静怡，崔梦洁（2024）. 消费者创新抗拒的形成路径与应对策略——以社交新零售商业模式为例. 《经济管理》, Vol. 46, No. 8.下载原文
17. 王炳成，宰飞飞（2024）. 人尽其才：员工优势使用如何赋能数字化商业模式创新——一个链式中介模型. 《软科学》, Vol. 38, No. 9.下载原文
18. 王炳成，傅晓晖，于灏（2024）. 个体与组织匹配视角下的商业模式创新路径分析——基于计划行为理论的解释框架. 《管理评论》, Vol. 36, No. 3.下载原文
19. 张强，王炳成，李洪伟（2024）. 竞争网络规模对商业模式裂变的影响机理研究——一个有调节的中介模型. 《科学学与科学技术管理》.DOI
20. 张樨樨，郝兴霖，王炳成（2024）. 领导者心理韧性下行传递效应的多元实现路径. 《南开管理评论》, No. 2.
21. 王炳成，孙玉馨，张士强，曾丽君（2024）. 数字平台生态嵌入对商业模式创新的影响研究——基于资源编排理论的视角. 《研究与发展管理》, Vol. 36, No. 2.下载原文
22. 王炳成，张玉香（2024）. 科教融合背景下大学生创新能力培养的影响因素与作用路径研究——基于经典扎根理论与fsQCA的混合式方法. 《山东高等教育》.
23. 王炳成，张玉香，崔梦洁（2024）. 数字化交互对商业模式创新的影响研究. 《科研管理》, Vol. 45, No. 6.下载原文
24. 王炳成，孙玉馨，黄瑶（2024）. 数字化转型背景下商业模式创新抗拒路径研究. 《科研管理》, Vol. 45, No. 4.下载原文
25. 王炳成，李丰娟，李芳（2024）. 短视频商业模式下网红特质对用户产品依恋的影响研究——基于实验研究与仿真分析的方法. 《财经论丛》, No. 3.下载原文
26. 王炳成（2024）. 商业模式创新基础教程. 《经济科学出版社》.
27. 王炳成（2024）. 新经济企业商业模式创新空间研究.
28. 刘立华，王炳成，张士强（2023）. 离职创业会传染吗？同事表层相似性对创业意愿的影响——基于家庭支持的调节中介模型. 《管理评论》, Vol. 35, No. 4.下载原文
29. 王炳成，张强，黄瑶（2023）. VUCA环境下商业模式裂变路径与机理——基于扎根理论的探索性研究. 《科技进步与对策》, Vol. 40, No. 4.下载原文
30. 王炳成，赵静怡，杨珍花（2023）. 社交新零售商业模式情境下消费者认同路径研究. 《管理评论》, Vol. 35, No. 8.下载原文
31. 王炳成，张强，刘露（2023）. 数字化应用对企业商业模式裂变的影响研究——跨界搜索的中介作用与战略柔性的调节作用. 《科学学与科学技术管理》.DOI
32. 王炳成，宰飞飞（2023）. 平台型领导对新经济企业商业模式创新的影响机理研究——基于社会信息加工理论视角. 《技术与创新管理》.
33. 王炳成，傅晓晖（2023）. 社区团购商业模式下团长生成内容对成员持续参与意愿的影响研究——社区团购认同的中介与社区成员生成内容的调节作用. 《软科学》, Vol. 37, No. 1.下载原文
34. 王炳成，李丰娟（2023）. 新创企业商业模式创新实现路径——fsQCA方法的多层次视角. 《技术与创新管理》.
35. 王炳成，朱亚美，孙玉馨（2023）. 苛责式领导对研发人员产品创新失败影响研究. 《科研管理》, Vol. 44, No. 12.下载原文
36. 王炳成，郝兴霖（2023）. 平台型领导如何推动商业模式创新？——一个有调节的链式中介模型. 《管理工程学报》, Vol. 37, No. 5.下载原文
37. 王炳成，张强，李跃（2023）. 数字时代组织身份变革对商业模式裂变的影响研究. 《现代财经(天津财经大学学报)》, No. 3.下载原文
38. Bingcheng Wang, Qiang Zhang (2023). How Does External Social Network Affect Business Model Innovation in the Context of Digital Transformation: a Moderated Mediation Model. Journal of the Knowledge Economy.DOI
39. 刘立华，王炳成（2022）. “创而不业”为哪般？象征性创业形成机理研究——基于扎根理论的分析. 《科技进步与对策》, Vol. 39, No. 24.下载原文
40. 王炳成，赵静怡，姜力文（2022）. 组织在惰性氛围下如何进行商业模式创新？ 《科研管理》, Vol. 43, No. 10.下载原文
41. 王炳成，张强，夏孝瑾（2022）. 数字化转型背景下商业模式裂变的同群效应研究——一个有调节的中介模型. 《科学学与科学技术管理》.DOI
42. 王炳成，郝兴霖，续琳琳（2022）. 双向FDI视角下制造企业绿色技术创新的实现路径——基于动态fsQCA的研究. 《研究与发展管理》, Vol. 34, No. 3.下载原文
43. 王炳成，李丰娟（2022）. 短视频生活场景还原与虚拟触觉契合程度对消费者购买意愿的影响——感知价值的中介作用. 《中国流通经济》, Vol. 36, No. 7.下载原文
44. 王炳成，傅晓晖（2022）. 传统产业新旧动能转换的机理与路径——以青岛市服装业为例. 《中共青岛市委党校.青岛行政学院学报》.
