张钢

期刊论文

1. 颜士梅，张钢，陈子威（2026）. 高层女性领导者性别身份的特征以及对下属认同的影响机制. 《管理学报（湖北）》, Vol. 23, No. 1.下载原文
2. 张钢（2025）. 庄子的管理别义. 《浙江大学出版社》.
3. 颜士梅，张钢（2020）. 并购整合中身份凸显性转化以及对离职意愿的影响:多案例研究. 《管理世界》, Vol. 36, No. 8.下载原文
4. 颜士梅，张钢（2020）. 《论语》中“仁”的内涵及其在企业人力资源管理的表征:基于扎根理论与案例分析的研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 17, No. 7.下载原文
5. 张钢，李慧慧（2020）. 团队创造力的内涵及其测量. 《商业经济与管理》, No. 3.下载原文
6. 张钢，李慧慧（2020）. 从个体领导力到组织领导力--战略领导力研究的新趋向. 《中国地质大学学报(社会科学版)》, Vol. 20, No. 5.下载原文
7. 张钢，李慧慧（2019）. 逻辑性还是创造力——知识型团队需要哪种领导者? 《浙江大学学报(人文社会科学版)》, No. 3.下载原文
8. 张钢，李慧慧（2019）. 任务复杂性对团队认知影响的案例研究. 《科技进步与对策》, Vol. 36, No. 23.下载原文
9. 张钢，李涵，李慧慧（2019）. 启动的注意力残留及其影响. 《应用心理学》, Vol. 25, No. 4.下载原文
10. 颜士梅，陈丽哲，张钢（2018）. 并购情境下领导群体原型典型性与下属上向信任的关系——组织身份凸显性的调节作用. 《浙江大学学报(人文社会科学版)》, Vol. 48, No. 3.下载原文
11. 窦军生，张钢（2018）. 组织二元性：离新的组织研究范式还有多远？ 《浙江大学学报(人文社会科学版)》, Vol. 48, No. 6.下载原文
12. 张钢，李慧慧，刘建新（2018）. 领导力分布对知识型团队创造力的影响——案例研究. 《技术经济》.
13. 张钢，沈丞（2017）. 技术追赶的迂回模式:基于探索与利用的拓展分析框架. 《技术经济》.
14. 岑杰，张钢（2017）. 价值、维度与属性视角下的组织管理时间透镜研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 14, No. 5.下载原文
15. 张钢，张钢 乐晨（2017）. 团队有效性研究新进展：团队适应研究综述. 《科技进步与对策》, Vol. 34, No. 1.下载原文
16. 张钢，乐晨（2016）. 基于集体意向性理论的群体认知过程重构：以组织中的团队为例. 《科学技术哲学研究》, Vol. 33, No. 6.下载原文
17. 袁国方，张钢（2015）. 时间框架效应下时间个性差异对知识团队创新的影响机制研究. 《南开管理评论》, Vol. 18, No. 3.
18. 袁国方，张钢（2015）. 时间个性差异对知识团队任务冲突及创新的影响机制研究. 《软科学》, Vol. 29, No. 6.下载原文
19. 张钢，岑杰（2015）. 知识型团队时间协调机制及其对效能的影响研究. 《科研管理》, No. 6.下载原文
20. 颜士梅，张钢（2015）. 从磨合到发展:企业并购中知识员工心理整合的案例研究. 《人力资源管理评论》.
21. 吕洁，张钢（2015）. 知识异质性对知识型团队创造力的影响机制：基于互动认知的视角. 《心理学报》, Vol. 47, No. 4.下载原文
22. 张钢，张小军（2014）. 企业绿色创新战略的驱动因素：多案例比较研究. 《浙江大学学报(人文社会科学版)》, No. 1.下载原文
23. 张钢，陈佳乐（2014）. 公司治理、组织二元性与企业长短期绩效——基于中美两国上市公司面板数据的实证研究. 《浙江大学学报(人文社会科学版)》, No. 3.下载原文
24. 张钢，李腾，乐晨（2014）. 管理实践中流行的十大迷思. 《管理学报（湖北）》, Vol. 11, No. 4.下载原文
25. 张钢，岑杰（2014）. 团队时间心智模型：内涵拓展与量表开发. 《管理学报（湖北）》, Vol. 11, No. 6.下载原文
26. 颜士梅，陈丽哲，张钢（2013）. 团队中人际信任动态性的实证研究. 《软科学》, Vol. 27, No. 12.下载原文
27. 张钢，岑杰，吕洁（2013）. “理论管理学”是否可能？ 《管理学报（湖北）》, Vol. 10, No. 12.下载原文
28. 张钢，崔红云（2013）. 冲突不对称的前因：一个基于过程观的分析. 《科技进步与对策》, Vol. 30, No. 3.下载原文
29. 张钢，张小军（2013）. 基于计划行为理论的绿色创新战略影响因素分析. 《商业经济与管理》, No. 7.下载原文
30. 张钢，张小军（2013）. 绿色创新战略与企业绩效的关系:以员工参与为中介变量. 《财贸研究》, No. 4.下载原文
31. 吕洁，张钢（2013）. 团队认知的涌现：基于集体信息加工的视角. 《心理科学进展》, Vol. 21, No. 12.下载原文
32. 张钢，乐晨，吕洁（2012）. 时间个性异质性对团队绩效的影响机制. 《技术经济》.
