邓子鹃

期刊论文

1. 邓子鹃（2021）. 大学生就业能力开发及其效果研究. 《煤炭高等教育》.DOI
2. 邓子鹃，张小兵（2021）. 雇主视角下大学生就业能力的质性研究. 《扬州大学学报(高教研究版)》.DOI
3. 邓子鹃（2021）. 地方高校女大学生就业状况及其影响因素. 《中华女子学院学报》.DOI
4. 邓子鹃（2020）. 大学生慈善捐赠行为及其动机研究. 《青少年学刊》.DOI
5. 邓子鹃（2020）. 改革开放40年来大学生工作价值观变迁回顾. 《扬州大学学报(高教研究版)》.DOI
6. 邓子鹃（2019）. 大学生工作价值取向的影响因素研究. 《煤炭高等教育》.DOI
7. 邓子鹃（2019）. 女大学生的工作和家庭价值取向. 《中华女子学院学报》.
8. 邓子鹃（2018）. 关于高校教师工作激情消退的案例研究——基于D校“绩效分配改革”的在线讨论. 《扬州大学学报(高教研究版)》.
9. 邓子鹃，张小兵，王勇，林仲华（2017）. 服务人员情绪劳动胜任力模型研究. 《当代经济》.
10. 邓子鹃，李晓艳（2017）. 国外高校教师绩效管理研究述评. 《淮阴工学院学报》.
11. 邓子鹃，张小兵（2017）. 情绪智力、外向性与情绪劳动的关系——基于服务业员工的实证研究. 《当代经济》.
12. 邓子鹃，张小兵，林仲华（2016）. 国内服务人员胜任力模型研究述评. 《当代经济》.
13. 宋素娟，邓子鹃，李建升（2016）. 基于CIPP模型的经管类大学生实践教学满意度及其影响因素——以淮阴工学院商学院为例. 《教育教学论坛》.
14. 邓子鹃，林仲华（2015）. 国内企业女性管理者研究回顾与展望. 《妇女研究论丛》, No. 4.下载原文
15. 邓子鹃（2015）. 国内工作场所性骚扰研究回顾与展望. 《淮阴工学院学报》.
16. 邓子鹃，林仲华（2015）. 网络效能感、网购信任与网购意愿的关系——基于594名大学生数据的实证分析. 《江苏商论》.
17. 邓子鹃（2015）. 2004—2014年国外职业女性工作—家庭冲突研究进展. 《中华女子学院学报》.
18. 邓子鹃（2015）. 高校教师的身份认同:一项网络民族志研究. 《扬州大学学报(高教研究版)》.
19. 邓子鹃，林仲华，张小兵（2014）. 国外女性人才开发述评. 《妇女研究论丛》, No. 4.下载原文
20. 邓子鹃，林仲华（2014）. 国内组织认同研究回顾与展望. 《淮阴工学院学报》.
21. 邓子鹃（2013）. 国内近10年女性创业研究述评. 《妇女研究论丛》, No. 1.下载原文
22. 邓子鹃（2013）. 近10年国内女性职业生涯发展研究综述. 《妇女研究论丛》, No. 3.下载原文
23. 邓子鹃（2013）. 工作家庭冲突、工作效能感与工作生活质量——基于苏北268名高校女教师的实证研究. 《教育学术月刊》, No. 3.下载原文
24. 邓子鹃，林仲华（2013）. 国内消费者网购信任影响因素研究述评. 《江苏商论》.
25. 邓子鹃（2013）. 大学生网络购物信任的结构与测量. 《淮阴工学院学报》.
26. 邓子鹃，林仲华（2012）. 国内职业女性工作—家庭冲突研究述评. 《妇女研究论丛》, No. 2.下载原文
27. 邓子鹃，王勇，蒋多（2012）. 真诚领导与员工组织公民行为的关系研究. 《淮阴工学院学报》.
28. 王勇，邓子鹃（2012）. 国内外真诚领导研究的回顾与展望. 《技术经济与管理研究》.
29. 邓子鹃（2012）. 地方高校女教师的职业发展研究——以苏北H高校为例. 《中华女子学院学报》.
30. 邓子鹃，林仲华（2012）. 角色扮演法在《管理沟通》课堂教学中的应用. 《职业教育研究》.
31. 邓子鹃，邓子鹃 李前兵（2011）. 情绪劳动的理论与实践研究. 《商业经济研究》, No. 15.下载原文
32. 邓子鹃，徐富明，李斌（2010）. 承诺升级研究述评. 《淮阴工学院学报》.
33. 邓子鹃，张小兵（2009）. 个体无边界职业生涯成功的对策. 《经济导刊》.
34. 邓子鹃（2009）. 基于人力资源管理的员工知识分享策略. 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》.
35. 邓子鹃（2008）. 国外雇员心理健康研究综述. 《淮阴工学院学报》.
36. 邓子鹃（2006）. 浅析高校教师激励的问题与对策. 《中国市场》.
37. 邓子鹃（2006）. 论行为主义心理学在人力资源管理的应用. 《中国市场》.