席酉民

期刊论文

1. 席酉民（2026）. 锻造产业家教育模式. 《经理人》.
2. 席酉民，季昕（2026）. 从一所学院到一个时代的追问. 《神州学人》.
3. 席酉民（2026）. 多元共生：教育生态营造. 《清华大学出版社》.
4. 姚小涛，刘琳琳，席酉民（2026）. 中国特色管理学术话语权构建——基于结构主题模型的中外组织文献比较. 《管理科学学报》, Vol. 29, No. 6.下载原文
5. 王文龙，孔佳南，席酉民，刘鹏（2026）. 人工智能时代的组织领导力机制探索：技术创新与伦理责任悖论视角. 《外国经济与管理》, Vol. 48, No. 7.下载原文
6. 席酉民，张晓军（2025）. 融合式教育：西交利物浦大学的探索. 《高等工程教育研究》.
7. 席酉民（2025）. 和谐管理理论：创建可能的新世界 = Hexie management theory：accomplishments and reflections. 《机械工业出版社》.
8. 席酉民，苏孟玥（2025）. “人”与“数”的交响：AI时代人文教育如何酿造融合智慧？——基于西交利物浦大学和谐教育实践的思考. 《新文科理论与实践》.DOI
9. 席酉民，祝菲菲（2025）. 从象牙塔到创新枢纽：数智时代高等教育的新征程. 《留学》.
10. 徐钊，胥思齐，郝凯冰，席酉民（2025）. 辱虐管理何时以及如何促进员工关系经营. 《管理工程学报》, Vol. 39, No. 1.下载原文
11. 席酉民（2024）. 中外合作办学在中国“世界重要教育中心”建设中的独特担当. 《教育国际交流》.
12. 席酉民（2024）. 穿越世界的分歧 连通教育的未来. 《神州学人》.
13. 席酉民（2024）. 浅谈变革时代的领导艺术. 《群众》.
14. 席酉民（2024）. 教育何为：发现自我，成为自我. 《北京大学出版社》.
15. 王文龙，席酉民，刘鹏（2024）. 复杂适应系统理论下数字化领导力的内涵、构成及涌现机制. 《管理学报（湖北）》, Vol. 21, No. 4.下载原文
16. 席酉民（2024）. 把不可能变成可能：数智时代的生态化与领导力. 《上海管理科学》.
17. 张梦晓，刘鹏，席酉民（2024）. 产业互联网情境下企业战略转型路径与机制研究——基于和谐管理理论视角. 《管理工程学报》, Vol. 38, No. 4.下载原文
18. 席酉民（2024）. 数智时代的工商管理. 《经理人》.
19. 席酉民（2023）. 数智时代，生态化和教育转型. 《经理人》.
20. 席酉民（2023）. 以教育撬动“一带一路”合作共赢生态的绽放. 《世界教育信息》.
21. 席酉民（2023）. 闯荡世界：如何在颠覆时代不被颠覆？ 《留学》.
22. 席酉民，祝菲菲（2023）. 新国际背景下中国高等教育高质量发展——中外合作办学的探索和启示. 《教育国际交流》.
23. 席酉民，刘鹏（2022）. 和谐管理理论及其应用. 《前线》, No. 9.下载原文
24. 席酉民，张晓军，李娜（2022）. 和谐教育之道：西交利物浦大学办学探索与实践. 《世界教育信息》.
25. 林楠，席酉民，刘鹏（2022）. 产业互联网平台的动态赋能机制研究——以欧冶云商为例. 《外国经济与管理》, Vol. 44, No. 9.下载原文
26. 徐钊，席酉民，胥思齐，梁朝高（2022）. 绩效身份:概念辨析、研究框架与未来展望. 《外国经济与管理》, Vol. 44, No. 7.下载原文
27. 张敬博，席酉民，孙悦（2022）. 张力视角下的平台组织治理规则——基于海尔平台的案例研究. 《西安交通大学学报(社会科学版)》, Vol. 42, No. 1.下载原文
28. 杨柳青，吴文，席酉民（2022）. 情义可否融合? 上下级私人关系对组织公民行为的“双刃剑”作用机制研究. 《人力资源管理评论》.
