百晓学者学者目录

栗继祖

太原理工大学经济管理学院

个人简介

栗继祖，太原理工大学经济管理学院教授、院长，管理科学系教师，博士生导师、硕士生导师。研究方向为能源工程管理与安全管理，聚焦安全科学与灾害防治、矿业工程领域，长期从事矿工安全行为、风险感知、心理负荷、组织正念、韧性领导力等主题的实证与理论研究。

精选作品

期刊论文

  1. 刘舒怡，栗继祖（2026）. 基于生理信号的模拟矿工作业者脑力负荷特征研究. 《中国安全生产科学技术》.
  2. 刘舒怡，栗继祖（2026）. 工作场所欣赏对矿工主动性行为的影响——基于认知和情感的双路径研究. 《矿业研究与开发》.DOI
  3. 王天宇，栗继祖（2026）. 双重态度模型理论下煤矿工人安全态度对其安全行为的影响. 《煤炭经济研究》.DOI
  4. 刘舒怡，栗继祖（2026）. 自我牺牲型领导对矿工不安全行为的影响研究——一个双重链式中介效应模型. 《矿业研究与开发》.DOI
  5. 栗继祖，陈怀超，寇静娜，禹敏（2026）. 山西省科技领域职称制度改革的重点和难点研究. 《经济师》.
  6. 栗继祖（2026）. 新质生产力驱动煤炭资源型城市产业结构升级. 《煤炭经济研究》.
  7. Tao Yi, Yao Dong, Jizu Li (2025). Leadership in the darkness: Unveiling the impact of exploitative tactics on Miners' unsafe behaviors. Safety Science, Vol. 188.DOI
  8. 申敏，栗继祖，张钎（2025）. 基于煤矿提升机操作的人员心理负荷评估研究. 《煤矿安全》.DOI
  9. 刘萃凡，栗继祖（2025）. 韧性领导力双路径驱动——矿工安全行为促进与反生产行为激发. 《中国安全生产科学技术》.
  10. 孔令帅，栗继祖（2025）. 新生代矿工内隐-外显安全态度对安全行为影响研究. 《中国安全生产科学技术》.
  11. 赵俊凯，栗继祖（2025）. 主动性人格与矿工安全绩效的关系研究. 《能源技术与管理》.
  12. 李雨霏，栗继祖（2025）. 工作压力对矿工安全参与行为的影响研究. 《能源技术与管理》.
  13. 栗继祖（2025）. 能源经济视角下煤炭产业转型与高质量发展的多维探索. 《煤炭经济研究》.DOI
  14. 孔令帅，栗继祖（2025）. 安全基地型领导对新生代矿工安全参与行为的影响研究. 《煤炭经济研究》.DOI
  15. 刘萃凡，栗继祖（2025）. 共鸣型领导对矿工主动担责行为的影响——有调节的链式中介模型. 《矿业研究与开发》.
  16. Yong Yan, Jizu Li (2025). Interpretable AutoML for Predicting Unsafe Miner Behaviors via Psychological-Contract Signals. AI.DOI
  17. Mengmeng Zhang, Jizu Li (2025). Work alienation and unsafe behavior in new-generation miners: Dual mediation effects and the protective buffer of psychological capital. Work.DOI
  18. Yanyu Guo, Jizu Li, David I. Cliff (2025). The Influence of the Spillover Punishment Mechanism Under P-MA Theory on the Balance of Perceived Value in the Intelligent Construction of Coal Mines. Applied Sciences.DOI
  19. Zhenbo Zhao, Jizu Li (2025). Research on the mechanism of the role of TMS on the safety performance of frontline miners in the context of intelligent mines: A cross-level chain mediation model. Work.DOI
  20. Yuanyuan Liu, Yueyue Zhang, Yu Zhang, Chunyang Huo, Xingyu Zhou, Pingqing Liu, Jizu Li (2025). People as interconnected beings: the impact of leader and colleague safety consciousness on employee safety performance from the perspective of social interaction. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics.DOI
  21. Yanyu Guo, Jizu Li, David I. Cliff, Du Huayun (2025). Classification and Prediction of Miners' Emergency Response Competence Under Sudden Events Based on Seed k-Means and Stacking Learning Algorithm. Engineered Science.DOI
  22. Yanyu Guo, Jizu Li, David I. Cliff (2025). Exploring the relationship between miners’ physiological signals and safety behavior in four emergency scenarios in coal mines: A virtual reality study. International Journal of Industrial Ergonomics.DOI
  23. Yiman He, Jizu Li (2025). Machine Learning Based on Eye Movement Indicators to Detect Fatigue in Coal Mine Monitoring Dispatcher. Iranian Journal of Science and Technology Transactions of Electrical Engineering.DOI
  24. 刘雪莉，王茜，栗继祖（2024）. 风险感知对不安全行为的影响机制研究. 《应用心理学》, Vol. 30, No. 4.下载原文
  25. 崔淼，栗继祖（2024）. 煤矿团队韧性的驱动机制——基于智能化矿山矿工心理韧性的上行传递模型分析. 《中国安全生产科学技术》.
