李森林

期刊论文

1. 李森林，孙艺荧，张乐（2026）. 数字乡村高质量发展的嵌入式集成机制研究. 《世界农业》, No. 8.下载原文
2. 李森林（2026）. 组织学习视域下公务员人工智能素养培育的实践审思. 《传承》.
3. Yiying Sun, Senlin Li (2025). The impact of digital development on non-agricultural employment of rural women: evidence from the broadband China strategy. Applied Economics, Vol. 570, No. 18.DOI
4. Senlin Li, Le Zhang, Yiying Sun, Fulin Li (2024). Revealing the impact of individual income inequality on different types of charitable giving in China through social interactions. Social Science Quarterly, Vol. 1050, No. 4.DOI
5. 李森林，张肇龙（2024）. 成人学习特点分析与继续教育教学改进. 《成人教育》.
6. 李森林（2024）. 锚定高质量发展目标 深化继续教育改革. 《中国成人教育》.
7. 李森林，张乐，李瑾（2023）. 当代青年人工智能风险感知的测度与解析. 《科学学研究》, Vol. 41, No. 10.下载原文
8. 张乐，李森林（2023）. 信息通信技术普及中的民生风险感知转变. 《科学学研究》, Vol. 41, No. 2.下载原文
9. 李森林，张乐（2023）. 社会经济保障感知对志愿服务行为的影响研究. 《城市问题》, No. 6.下载原文
10. 张乐，李森林（2023）. 知识、理解与信任：个体对人工智能的信任机制. 《社会学评论》, Vol. 11, No. 3.下载原文
11. 张乐，李森林（2023）. 民生风险感知如何影响捐赠行为？——基于CFPS数据的实证分析. 《山东大学学报(哲学社会科学版)》, No. 4.下载原文
12. 李森林（2023）. 培训教育要素关系模型的建构与实践应用. 《成人教育》.
13. 张忠义，王志斌，宋斌，魏勇，王媛媛，李森林（2023）. 新时代背景下企业职工培训体系的重构. 《成人教育》.
14. 李森林，张忠义，钟周（2023）. 我国高校非学历继续教育主要问题分析及对策建议. 《成人教育》.
15. 李森林，张忠义（2023）. 新时代干部教育培训工作高质量发展路径探索. 《中国成人教育》.
16. 李森林（2022）. 基于服务理论的培训教育供给侧分析. 《中国成人教育》.
17. 李森林（2022）. 坚守教育初心 聚焦终身学习：清华大学继续教育实践反思. 《中国成人教育》.
18. 李森林，钟周（2022）. 终身学习视角下培训教育概念辨析. 《中国成人教育》.
19. 张忠义，李森林（2018）. 清华大学远程教育扶贫实证研究. 《现代教育技术》, Vol. 28, No. 2.下载原文
20. 钟周，李森林，韩双淼，马妍（2017）. 北京高校终身学习与继续教育教学创新的前沿探索——基于2012年北京市高等教育教学成果奖的分析. 《继续教育》.
21. 李森林，钟周，孟天广，袁欲彬（2017）. 江苏省科技企业家创新人才队伍建设现状及发展需求研究. 《继续教育》.
22. 李森林，钟周，孟天广（2017）. 江苏省党政干部创新人才队伍建设情况及需求研究. 《继续教育》.
23. 李森林，张忠义（2016）. 大学继续教育实践反思:挑战与困惑. 《继续教育》.
24. 李森林（2015）. 民办中小学师资在职培训期望及机会研究. 《课程教育研究(中英文)》.
25. 李森林，李森林 王习明（2010）. 对小岗村专业合作经济组织的调查与思考. 《经济问题探索》, No. 5.下载原文
26. 李森林（2009）. 建立健全党内激励关怀帮扶机制的路径. 《领导科学》, No. 16.下载原文
27. 李森林，张雅莹（2009）. 国际行业培训的发展与经验——德、澳、英、韩四国行业培训的比较研究. 《继续教育》.