29. 席酉民，张梦晓，刘鹏（2022）. 和谐管理理论指导下的合法性与独特性动态平衡机制研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 19, No. 1.下载原文
30. 陈春花，尹俊，刘霄，席酉民（2021）. 共生协同的大学教育模式——基于西交利物浦大学的案例分析. 《大学与学科》.
31. 张琳，席酉民，杨敏（2021）. 资源基础理论60年:国外研究脉络与热点演变. 《经济管理》, Vol. 43, No. 9.下载原文
32. 席酉民（2021）. 培养未来社会需要的创新人才. 《群众》.
33. 席酉民（2021）. 研究导向型学习与审辩式思维 学术英语教学实践 EAP practice.
34. 席酉民，张晓军，刘鹏（2021）. 特立独行的和谐教育之旅：基于西交利物浦大学探索的理论启示. 《世界教育信息》.
35. 韩巍，席酉民（2021）. 再论和谐管理理论及其对实践与学术的启发. 《西安交通大学学报(社会科学版)》, Vol. 41, No. 1.下载原文
36. 席酉民（2021）. 序二. 《“未来苏州”专题文集》.DOI
37. 杜艺珊，徐立国，席酉民（2021）. 下属在领导过程中的能动作用研究:概念、关系及机理. 《管理评论》, Vol. 33, No. 10.下载原文
38. 张琳，席酉民，徐立国，张晓军（2021）. 基于领导者个体层面组织资源获取策略的形成与分类研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 18, No. 8.下载原文
39. 胥思齐，席酉民，徐钊，梁朝高（2021）. 组织能动应对内部制度复杂性的权力机制——基于西交利物浦大学的案例研究. 《科技进步与对策》, Vol. 38, No. 12.下载原文
40. 席酉民（2020）. 志存高远 做教育的重塑者. 《大学与学科》.
41. 席酉民（2020）. 空间被挤压,是你们做得不够好——致即将走进大学的你们. 《教育家》.
42. 席酉民（2020）. 未来教育的核心:心智营造. 《高等教育研究(武汉)》, No. 4.下载原文
43. 席酉民（2020）. 化疫情为突破性创新的跳板——危机应对中的创新思考和行动. 《神州学人》.
44. 席酉民（2020）. 大学转型:冲破羁绊,与时代共舞. 《教育家》.
45. 席酉民（2020）. 未来教育,教师该扮演何种角色. 《教育家》.
46. 席酉民（2020）. 中外合作办学：高等教育的新探索（当代中国教育改革与创新书系0. 《中国人民大学出版社》.
47. 席酉民（2020）. 爱,需要边界. 《教育家》.
48. 胥思齐，李会军，席酉民（2020）. 可持续的社会企业商业模式运行过程及实现机制——基于公益性小额信贷行业的多案例研究. 《管理学报（湖北）》, No. 6.下载原文
49. 徐钊，胥思齐，席酉民（2020）. 身份失灵对积极工作行为的影响:基于D校的案例研究. 《管理科学》.
50. 席酉民，熊畅，刘鹏（2020）. 和谐管理理论及其应用述评. 《管理世界》.
51. 胥思齐，席酉民（2020）. 基于组织身份视角的制度复杂性整合应对机制——来自一个工作整合型社会企业的案例研究. 《珞珈管理评论》.
52. Siqi Xu, Youmin Xi (2020). A study on the process and mechanism of social enterprise’s legitimation. Nankai Business Review International.DOI
53. 席酉民（2019）. 技术改变教育:人工智能时代的西浦探索. 《中国大学教学》, No. 7.下载原文
54. 李会军，席酉民（2019）. 一个探索性的商业模式创新理论框架——基于质性案例研究的元综合. 《西安交通大学学报(社会科学版)》, Vol. 39, No. 2.下载原文
55. 席酉民，莫名（2019）. 为自己的未来负责. 《中学生百科》.
56. 席酉民，钞秋玲（2019）. 重塑教育 打造一流人才培养的生态环境——以西交利物浦大学为例. 《北京教育(高教)》.