33. 张钢，王宇峰（2012）. 组织模块性、知识基础与创新绩效——以动态能力为中介变量的实证研究. 《浙江大学学报(人文社会科学版)》, Vol. 42, No. 2.下载原文
34. 张钢，薄秋实（2012）. 产业进入时机研究述评. 《科技进步与对策》, Vol. 29, No. 8.下载原文
35. 张钢，袁国方（2012）. 时间框架效应下时间个性对任务参与决策的影响. 《人力资源管理评论》.
36. 张钢，岑杰（2012）. 组织适应理论扩展——组织时间适应研究探析. 《外国经济与管理》, Vol. 34, No. 8.下载原文
37. 张钢，吕洁（2012）. 从个体创造力到团队创造力：知识异质性的影响. 《应用心理学》, Vol. 18, No. 4.下载原文
38. 张钢，胡辰光（2012）. 组织即兴的能力基础. 《中国地质大学学报(社会科学版)》, Vol. 12, No. 6.下载原文
39. 张钢，高若阳，薄秋实（2011）. 组织模块性与动态能力：基于巨人通力电梯公司的探索性案例研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 8, No. 8.下载原文
40. 张钢，王宇峰（2011）. 知识密集型企业技术创新组织模式的演进——以美国制药产业为例. 《浙江大学学报(人文社会科学版)》, Vol. 41, No. 2.下载原文
41. 张钢，王宇峰（2011）. 知识集聚与不确定环境下技术创新的影响机制. 《科学学研究》, Vol. 29, No. 12.下载原文
42. 张钢，任燕（2011）. 关系嵌入对创业导向的影响研究——基于组织学习的视角. 《科技进步与对策》, Vol. 28, No. 19.下载原文
43. 钱进，张钢，王宇峰（2011）. 基于IT平台的知识转移模式——对商业银行非现场审计系统的案例研究. 《科研管理》, Vol. 32, No. 3.下载原文
44. 张钢，张小军（2011）. 国外绿色创新研究脉络梳理与展望. 《外国经济与管理》, Vol. 33, No. 8.下载原文
45. 袁国方，张钢（2011）. 知识团队决策过程中的时间框架效应. 《华东经济管理》, No. 7.下载原文
46. 张钢，王宇峰（2010）. 知识集聚与区域创新——一个对我国30个地区的实证研究. 《科学学研究》, Vol. 28, No. 3.下载原文
47. 彭学兵，张钢（2010）. 技术创业与技术创新研究. 《科技进步与对策》, No. 3.下载原文
48. 张钢，曹评（2010）. 基于归因理论的冲突类型分析. 《管理评论》, Vol. 22, No. 3.下载原文
49. 张钢，倪旭东 张钢（2010）. 组织差异研究述评. 《商业经济研究》, No. 22.下载原文
50. 王建安，张钢（2010）. 集体问题解决中的认知表征、行为惯例和动态能力. 《心理学报》, No. 8.下载原文
51. 曹评，张钢，陈斯燕（2010）. 职责变化对组织非正式群体的影响. 《山东社会科学》, No. 4.下载原文
52. 张钢，张钢 张灿泉（2010）. 基于组织认知的组织变革模型. 《情报杂志》, Vol. 29, No. 5.下载原文
53. 张钢，高若阳（2009）. 复杂系统的近似模块性与企业竞争优势——基于NK模型的仿真实验. 《第四届（2009）中国管理学年会--组织与战略分会场》.
