李新春

期刊论文

1. 唐继凤，邹立凯，李新春（2026）. 创始人控制对家族企业OFDI速度的影响研究. 《外国经济与管理》, Vol. 48, No. 2.下载原文
2. Yingxian Zeng, Wen-Ping Ye, Xiaotong Li, Xin-Chun Li (2026). State-Owned Equity and Innovation Efficiency in Family Firms: An Institutional Logics Perspectives. Academy of Management Proceedings.DOI
3. Baoxuan Yan, Yingxian Zeng, Li-Kai Zou, Xin-Chun Li (2026). Does Second-Generation Succession Drive New Industry Entry? Academy of Management Proceedings.DOI
4. 李新春（2025）. 传承“宝典”破解民企交接班困局. 《浙商》.
5. 刘方龙，李新春，邹立凯，曾楚宏，蔡文平（2024）. 数字化转型背景下企业内部创业的治理机制——基于人力资本细分产权激励的案例研究. 《南开管理评论》, Vol. 27, No. 7.
6. 刘方龙，李新春（2024）. 创业团队的动态演化机制——基于人力资本产权周期视角的多案例研究. 《管理世界》, Vol. 40, No. 5.下载原文
7. 唐继凤，李新春，邹立凯（2024）. 对外直接投资扩张对家族企业“去家族化”治理的影响研究. 《南方经济》, No. 4.下载原文
8. 李新春（2024）. 李新春自选集. 《中山大学出版社》.
9. 代吉林，李新春，伍兆祥（2023）. 知足躺平VS争脸再卷——中国文化背景下本土企业成长惰性的成因与破解. 《商业经济与管理》, No. 9.下载原文
10. 伍兆祥，陈娟艺，李新春（2023）. 家族企业国际创业与价值链依赖——基于资源依赖理论的实证研究. 《外国经济与管理》, Vol. 45, No. 5.下载原文
11. 邹立凯，曾颖娴，李新春（2023）. 家族身份维持、正式组织制度与泛家族化管理. 《管理工程学报》, Vol. 37, No. 5.下载原文
12. 周翔，叶文平，李新春（2023）. 数智化知识编排与组织动态能力演化——基于小米科技的案例研究. 《管理世界》, Vol. 39, No. 1.下载原文
13. 李新春（2023）. 创新驱动创业：从创业的机会观到创业的创新观. 《管理学研究》.
14. Yingxian Zeng, Xin-Chun Li, Li-Kai Zou, F. Kellermanns (2023). Will IPO Over-Financing Accelerate Family Firm’s Internationalization? Academy of Management Proceedings.DOI
15. 叶文平，朱沆，史亚雅，李新春（2022）. 公有制印记与改制家族企业的内部社会责任. 《管理世界》, Vol. 38, No. 5.下载原文
16. 叶文平，杨赛楠，杨俊，苏晓华，李新春（2022）. 企业风险投资、商业模式塑造与企业绩效：基于CPSEDⅡ的实证分析. 《管理科学学报》, Vol. 25, No. 12.下载原文
17. 邹立凯，黄夏韵，李新春（2022）. 历史的“遗产”——长寿家族企业价值观导向研究. 《南开管理评论》, Vol. 25, No. 6.
18. 刘方龙，邹立凯，李新春（2022）. 企业高管的衍生创业机制——基于专用性资产的影响研究. 《南开管理评论》, No. 1.
19. 李新春，邹立凯（2022）. 传统继承与跨代创新——基于长寿家族企业的多案例研究. 《管理科学学报》, Vol. 25, No. 3.下载原文
20. 贺小刚，贾植涵，彭屹，李新春（2022）. 财富预期与企业家冒险行为：进取还是越轨？ 《管理世界》, Vol. 38, No. 10.下载原文
21. 邹立凯，唐继凤，李新春（2021）. 家族偏爱完全控制?——家族企业海外并购股权选择研究. 《管理学研究》.