57. 席酉民，刘鹏（2019）. 管理学在中国突破的可能性和途径——和谐管理的研究探索与担当. 《管理科学学报》, Vol. 22, No. 9.下载原文
58. 张敬博，席酉民，葛京，张琳（2019）. 平台组织产品创新网络模式研究——来自海尔平台创新的案例. 《科技进步与对策》, Vol. 36, No. 8.下载原文
59. 代江虹，葛京，席酉民（2019）. 从价值观管理到制度领导力——以DS公司为例. 《科技进步与对策》, Vol. 36, No. 18.下载原文
60. 庞大龙，徐立国，席酉民（2019）. 文化双融视角下的组织悖论多元范式整合. 《管理学报（湖北）》, Vol. 16, No. 1.下载原文
61. 李会军，席酉民，王磊，郭菊娥（2019）. 从离散到汇聚:基于批判实在论与多重范式视角的商业模式研究框架. 《管理评论》, No. 9.下载原文
62. 席酉民，刘鹏（2019）. 组织管理与系统工程研究回顾与展望. 《系统科学与数学》.
63. 梁朝高，席酉民，张晓军，张敬博，胥思齐（2019）. 角色自觉与双型制度驱动的网络化合作模式——基于A大学的扎根研究. 《科学学与科学技术管理》.DOI
64. 廖颖，刘鹏，席酉民（2018）. 不确定环壤下的战略决策：类比推理的作用. 《外国经济与管理》, Vol. 40, No. 8.下载原文
65. 席酉民（2018）. 人工智能时代的高等教育. 《世界教育信息》.
66. 席酉民（2018）. 新技术与未来教育. 《世界教育信息》.
67. 席酉民（2018）. 西交利物浦:敢于成为领导者. 《神州学人》.
68. 席酉民（2018）. 学生成长与批判式思维——中外合作办学学生培养之道. 《神州学人》.
69. 胥思齐，席酉民（2018）. 社会企业竞合活动及其合法性演进研究. 《南开管理评论》.
70. 李鹏飞，葛京，席酉民（2017）. 制度化领导力量表开发与验证. 《软科学》, Vol. 31, No. 3.下载原文
71. 刘鹏，马丽，杜艺珊，席酉民（2017）. 基于社会网络视角的依恋方式与领导成长关系研究. 《软科学》, Vol. 31, No. 9.下载原文
72. 张晓军，韩巍，席酉民，葛京，刘鹏，李磊（2017）. 本土领导研究及其路径探讨. 《管理科学学报》, Vol. 20, No. 11.下载原文
73. 庞大龙，徐立国，席酉民（2017）. 悖论管理的思想溯源、特征启示与未来前景. 《管理学报（湖北）》, Vol. 14, No. 2.下载原文
74. 李鹏飞，葛京，席酉民（2017）. 制度化领导力的类型与作用机制. 《管理学报（湖北）》, Vol. 14, No. 4.下载原文
75. 席酉民，张晓军（2017）. 从实践者视角看管理研究的价值和范式. 《管理学报（湖北）》, Vol. 14, No. 3.下载原文
76. 李会军，葛京，席酉民，王磊，庞大龙（2017）. 组织管理研究中“机制＂的基本定义与研究路径. 《管理学报（湖北）》, Vol. 14, No. 7.下载原文
77. 李鹏飞，葛京，席酉民（2017）. 制度化领导力对组织创新的影响. 《软科学》, Vol. 31, No. 12.下载原文
78. Liguo Xu, Dalong Pang, Jing Ge, Youmin Xi (2017). Understanding the categories of leader traits in socialization: the case of Haier group’s CEO in China. Nankai Business Review International.DOI
79. 席酉民（2016）. 教育的真谛,是培养出胜任时代的人才. 《新班主任》.
80. 席酉民（2016）. 理性“狂”言——教育之道. 《中国人民大学出版社》.
81. 张琳，徐立国，席酉民（2016）. 本土领导者权力及其在企业不同阶段的演变. 《经济管理》, No. 1.下载原文
82. 席酉民（2016）. 逆俗生存——管理之道（蔷薇集）. 《清华大学出版社》.
