精选作品 期刊论文 周建章 （2017）. 上级对下级“软抵抗”的制度管控之方. 《领导科学》, No. 10.下载原文 周建章 （2015）. 县委书记与县长“父子关系”为政观的解析与矫正. 《领导科学》, No. 10.下载原文 周建章 （2015）. 解决干部“不能下”痼疾的对策. 《领导科学》, No. 18.下载原文 周建章 （2014）. 干部选拔如何防止“破格”变“出格”. 《领导科学》, No. 22.下载原文 周建章 （2013）. 选拔任用“狮子型”干部的制度创新之路. 《领导科学》, No. 15.下载原文 周建章 （2013）. 从“有限权力”论看领导方式转变机制创新. 《领导科学》, No. 24.下载原文 周建章 （2013）. 领导者如何与下级相处. 《领导科学》, No. 1.下载原文 周建章 （2013）. 领导干部压力形成机制与自我调适之法. 《领导科学》, No. 20.下载原文 Jian-Zhang Zhou (2013). Truth and Rhetoric.周建章 （2012）. 从“酱缸文化”看个性鲜明干部选任机制创新. 《领导科学》, No. 10.下载原文 周建章 （2012）. 构建防止人情泛滥权力运行机制的思考. 《领导科学》, No. 16.下载原文 周建章 （2012）. “顶层设计”遏制既得利益羁绊. 《领导科学》, No. 20.下载原文 周建章 （2012）. 领导班子内部冲突的成因及对策. 《领导科学》, No. 6.下载原文 周建章 （2011）. “微博问政”须提升领导干部“微素质”. 《领导科学》, No. 24.下载原文 周建章 （2011）. 治疗“能力不足症”靠制度给力. 《领导科学》, No. 23.下载原文 周建章 （2011）. 防治和克服消极腐败危险的思考. 《领导科学》, No. 21.下载原文 周建章 （2011）. 治疗“换届焦虑症”须转变“官念”. 《领导科学》, No. 12.下载原文 李敬宽，周建章 （2011）. 非正常息访的乱象及防治对策. 《领导科学》, No. 4.下载原文 周建章 （2011）. 从“官二代”现象看干部任用制度创新. 《领导科学》, No. 3.下载原文 周建章 （2010）. 从“天花板”现象看干部任用制度创新. 《领导科学》, No. 5.下载原文 周建章 （2010）. 新体制下的地方党委常委会决策机制探析. 《领导科学》, No. 6.下载原文 周建章 ，余洁平，苏毓腾（2010）. 工业与劳动力增长的关系实证分析——以深圳市为例. 《中国统计》.周建章 （2009）. 与同级同事相处应把握好分寸. 《领导科学》, No. 14.下载原文 周建章 （2009）. 班子成员如何与核心领导相处. 《领导科学》, No. 16.下载原文 周建章 （2009）. 推行干部年轻化要兴利除弊. 《领导科学》, No. 20.下载原文 Jian-Zhang Zhou (2008). The Temporal Structure of Narrative Sentences and Its Theoretical Implications: A Study of Danto's Linguistic Analysis of Some Questions in the Philosophy of History.Jian-Zhang Zhou (2003). The Difference in Cognition Consistency Between the Sciences and Humanities. Genomics, Proteomics & Bioinformatics .DOI Jian-Zhang Zhou (2002). A Critique of Pragmatic Theory of Truth.周建章 （1990）. 源于生活 求真出新——通讯《师傅今年才七岁》采写琐谈. 《当代传播》, No. 6.下载原文 周建章 （1987）. 远近高低各不同——日环食的报道比较. 《当代传播》, No. 6.下载原文 周建章 （1987）. 谋篇立意 务求新颖. 《当代传播》, No. 2.下载原文 此主页由公开资料整理，尚未经学者本人认领。