45. 王炳成，张强，崔雪莲（2022）. 互联网服务型企业商业模式创新的组态研究——基于战略和资源视角. 《管理学刊》, Vol. 35, No. 2.下载原文
46. 王炳成，李丰娟，崔巍（2022）. 短视频生活场域还原对消费者购买意愿的影响. 《消费经济》.
47. 王炳成，赵静怡，王滋承（2022）. 消极互惠:心理契约违背对商业模式创新的影响机理研究——一个有调节的中介模型. 《管理工程学报》, Vol. 36, No. 1.下载原文
48. 王炳成，王天潇（2022）. 大学生象征性学习的形成路径——基于扎根理论的分析. 《青岛职业技术学院学报》.
49. 刘露，饶卫振，王炳成（2021）. 如何有效应对其他融资模式的竞争?——基于商业银行视角的供应链金融发展策略. 《研究与发展管理》, Vol. 33, No. 3.下载原文
50. 王炳成，冯月阳，张士强（2021）. 幸福感与商业模式创新:组织信任的跨层次作用. 《科研管理》, Vol. 42, No. 7.下载原文
51. 王炳成，傅晓晖，崔巍（2021）. 商业模式创意如何才能得到顺利应用?——企业创新文化调节下动态能力的中介作用. 《济南大学学报(社会科学版)》, Vol. 31, No. 5.下载原文
52. 王炳成，郝兴霖，姜爱萍（2021）. 知识赋能视角下商业模式韧性多元实现路径. 《统计与信息论坛》, Vol. 36, No. 8.下载原文
53. 王炳成，麻汕，马媛（2020）. 环境规制、环保投资与企业可持续性商业模式创新--以股权融资为调节变量. 《软科学》, Vol. 34, No. 4.下载原文
54. 王炳成，闫晓飞，张士强，饶卫振，曾丽君（2020）. 商业模式创新过程构建与机理:基于扎根理论的研究. 《管理评论》, Vol. 32, No. 6.下载原文
55. 王炳成，郝兴霖，刘露（2020）. 战略性新兴产业商业模式创新研究——环境不确定性与组织学习匹配视角. 《软科学》, Vol. 34, No. 10.下载原文
56. 王炳成，郝兴霖，崔巍（2020）. 绩效期望差距与民营企业商业模式创新——环境动态性、资源丰裕度及企业家精神的联动机制. 《商业研究》, No. 9.下载原文
57. 王炳成，麻汕，曾丽君（2020）. 商业模式创新空间要素联动研究. 《管理学刊》, Vol. 33, No. 1.下载原文
58. 王炳成（2020）. 在线消息中断对主观任务绩效的影响——以响应为中介. 《浙江工商大学》.
59. 王炳成，王敏，张士强（2020）. “人以群分”适用于大学生的学业成就吗--基于社会网络分析和Meta分析的方法. 《教育学报》, Vol. 16, No. 1.下载原文
60. 王炳成，朱亚美，白丽（2020）. 制造业商业模式创新多要素联动研究. 《统计与信息论坛》, Vol. 35, No. 8.下载原文
61. 王炳成，廉贞霞，张士强（2019）. 心理资本与创新绩效关系的元分析. 《技术与创新管理》.DOI
62. 王炳成，王敏，张士强（2019）. 实践出真知:商业模式创新失败的影响研究. 《研究与发展管理》, Vol. 31, No. 4.下载原文
63. 王炳成，冯月阳，王俐，张士强（2018）. 基于构面偏差法的商业模式测度方法. 《统计与决策》, No. 14.下载原文
64. 王炳成，闫晓飞，张士强（2018）. 心理所有权与工作绩效关系的元分析. 《科技促进发展》.
65. 廖先玲，隋凤娇，王炳成（2017）. 组织管理中心理契约的理论与应用——基于SSCI期刊文献的分析. 《技术与创新管理》.
