百晓学者学者目录

何丽君

中国浦东干部学院

精选作品

期刊论文

  1. 刘婷,何丽君(2026). 中国共产党人精神谱系融入大中小学思政课一体化教学研究. 《吉林教育》.
  2. Hao Qin, Lijun He (2026). Pathways for Enhancing College Students’ Holistic Competencies through the "Second Classroom+" Collaborative Education System. Higher Education and Practice.DOI
  3. Lijun He, Baoguo Xie, Yi Yang, Jingru Chen (2025). The benefits and costs of living out one's calling: the antecedent and mixed effects of living a calling. Current Psychology, Vol. 440, No. 14.DOI
  4. 何丽君(2025). 文化领导力的意蕴内涵、作用机理与提升路径. 《领导科学》, No. 4.下载原文
  5. 何丽君(2025). 红色基因的生成逻辑、价值意蕴及传承路径. 《中国军转民》.
  6. 何丽君(2025). 中国高技术人才移民制度的基本内涵、价值意义及构建路径. 《上海交通大学学报(哲学社会科学版)》, Vol. 33, No. 5.下载原文
  7. 何丽君(2025). 高校教学资源库的研究热点与演进趋势——基于CiteSpace的知识图谱分析. 《中阿科技论坛(中英文)》.
  8. 何丽君(2025). 政府常见行政行为程序指引、文书模板及法律法规汇编. 《法律出版社》.
  9. 何丽君(2024). 中国传统文化中的守正创新思想及其当代启示. 《中国浦东干部学院学报》.
  10. 何丽君(2024). 明确在发展中保障和改善民生的重大任务. 《群众》.
  11. 何丽君(2024). 创新人才集聚环境评价指标体系实证研究——以广东省肇庆市为例. 《河北企业》.
  12. 何丽君,梁祺源(2023). 试析领导干部治理能力考评指标体系的构建. 《上海行政学院学报》, Vol. 24, No. 4.下载原文
  13. 何丽君(2022). 治理能力视域下干部交流的作用机理和实践优化. 《中国浦东干部学院学报》.
  14. 何丽君(2022). 中国建设世界重要人才中心和创新高地的路径选择. 《上海交通大学学报(哲学社会科学版)》, Vol. 30, No. 4.下载原文
  15. 何丽君(2021). 党的理论教育和党性教育的成效、问题及优化路径. 《中国浦东干部学院学报》.
  16. 何丽君(2021). 制度领导力的内涵意蕴与提升路径. 《领导科学》, No. 24.下载原文
  17. 何丽君(2021). 错误管理与领导干部治理能力的提升. 《长白学刊》, No. 5.下载原文
  18. 何丽君(2020). 干部容错纠错制度文本分析及效能提升. 《长白学刊》, No. 5.下载原文
  19. 何丽君(2019). 脱贫攻坚中基层干部容错纠错机制建立的难点及对策. 《领导科学》, No. 10.下载原文
  20. 何丽君(2019). 从治理现代化视角理解县域治理实践. 《群众》.
  21. 周颖,何丽君(2019). 中高级领导干部的认知风格和领导风格研究——以厅局级和县处级领导干部为例. 《中共天津市委党校学报》, Vol. 21, No. 6.下载原文
  22. 何丽君(2019). 基层干部容错纠错的价值意义及其实践路径. 《治理研究》, Vol. 35, No. 4.下载原文
  23. Lijun He, Qun Wang (2019). Do Chinese Corporate Foundations Enhance Civil Society? Handbook on Corporate Foundation.DOI
  24. 何丽君(2018). 党的政治领导:内涵、要义与能力提升. 《中国浦东干部学院学报》.
  25. 何丽君(2018). 试论习近平定力思想的逻辑体系与鲜明特点. 《领导科学》, No. 17.下载原文
  26. Qun Wang, Lijun He (2018). Are the Wealthy Also Healthy? An Empirical Evaluation of the Financial Health of Chinese Foundations.DOI
  27. 何丽君(2017). “四铁”干部思想认同的结构、现状及影响因素. 《领导科学》, No. 8.下载原文
  28. Lijun He, Jessika C. Graterol Alfronzo, Kilian Tep (2017). Exploring Philanthropic Foundations' Motivations and Managerial Model of Strategic Change from Grant-Making to Impact Investing.DOI
  29. 赵长峰,郝健荣,何丽君(2016). “21世纪海上丝绸之路与中国印尼战略合作”国际研讨会综述. 《社会主义研究》, No. 3.下载原文
  30. 何丽君(2016). “改革促进派”干部的内涵现状、影响因素及培育对策. 《社会科学》, No. 2.下载原文
  31. 何丽君(2016). 地方干部对中国传统文化的认知现状及其教育路径. 《领导科学》, No. 22.下载原文
  32. 何丽君(2015). 试论领导干部声誉的内涵、意义与管理. 《领导科学》.下载原文
  33. 何丽君(2015). 地市党政一把手成长规律和路径研究——以江苏、浙江两省为例. 《领导科学》, No. 18.下载原文
  34. 何丽君,郑金洲(2015). 聚焦人才工作创新 为深化改革开放凝心蓄力——中国浦东干部学院“人才工作创新论坛”综述. 《中国浦东干部学院学报》.
  35. 何丽君(2015). “双面人”干部的表现特征、多维考察及治理对策. 《中国浦东干部学院学报》.
  36. 何丽君(2015). “双面干部”的特征、成因及其治理对策. 《理论探索》, No. 3.下载原文
  37. 何丽君(2015). 青年科技领军人才胜任力构成及培养思路. 《科技进步与对策》, Vol. 32, No. 8.下载原文