22. 曾颖娴，邹立凯，李新春（2021）. 家族企业传承期更容易发生高管辞职? 《经济管理》, Vol. 43, No. 8.下载原文
23. 邹立凯，唐继凤，李新春（2021）. 新兴市场天生国际化企业海外市场扩张机制研究——基于两家中国科技型企业的案例分析. 《管理学报（湖北）》, Vol. 18, No. 11.下载原文
24. 肖宵，马骏，李新春，李书娴，姚振玖（2021）. 家族企业的对外直接投资与职业化管理. 《管理学报（湖北）》, Vol. 18, No. 5.下载原文
25. 祝振铎，李新春，赵勇（2021）. 父子共治与创新决策——中国家族企业代际传承中的父爱主义与深谋远虑效应. 《管理世界》, No. 9.下载原文
26. 李新春，邹立凯（2021）. 本地嵌入与家族企业的可持续成长——基于日本长寿家族企业的多案例研究. 《南开管理评论》, Vol. 24, No. 4.
27. 谢恩，傅宇，李垣，陈方若，井润田，鞠建东，李平，李新春，路江涌，武常岐，魏江，杨百寅，张玉利（2021）. 国际秩序演化下的中国企业全球化. 《管理科学学报》, Vol. 24, No. 8.下载原文
28. 唐继凤，肖宵，李新春（2021）. 企业战略节奏与竞争优势:一个理论框架. 《外国经济与管理》, Vol. 43, No. 7.下载原文
29. 李维安，陈春花，张新民，毛基业，高闯，李新春，徐向艺（2020）. 面对重大突发公共卫生事件的治理机制建设与危机管理——“应对新冠肺炎疫情”专家笔谈. 《经济管理》.
30. 李晓彤，李炜文，李新春（2020）. 分殊偏待与家族企业竞争优势:一个理论框架. 《管理学研究》.
31. 李新春（2020）. 突发疫情下如何把握新的创业机会? 《经济管理》, Vol. 42, No. 3.下载原文
32. 李新春，贺小刚，邹立凯（2020）. 家族企业研究:理论进展与未来展望. 《管理世界》, Vol. 36, No. 11.下载原文
33. 杨学儒，叶文平，于晓宇，李新春，苏晓华（2019）. 哪些创业失败者更可能卷土重来?——基于松-紧文化与制度环境的跨国比较研究. 《管理科学学报》, Vol. 22, No. 11.下载原文
34. 吕斐斐，贺小刚，朱丽娜，李新春（2019）. 家族期望落差与创业退出:基于中国数据的分析. 《管理科学学报》, Vol. 22, No. 6.下载原文
35. 李新春，马骏，何轩（2019）. 制度演进、创业人力资本和社会资本贡献率. 《科研管理》, Vol. 40, No. 12.下载原文
36. 刘嘉琦，李新春，胡明志（2019）. 腐败与创业:润滑效应还是抑制作用. 《中山大学学报(社会科学版)》, No. 2.下载原文
37. 祝振铎，李新春，叶文平（2018）. ＂扶上马、送一程＂：家族企业代际传承中的战略变革与父爱主义. 《管理世界》, Vol. 34, No. 11.下载原文
38. 叶文平，李新春，朱沆（2018）. 地区差距、社会嵌入与异地创业——“过江龙”企业家现象研究. 《管理世界》, Vol. 34, No. 1.下载原文
39. 李新春（2018）. 管理学季刊 2018 03 2018 03 Vol.3.
40. 叶文平，李新春，陈强远，曹帅（2018）. 流动人口对城市创业活跃度的影响:机制与证据. 《经济研究》, Vol. 53, No. 6.下载原文
41. 李新春，马骏，何轩，袁媛（2018）. 家族治理的现代转型：家族涉入与治理制度的共生演进. 《南开管理评论》, Vol. 21, No. 2.
42. 李新春，徐二明，李垣，李海洋（2018）. 共同的事业:《管理学季刊》学术创业三年. 《管理学研究》.
43. 李海洋，李新春（2018）. 中国管理学研究向何处去? 《管理学研究》.
44. 李新春（2018）. 管理学季刊 2018 01 2018 01 Vol.3.
45. 李新春（2018）. 管理学季刊 2018 02 VOL.3 2018 02 VOL.3.
46. 赵勇，李新春（2018）. 家族企业传承期抑制了研发投入吗?——基于家族企业多重目标的调节效应. 《研究与发展管理》, Vol. 30, No. 5.下载原文
47. 李新春，潮海晨，叶文平（2017）. 创业融资担保的社会支持机制. 《管理学报（湖北）》, Vol. 14, No. 1.下载原文
48. 李新春，叶文平，朱沆（2017）. 社会资本与女性创业(1)——基于GEM数据的跨国(地区)比较研究. 《管理科学学报》.
