精选作品
期刊论文
国际项目
2023
国际项目对大学生跨文化能力的影响研究
徐佳，祁大伟，姜林琳
《中国高校科技》
基于数据创新
2023
基于数据创新价值的互联网平台垄断治理路径研究
祁大伟，苏灵育，宋立丰
《中国物价》，No. 8
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数据驱动
互联网独角兽
2021
互联网独角兽企业生态圈与数字经济环境的双向影响机制——基于滴滴和美团的案例分析
祁大伟，宋立丰，魏巍
《中国流通经济》，Vol. 35, No. 2
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中国新兴
2019
中国新兴独角兽企业估值比较基础与分析框架
宋立丰，祁大伟，宋远方
《科技进步与对策》，Vol. 36, No. 3
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区块链商业
2019
“区块链+”商业模式创新整合路径
宋立丰，祁大伟，宋远方
《科研管理》，Vol. 40, No. 7
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知识付费平台
2019
知识付费平台产品价值链和运营模式分析
左玉冰，祁大伟
《科技与出版》，No. 4
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工作家庭增益
2018
工作—家庭增益对工作绩效影响机制研究
祁大伟，宋立丰
《现代管理科学》
因人设岗视角
2018
因人设岗视角下的实践驱动型组织无边界变革路径——基于东颐的多层嵌入案例研究
宋立丰，祁大伟，宋远方
《中国人力资源开发》
外向并购
2017
外向并购中的人力资源管理风险与策略——以联想并购NECPC为例
祁大伟，吴晓芸
《现代管理科学》
互联网金融
2016
互联网金融行业高端人才培训的胜任力模型应用
祁大伟，王若玥
《中国人力资源开发》
互联网企业
2016
互联网企业的成长:品牌创立过程中的信任培育
祁大伟，郭砚君
《现代管理科学》
基于自组织
2016
基于自组织理论的企业领导模式创新研究
郭砚君，祁大伟
《现代管理科学》
对消费侧引导
2016
对消费侧引导:社会变迁背景下商业组织的融入逻辑
祁大伟
《现代管理科学》
自组织理论
2016
自组织理论视角下企业智慧型领导模式的构建研究
郭砚君，祁大伟
《中国人力资源开发》
中国社会情境
2016
中国社会情境下知识型员工的管理路径探析——基于人力资本优化配置理论的观念与逻辑重构
郭砚君，祁大伟
《中国人力资源开发》
战略人力资本
2016
战略人力资本时代员工甄选的细节提示:对面试中着装品牌的关注
祁大伟，郭砚君
《劳动保障世界》
企业发展战略
2015
企业发展战略的思考:新境遇下的回应机制
郭砚君，祁大伟
《现代管理科学》
新创企业国际
2015
新创企业国际化动机对进入方式的影响研究——基于企业家精神的视角
祁大伟
《现代管理科学》
为什么老好人
2015
为什么“老好人”总是输?——一个基于人格特质和动机理论的实证模型
祁大伟
《现代管理科学》
良师益友能
2015
“良师益友”能留住员工吗?——领导者情绪智力、团队成员交换对员工离职意向的跨文化研究
祁大伟，吴晓丹
《中国人力资源开发》
供需双方期望
2015
供需双方期望差异对关系满意度的影响研究
祁大伟
《中国物价》，No. 4
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大数据时代
2013
大数据时代我国存储行业发展环境与战略分析
祁大伟
《商业经济研究》，No. 4
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全球化背景
2013
全球化背景下我国物流产业发展环境与战略分析
祁大伟
《中国物价》，No. 2
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浅谈佛教
2012
浅谈佛教对于企业文化的启示
祁大伟
《商场现代化》
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