83. 席酉民（2016）. 我的大学我做主：西交利物浦大学的故事. 《清华大学出版社》.
84. 李会军，葛京，席酉民（2016）. 理解商业模式：基于哲学三角验证的探讨. 《管理学报（湖北）》, Vol. 13, No. 11.下载原文
85. 郑娴婧，席酉民，张晓军（2016）. 管道工与诗人:马奇眼中的领导. 《清华管理评论》.
86. 杜艺珊，刘鹏，席酉民（2016）. 基于下属视角的领导力研究——领导距离的影响作用. 《管理现代化》.
87. 张笑峰，席酉民（2016）. 伦理型领导对员工知识隐藏的影响机制研究. 《软科学》, Vol. 30, No. 10.下载原文
88. 徐立国，席酉民，郭菊娥，葛京（2016）. 社会化过程中领导特质的类型及其形成与关系研究. 《南开管理评论》, Vol. 19, No. 3.
89. 李鹏飞，葛京，席酉民（2016）. 制度领导研究的必要性与关键点. 《软科学》, Vol. 30, No. 3.下载原文
90. 杜艺珊，刘鹏，席酉民，葛京（2016）. 追随者视角下的领导过程研究. 《科技进步与对策》, Vol. 33, No. 7.下载原文
91. 张琳，张晓军，席酉民（2016）. 资源基础观的微观基础探寻:领导者对组织资源获取的影响. 《科技进步与对策》, No. 8.下载原文
92. 张笑峰，席酉民，杜艺珊（2016）. 不确定性应对与领导者成长——基于建构扎根的发现. 《科技进步与对策》, Vol. 33, No. 9.下载原文
93. Xiaofeng Zhang, Xiaojuan Zhang, Lei Li, Gui-quan Li, Youmin Xi (2016). A grounded theory study on leader authority formation process in China. Nankai Business Review International.DOI
94. 李会军，席酉民，葛京（2015）. 松散耦合研究对协同创新的启示. 《科学学与科学技术管理》.DOI
95. 赵新宇，尚玉钒，席酉民，刘婷（2015）. 领导权力研究回顾与展望. 《软科学》, Vol. 29, No. 9.下载原文
96. 赵新宇，尚玉钒，席酉民，李海云（2015）. 关系权力:领导权力类型的拓展与辨析. 《科学学与科学技术管理》.DOI
97. 李会军，席酉民，葛京（2015）. 基于和谐管理理论的一种整合商业模式概念框架. 《管理学报（湖北）》, Vol. 12, No. 9.下载原文
98. 张笑峰，席酉民，张晓军（2015）. 本土领导者在应对不确定性中的作用——基于王石案例的扎根分析. 《管理学报（湖北）》, Vol. 12, No. 2.下载原文
99. 张笑峰，尚玉钒，李圭泉，席酉民，葛京，李磊（2015）. 中国企业一把手“领袖化”过程：领导权威形成机制的探讨. 《南开管理评论》, Vol. 18, No. 3.