49. 李新春（2017）. 管理学季刊. 2017 02 VOL.2 = Quarterly journal of management. 2017 02 VOL.2. 《经济管理出版社》.
50. 贺小刚，邓浩，吕斐斐，李新春（2017）. 期望落差与企业创新的动态关系——冗余资源与竞争威胁的调节效应分析. 《管理科学学报》, Vol. 20, No. 5.下载原文
51. 叶文平，朱沆，李新春（2017）. 财富积累速度、制度环境感知与创业者进取心——基于分析师调研报告的实证研究. 《南开管理评论》, No. 3.
52. 李新春，叶文平，朱沆（2017）. 社会资本与女性创业——基于GEM数据的跨国(地区)比较研究. 《管理科学学报》, Vol. 20, No. 8.下载原文
53. 梁强，邹立凯，宋丽红，李新春，王博（2017）. 组织印记、生态位与新创企业成长——基于组织生态学视角的质性研究. 《管理世界》, No. 6.下载原文
54. 李新春，肖宵（2017）. 制度逃离还是创新驱动？——制度约束与民营企业的对外直接投资. 《管理世界》, No. 10.下载原文
55. 李新春（2017）. 管理学季刊 2017 01 VOL.2 2017 01 VOL.2.
56. Weiwen Li, Shanshan Lin, Xinchun Li, Jiaqi Liu (2017). Escaping the Iron Cage: Foreign Institutional Logics and CEO Compensation in SOEs. Academy of Management Proceedings.DOI
57. 梁强，邹立凯，王博，李新春（2016）. 关系嵌入与创业集群发展：基于揭阳市军埔淘宝村的案例研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 13, No. 8.下载原文
58. 张瑾华，何轩，李新春（2016）. 银行融资依赖与民营企业创新能力——基于中国企业家调查系统数据的实证研究. 《管理评论》, Vol. 28, No. 4.下载原文
59. 李新春，张鹏翔，叶文平（2016）. 家族企业跨代资源整合与组合创业. 《管理科学学报》, Vol. 19, No. 11.下载原文
60. 何轩，马骏，朱丽娜，李新春（2016）. 制度变迁速度如何影响家族企业主的企业家精神配置——基于动态制度基础观的经验性研究. 《南开管理评论》, Vol. 19, No. 3.
61. 梁强，李新春，周莉（2016）. 新创企业内部资源与外部关系的战略平衡——中国情境下的经验研究. 《管理科学学报》, Vol. 19, No. 4.下载原文
62. 辛宇，李新春，徐莉萍（2016）. 地区宗教传统与民营企业创始资金来源. 《经济研究》, Vol. 51, No. 4.下载原文
63. 何轩，马骏，朱丽娜，李新春（2016）. 腐败对企业家活动配置的扭曲. 《中国工业经济》, No. 12.下载原文
64. 李新春（2016）. 管理学季刊. 2016 03 VOL.1. 《经济管理出版社》.
65. 叶文平，李新春，朱沆，刘良（2016）. 隐性制度规则:地区关系文化异质性与指数构建. 《管理学研究》.
66. 李新春，徐二明，李垣，Haiyang Li（2016）. 《管理学季刊》发刊词. 《管理学研究》.
67. 李新春，叶文平，朱沆（2016）. 牢笼的束缚与抗争：地区关系文化与创业企业的关系战略. 《管理世界》, No. 10.下载原文
68. 李新春（2016）. 管理学季刊. 2016 VOL.1 01/02 = Quarterly journal of management. 2016 VOL.1 01/02. 《经济管理出版社》.
69. 祝振铎，李新春（2016）. 新创企业成长战略：资源拼凑的研究综述与展望. 《外国经济与管理》, Vol. 38, No. 11.下载原文
70. 李新春，张鹏翔，叶文平（2016）. 家族二代认知差异与企业多元化战略调整——基于中国上市家族企业二代进入样本的实证研究. 《中山大学学报(社会科学版)》, Vol. 56, No. 3.下载原文
71. 宋丽红，李新春，梁强（2015）. 创业成长意愿的制度约束及缓解机制. 《管理学报（湖北）》, Vol. 12, No. 9.下载原文
72. 李新春，叶文平，唐嘉宏，区玉辉（2015）. 创始爱心资金获取：情感信任还是能力信任. 《管理科学》, Vol. 28, No. 2.下载原文
73. 李新春，韩剑，李炜文（2015）. 传承还是另创领地？——家族企业二代继承的权威合法性建构. 《管理世界》, No. 6.下载原文
74. 李新春（2015）. 中国管理研究与实践：复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集. 2013. 《复旦大学出版社》.