54. 张钢，熊立（2009）. 成员异质性与团队绩效：以交互记忆系统为中介变量. 《科研管理》, No. 1.下载原文
55. 张钢，薄秋实（2009）. 基于NK模型的组织结构模块化理论. 《软科学》, Vol. 23, No. 6.下载原文
56. 张钢，牛志江（2009）. 基于生命周期视角的创业政策关键要素探究. 《科学学与科学技术管理》.DOI
57. 张钢，牛志江，贺珊（2008）. 地方政府公共服务质量评价体系及其应用. 《浙江大学学报(人文社会科学版)》, Vol. 38, No. 6.下载原文
58. 吕玲，张钢（2008）. 创新:中小企业可持续发展的推动力. 《中国民营科技与经济》.
59. 张钢，熊立（2008）. 交互记忆系统与团队任务、成员异质性、团队绩效关系的实证研究. 《技术经济》.
60. 张钢，袁国方（2008）. 时间框架效应与团队知识冲突. 《技术经济》.
61. 张钢，彭学兵（2008）. 创业政策对技术创业影响的实证研究. 《科研管理》, Vol. 29, No. 3.下载原文
62. 倪旭东，张钢（2008）. 作为思想挖掘工具的认知地图及其应用. 《科研管理》, Vol. 29, No. 4.下载原文
63. 张钢，张东芳（2008）. 供应商网络中的信任分析——以浙江省汽车零配件企业为例. 《管理科学学报》, Vol. 11, No. 1.下载原文
64. 王建安，张钢（2008）. 集体问题解决中的知识、惯例和绩效. 《心理学报》, Vol. 40, No. 8.下载原文
65. 张钢，方珑（2007）. 知识冲突与团队绩效：一个实证研究. 《科研管理》, Vol. 28, No. 6.下载原文
66. 张钢，倪旭东（2007）. R&V非竞争性战略联盟:一个案例研究. 《研究与发展管理》.
67. 张钢，徐乾（2007）. 模块化产业结构中的企业自主创新. 《中国软科学》.
68. 张钢，倪旭东（2007）. 组织中的知识冲突研究. 《科学学与科学技术管理》.
69. 彭学兵，张钢（2007）. 地区技术创业活跃程度评价——对我国30个省市自治区的实证研究. 《科学学研究》, Vol. 25, No. 6.下载原文
70. 张钢，熊立（2007）. 交互记忆系统研究回顾与展望. 《心理科学进展》, Vol. 15, No. 5.下载原文
71. 张钢，倪旭东（2007）. 知识差异和知识冲突对团队创新的影响. 《心理学报》, Vol. 39, No. 5.下载原文
72. 张钢，倪旭东（2006）. 知识冲突过程:一个案例研究. 《研究与发展管理》.
73. 张钢，徐海波（2006）. 核心动态能力与竞争优势——以浙江省软件产业为例. 《科学学研究》, Vol. 24.下载原文
74. 张钢，段澈（2006）. 我国地方财政支出结构与地方经济增长关系的实证研究. 《浙江大学学报(人文社会科学版)》, Vol. 36, No. 2.下载原文
75. 张钢，张守华（2005）. “地方政府战略管理”国际学术研讨会在浙江杭州召开. 《中国行政管理》, No. 2.下载原文
76. 张钢，于小涵（2005）. 组织网络化发展中的学习机制与创新效率. 《科研管理》, Vol. 26, No. 6.下载原文
77. 张钢，张钢 徐贤春（2005）. 城市公共管理绩效的外部评价——杭州市和美国桑尼维尔市的比较研究. 《公共管理学报》, Vol. 2, No. 2.下载原文
78. 张钢，张守华（2005）. 公共部门战略管理研究的主题和方法——地方政府战略管理国际学术研讨会综述. 《浙江社会科学》, No. 2.下载原文
79. 张钢，张东芳（2004）. 我国高新技术上市公司的多元化与经营绩效. 《工业技术经济》, Vol. 23, No. 5.下载原文
80. 宋建元，张钢（2004）. 组织网络化中的知识共享——一个基于知识链的分析. 《研究与发展管理》.
81. 张钢，徐贤春（2004）. 招商引资与地方政府绩效评估. 《数量经济技术经济研究》, No. 3.下载原文
82. 张钢，徐贤春，刘蕾（2004）. 长江三角洲16个城市政府能力的比较研究. 《管理世界》, No. 8.下载原文
83. 林昭文，张钢（2004）. 企业持续技术创新的实现途径分析. 《中国科技论坛》.
84. 张钢，张东芳（2004）. 国外信任源模型评介. 《外国经济与管理》, Vol. 26, No. 12.下载原文
85. 张钢（2003）. 英国公共管理的教育和研究. 《浙江大学学报(人文社会科学版)》, Vol. 33, No. 2.下载原文
86. 朱启红，张钢（2003）. 基于人工神经网络的企业知识管理评价模型. 《科学学与科学技术管理》.