  26. 张钎，栗继祖，申敏（2024）. 情绪对矿工安全行为能力影响研究. 《中国安全科学学报》.
  27. 秦文静，栗继祖，禹敏（2024）. 组织正念对矿工安全行为的影响机理. 《煤矿安全》.
  28. 徐丽丽，栗继祖，徐新华（2024）. 智能化矿井监控调度作业的认知作业分析及认知疲劳判定. 《矿业安全与环保》.
  29. 梁少波，宋燕，栗继祖（2024）. 产学研复合系统耦合协调度评价及时空演化研究. 《系统科学学报》.
  30. 栗继祖（2024）. 制造业智能化转型背后的员工心理健康. 《劳动保护》.
  31. 栗继祖（2024）. 安全心理学. 《机械工业出版社》.
  32. 栗继祖（2024）. 能源工程管理. 《科学出版社》.
  33. 姜柯帆，栗继祖（2024）. 化平台为变革：煤矿企业知识型员工主动变革行为触发机制研究. 《矿业研究与开发》.
  34. 李淑花，王天日，栗继祖（2024）. 煤炭工业互联网平台中成员企业数据共享随机演化动态. 《内蒙古煤炭经济》.
  35. Ting Lei, Jizu Li, Yong Yan, Yanyu Guo (2024). The Impact of Job Insecurity on Miner Safety Behavior—A Study Based on SEM and fsQCA. Applied Sciences.DOI
  36. Chen Han, Jizu Li (2024). Impact of job embeddedness on miners’ safety performance: the role of perceived insider status and safety climate. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics.DOI
  37. Yiman He, Jizu Li, Min Yu, Yanyu Guo (2024). Path analysis of coal mine accident risk factors based on the 24Model. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics.DOI
  38. Yiman He, Jizu Li (2024). Analysis of coal mining accident risk factors based on text mining. Proceedings of the Institution of Mechanical Engineers Part O Journal of Risk and Reliability.DOI
  39. Ziyan Hou, Jizu Li (2024). The impact of identity conflicts among Chinese knowledge-based miners on unsafe behavior: A moderated chain mediation model. Work.DOI
  40. 庞晓华，栗继祖，徐丽丽，满娇（2023）. 新生代矿工挑战性-阻碍性压力对工作倦怠的影响——基于组织公平感与心理弹性的作用机制. 《中国安全生产科学技术》.
  41. 齐奥每倩，栗继祖（2023）. 关系-任务冲突对矿工心理行为资源的双路径影响机制. 《中国安全生产科学技术》.
  42. 陈翰，栗继祖（2023）. 煤炭企业差序格局下员工安全行为路径研究. 《中国安全生产科学技术》.
  43. 陈晓宽，栗继祖（2023）. 行为传播视角下群体压力对矿工不安全行为意向的影响. 《中国安全生产科学技术》.
  44. 姜柯帆，栗继祖（2023）. 新生代矿工资质过剩感对安全绩效的影响. 《煤矿安全》.
  45. 陈晓宽，栗继祖（2023）. 真实型领导对矿工安全创新跨层次影响研究. 《煤矿安全》.