75. 郑丹辉，李新春，李孔岳（2014）. 相对关系导向与新创企业成长：制度环境的调节作用. 《管理学报（湖北）》, Vol. 11, No. 4.下载原文
76. 何轩，李新春（2014）. 中庸理性影响下的家族企业股权配置：中国本土化的实证研究. 《管理工程学报》, No. 1.下载原文
77. 何轩，宋丽红，朱沆，李新春（2014）. 家族为何意欲放手？——制度环境感知、政治地位与中国家族企业主的传承意愿. 《管理世界》, No. 2.下载原文
78. 辛宇，徐莉萍，李新春（2014）. 制度评价、持股水平与民营企业家的幸福感. 《南开管理评论》, No. 1.
79. 张瑾华，李新春，何轩（2014）. 中国中小型民营企业的被迫国际化——以制度环境与创新能力影响下的共生性依赖为视角. 《财经研究》, Vol. 40, No. 1.下载原文
80. 朱仁宏，李新春（2014）. 创业团队契约治理与新创企业绩效关系研究. 《中山大学学报(社会科学版)》, Vol. 54, No. 4.下载原文
81. 李新春，陈斌（2013）. 企业群体性败德行为与管制失效——对产品质量安全与监管的制度分析. 《经济研究》, No. 10.下载原文
82. 李新春，李炜文，朱沆（2013）. 创业、传承与家族企业国际化——第八届创业与家族企业国际研讨会会议综述. 《管理世界》, No. 1.下载原文
83. 李新春，宋丽红（2013）. 基于二元性视角的家族企业重要研究议题梳理与评述. 《经济管理》, No. 8.下载原文
84. 郑丹辉，韩晓燕，李新春（2013）. 组织冗余与我国民营上市企业风险投资：创始人控制的调节作用. 《财经研究》, Vol. 39, No. 5.下载原文
85. 代吉林，李新春，朱仁宏（2013）. 家族资源支持类型与家族创业：基于家族义务与创业者素质视角——兼对家族社会资本研究的一个补充. 《商业经济与管理》, No. 6.下载原文
86. 李新春，宋丽红（2013）. 传承意愿、行业潜能与家族控制——基于全国私营企业调查的实证检验. 《吉林大学社会科学学报》, No. 1.下载原文
87. 宋丽红，李新春（2013）. 短时逐利还是长期投资——家族所有权与传承意愿的交互作用检验. 《中山大学学报(社会科学版)》, Vol. 53, No. 2.下载原文
88. 刘佳，李新春（2013）. 模仿还是创新：创业机会开发与创业绩效的实证研究. 《南方经济》, No. 10.下载原文
89. 李新春，胡晓红（2012）. 科学管理原理：理论反思与现实批判. 《管理学报（湖北）》, Vol. 9, No. 5.下载原文
90. 宋丽红，李新春，张书军（2012）. 从家族企业到企业家族：基于分家的多案例研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 9, No. 6.下载原文
91. 代吉林，李新春（2012）. 家族逻辑、企业逻辑与家族企业成长——S公司案例研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 9, No. 6.下载原文
92. 李新春，林子尧（2012）. 公司创业投资研究的前沿探析与未来展望. 《管理学研究》.
93. 代吉林，李新春，李胜文（2012）. 家族企业R&D投入决定机制研究——基于家族所有权和控制权视角. 《科学学与科学技术管理》.
94. 朱沆，叶琴雪，李新春（2012）. 社会情感财富理论及其在家族企业研究中的突破. 《外国经济与管理》, Vol. 34, No. 12.下载原文
95. 苏晓华，郑晨，李新春（2012）. 经典创业理论模型比较分析与演进脉络梳理. 《外国经济与管理》, Vol. 34, No. 11.下载原文
96. Hang Zhu, Chao C. Chen, Xinchun Li, Yinghui Zhou (2012). From Personal Relationship to Psychological Ownership: The Importance of Manager–Owner Relationship Closeness in Family Businesses. Management and Organization Review.DOI
97. Jess H. Chua, Ling Chen, Bradley L. Kirkman, Xinchun Li, Sara L. Rynes, Luis R. Gómez‐Mejía (2012). Management and Organization Review Special Issue on ‘Expanding Research on Family Business in China’. Management and Organization Review.DOI
98. Xinchun Li (2012). Family Logic,Business Logic and Growth of Family Business:A Case Study on S Corporation. Guanli xuebao.