87. 张钢（2003）. 公共管理学引论.
88. 张钢，谢妙娟（2003）. 我国家族式企业创业者的构成与特征分析. 《科技进步与对策》, Vol. 20, No. 9.下载原文
89. 张钢（2003）. 英国的新公共管理运动与公共部门研究的范式转换. 《自然辩证法通讯》.
90. 张钢，谢妙娟（2003）. 农村家族式企业创业者特征与组织创新的模式选择. 《中国农村观察》, No. 3.下载原文
91. 张恒春，张钢（2002）. 我国城市高新技术产业园区的可持续发展—以深圳高新技术产业园区发展为例. 《科技进步与对策》, Vol. 19, No. 10.下载原文
92. 张钢（2002）. 基于知识特性的组织网络化及其管理. 《科学学研究》, Vol. 20, No. 6.下载原文
93. 张钢（2001）. 我国企业组织创新的源与模式研究. 《科研管理》, Vol. 22, No. 2.下载原文
94. 张钢（2001）. 战略管理研究基础的建构论重构是否可能? 《自然辩证法通讯》.
95. 张钢（2001）. 基于技术转移的企业能力演化过程研究. 《科学学研究》, Vol. 19, No. 3.下载原文
96. 张钢（2001）. 现代企业理论与组织创新研究. 《科研管理》, Vol. 22, No. 1.下载原文
97. 张钢（2001）. 企业文化变迁的三种模式. 《电子科技大学学报：社会科学版》, Vol. 3, No. 1.下载原文
98. 张钢（2000）. 人力资本、组织资本与组织创新. 《科学学研究》, Vol. 18, No. 1.下载原文
99. 华锦阳，张钢（2000）. 试论界面管理发展的三个阶段. 《科研管理》, Vol. 21, No. 2.下载原文
100. 王海燕，张钢（2000）. 国家创新系统理论研究的回顾与展望. 《经济学动态》, No. 11.下载原文
101. 张钢（1999）. 企业组织创新过程中的学习机制及知识管理. 《科研管理》, Vol. 20, No. 3.下载原文
102. 张钢（1999）. 现代组织理论的范式转换与组织创新研究. 《电子科技大学学报：社会科学版》, No. 1.下载原文
103. 张钢（1998）. 企业技术创新的动力源与信息源. 《科研管理》, Vol. 19, No. 4.下载原文
104. 张钢（1997）. 民族主义与德国科学体制化. 《浙江大学学报(人文社会科学版)》, No. 3.下载原文
105. 张钢，孙明波（1997）. 未来企业的组织模式. 《管理科学》, No. 2.下载原文
106. 张钢，陈劲，许庆瑞（1997）. 技术、组织与文化的协同创新模式研究. 《科学学研究》, Vol. 15, No. 2.下载原文
107. 张钢，孙明波（1997）. 关于组织创新研究的观点综述. 《科研管理》, Vol. 18, No. 4.下载原文
108. 张钢，何亚平（1997）. 文化差异与创新选择. 《管理工程学报》, Vol. 11.下载原文
109. 张钢，许庆瑞（1996）. 文化类型、组织结构与企业技术创新. 《科研管理》, Vol. 17, No. 5.下载原文
110. 张钢（1996）. 科学文化与法国启蒙运动. 《浙江大学学报(人文社会科学版)》, No. 4.下载原文
111. 张钢，颜士梅（1996）. 高技术创新与组织学习. 《云南科技管理》.
112. 张钢，范保群（1996）. 供需合作与技术转移过程. 《科研管理》, Vol. 17, No. 4.下载原文
113. 罗德明，张钢（1996）. 创新的企业选择与社会选择. 《浙江大学学报(人文社会科学版)》, No. 1.下载原文
114. 张钢（1995）. 论组织行为学研究方法的转向. 《浙江大学学报(人文社会科学版)》, No. 1.下载原文
115. 张钢（1995）. 日本企业创新战略的特点及其对我国企业制度改革的启示. 《管理科学》, No. 5.下载原文
116. 张钢（1993）. 试论科学实在论的转向. 《浙江大学学报(人文社会科学版)》, No. 3.下载原文
117. 张钢（1991）. 德国科学的体制化与科学文化的发展. 《浙江大学学报(人文社会科学版)》, No. 4.下载原文
118. 张钢，徐烨东（1988）. 改革“备战型”经济体制 走军民兼容的发展道路. 《军事经济研究》.
119. 张钢. 论语的管理精义. 《机械工业出版社》.