  46. 杜向荣，栗继祖，郑磊，黄建瓯，洪长远（2023）. 工程异常低价投标处理方法国际比较研究. 《建筑经济》.
  47. 石晓敏，栗继祖（2023）. 基于专利数据的我国洁净煤技术研发现状与热点研究. 《技术与创新管理》.
  48. 王海涛，王天日，栗继祖（2023）. 基于工作不安全感的矿工安全行为随机演化动态. 《矿业安全与环保》.
  49. 栗继祖（2023）. 以数字化赋能“双碳”目标实现. 《煤炭经济研究》.
  50. 康琴，栗继祖（2023）. 领导-成员交换对矿工反生产行为的影响. 《煤炭经济研究》.
  51. 齐奥每倩，栗继祖（2023）. 基于JD-R模型的矿工反生产行为研究的元分析. 《矿业研究与开发》.
  52. 张叶馨，栗继祖，禹敏（2023）. 安全基地型领导对新生代矿工安全行为影响的跨层次研究. 《矿业研究与开发》.
  53. 周鸿森，栗继祖（2023）. 基于多机器学习算法模型对煤矿VDT作业视觉疲劳预测. 《矿业研究与开发》.
  54. 崔淼，栗继祖，王梓谕（2023）. 影响矿工安全绩效的交互调节路径分析：领导二元心智视角. 《矿业研究与开发》.
  55. 徐丽丽，栗继祖，徐新华（2023）. 基于智能综采集控台人机系统的认知负荷研究. 《中国煤炭》.DOI
  56. 刘佳，栗继祖（2023）. 基于扎根理论的智能化煤矿矿工安全行为影响因素研究. 《矿业研究与开发》.
  57. 杜向荣，林晓艳，周琴，栗继祖（2023）. 工程专业国际认证的本科生毕业要求比较研究. 《工程研究——跨学科视野中的工程》.
  58. Lili Xu, Jizu Li, Feng Ding (2023). Miner Fatigue Detection from Electroencephalogram-Based Relative Power Spectral Topography Using Convolutional Neural Network. Sensors.DOI
  59. Min Yu, Wenjing Qin, Jizu Li (2022). The influence of psychosocial safety climate on miners' safety behavior: A cross-level research. Safety Science, Vol. 150.DOI
  60. 李滨，栗继祖（2022）. 基于链式中介效应的成就目标导向与矿工安全绩效的关系研究. 《煤矿安全》.
  61. 禹敏，栗继祖，秦文静（2022）. 心理社会安全氛围对矿工不安全行为的影响. 《中国安全科学学报》.
  62. 桑利斌，栗继祖（2022）. 团队关系冲突对矿工安全绩效影响的跨层次研究. 《中国安全科学学报》.
  63. 陈翰，栗继祖（2022）. 智能化驱动下矿工变革支持行为的代际差异研究. 《中国安全生产科学技术》.
  64. 徐超远，栗继祖，徐新华（2022）. 煤矿监控调度作业疲劳程度分级与判定研究. 《煤矿安全》.
  65. 安倩男，栗继祖（2022）. 基于技术接受模型的知识共享对矿工智能化设备接受意愿的影响. 《煤矿安全》.
  66. 陈翰，栗继祖（2022）. 包容型领导与矿工反生产行为关系的条件过程分析. 《煤矿安全》.
  67. 李妙慧，栗继祖（2022）. 新生代矿工工作满意度对安全绩效的影响. 《煤矿安全》.
  68. 石晓敏，栗继祖（2022）. 安全变革型领导对新生代矿工安全行为的影响研究. 《煤炭经济研究》.
  69. 栗继祖（2022）. 完善知识产权制度 支撑双碳目标实现. 《煤炭经济研究》.
  70. 申智元，栗继祖（2022）. 安全激励对矿工安全行为的影响——基于心理资本的中介作用. 《煤炭经济研究》.
  71. 栗继祖（2022）. 保障煤炭产业有序达峰 推动我国双碳目标实现. 《煤炭经济研究》.
  72. 庞子亚，栗继祖（2022）. 心智技能对智能化煤矿监控人员不安全行为的影响研究. 《煤炭经济研究》.