99. 贺小刚，李新春，连燕玲（2011）. 家族成员的权力集中度与企业绩效——对家族上市公司的研究. 《管理科学学报》, Vol. 14, No. 5.下载原文
100. 李新春，郑丹辉，韩晓燕（2011）. 组织冗余、公司治理与中小企业创业行为. 《第六届（2011）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场》.
101. 杨学儒，李新春，梁强，李胜文（2011）. 平衡开发式创新和探索式创新一定有利于提升企业绩效吗？ 《管理工程学报》, Vol. 25, No. 4.下载原文
102. 朱沆，李新春（2011）. 合作创业以及创业团队成员行为分析. 《中山大学学报(社会科学版)》, Vol. 51, No. 3.下载原文
103. 梁强，张书军，李新春（2011）. 基于创业机会的新创劣势和应对策略分析与启示. 《外国经济与管理》, Vol. 33, No. 1.下载原文
104. 李新春，冯立红 李新春（2011）. 市场进入次序竞争优势研究. 《商业经济研究》, No. 15.下载原文
105. 何轩，李新春（2011）. 突破家族企业职业经理人治理绩效评价的误区——家族雇员治理模式的调节作用. 《南京社会科学》, No. 3.下载原文
106. 李新春，梁强，宋丽红（2010）. 外部关系—内部能力平衡与新创企业成长——基于创业者行为视角的实证研究. 《中国工业经济》, No. 12.下载原文
107. 贺小刚，李新春，连燕玲，张远飞（2010）. 家族内部的权力偏离及其对治理效率的影响——对家族上市公司的研究. 《中国工业经济》, No. 10.下载原文
108. 陈文婷，李新春（2010）. 中国企业创业学习：维度与检验. 《经济管理》, No. 8.下载原文
109. 陈文婷，李新春（2010）. 经验还是教育更重要?——不同制度环境下创业者知识结构与创业价值的关系. 《第五届（2010）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场》.
110. 李新春，檀宏斌（2010）. 家族企业内部两权分离：路径与治理——基于百年家族企业香港利丰的案例研究. 《中山大学学报(社会科学版)》, Vol. 50, No. 4.下载原文
111. 李新春（2010）. 家族企业的成长困境与持续创业. 《学术研究》, No. 12.下载原文
112. Xin-Chun Li, Li Liu (2010). Embedded guanxi networks, market guanxi networks and entrepreneurial growth in the Chinese context.DOI
113. 杨学儒，陈文婷，李新春（2009）. 家族性、创业导向与家族创业绩效. 《经济管理》, No. 3.下载原文
114. 杨学儒，朱沆，李新春（2009）. 家族企业的权威系统与代际传承. 《管理学报（湖北）》, No. 11.下载原文
115. 杨学儒，李新春（2009）. 家族涉人指数的构建与测量研究. 《中国工业经济》, No. 5.下载原文
116. 代吉林，张书军，李新春（2009）. 知识资源的网络获取与集群企业模仿创新能力构建——以组织学习为调节变量的结构方程检验. 《软科学》, Vol. 23, No. 7.下载原文
117. 李新春，刘莉（2009）. 嵌入性-市场性关系网络与家族企业创业成长. 《中山大学学报(社会科学版)》, Vol. 49, No. 3.下载原文
118. 陈文婷，杨学儒，李新春（2009）. 基于过程观的家族创业研究. 《外国经济与管理》, Vol. 31, No. 2.下载原文
119. 胡晓红，李新春（2009）. 家族企业创业导向与企业成长. 《学术研究》, No. 4.下载原文
120. Xue-Ru Yang, Xin-Chun Li (2009). Establishing and Measurement of Family Involvement Index System.
121. Xue-Ru Yang, Wen-Ting Chen, Xin-Chun Li (2009). Familiness,Entrepreneurship Orientation and Family Entrepreneurship Performance.