66. 王炳成，廉贞霞，姜爱萍（2017）. 基于Meta分析的吸收能力与创新绩效关系研究. 《技术与创新管理》.
67. 王炳成，闫晓飞（2017）. 知识共享与创新绩效的关系研究——基于MetaAnalysis方法. 《山东工商学院学报》.
68. 王炳成，冯月阳（2017）. 企业家导向与产品创新关系的元分析. 《上海商学院学报》.
69. 王炳成，张士强，王俐，王森（2016）. 商业模式创新、员工企业家精神和企业文化的跨层次研究. 《研究与发展管理》.
70. 王炳成，王森，王俐（2016）. 国内创新动力研究前沿的可视化分析. 《技术与创新管理》.
71. 王炳成，张士强（2016）. 商业模式创新、员工吸收能力和创新合法性—跨层次的实证分析. 《科研管理》, Vol. 37, No. 11.下载原文
72. 王炳成，张士强，王俐，曾丽君，饶卫振（2016）. 创新行为、资源充足度和创新合法性——与创新型文化匹配的实证研究. 《科学学研究》, Vol. 34, No. 8.下载原文
73. 王炳成（2016）. 商业模式创新理论与实证 = Theory and empirical study on business model innovation. 《经济科学出版社》.
74. 王炳成，闫晓飞，姜爱萍（2016）. 当代大学生对女性角色期望的比较研究. 《山东女子学院学报》.
75. 王炳成，王俐，王森（2016）. 大学生就业性别刻板印象的Logistic回归研究. 《山东女子学院学报》.
76. 王炳成，王森，周晓倩（2016）. 家电业产品创新源泉的实证研究——以企业文化为调节变量. 《经济经纬》, Vol. 33, No. 5.下载原文
77. 王炳成，王森，张士强，王俐（2016）. 基于组织层面变量企业文化的测量方法. 《统计与决策》, No. 19.下载原文
78. 王炳成，周晓倩（2015）. 企业外部创新源研究. 《技术与创新管理》.
79. 张士强，续琳琳，王炳成（2015）. 我国转型升级研究热点分析——基于CSSCI期刊关键词的共词网络和聚类分析. 《技术与创新管理》.
80. 王炳成，王俐，张士强（2015）. 企业生命周期与员工绩效考核方法的匹配对组织绩效影响的实证研究. 《重庆大学学报(社会科学版)》, Vol. 21, No. 1.下载原文
81. Bing-Cheng Wang (2015). A Research on the External Sources of Enterprise Innovation.
82. Bing-Cheng Wang (2015). An Empirical Study of Impact of the Fit of Corporation Life Cycle and Employee Performance Appraisal Methods on Organizational Performance.
83. Bing-Cheng Wang (2015). The Brief Analysis on the Situation, Causes and Measures of the IPR Barriers of China:In the perception of Bibliometrics.
84. 王炳成，王炳成 范柳 高杰 丁浩（2014）. 新商业模式的形成机制研究. 《经济问题探索》, No. 4.下载原文
85. 王炳成，王炳成 杨芳 周晓倩（2014）. 管理学实证研究中的内容分析法探析——以商业模式创新影响因素为例. 《统计与信息论坛》, Vol. 29, No. 5.下载原文
86. 丁浩，王炳成，曾丽君（2013）. 商业模式创新的构成与创新方法的匹配研究. 《经济管理》, No. 7.下载原文
87. 丁浩，王炳成（2013）. 员工知识吸收对商业模式创新的影响——以员工的社会网络异质性为调节变量. 《技术经济与管理研究》.
88. 丁浩，王炳成（2013）. 创新绩效中“近朱者赤”现象研究. 《科技进步与对策》, Vol. 30, No. 15.下载原文
89. 丁浩，王炳成，段洪亮（2013）. 科技型小微企业商业模式创新、创新合法性与员工企业家精神研究. 《科技进步与对策》, Vol. 30, No. 21.下载原文
90. 王炳成，曾丽君，杨芳（2013）. 管理类研究生案例教学法效果的实证研究. 《统计学报》, No. 1.下载原文
91. 王炳成（2013）. 判别企业生命周期的新方法——构面偏差法. 《统计与信息论坛》, Vol. 28, No. 5.下载原文
92. 王炳成，丁浩，段洪亮（2013）. 商业模式创新、员工企业家精神与人格特质关系的实证研究. 《工业技术经济》, No. 6.下载原文
93. 王炳成，丁浩 王炳成 范柳（2013）. 国外商业模式创新途径研究述评. 《经济问题探索》, No. 9.下载原文
94. Bing-Cheng Wang, H. Ding, Xiaona Wang (2013). Study of Innovation Legitimacy Effect on Business Model Innovation.DOI
95. H. Ding, Bing-Cheng Wang, Fang Yang (2013). Study on the Construct of Business Model Innovation.DOI
96. 王炳成，丁浩（2012）. 员工绩效考核方法对组织绩效能影响程度研究. 《企业经济》, No. 3.下载原文
97. 李洪伟，王炳成，陶敏（2012）. 大学生诚信的影响因素分析——基于结构方程模型的实证. 《管理评论》, Vol. 24, No. 8.下载原文
98. 王炳成（2011）. 企业生命周期研究述评. 《技术经济与管理研究》.