  73. 刘佳，栗继祖，易涛（2022）. 团队支持氛围对矿工安全绩效的跨层影响研究. 《西安科技大学学报》.
  74. 栗继祖（2022）. 创业基础.
  75. 郑宏，栗继祖（2022）. 国有境外企业运营管理中遇到的问题和应对建议. 《晋阳学刊》.
  76. Min Yu, Jizu Li, Qin Wenjing, Yanyu Guo, Yan Yong (2022). Research on the influence of role stressors on unsafe behavior among construction workers in China. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics.DOI
  77. Yanyu Guo, Jizu Li (2022). The effect of emotional intelligence on unsafe behavior of miners: the role of emotional labor strategies and perceived organizational support. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics.DOI
  78. 易涛，栗继祖（2021）. 政府监管下智慧矿山建设系统演化仿真分析. 《中国矿业》.
  79. 张晶，栗继祖（2021）. 社会支持对智能化矿井矿工违章行为的影响——缓解职业倦怠和心智游移的方法研究. 《中国安全生产科学技术》.
  80. 李妙慧，栗继祖（2021）. 群体动力对矿工不安全行为意向的影响研究. 《中国安全科学学报》.
  81. 葛帅帅，姚西龙，栗继祖，韩云菲（2021）. 煤矿安全监管“双随机一公开”信息系统的构建. 《煤矿安全》.DOI
  82. 李红敏，栗继祖（2021）. 基于知识转移视角的煤矿安全培训效果影响因素研究. 《煤炭技术》.DOI
  83. 易涛，栗继祖（2021）. 工作不安全感对矿工安全绩效的影响:基于代际差异视角. 《中国安全科学学报》.DOI
  84. 燕勇，栗继祖（2021）. 智能化变革背景下矿工工作压力对风险行为的影响研究. 《煤矿安全》.DOI
  85. 庞晓华，栗继祖（2021）. 基于有调节中介模型的组织公平感与矿工不安全行为的关系. 《煤矿安全》.DOI
  86. 郭彦豫，栗继祖（2021）. 基于SEM的矿工情绪智力对其不安全行为的影响研究. 《煤矿安全》.DOI
  87. 桑利斌，栗继祖（2021）. 组织政治知觉对反生产行为的影响:心理契约违背和矿工犬儒主义的链式中介作用. 《中国安全科学学报》.
  88. 栗继祖，徐丽丽，郭彦豫，李妙慧，庞晓华（2021）. 智能化煤矿监控与巡视作业行为模式与认知机理研究综述. 《中国煤炭》.DOI
  89. 易涛，栗继祖（2021）. 基于演化博弈的绿色矿山建设监管与仿真. 《西安科技大学学报》.DOI
  90. 葛帅帅，冯国瑞，姚西龙，栗继祖，畅一帆（2021）. 煤矿废弃井巷抽水储能理论与技术框架. 《煤炭工程》.
  91. Tao Yi, Yao D. Dong, Jizu Li (2021). Influence of job insecurity on coal miners’ safety performance: the role of emotional exhaustion. Chinese Management Studies.DOI
  92. 易涛，栗继祖，冯国瑞，康立勋，宋燕，瞿皎姣（2020）. 组织结构变革与矿工不安全行为意向的关系研究. 《煤矿安全》.DOI
  93. 郭楠，王茜，石坤杰，栗继祖（2020）. 煤矿安全管理人员工作压力相关研究. 《中国安全科学学报》.
  94. 姚西龙，葛帅帅，郭枝，栗继祖，韩云菲，刘昕，AHMED Dulal，TACHEGA Mark Awe（2020）. 废弃煤炭井巷抽水储能的全生命周期成本研究. 《中国矿业》.
  95. 景树伟，栗继祖（2020）. 差序氛围知觉对矿工安全行为的影响研究. 《煤矿安全》.DOI
  96. 易涛，栗继祖，刘钰欣（2020）. 煤矿差错管理氛围对控制矿工违章行为的效用研究. 《煤矿安全》.
  97. 栗继祖，徐丽丽（2020）. 提高注意品质 减少矿工误操作. 《现代职业安全》.
  98. 栗继祖，燕勇（2020）. 矿工心理韧性对工作绩效的影响. 《现代职业安全》.