100. 李会军，郝凯冰，席酉民（2015）. 破坏性领导研究：定义、整合与展望. 《科技进步与对策》, Vol. 32, No. 3.下载原文
101. 张笑峰，席酉民（2014）. 伦理型领导：起源、维度、作用与启示. 《管理学报（湖北）》, Vol. 11, No. 1.下载原文
102. 赵新宇，曹春辉，席酉民（2014）. 文化视角下领导的主客位取向研究. 《软科学》, Vol. 28, No. 8.下载原文
103. 李鹏飞，葛京，席酉民（2014）. 和谐管理视角下的领导研究发展初探. 《管理学报（湖北）》, Vol. 11, No. 11.下载原文
104. 李圭泉，席酉民，尚玉钒，李磊（2014）. 领导反馈与知识共享：工作调节焦点的中介作用. 《科技进步与对策》, Vol. 31, No. 4.下载原文
105. 李鹏飞，席酉民，张晓军，赵新宇（2014）. 管理中的不确定性：一个整合性的多维概念体系. 《管理学报（湖北）》, Vol. 11, No. 1.下载原文
106. 李圭泉，葛京，席酉民，李磊，刘鹏（2014）. 失败经历对领导行为的影响研究：基于史玉柱二手数据的分析. 《管理学报（湖北）》, Vol. 11, No. 5.下载原文
107. 李圭泉，席酉民，刘海鑫（2014）. 变革型领导对知识共享的影响机制研究. 《科学学与科学技术管理》.DOI
108. 赵新宇，曹春辉，席酉民（2014）. 文化视角下领导研究的回顾与展望. 《管理学报（湖北）》, Vol. 11, No. 10.下载原文
109. 席酉民，李会军，郭菊娥（2014）. 我国高校科研经费优化配置研究. 《科技进步与对策》, Vol. 31, No. 3.下载原文
110. Liguo Xu, Pinging Fu, Youmin Xi (2014). Suzhi: an indigenous criterion for human resource management in China. Journal of Chinese Human Resource Management.DOI
111. Hongtao Liu, Karen R. Polenske, Joaquim José Martins Guilhoto, Youmin Xi (2014). Direct and indirect energy use in China and the United States. Energy.DOI
112. 张晓军，席酉民，葛京（2013）. 基于核心要素创造视角的组织演化动力研究. 《管理科学学报》, Vol. 16, No. 1.下载原文
113. 李鹏飞，席酉民，韩巍（2013）. 和谐管理理论视角下战略领导力分析. 《管理学报（湖北）》, No. 1.下载原文
114. 曹春辉，席酉民，张笑峰（2013）. 企业家领导风格的演变研究——来自民营企业的案例. 《软科学》, Vol. 27, No. 9.下载原文
115. 席酉民，张晓军（2013）. 社会治理视角下的和谐社会形成机制及策略. 《系统工程理论与实践》, Vol. 33, No. 12.下载原文
116. 李磊，席酉民，尚玉钒，马娇（2013）. 基于调节焦点理论的领导反馈对下属创造力影响分析. 《系统工程理论与实践》, Vol. 33, No. 9.下载原文
117. 尚玉钒，席酉民，马娇，李磊（2013）. 基于和谐意义给赋系统的领导对下属的激励研究——以优博导师指导研究生为例. 《管理学家(学术版)》.
118. 席酉民，张晓军（2013）. 双重理性领导:中国二元制度环境中的独特领导类型. 《第八届（2013）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集》.
119. 李磊，席酉民，葛京，李鹏飞，张晓军，李圭泉（2013）. 领导研究中的“情境”——内容、方法与未来展望. 《管理工程学报》, No. 3.下载原文
120. 席酉民，刘鹏，孔芳，葛京（2013）. 和谐管理理论：起源、启示与前景. 《管理工程学报》, No. 2.下载原文
121. 徐立国，葛京，席酉民，张琳，赵新宇（2013）. 企业发展过程中的本土领导角色及行为. 《管理学报（湖北）》, Vol. 10, No. 11.下载原文
122. 曹春辉，席酉民，曹瑄玮（2013）. 企业节能减排的动因探析与策略选择. 《管理评论》, Vol. 25, No. 7.下载原文
123. Guiquan Li, Yufan Shang, Haixin Liu, Youmin Xi (2013). Differentiated transformational leadership and knowledge sharing: A cross-level investigation. European Management Journal.DOI
124. Lei Li, Yufan Shang, Guiquan Li, Youmin Xi (2013). "Leader Role Modeling, Job Complexity, Work Regulatory Focus and Creativity: A Mediated Moderation". Academy of Management Proceedings.DOI
125. 李磊，尚玉钒，席酉民，雷小红（2012）. 领导反馈效价、反馈风格及下属调节焦点:对下属创造力交互式影响的探讨. 《科学学与科学技术管理》.DOI
126. 张晓军，席酉民，毛景立（2012）. 基于和谐管理理论的武器装备采购质量管理研究. 《管理工程学报》, Vol. 26, No. 2.下载原文
127. 刘鹏，席酉民（2012）. 和谐理论：系统视角与时间透镜下的组织过程模型. 《系统工程理论与实践》, Vol. 32, No. 11.下载原文
128. 席酉民，张晓军（2012）. 社会矛盾化解与更高阶社会秩序:软法制、和谐机理及其策略分析. 《社会经济发展转型与系统工程——中国系统工程学会第17届学术年会论文集》.
