龙静

期刊论文

1. 刘龙均，龙静，柳汝泓（2026）. 科技企业孵化器如何通过数字平台战略识别隐性创业机会：整合抑或重构. 《南开管理评论》, Vol. 29, No. 5.下载原文
2. 张吉昌，龙静，王泽民（2026）. 数字化转型对制造企业竞争优势的影响. 《财会月刊》.DOI
3. 张吉昌，龙静（2026）. 创新者的权力：技术背景高管权力如何驱动企业突破式创新？ 《科学学与科学技术管理》.
4. 张吉昌，龙静，王泽民（2025）. 何种数字生态系统有利于数字独角兽的诞生？——基于41个国家的NCA与fsQCA研究. 《经济与管理》, Vol. 39, No. 4.下载原文
5. 张吉昌，龙静（2024）. 创业学习对产品创新效率与效果的影响研究. 《经济与管理》, Vol. 38, No. 3.下载原文
6. 张吉昌，龙静，王泽民（2024）. 制度组态视角下数字生态激发创业活跃度的多元路径——基于NCA与fsQCA的研究. 《研究与发展管理》, Vol. 36, No. 2.下载原文
7. 刘龙均，龙静，万文海（2024）. 认知评估视角下领导底线心智对员工创新行为的双刃剑效应研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 21, No. 1.下载原文
8. 龙静，刘龙均（2024）. 企业数字研发平台战略匹配度与研发创新. 《经济管理》, Vol. 46, No. 11.下载原文
9. 刘龙均，龙静，柳汝泓，万文海（2024）. 创造力自我效能感及心理安全感组合对员工越轨创新行为的影响机制研究. 《管理评论》, Vol. 36, No. 4.下载原文
10. 刘龙均，龙静，柳汝泓（2024）. 数字平台能力一定会助力企业战略创业吗？ 《科学学与科学技术管理》.DOI
11. 张吉昌，龙静（2024）. 政府数据开放何以赋能企业创新？ 《现代经济探讨》, No. 4.下载原文
12. 刘龙均，龙静，柳汝泓，万文海（2024）. 大数据能力如何驱动企业创新：基于资源编排视角. 《科技进步与对策》, Vol. 41, No. 7.下载原文
13. 张吉昌，龙静，王泽民（2024）. 什么样的制度环境有利于产生高创业活跃度——基于省域面板数据的动态QCA分析. 《科技进步与对策》, Vol. 41, No. 24.下载原文
14. 王泽民，龙静，张吉昌（2024）. 如何讲好你的创业故事？——基于创业叙事微观层面论点的fsQCA分析. 《科学学与科学技术管理》.DOI
15. 龙静，张吉昌，王泽民（2023）. 董事长地位不一致与企业创新:基于资源保存理论. 《南大商学评论》.
16. 于文领，卜令通，龙静，李菲菲（2023）. “位高难副”:高位者地位不一致如何影响企业团队创新绩效?——一个有调节的中介作用模型的构建与检验. 《南大商学评论》.
17. 王泽民，龙静，张吉昌（2023）. 董事会层级一致性对企业创新效率的影响研究. 《管理学报（湖北）》, Vol. 20, No. 1.下载原文
18. 龙静，柳汝泓，刘龙均（2023）. 低权高位者为何不能“知无不言”？——知识隐藏的认知和情感双路径研究. 《经济管理》, No. 3.下载原文
19. 张吉昌，龙静，王泽民（2023）. 智能化转型如何赋能制造企业高质量发展？ 《经济与管理研究》, Vol. 44, No. 4.下载原文
20. 王乐，龙静，苏湘（2023）. 创业者认知风格对创业拼凑的影响——时间压力的调节作用. 《科技进步与对策》, Vol. 40, No. 23.下载原文
21. 张吉昌，龙静，陈锋（2022）. 大数据能力、知识动态能力与商业模式创新——创新合法性的调节效应. 《经济与管理》, Vol. 36, No. 5.下载原文
22. 张吉昌，龙静（2022）. 数字化转型、动态能力与企业创新绩效——来自高新技术上市企业的经验证据. 《经济与管理》, Vol. 36, No. 3.下载原文
23. 姜帅，龙静（2022）. 高管股权激励影响企业技术创新的机制路径分析——基于我国民营上市公司的经验证据. 《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》, Vol. 55, No. 3.下载原文
24. 姜帅，龙静（2022）. 控股股东股权质押与企业非效率投资. 《江苏大学学报：社会科学版》, Vol. 24, No. 1.下载原文
25. 张吉昌，龙静（2022）. 数字技术应用如何驱动企业突破式创新. 《山西财经大学学报》, Vol. 44, No. 1.下载原文
26. 张吉昌，龙静，王泽民（2022）. 中国民营上市企业的组织韧性驱动机制——基于"资源-能力-关系"框架的组态分析. 《经济与管理研究》, Vol. 43, No. 2.下载原文