  99. 栗继祖，张晶（2020）. 以安全文化促进煤矿员工安全行为. 《现代职业安全》.
  100. Zhanyou Sa, Jie Liu, Jizu Li, Yongjun Zhang (2019). Research on effect of gas pressure in the development process of gassy coal extrusion. Safety Science, Vol. 115.DOI
  101. 栗继祖，那赟（2019）. 远离负性情绪 稳定安全生产. 《现代职业安全》.
  102. 林健，栗继祖（2019）. 复杂适应系统视角下矿工自制力影响因素研究. 《中国安全生产科学技术》.
  103. 栗继祖，续婷妮（2019）. 职业倦怠对煤矿安全绩效的影响. 《现代职业安全》.
  104. 续婷妮，栗继祖（2019）. 矿工意向性不安全行为的突变模型研究. 《煤矿安全》.DOI
  105. 禹敏，栗继祖（2019）. 组织政治知觉中安全变革型领导调节作用对矿工安全行为的影响. 《煤矿安全》.DOI
  106. 禹敏，栗继祖（2019）. 基于心理健康中介作用的安全压力对矿工安全行为的影响. 《煤矿安全》.DOI
  107. 那赟，栗继祖，冯国瑞（2019）. 群体认知对个体不安全行为意向的跨层次影响. 《中国安全科学学报》.DOI
  108. 那赟，栗继祖（2019）. 工作价值观、调节焦点与安全绩效的关系研究——基于煤矿企业新生代员工的实证分析. 《中国安全生产科学技术》.
  109. 那赟，栗继祖，冯国瑞（2019）. 高危岗位矿工心理倦怠对注意执行功能的影响. 《中国安全生产科学技术》.
  110. Yu Min, Jizu Li (2019). Psychosocial safety climate and unsafe behavior among miners in China: the mediating role of work stress and job burnout. Psychology Health & Medicine.DOI
  111. Yu Min, Jizu Li (2019). Work-family conflict and mental health among Chinese underground coal miners: the moderating role of psychological capital. Psychology Health & Medicine.DOI
  112. 杨安妮，栗继祖（2018）. 基于AHP-熵权法的煤矿安全管理组织行为评估方法研究. 《煤炭技术》.
  113. 刘钰欣，栗继祖，冯国瑞，康立勋，宋燕，瞿皎姣（2018）. 影响矿工不安全操作的心理因素仿真研究. 《煤矿安全》.
  114. 刘钰欣，栗继祖，冯国瑞，康立勋，宋燕，瞿皎姣（2018）. 差错管理氛围对矿工习惯性违章行为的影响机制研究. 《煤矿安全》.
  115. 杨安妮，栗继祖（2018）. 变革型领导行为对矿工安全行为的影响研究. 《煤矿安全》.
  116. 杨安妮，栗继祖（2018）. 基于前景理论的煤矿安全行为监管演化博弈. 《煤炭技术》.
  117. 栗继祖，王茜（2017）. 色彩认知与安全生产. 《现代职业安全》.
  118. 傅贵，薛宇敬阳，佟瑞鹏，栗继祖（2017）. HFACS与24Model不安全动作因素对应关系研究. 《中国安全科学学报》.
  119. 张叶馨，栗继祖，冯国瑞，刘效广，王天日（2017）. 基于SEM矿工组织支持感与不安全行为关系研究. 《煤矿安全》.
  120. 张雅萍，栗继祖，冯国瑞，康立勋（2017）. 冲突管理对煤矿应急管理水平作用机制研究. 《煤矿安全》.
  121. 张叶馨，栗继祖（2017）. 心理契约违背对矿工不安全行为影响及组织支持感的调节作用. 《煤矿安全》.
  122. 张雅萍，栗继祖，冯国瑞，康立勋（2017）. 基于DEA模型的冲突管理对不安全行为意向作用效果的评价. 《煤矿安全》.
  123. 张叶馨，栗继祖（2017）. 事故下降背景下山西某地方煤矿事故分析及防治对策研究. 《煤矿安全》.
  124. 于跃，栗继祖，冯国瑞，王天日，刘效广（2017）. BBS对采煤工安全心理的改善. 《煤矿安全》.
