王丽平

2026

Will participating in entrepreneurship competitions enhance college students’ employability? — evidence from Sichuan Province, China

Scientific Reports

DOI

2025

转型有“道”，中小企业如何跨越数字鸿沟？——一个有调节的中介效应模型

《管理评论》，Vol. 37, No. 2

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2025

员工童年家庭地位对其在企业幸福感的影响研究

《山西财经大学》

2024

商业模式创新驱动机制：消费者接受行为的等效路径研究

《商业经济研究》，No. 6

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2024

数字经济下高价值专利组合的多重驱动路径研究

《软科学》，Vol. 38, No. 7

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2024

Entrepreneurship vs. e-entrepreneurship: an evaluation of entrepreneurial orientations for social and economic development

International Journal of Electronic Business

DOI

2024

Entrepreneurship vs. mentorship: an analysis of leadership modes on sustainable development with moderation of innovation management

International Journal of Information Systems and Change Management

DOI

2023

数字经济下专利池对扩展适应的影响机制研究

《科研管理》，Vol. 44, No. 5

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2023

技术多元化战略对新产品开发优势的影响研究

《科学学研究》，Vol. 41, No. 7

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2022

多因素联动效应对新经济企业商业模式创新的驱动机制研究——基于模糊集的定性比较分析

《管理评论》，Vol. 34, No. 3

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2022

组态视角下高校专利的转化路径选择

《科学学研究》，Vol. 40, No. 2

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2021

新经济情境下创业决策逻辑路径的选择机制——一项模糊集定性比较分析

《科技进步与对策》，Vol. 38, No. 15

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2020

新经济下创业企业非线性成长基因组态与等效路径研究——基于模糊集定性比较分析

《科技进步与对策》，Vol. 37, No. 7

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2020

新经济下创新型企业成长要素组合与高效发展模式研究

《软科学》，Vol. 34, No. 6

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2020

企业人力资源管理的问题与创新

《人才资源开发》

DOI

2020

新经济时代下融合性新兴产业的商业模式创新研究

《现代商业》

DOI

2019

组织距离、价值共创与产学研合作创新绩效

《管理学报（湖北）》，No. 5

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2019

包容型人才开发模式对高校科技成果创新质量的影响机制研究

《科技进步与对策》，Vol. 36, No. 3

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2019

联结组合框架下区域产业协作优化策略研究——对京津冀区域共性技术的分析

《科技进步与对策》，Vol. 36, No. 17

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2019

包容性管理视角下工作重塑对组织创新绩效的影响机制研究

《经营与管理》

DOI

2018

O2O商业生态系统的价值共创过程模型与机制

《企业经济》，Vol. 37, No. 4

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2017

跨组织网络的心理距离、共享心智模式与合作创新绩效——基于价值共创的调节作用

《华东经济管理》，No. 11

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2017

科技服务业创新生态系统价值共创模式与协作机制研究

《科技进步与对策》，Vol. 34, No. 6

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2017

半虚拟创新团队中虚拟性概念界定与量表开发

《科技进步与对策》，Vol. 34, No. 3

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2016

组织忘记、关系学习、企业开放度与商业模式创新

《科研管理》，Vol. 37, No. 3

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2016

跨界合作行为、外部创新搜寻对创新绩效的影响——战略柔性的调节作用

《科技进步与对策》，Vol. 33, No. 19

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2016

供应链企业间机会主义行为对合作绩效的影响——交互能力和信任的中介作用

《价值工程》

DOI

2015

不当督导与主动性创新行为的关系研究——基于雇佣关系的调节作用

《华东经济管理》，Vol. 29, No. 3

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2015

双重网络嵌入下海外人才回国创业演进过程研究

《科技进步与对策》，Vol. 32, No. 15

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2014

人力资源管理实践对员工敬业度的跨层次影响--基于组织嵌入和心理授权的中介作用

《大连理工大学学报(社会科学版)》，Vol. 35, No. 1

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2014

BOP市场的价值开发与实现路径研究

《华东经济管理》，Vol. 28, No. 5

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2014

微型企业创业管理实务

2013

基于扎根理论的科技型中小企业成长衍生扩散内生动力研究

《科技进步与对策》，Vol. 30, No. 5

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2013

基于破坏性创新的项目投资决策模式

《统计与决策》，No. 11

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2013

心理距离对知识共享行为的影响研究——基于组织支持感的中介作用

《科学学与科学技术管理》

DOI

2012

技术创新模式的代际转变：中小企业可持续成长的关键

《科技进步与对策》，Vol. 29, No. 2

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2012

基于扎根理论的7天连锁酒店集团快速成长路径研究

《区域经济评论》，No. 2

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2012

创业文化对创业者创业动机影响的实证研究

《科学学与科学技术管理》

DOI

2011

中小企业持续内创业的动态管理机制研究——基于双元能力的圆形组织结构视角

《科技进步与对策》，Vol. 28, No. 8

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2011

科技型新创企业可持续成长动力机制研究

《天津大学》

2010

天津市派遣员工工作满意度的实证研究

《大连理工大学学报(社会科学版)》，No. 4

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2010

从巨人网络看企业的内创业

《企业管理》

2010

企业生态化建设中人力资本投资研究

《中国人力资源开发》

2010

内创业人力资源管理研究综述与展望

《管理学家(学术版)》

2009

立足技术创新的企业人力资源支持体系

《中国人力资源开发》

2008

基于3G产业价值链的竞合策略研究

《东北大学学报(社会科学版)》，Vol. 10, No. 1

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2007

高校教师工作倦怠的影响因素及干预策略

《大连理工大学学报(社会科学版)》，No. 4

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2007

劳动合同法对我国人才派遣业规范化发展的影响

《中国人力资源开发》