122. Xinchun Li (2009). Authority System in Family Firms and Trans-generational Succession. Guanli xuebao.
123. 何轩，陈文婷，李新春（2008）. 赋予股权还是泛家族化——家族企业职业经理人治理的实证研究. 《中国工业经济》, No. 5.下载原文
124. 李新春，何轩，陈文婷（2008）. 战略创业与家族企业创业精神的传承——基于百年老字号李锦记的案例研究. 《管理世界》, No. 10.下载原文
125. 陈文婷，李新春（2008）. 上市家族企业股权集中度与风险倾向、市场价值研究——基于市场化程度分组的实证. 《中国工业经济》, No. 10.下载原文
126. 贺小刚，李婧，宋宇，李新春（2008）. 经营能力、协调治理与企业绩效：基于中国数据的实证研究. 《南开管理评论》, No. 6.
127. 李新春，杨学儒，姜岳新，胡晓红（2008）. 内部人所有权与企业价值——对中国民营上市公司的研究. 《经济研究》, No. 11.下载原文
128. 李新春（2008）. 家族企业 公司治理与成长.
129. 李新春（2008）. 市场转型与中小企业成长 产业集群与家族企业研究.
130. 李新春（2008）. 民营企业成长研究报告：基于广东省民营企业的调研分析. 《经济科学出版社》.
131. 陈文婷，杨学儒，李新春（2008）. 基于过程视角的家族创业:研究与展望. 《第三届（2008）中国管理学年会——金融分会场》.
132. 何轩，陈文婷，李新春（2008）. 中小型家族企业战略创业与战略绩效——中国情景下的实证研究. 《第三届（2008）中国管理学年会——金融分会场论文集》.
133. 刘佳，陈文婷，杨学儒，李新春（2008）. 家族控制、公司创业与家族企业价值——来自深市A股的实证检验. 《第三届（2008）中国管理学年会——市场营销分会场论文集》.
134. 李新春，刘莉（2008）. “家族性”影响因素、战略决策质量与竞争优势关系探析. 《外国经济与管理》, Vol. 30, No. 1.下载原文
135. 朱沆，杨学儒，李新春（2008）. 试论心理所有权和实物期权视角下的经理人行为选择——兼论非正式合约的激励作用. 《外国经济与管理》, Vol. 30, No. 8.下载原文
136. Xinchun Li (2008). Ownership Concentration,Risk Propensity and Market Value of Listed Family Firms——An Empirical Study Based on Market Development Degree Grouping. China Industrial Economy.
137. 张书军，王珺，李新春，丘海雄（2007）. “产业集群、家族企业与中小企业创业国际研讨会”综述. 《经济研究》, Vol. 42, No. 5.下载原文
138. 谢洪明，王成，罗惠玲，李新春（2007）. 学习、知识整合与创新的关系研究. 《南开管理评论》, Vol. 10, No. 2.
139. 贺小刚，李新春，连燕玲（2007）. 家族权威与企业绩效：基于广东省中山市家族企业的经验研究. 《南开管理评论》, Vol. 10, No. 5.
140. 谢洪明，王成，李新春，区毅勇（2007）. 技术创新软性影响因素的实证研究. 《科学学研究》, Vol. 25, No. 5.下载原文
141. 谢洪明，罗惠玲，王成，李新春（2007）. 学习、创新与核心能力：机制和路径. 《经济研究》, Vol. 42, No. 2.下载原文
142. 朱仁宏，李新春，曾楚宏（2007）. 企业家的消失与回归：论企业家角色. 《中山大学学报(社会科学版)》, Vol. 47, No. 2.下载原文
143. 贺小刚，李新春（2007）. 家族控制的困境——基于广东中山市家族企业的实证研究. 《学术研究》, No. 4.下载原文
144. 傅慧，李新春（2007）. 外部学习能力与企业竞争优势——基于珠三角地区酒店业的实证研究. 《旅游学刊》, Vol. 22, No. 8.下载原文
145. Mike W. Peng, Shujun Zhang, Xinchun Li (2007). CEO Duality and Firm Performance during China's Institutional Transitions. Management and Organization Review.DOI
146. 李新春，苏琦，董文卓（2006）. 公司治理与企业家精神. 《经济研究》, Vol. 41, No. 2.下载原文
147. 李新春（2006）. 卷首语. 《管理学研究》.