  125. 王晓波，栗继祖（2017）. 基于ABC行为分析法的煤矿不安全行为HFACS模型. 《煤矿安全》.
  126. 栗继祖（2017）. ABC分析法在煤矿安全管理中的研究与应用.
  127. 刘钰欣，栗继祖，冯国瑞，康立勋（2017）. 基于改进CPT的矿工HVB变化分析. 《中国安全科学学报》.
  128. 栗继祖，张叶馨（2017）. 心理契约违背对煤矿安全生产的影响. 《现代职业安全》.
  129. 栗继祖，王茜（2017）. 工作心理负荷与安全生产. 《现代职业安全》.
  130. Ya-Ping Zhang, Jizu Li, Xiaojia Wang, Guorui Feng, Baisheng Zhang, Tian-Ri Wang, Xiaoguang Liu, Jiaojiao Qu (2017). Relationship Research between Subjective Well-being and Unsafe Behavior of Coal Miners. Eurasia Journal of Mathematics Science and Technology Education.DOI
  131. Jizu Li, Ya-Ping Zhang, Xiaoguang Liu, Yaolong Liu, Tian-Ri Wang (2017). Impact of Conflict Management Strategies on the Generation Mechanism of Miners' Unsafe Behavior Tendency. Eurasia Journal of Mathematics Science and Technology Education.DOI
  132. 杨佳丽，栗继祖，冯国瑞，康立勋（2016）. ABC分析法在煤矿意向性不安全行为管理中的应用. 《中国安全科学学报》.
  133. 于跃，栗继祖（2016）. 行为安全管理在采煤机司机安全管理中的应用. 《煤矿安全》.
  134. 栗继祖（2016）. 煤矿安全管理.
  135. 栗继祖，侯志丽（2016）. 舒心工作 安全生产——记潞安集团王庄煤矿安全心理管理工作. 《现代职业安全》.
  136. 栗继祖，王晓佳（2016）. 安全意识与安全生产. 《现代职业安全》.
  137. 禹敏，李月皎，栗继祖，冯国瑞，康立勋（2016）. 行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用研究. 《中国煤炭》.
  138. 王小丽，王茜，栗继祖（2016）. 煤矿安全管理与员工安全绩效的关系研究. 《中国矿业》.
  139. 张雅萍，栗继祖，冯国瑞，康立勋（2016）. 冲突处理模式对矿工不安全行为意向的作用. 《中国安全科学学报》.
  140. 宋智芬，王茜，栗继祖，王小丽（2016）. 煤矿企业安全氛围与员工安全行为的关系研究. 《煤矿安全》.
  141. 杨佳丽，栗继祖，冯国瑞，康立勋（2016）. 矿工不安全行为意向影响因素仿真研究与应用. 《中国安全科学学报》.
  142. 李晓娟，栗继祖，冯国瑞，康立勋（2015）. 《安全生产法》(2014年修订)与煤矿企业的安全生产管理. 《中国煤炭》.
  143. 陈冬博，栗继祖，冯国瑞，康立勋（2015）. 煤矿井下作业人员沟通满意度与不安全行为关系研究. 《煤矿安全》.
  144. 张玉婷，魏晓昕，栗继祖（2015）. 煤矿工人特质焦虑状况与不安全心理研究. 《煤矿安全》.
  145. 姜维维，栗继祖（2015）. 基于模糊DEA煤矿安全风险预控管理体系评价模型. 《煤矿安全》.
  146. 栗继祖（2015）. 煤矿安全监察体制机制的完善和创新. 《山西日报》.
  147. 栗继祖，于跃（2015）. 安全生产中的拖延症. 《现代职业安全》.
  148. Jizu Li, Yuejiao Li, Xiaoguang Liu (2015). Development of a Universal Safety Behavior Management System for Coal Mine Workers. PubMed.
  149. 栗继祖，陈新国（2014）. 煤矿员工心理特点与安全行为管理对策研究. 《管理世界》, No. 2.下载原文
  150. 周琳，栗继祖（2014）. 煤矿安全评价与职业病危害评价整合探讨. 《中国煤炭》.