27. 龙静，苏湘（2022）. 先易后难?机会新颖性、有用性和创业者机会开发时机选择. 《经济与管理研究》, Vol. 43, No. 1.下载原文
28. 苏湘，龙静（2021）. 机会评估中的创意识别:新颖、有用及其权衡. 《科学学研究》, Vol. 39, No. 10.下载原文
29. 王乐，龙静，苏湘（2021）. 创业者过度自信对商业模式创新的影响——有调节的中介作用. 《软科学》, Vol. 35, No. 8.下载原文
30. 龙静，文秋香，黄琪淇（2020）. 真实型领导对员工直言行为的影响研究——基于三项交互的调节效应模型. 《软科学》, Vol. 34, No. 10.下载原文
31. 龙静，郑松，王乐（2020）. 创业团队异质性与创新:战略共识和凝聚力的调节. 《科研管理》, Vol. 41, No. 12.下载原文
32. 文秋香，龙静（2020）. 真实型领导与追随动机的关系研究. 《甘肃社会科学》, No. 4.下载原文
33. 张少峰，程德俊，李菲菲，龙静（2019）. 创造性团队中地位关注动机、竞争行为与知识共享. 《经济管理》, Vol. 41, No. 9.下载原文
34. 龙静（2016）. 创业关系网络与新创企业绩效——基于创业发展阶段的分析. 《经济管理》, No. 5.下载原文
35. 龙静，程德俊（2015）. 知识型团队专业技能认知一致性对创新的影响. 《科研管理》, Vol. 36, No. 8.下载原文
36. 龙静，贾良定，孙佩（2014）. 技术创新驱动要素协同与能力构建——10家高科技企业典型事件分析法的案例. 《经济管理》, No. 5.下载原文
37. 龙静（2014）. 异质信念、资源配置与市场效应. 《会计与经济研究》, Vol. 28, No. 1.下载原文
38. 龙静，陈传明（2013）. 服务性中介的权力依赖对中小企业创新的影响：基于社会网络的视角. 《科研管理》, Vol. 34, No. 5.下载原文
39. 龙静，李嘉，祝凤灵（2013）. 裁员幸存者的威胁感与资源获取对创新的影响. 《科研管理》, No. 4.下载原文
40. 叶明，龙静（2013）. 创新型组织人才幸福管理研究. 《科学管理研究》, Vol. 31, No. 2.下载原文
41. 龙静，冯帆，杨忠（2012）. 企业知识共享的促进、阻碍与管理举措——以江苏通灵公司“组织智慧”构建为例. 《经济管理》, No. 7.下载原文
42. 龙静，黄勋敬，余志杨（2012）. 政府支持行为对中小企业创新绩效的影响——服务性中介机构的作用. 《科学学研究》.
43. 汪丽，茅宁，龙静（2012）. 管理者决策偏好、环境不确定性与创新强度——基于中国企业的实证研究. 《科学学研究》, Vol. 30, No. 7.下载原文
44. 王陵峰，龙静，黄勋敬（2011）. 员工创造力影响因素新探. 《软科学》, Vol. 25, No. 10.下载原文
45. 龙静，汪丽（2011）. 并购后威胁感知与心理安全对员工创新的影响——基于高科技企业的实证研究. 《科学学研究》, Vol. 29, No. 9.下载原文
46. 程德俊，龙静，赵曙明（2011）. 高参与工作系统和组织创新绩效：社会资本的中介作用. 《经济理论与经济管理》, No. 9.下载原文
47. 龙静，程德俊，王陵峰（2011）. 企业并购情境下的威胁感知与员工创造力：工作负担和挑战性的调节效应. 《经济科学》, No. 4.下载原文
48. 黄勋敬，龙静（2011）. 基于胜任力的人力资源管理体系创新. 《中国行政管理》, No. 4.下载原文
49. 尚润芝，龙静（2010）. 高科技企业研发团队的创新管理：网络结构、变革型领导对创新绩效的影响. 《科学管理研究》, Vol. 28, No. 5.下载原文
50. 龙静，刘海建（2009）. 联盟、网络与竞争：产业集群创新分析. 《软科学》, Vol. 23, No. 2.下载原文
51. 刘海建，周小虎，龙静（2009）. 组织结构惯性、战略变革与企业绩效的关系：基于动态演化视角的实证研究. 《管理评论》, No. 11.下载原文
52. 龙静，吕四海（2005）. 跨国公司R＆D战略与知识管理. 《亚太经济》, No. 1.下载原文
53. 龙静（2001）. 企业知识创新与组织结构研究. 《世界经济与政治论坛》.
54. 龙静（2001）. 试论知识创新与组织文化变革. 《南京社会科学》, No. 9.下载原文
55. 龙静（2000）. 组织公民行为理论及其应用. 《外国经济与管理》, Vol. 22, No. 3.下载原文