148. 代吉林，李新春，张书军（2006）. 集群企业学习导向、模仿创新和绩效. 《软科学》, Vol. 20, No. 4.下载原文
149. 贺小刚，李新春，方海鹰（2006）. 动态能力的测量与功效：基于中国经验的实证研究. 《管理世界》, No. 3.下载原文
150. 王宣喻，李新春，陈凌（2006）. 资本合作与信任扩展：一个跨越家族的创业故事——广东华帝集团案例. 《管理世界》, No. 8.下载原文
151. 宋宇，李新春（2006）. 企业家人力资本与企业经营. 《经济评论》, No. 2.下载原文
152. 贺小刚，李新春（2005）. 企业家能力与企业成长：基于中国经验的实证研究. 《经济研究》, No. 10.下载原文
153. 李新春，陈灿（2005）. 家族企业的关系治理：一个探索性研究. 《中山大学学报(社会科学版)》, Vol. 45, No. 6.下载原文
154. 李新春，任丽霞（2004）. 民营企业的家族意图与家族治理行为研究. 《中山大学学报(社会科学版)》, Vol. 44, No. 6.下载原文
155. 苏琦，李新春（2004）. 内部治理、外部环境与中国家族企业生命周期. 《管理世界》, No. 10.下载原文
156. 贺小刚，李新春（2004）. 资源异质性、同质性与企业绩效关系研究——以我国医药类上市公司为例. 《南开管理评论》, Vol. 7, No. 2.
157. 李新春（2004）. 高科技产业集群式创业的地区差异及其影响因素. 《南开学报(哲学社会科学版)》, No. 1.下载原文
158. 李新春（2003）. 经理人市场失灵与家族企业治理. 《管理世界》, No. 4.下载原文
159. 李新春（2003）. 高科技企业的合约特征与企业家性质. 《中国工业经济》, No. 6.下载原文
160. 李新春（2003）. 什么决定了小企业的生存与发展? 《中国中小企业》.
161. 许秋红，李新春（2003）. 我国旅游企业战略联盟初探. 《学术研究》, No. 8.下载原文
162. 贺小刚，李新春（2003）. 家族企业的信任机制——以广东中山市家族企业为例. 《华南农业大学学报(社会科学版)》, Vol. 2, No. 2.下载原文
163. 李新春（2002）. 企业家协调与企业集群——对珠江三角洲专业镇企业集群化成长的分析. 《南开管理评论》, Vol. 5, No. 3.
164. 李新春（2002）. 管理的赚钱之道. 《中国中小企业》.
165. 李新春（2002）. 如何培养成功的员工. 《中国中小企业》.
166. 李新春，丘海雄，等（2002）. 企业家精神、企业家能力与企业成长——“企业家理论与企业成长国际研讨会”综述. 《经济研究》, No. 1.下载原文
167. 杨万东，李善民，李新春，储小平，张耀辉，罗必良（2002）. 信任、信誉与信用治理—与李善民等教授对话. 《经济理论与经济管理》, No. 9.下载原文
168. 李新春（2002）. 信任、忠诚与家族主义困境. 《管理世界》, No. 6.下载原文
169. 李新春，黄焕明（2002）. 家族企业的控制权革命. 《学术研究》, No. 11.下载原文
170. 李新春（2002）. 企业集群化成长的资源能力获取与创造. 《学术研究》, No. 7.下载原文
171. 李新春（2001）. 中国国有企业重组的企业家机制. 《中国社会科学》, No. 4.下载原文
172. 李新春（2001）. 单位化企业的经济性质. 《经济研究》, No. 7.下载原文
173. 李新春，苏晓华（2001）. 总经理继任：西方的理论和我国的实践. 《管理世界》, No. 4.下载原文
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175. 李新春（2001）. 地区优势与政企关系改革——评《政企关系演变的实证逻辑》. 《学术研究》, No. 1.下载原文
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181. 李新春，胡晓红（1999）. 广东工业企业规模成长问题研究. 《学术研究》, No. 3.下载原文
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187. 李新春（1997）. 我国经理市场发育成长的特征和问题. 《商业经济与管理》, No. 4.下载原文
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192. 李新春（1996）. 国家在技术创新与经济增长中的作用. 《科学管理研究》.
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198. 李新春（1994）. 国家在技术创新和扩散中的作用. 《科研管理》, Vol. 15, No. 6.下载原文