百晓学者学者目录

孙利平

副教授、教授,广东金融学院

精选作品

期刊论文

2021

员工职场偏差行为对其自身的影响:基于情感事件理论的探讨

孙利平,陈晨,陈煊煊,秦昕,王海侠,薛伟

《外国经济与管理》,Vol. 43, No. 6

2020

信任以稀为贵?下属感知被信任如何以及何时导致反生产行为

陈晨,张昕,孙利平,秦昕,邓惠如

《心理学报》,Vol. 52, No. 3

2018

被信任感对员工绩效的影响及其作用机制研究述评

孙利平,龙立荣,李梓一

《管理学报(湖北)》,Vol. 15, No. 1

2014

组织危机情境下的领导策略

孙利平,马龙海,许国动

《领导科学》,No. 7

2010

组织中的破坏性领导理论与启示

孙利平,凌文辁

《经济管理》,No. 6

2010

德行领导对员工行为的影响研究

孙利平,凌文辁

《理论探讨》,No. 4

2010

员工创造力的理论模型、影响因素及其测量

刘博逸,孙利平

《学术论坛》,No. 3

2009

团队中的共享领导:领导研究的新视角

孙利平,凌文辁,方俐洛

《软科学》,Vol. 23, No. 11

2009

国外关于伦理领导的研究

孙利平,凌文辁,方俐洛

《理论探讨》,No. 3

2009

认同内化在企业德行领导与员工敬业度之间的中介作用

孙利平,凌文辁,方俐洛

《企业经济》,No. 9

2008

高校辅导员高学历化及其职业承诺

彭文平,凌文辁,孙利平

《江苏高教》,No. 3

2006

如何在企业组织内营造创新氛围

孙利平,凌文栓

《区域经济评论》,No. 12

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