129. 韩巍，席酉民（2012）. 机会型领导、幻觉型领导：两个中国本土领导研究的关键构念. 《管理学报（湖北）》, Vol. 9, No. 12.下载原文
130. 徐立国，席酉民，葛京，宋合义（2012）. 中国本土领导研究的一种框架及操作：基于张瑞敏个案的研究过程示例. 《管理学报（湖北）》, Vol. 9, No. 10.下载原文
131. 曹春辉，席酉民，张晓军，韩巍（2012）. 社会化经历与本土文化对领导特质形成的影响研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 9, No. 8.下载原文
132. 李磊，尚玉钒，席酉民，王亚刚（2012）. 变革型领导与下属工作绩效及组织承诺：心理资本的中介作用. 《管理学报（湖北）》, Vol. 9, No. 5.下载原文
133. 席酉民，张晓军（2012）. 挑战与出路：东西方管理智慧整合的方法论探索. 《管理学报（湖北）》, Vol. 9, No. 1.下载原文
134. 李磊，尚玉钒，席酉民（2012）. 基于调节焦点理论的领导语言框架对下属创造力的影响研究. 《科研管理》, Vol. 33, No. 1.下载原文
135. Youmin Xi, Xiaojun Zhang, Jing Ge (2012). Replying to management challenges. Chinese Management Studies.DOI
136. Hongtao Liu, Youmin Xi, Bingqun Ren, Heng Zhou (2012). Embodied Energy Use in China’s Infrastructure Investment from 1992 to 2007: Calculation and Policy Implications. The Scientific World JOURNAL.DOI
137. Youmin Xi (2012). HeXie theory:An organizational process model in the view of system-theory and temporal lens. Systems Engineering - Theory & Practice.
138. 席酉民，李圭泉，郭菊娥（2011）. 研究型创新人才科研支持体系的战略思考. 《科技进步与对策》, Vol. 28, No. 14.下载原文
139. 张晓军，席酉民（2011）. 我国高校科研管理的问题与改革建议——基于资源配置的视角. 《科学学与科学技术管理》.
140. 翁清雄，席酉民（2011）. 动态职业环境下职业成长与组织承诺的关系. 《管理科学学报》, Vol. 14, No. 3.下载原文
141. 曹春辉，席酉民，张晓军，葛京（2011）. 工程项目管理中应对不确定性的机制研究. 《科研管理》, Vol. 32, No. 11.下载原文
142. 李磊，尚玉钒，席酉民（2011）. 领导语言框架、下属特质调节焦点与下属工作态度. 《管理科学》, Vol. 24, No. 1.下载原文
143. 王亚刚，席酉民，尚玉钒，刘鹏（2011）. 复杂快变环境下的整体性应变工具：和谐主题. 《管理学报（湖北）》, Vol. 8, No. 1.下载原文
144. 翁清雄，席酉民（2011）. 企业员工职业成长研究：量表编制和效度检验. 《管理评论》, Vol. 23, No. 10.下载原文
145. Xuanwei Cao, Xiaojun Zhang, Youmin Xi (2011). Ambidextrous organization in harmony. Chinese Management Studies.DOI
146. Peter Ping Li, Yuntao Bai, Youmin Xi (2011). The Contextual Antecedents of Organizational Trust: A Multidimensional Cross-level Analysis. Management and Organization Review.DOI
147. Hongtao Liu, Karen R. Polenske, Joaquim José Martins Guilhoto, Youmin Xi (2011). Direct and indirect energy consumption in China and the United States. Munich Personal RePEc Archive (Ludwig Maximilian University of Munich).
148. Youmin Xi (2011). On Sources of Crisis inside organization:theoretic analysis based on harmonious management. Xi'an Jiaotong Daxue xuebao.