99. 王炳成（2011）. 组织创新气候、员工工作满意度与员工创新绩效关系的实证研究. 《区域经济评论》, No. 1.下载原文
100. 王炳成（2011）. 供应商评审的层次探析. 《区域经济评论》, No. 8.下载原文
101. 王炳成（2011）. 薪酬公平、人格特质与工作满意度关系研究. 《科研管理》, Vol. 32, No. 3.下载原文
102. 王炳成，丁浩，李洪伟（2011）. 管理专业大学生决策能力影响因素的实证研究. 《管理评论》, Vol. 23, No. 10.下载原文
103. 王炳成（2011）. 基于共词分析的我国人力资源研究现状的计量学研究. 《经济与管理评论》, No. 4.下载原文
104. 王炳成（2011）. 学习动机、班级气氛与社会网络关系的实证研究. 《统计学报》, No. 1.下载原文
105. 李洪伟，宋平，王炳成（2011）. 大学生诚信的关键影响因素分析. 《高教发展与评估》, Vol. 27, No. 3.下载原文
106. 李洪伟，王炳成，王晓娜（2011）. 基于因子分析的大学生诚信关键影响因素分析. 《统计学报》, No. 2.下载原文
107. Bingcheng Wang (2011). A Research Review of Corporate Life Cycle Research.
108. 王炳成，李洪伟（2010）. 破坏性创新商业模式“合法性悖论”的突破方式研究. 《科技进步与对策》, Vol. 27, No. 11.下载原文
109. 王炳成，许长宇（2010）. 破坏性创新商业模式的成长路径研究. 《科技进步与对策》, Vol. 27, No. 16.下载原文
110. 王炳成，李洪伟（2010）. 大学生咨询、信任与友谊关系研究——基于社会网络的视角. 《统计学报》, No. 3.下载原文
111. 王炳成，许长宇（2009）. 破坏性创新商业模式成长中的隔离机制研究. 《区域经济评论》.
112. 王炳成，李洪伟（2009）. 丰田生产模式的实现基础研究——供应商集群的视角. 《技术经济与管理研究》.
113. 王炳成，于泉，王显清（2009）. 供应链成本传递机制下的企业创新动力源与创新方法研究. 《科技进步与对策》, Vol. 26, No. 15.下载原文
114. 王炳成，李洪伟，王显清（2009）. 商业模式研究综述及展望. 《经济与管理评论》, Vol. 25, No. 6.下载原文
115. 王炳成，李洪伟（2009）. 绿色产品创新影响因素的结构方程模型实证分析. 《中国人口·资源与环境》, Vol. 19, No. 5.下载原文
116. 王炳成，马嫒，王显清（2008）. 企业与员工双重视角下的新员工入职培训中的问题研究. 《华东经济管理》, Vol. 22, No. 7.下载原文
117. 王炳成，马媛，刘天驰（2008）. 要素计点法在应用中存在的问题与解决方法研究——以青岛海洋电器公司为例. 《华东经济管理》, Vol. 22, No. 2.下载原文
118. 王炳成，段洪亮，王显清（2008）. 大企业与小企业的产品创新困境与出路选择研究. 《科学学与科学技术管理》.
119. 王炳成，李洪伟，李晓青（2008）. 绿色产品创新影响因素的实证研究. 《工业技术经济》, Vol. 27, No. 12.下载原文
120. 王炳成（2007）. 基于产品特性的售后服务模式研究. 《区域经济评论》, No. 12.下载原文
121. 王炳成，王显清（2007）. 适合中国企业的员工绩效考核方法探析. 《企业经济》, No. 7.下载原文
122. 王炳成，马嫒，王显清（2007）. 从中国历史中学习企业文化的组织社会化方法. 《华东经济管理》, Vol. 21, No. 9.下载原文
123. 王炳成，段洪亮（2007）. 管理模式原型法应用研究. 《经济与管理评论》, Vol. 23, No. 6.下载原文
124. 王炳成，宋平（2006）. 边界管理:企业管理的新重点. 《科学与管理》.