28. 李森林（2008）. 完善县级党委工作机制的实践与思考. 《领导科学》, No. 7.下载原文
29. 李森林（2008）. 德才兼备德为先. 《领导科学》, No. 16.下载原文
30. 李森林（2008）. 南阳市推进农村基层民主建设调查. 《党建研究》, No. 10.下载原文
31. 吴志勇，李森林（2008）. 行业培训的特点与存在的问题. 《继续教育》.
32. 阎桂芝，李森林，张忠义（2008）. 高校继续教育的利益相关者分析. 《成人教育》.
33. 吴志勇，李森林（2008）. 行业培训系列研究之二 我国行业培训的未来发展趋势. 《继续教育》.
34. 吴志勇，李森林（2008）. 行业培训系列研究之三 行业培训创新发展的对策思考. 《继续教育》.
35. 阎桂芝，李森林，张忠义（2008）. 创办企业大学的要点分析. 《继续教育》.
36. 李森林（2007）. 坚持正确方向 选准用好干部. 《领导科学》, No. 22.下载原文
37. 李森林，傅慧芳（2007）. 构建高校与行业协会合作培训机制探析. 《继续教育》.
38. 李森林（2006）. 如何创新干部平级调整工作. 《领导科学》, No. 6.下载原文
39. 李森林（2006）. 干部干事 永葆先进. 《党建》, No. 4.下载原文
40. 李森林（2006）. 建立激励干部干事的长效机制. 《党建研究》, No. 7.下载原文
41. 李森林（2006）. 进一步提高内陆地区县级党委的执政能力. 《红旗文稿》, No. 3.下载原文
42. 张忠义，李森林（2006）. 行业培训的系列产品开发. 《成人教育》.
43. 张忠义，李森林（2006）. 培训工作中的项目管理. 《继续教育》.
44. 李森林（2005）. 提高农村基层党组织 领导经济发展能力的有益探索——对南阳市宛城区创建“双加”工作模式的调查. 《领导科学》, No. 20.下载原文
45. 李森林（2005）. 在干部选用全程中贯彻民主原则. 《领导科学》, No. 6.下载原文
46. 罗正义，叶祥洲，金观，戴道富，张健，金继顺，李承龙，李正才，谢普法，周宏富，潘友方，肖登毅，邱爱民，洪小颜，林筱君，徐晓东，邱振庭，李森林，牟振彬，周智，洪仙瑜，许友顺，钱永臣，潘艳，任萍，徐美贞，杨希洁（2005）. 区域推进学校效能评估的实践探索. 《教育发展研究》, No. 22.下载原文
47. 李森林（2005）. 农村剩余劳动力的转移与成人教育. 《市场周刊》.
48. 李森林，阎桂芝（2005）. 教育培训质量影响因素分析与控制策略. 《继续教育》.
49. 李森林（2005）. 教育培训产品价值分析与诚信营销理念. 《继续教育》.
50. 李森林（2004）. 关于民主推荐制度创新的思考. 《领导科学》, No. 4.下载原文
51. 李森林（2004）. 创新干部考察工作. 《领导科学》, No. 14.下载原文
52. 李森林，李森林 张善（2004）. 我国农村劳动力转移的特殊性研究. 《经济问题探索》, No. 12.下载原文
53. 李森林（2004）. 积极推动民主推荐制度创新. 《红旗文稿》, No. 7.下载原文
54. 李森林，朱广慧，马永斌（2004）. 突出特色 打造系列化精品培训项目. 《继续教育》.
55. 李森林，陈桂华（1999）. 浅议社会养老保险基金的财务管理. 《行政论坛》, No. 6.下载原文
56. 李森林，张小洋（1997）. 农业经济的发展潜力何在——上高县高位运行发展农业的调查与思考. 《江西农业经济》.
57. 李森林（1996）. 委托—代理链条末端的变异：“当地人控制”问题. 《南开经济研究》, No. 1.下载原文
58. 李森林（1995）. 建设生态农业是持久振兴农村经济的根本大计. 《当代生态农业》.
59. 李森林（1982）. 论讲求农业经济效益的意义. 《农业经济》.