149. 席酉民，张晓军，李怀祖（2010）. 通过大学结构调整促进高等教育公平. 《科学学与科学技术管理》.DOI
150. 尚玉钒，席酉民，赵童（2010）. 愿景、战略与和谐主题的关系研究. 《管理科学学报》, Vol. 13, No. 11.下载原文
151. 张晓军，席酉民，谢言，韩巍（2010）. 基于和谐管理理论的企业动态能力研究. 《管理科学学报》, Vol. 13, No. 4.下载原文
152. 韩巍，席酉民（2010）. “中国管理学界的社会责任与历史使命”——一个行动导向的解读. 《管理学家(学术版)》.
153. 尚玉钒，李磊，席酉民（2010）. 组织不确定情境下领导主题框定及其相关研究启示. 《管理学报（湖北）》, No. 9.下载原文
154. 席酉民，韩巍（2010）. 中国管理学界的困境和出路：本土化领导研究思考的启示. 《西安交通大学学报(社会科学版)》, No. 2.下载原文
155. 席酉民，张晓军（2010）. 从不确定性看管理研究逻辑及和谐管理理论的启示. 《管理学报（湖北）》, No. 1.下载原文
156. 刘鹏，席酉民（2010）. 基于和谐管理理论的多变环境下可持续竞争优势构建机理研究. 《管理学报（湖北）》, No. 12.下载原文
157. 翁清雄，席酉民（2010）. 职业成长与离职倾向：职业承诺与感知机会的调节作用. 《南开管理评论》, No. 2.
158. 刘洪涛，席酉民，郭菊娥，钱冬（2010）. 能源社会核算矩阵模型的构建与应用. 《中国管理科学》, No. 1.下载原文
159. 翁清雄，席酉民（2010）. 产业集群与非产业集群企业员工组织行为比较研究. 《科学学与科学技术管理》.DOI
160. 丁琳，席酉民，张华（2010）. 变革型领导与员工创新：领导-下属关系的中介作用. 《科研管理》, No. 1.下载原文
161. Youmin Xi, Xuanwei Cao, Liuxu Xiangli (2010). A Chinese view on rebuilding the integrity of management research. Chinese Management Studies.DOI
162. Stan Xiao Li, Xiaotao Yao, Christina Sue‐Chan, Youmin Xi (2010). Where Do Social Ties Come From: Institutional Framework and Governmental Tie Distribution among Chinese Managers. Management and Organization Review.DOI
163. Jingchun Sun, Jianhua Chen, Youmin Xi, Hou Junhu (2010). Mapping the cost risk of agricultural residue supply for energy application in rural China. Journal of Cleaner Production.DOI
164. Youmin Xi (2010). Research on Sustained Competitive Advantage under Changeable Environment:HeXie Management Theory Perspective. Guanli xuebao.
165. 李子叶，席酉民，葛京（2009）. 知识管理前提假设与理论基础探析. 《科学学与科学技术管理》.
166. 张晓军，席酉民（2009）. 基于和谐管理理论的组织演化研究. 《科学学与科学技术管理》.
167. 刘静静，席酉民，王亚刚（2009）. 基于和谐管理理论的企业危机管理研究. 《科学学与科学技术管理》.
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会议论文

1. Youmin Xi (2009). From Interpersonal Social Tie to Interfirm Social Tie:An Empirical Study on Its Mediating and Moderating Effects. Industrial Engineering and Engineering Management.
2. Youmin Xi (2008). The Mode of Multi-level Leadership's Effects on Employee's Trust in Leadership,Performance and Innovation: An Empirical Study. Industrial Engineering and Engineering Management.
3. Youmin Xi (2004). The Retrospect and Prospect of Management Sciences Research in China. Industrial Engineering and Engineering Management.

书籍章节

1. Liguo Xu, Pingping Fu, Youmin Xi (2023). The Dynamic View on the Leader Trait Theory in the Chinese Context. Springer eBooks.DOI
2. Mohan Rao Tanniru, Youmin Xi, Kamaljeet Sandhu (2020). Leadership to Advance Innovation for Digital Healthcare Transformation. Advances in logistics, operations, and management science book series.DOI
3. DIANQUING XU, Youmin Xi, Gengzhong Feng (1997). CICADA SLOUGH AND THE REFORM OF SOES. WORLD SCIENTIFIC eBooks.DOI