  38. William T. Cleveland, Lijun He (2015). Opportunities to Increase Cross-Cultural Instruction: Impacts of a Distance Learning Course About U.S. Philanthropy Taught to Chinese Students.
  39. Lijun He (2015). What drives change? Examining wealthy Chinese entrepreneurs' creation of foundations: An institutional entrepreneurship theory perspective.
  40. 何丽君(2014). 包容性领导的理念及其实现路径. 《领导科学》, No. 10.下载原文
  41. 何丽君(2014). 官邸制的内涵、意义与推进对策. 《领导科学》, No. 2.下载原文
  42. 何丽君(2014). 领导干部精神懈怠的产生机理与治理对策. 《理论导刊》, No. 5.下载原文
  43. 何丽君(2014). 试论领导干部媒体形象的现状、影响因素与建构对策. 《求实》, No. 4.下载原文
  44. 何丽君,李娟 何丽君(2014). 领导干部道德建设目标体系的构建. 《理论探索》, No. 3.下载原文
  45. 何丽君(2013). 党政领导班子成员“集体沉默”行为的政治文化探源. 《领导科学》, No. 14.下载原文
  46. 何丽君(2013). 以艺术唤醒心灵:领导干部道德教育的幽径. 《领导科学》, No. 10.下载原文
  47. 何丽君(2013). 灵性领导的的内涵与维度建构研究. 《领导科学论坛》.
  48. 邵献平,何丽君(2013). 思想政治教育的逻辑起点. 《思想政治教育研究》.DOI
  49. 何丽君,佘湘 何丽君(2013). 构建领导干部道德预警机制的思路. 《理论探索》, No. 1.下载原文
  50. 何丽君(2012). 构筑灵性共同体:领导者的重要职责. 《领导科学》.下载原文
  51. 何丽君(2012). 领导力建设与提升.
  52. 何丽君(2012). 试论领导干部道德习惯的养成. 《理论探索》, No. 1.下载原文
  53. W. Bielefeld, Lijun He (2012). Developing Approaches to Microfinance in China: The Influence of Ownership Structure.
  54. W. Bielefeld, Lijun He (2012). Social Enterprise in China.DOI
  55. 何丽君(2011). 希望型领导. 《领导科学》.下载原文
  56. 何丽君(2011). 领导干部党性教育的内化途径. 《理论探索》, No. 1.下载原文
  57. 何丽君(2011). 提问型领导的修炼策略. 《理论与改革》, No. 1.下载原文
  58. 何丽君,陈石明 何丽君(2011). 领导班子“集体沉默”现象及其解决. 《理论探索》, No. 3.下载原文
  59. 何丽君(2011). 合作创新中的沉默行为及其管理策略. 《求实》, No. 3.下载原文
  60. 何丽君(2010). 发展性道德评价:领导干部道德评价的新理念. 《领导科学》.下载原文
  61. 何丽君(2010). 走近故事型领导. 《领导科学》.下载原文
  62. 何丽君(2010). 走近沉静领导. 《领导科学》.下载原文
  63. 何丽君(2010). 灵性领导:跟随者的精神家园. 《领导科学》.下载原文
  64. 何丽君(2010). 《孙子兵法》中的危机管理思想及启示. 《理论导刊》, No. 2.下载原文
  65. 何丽君(2010). 档案袋评价:领导干部道德评价的有效手段. 《理论探索》, No. 2.下载原文
  66. Yu Jian, De-Gao Wang, Lijun He (2010). Research on Emergency Management of Unconventional Emergencies in Ethnic Areas Based on Complex System.
  67. 何丽君(2009). 反思型领导探析. 《领导科学》.下载原文
  68. 何丽君(2009). 叙事研究:领导科学研究的新范式. 《领导科学》.下载原文
  69. 何丽君(2009). 领导力剧场:干部培训的新路径. 《党政论坛》.
  70. 何丽君(2009). 公务员培训设计新视角——基于胜任力. 《中国人才》.
  71. 何丽君(2009). 培训迁移的管理策略研究. 《理论导刊》, No. 5.下载原文
  72. 何丽君,何丽君 何丽霞(2009). 走进对话教学:理论和实践. 《教育学术月刊》, No. 2.下载原文
  73. 何丽君,何丽霞(2008). 基于胜任力的中高级公务员培训目标研究. 《云南行政学院学报》.
  74. 何丽君,何丽霞(2007). 谈干部培训中的研究式教学. 《成人教育》.
  75. 何丽君,何丽君 何丽霞(2007). 教师的应为:创设良好的课堂教学气氛. 《教育学术月刊》, No. 7.下载原文
  76. 何丽君,何丽霞(2006). 基于学员需求的干部培训研究. 《成人教育》.
  77. 何丽君(2006). 大学毕业生待业与大学生就业价值观. 《黑龙江高教研究》, No. 8.下载原文
  78. 何丽君,唐玉光(2006). 研讨式教学:高等学校教学的新走向. 《黑龙江高教研究》, No. 5.下载原文
  79. 何丽君,何丽霞,唐玉光(2006). 基于学生需求的高校有效教学目标研究. 《江苏高教》, No. 5.下载原文
  80. 何丽君(2004). 坚持民本思想与党的执政能力建设. 《山西大同大学学报(自然科学版)》.
  81. 余龙进,何丽君(2004). 高校思想政治教育研究重在与时俱进发展创新. 《求索》, No. 5.下载原文
  82. 何丽君(2004). “三个代表”重要思想与大学生正确价值观的树立. 《黑龙江高教研究》, No. 4.下载原文
  83. 何丽君(2004). 建设学习型社会的理论先声. 《江西社会科学》, No. 1.下载原文
  84. 何丽君(2000). 高等教育性别与公平问题探究. 《江苏高教》, No. 1.下载原文

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