常荔

2025

新型研发机构薪酬激励模式对员工创新行为的影响

《中国经贸导刊》

2023

政府跨部门知识共享与组织绩效关系研究

《中国社会科学出版社》

2021

公务员职务与职级并行制度的价值意蕴、现存问题及优化策略

《中州学刊》，No. 7

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2018

公共组织跨部门知识共享研究进展与展望

《公共行政评论》

2018

政府跨部门知识共享的协同机制研究

《情报杂志》，Vol. 37, No. 11

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2017

政府跨部门知识共享绩效评价指标体系的构建

《统计与决策》，No. 24

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2016

人口统计变量对政府跨部门知识共享的影响分析

《江汉论坛》，No. 12

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2015

公共部门人力资源管理创新：理论综述与研究展望

《江汉论坛》，No. 12

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2015

地方政府跨部门知识共享不足的成因与促进策略研究

《湖北社会科学》

2012

金融危机背景下公共就业政策研究综述和前瞻

《武汉大学学报(哲学社会科学版)》，Vol. 65, No. 2

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2010

Structure of Tacit Knowledge and the Mechanism of Tacit Knowledge Promoting Knowledge Innovation Inside Enterprise

2010 3rd International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering

DOI

2009

事业单位人事制度改革对员工心理契约的影响及应对策略

《中国人力资源开发》

2006

公务员薪酬制度的运行机制研究

《行政与法》，No. 5

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2006

公务员薪酬状况研究述评

《地方治理研究》，Vol. 8, No. 1

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2005

技能工资:理论依据及实施条件

《经济管理》

2005

新经济条件下构建公共部门人力资源开发体系的战略思考

《科技进步与对策》，Vol. 22, No. 11

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