  151. 栗继祖（2014）. 煤矿安全行为管理系统研究. 《科学出版社》.
  152. 周琳，栗继祖（2014）. 关于煤矿安全评价中危险源辨识的研究. 《矿业安全与环保》.
  153. 魏晓昕，栗继祖，闫玉飞，张玉婷（2014）. 煤矿一线员工职业倦怠与社会支持关系. 《煤矿安全》.
  154. 栗继祖，陈新国，撖动（2014）. ABC分析法在煤矿安全管理中的应用研究. 《中国安全科学学报》.
  155. 冯慧平，栗继祖（2013）. 基于岗位胜任力的煤矿安全管理研究. 《煤矿安全》.
  156. 范玉平，栗继祖，刘心雅（2012）. 油田作业员工安全心理特征分析. 《中国安全生产科学技术》.
  157. 范玉平，栗继祖，刘心雅，张红鸽（2012）. 油田作业现场事故发生的心理原因和心理干预对策研究. 《中国安全生产科学技术》.
  158. 栗继祖（2011）. 安全生产培训机构教师培训教材：煤矿安全培训机构用. 《煤炭工业出版社》.
  159. 高红森，栗继祖（2010）. 基于3D和VIRTOOLS的煤矿安全行为模拟. 《太原理工大学学报》.
  160. 栗继祖（2010）. 矿山安全行为控制集成技术研究. 《太原理工大学》.
  161. Jizu Li, Liu Jiuyuan (2010). Notice of Retraction: The Relation among Job Satisfaction, Stress Level and Self-efficacy of Safety Staff in Coal Mine. International Conference on E-Business and E-Government.DOI
  162. 栗继祖，王金云（2009）. 煤矿安全事故预警、监控与应急响应关键技术研究. 《太原理工大学学报》.
  163. 栗继祖，尉迟晓丽（2009）. 中国安全生产阶段划分及安全生产法制化问题探讨. 《中国安全科学学报》.
  164. Jizu Li, Shaohong Zhang (2009). Application of Virtual Reality Technologies to the Simulation of Coal Miners' Safety.DOI
  165. Jizu Li, Shaohong Zhang (2009). Research on Psychological Evaluation System of Safety Personnel in Coal Mine.DOI
  166. 栗继祖，张韶红（2008）. 煤矿安全人为事故预防关键技术. 《西安科技大学学报》.
  167. 韩琳，栗继祖（2008）. 心理学在煤矿安全管理中的应用. 《太原理工大学学报》.
  168. Jizu Li (2008). Application of Psychology in Safety Management of Coal Mine. Journal of Taiyuan University of Technology.
  169. 栗继祖（2007）. 煤矿安全心理测评技术与应用.
  170. 王茜，栗继祖（2007）. 煤矿安全从业人员工作满意感与应激水平、自我效能感的关系. 《中国安全科学学报》.
  171. 栗继祖（2007）. 煤矿安全生产预防预警机制和应急预案及其关键技术研究. 《图书情报导刊》.
  172. 栗继祖（2007）. 国内外矿山安全事故应急预案研究与应用. 《图书情报导刊》.
  173. 栗继祖（2006）. 心理选拔技术在煤矿安全管理中的研究与应用. 《山西高等学校社会科学学报》.
  174. 栗继祖（2005）. 煤矿安全从业人员心理测试指标体系研究. 《第十届全国心理学学术大会论文摘要集》.
  175. 栗继祖，康立勋，周至立，杨建立（2004）. 煤矿安全从业人员心理测评研究. 《中国安全科学学报》.
  176. 栗继祖（2003）. 煤矿安全从业人员心理选拔研究. 《山西省行为科学学会学术会议》.
  177. 薛武杰，栗继祖，任雷胜（1999）. 要切实加强和改进煤矿安全工作. 《山西煤炭》.

预印本

  1. Wenjing Qin, Jizu Li, Min Yu (2023). The Influence of Organisational Mindfulness on Construction Workers’ Safety Behavior: A Dual-Path Model. SSRN Electronic Journal.DOI

研究方向

安全科学与灾害防治矿业工程

此主页由公开资料整理，尚未经学者本人认领。